物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)分析_第1頁(yè)
物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)分析_第2頁(yè)
物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)分析_第3頁(yè)
物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)分析_第4頁(yè)
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1、物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)分析【摘要】以成果為導(dǎo)向是當(dāng)代先進(jìn)的教育理念,對(duì)于我國(guó)高職教育改革有著重要的指導(dǎo)意義。文中從試點(diǎn)物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)所面臨的困境出發(fā),探索“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下基于學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)的新路徑,對(duì)于推動(dòng)現(xiàn)代學(xué)徒制在高職教育物流管理專業(yè)中全面實(shí)行有著重要的意義?!娟P(guān)鍵詞】現(xiàn)代學(xué)徒制;課程教學(xué);學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向物流活動(dòng)具有作業(yè)環(huán)節(jié)多,流程復(fù)雜,實(shí)操性強(qiáng)等特點(diǎn),這必然要求高職物流管理專業(yè)教學(xué)緊密聯(lián)系實(shí)踐,才能培養(yǎng)市場(chǎng)需要的人才。學(xué)徒制作為一種高效的人才培養(yǎng)模式,其“師傅帶徒弟”的教學(xué)模式融理論、實(shí)踐、經(jīng)驗(yàn)為一體,非常適合高職物流人才的培養(yǎng)。但是,隨著我國(guó)高

2、職院校物流管理專業(yè)學(xué)徒制試點(diǎn)工作的開展,出現(xiàn)了一些阻礙學(xué)徒制發(fā)展的因素。其中最為突出的問(wèn)題是學(xué)徒制課程教學(xué)實(shí)施困難。究其原因,主要是因?yàn)榇蠖嗟奈锪髌髽I(yè)具有業(yè)務(wù)涉及地域廣、工作地點(diǎn)多的特征,物流企業(yè)招收學(xué)徒后,就不得不把學(xué)徒分配到不同地區(qū)、不同的部門工作,導(dǎo)致教學(xué)活動(dòng)要跨時(shí)間、跨地域進(jìn)行。傳統(tǒng)的教學(xué)方式難以滿足這種情況的教學(xué)需求,物流管理專業(yè)必須尋求新的途徑和方法進(jìn)行學(xué)徒制教學(xué)。1物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)面臨的困境目前,物流管理專業(yè)踐行現(xiàn)代學(xué)徒制,通常都會(huì)在教學(xué)上面臨如下困境:11外顯性的專業(yè)知識(shí)授課困難在企業(yè)工作時(shí),物流管理專業(yè)的學(xué)徒也有系統(tǒng)性的、確定性的、邏輯化的外顯性知識(shí)要學(xué)習(xí)。但是,現(xiàn)

3、代學(xué)徒制提倡的是小班教學(xué),并且物流管理專業(yè)的學(xué)徒一般被零散的分布在企業(yè)各處,若按傳統(tǒng)的方式組織教學(xué),會(huì)面臨統(tǒng)一學(xué)徒的學(xué)習(xí)時(shí)間、場(chǎng)地安排困難等一系列問(wèn)題,嚴(yán)重影響教學(xué)組織活動(dòng)。這是物流管理專業(yè)實(shí)行現(xiàn)代學(xué)徒制需解決的一個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題。12緘默知識(shí)的預(yù)、復(fù)習(xí)困難現(xiàn)代學(xué)徒制中,緘默知識(shí)通過(guò)在特定的工作情境中,學(xué)生通過(guò)觀察和模仿師傅們的實(shí)踐操作進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種方式不僅可以使晦澀難懂、不可言傳的經(jīng)驗(yàn)形象化,而且非常利于學(xué)生掌握這些只能在實(shí)踐中才能被展現(xiàn)和意會(huì)的知識(shí)。但是,學(xué)生若要提前或者徹底地熟悉某個(gè)技能,牢固的掌握操作技巧與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),就必須到企業(yè)工作場(chǎng)所中進(jìn)行實(shí)操;再加上物流活動(dòng)環(huán)節(jié)眾多、涉及面廣,學(xué)生更需反

4、復(fù)實(shí)踐才能掌握工作要領(lǐng)。這就要求延長(zhǎng)企業(yè)工作場(chǎng)所的開放時(shí)間,致使企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的管理難度加大,影響到企業(yè)的正常生產(chǎn)活動(dòng)。13教學(xué)成本高“招生即招工”是現(xiàn)代學(xué)徒制的一個(gè)重要標(biāo)志。學(xué)生一入學(xué)就有學(xué)校學(xué)生和企業(yè)員工雙重身份,既要完成學(xué)校的學(xué)業(yè),又要完成企業(yè)的工作任務(wù),學(xué)生學(xué)習(xí)和工作的場(chǎng)所要在學(xué)校和企業(yè)來(lái)回轉(zhuǎn)換。但是,大多學(xué)校的物流管理專業(yè)還采用傳統(tǒng)的課程教學(xué)方式進(jìn)行學(xué)徒制課程教學(xué),這導(dǎo)致學(xué)生、教師和企業(yè)師傅必須在學(xué)校和企業(yè)兩頭跑,大大的增加了教學(xué)成本。為了降低成本,很多企業(yè)和學(xué)校簡(jiǎn)化教學(xué)內(nèi)容,縮短教學(xué)過(guò)程,致使教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下降。14師資調(diào)配困難現(xiàn)代學(xué)徒制中,師資由學(xué)校的教師和企業(yè)的師傅構(gòu)成,專業(yè)課程教

5、學(xué)由兩者協(xié)作完成。但是,學(xué)徒和企業(yè)的師傅作為企業(yè)的員工,首先要完成企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù),所以,一些集中上課的課程安排大部分安排在空閑時(shí)間(例如周末),教師和師傅需要犧牲休息時(shí)間來(lái)完成教學(xué)任務(wù),這將給他們的生活帶來(lái)極大不便。15個(gè)性化教學(xué)實(shí)施困難現(xiàn)代學(xué)徒制的一個(gè)重要特色就是需要根據(jù)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn)和實(shí)際工作情況,量身定制學(xué)習(xí)內(nèi)容,針對(duì)性地進(jìn)行教學(xué);學(xué)生也可以根據(jù)自己的情況靈活的調(diào)配學(xué)習(xí)時(shí)間、選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí)。所以,個(gè)性化教學(xué)必須匹配靈活的教學(xué)方式,顯然傳統(tǒng)的教學(xué)方法無(wú)法達(dá)到這種要求。16無(wú)法實(shí)行精準(zhǔn)考核當(dāng)下的現(xiàn)代學(xué)徒制的考核評(píng)價(jià)體系不能反映學(xué)徒的實(shí)際工作能力和水平,因?yàn)樗鼈兒芏喾矫嫖』蜓赜?/p>

6、了傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)體系內(nèi)容,過(guò)度偏重對(duì)學(xué)生知識(shí)記憶的考核,缺乏對(duì)實(shí)際操作能力科學(xué)、精準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。從以上問(wèn)題看,物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制主要在課程設(shè)計(jì)、教學(xué)組織和教學(xué)具體實(shí)施中面臨較大的困難,這給現(xiàn)代學(xué)徒制在物流管理專業(yè)全面推行帶來(lái)極大的阻礙,迫切地需要一種適合物流管理專業(yè)學(xué)徒制教學(xué)的新思路、新方法,來(lái)破解這些難題。2基于學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的課程教學(xué)Spady等人在1981年提出了基于成果導(dǎo)向的教育(OutcomeBasedEducation)理念,并迅速成為英、美、加等國(guó)的職業(yè)教育的主流思想。基于成果導(dǎo)向教育的核心是幫助學(xué)生取得學(xué)習(xí)成果(即學(xué)生在經(jīng)過(guò)一段特定的學(xué)習(xí)經(jīng)歷后,將知道、理解并能夠完成的東西)。它強(qiáng)

7、調(diào)的是課程教學(xué)必須以學(xué)生為中心,教師應(yīng)創(chuàng)造條件,指導(dǎo)幫助學(xué)生達(dá)成課程所設(shè)定的學(xué)習(xí)成果;課程教學(xué)不再?gòu)?qiáng)調(diào)對(duì)知識(shí)記憶,而是聚焦學(xué)生“成功做事的能力”。21學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的課程教學(xué)步驟學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的課程教學(xué)過(guò)程有6個(gè)關(guān)鍵步驟,如圖1所示。圖1學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的課程教學(xué)第一、依據(jù)學(xué)生在各學(xué)習(xí)模塊、各學(xué)習(xí)階段要達(dá)到成功所需的知識(shí)、技能和素養(yǎng),設(shè)定課程的學(xué)習(xí)成果;第二、根據(jù)獲取學(xué)習(xí)成果的條件,準(zhǔn)備相關(guān)的教學(xué)資源;第三、圍繞學(xué)生如何取得學(xué)習(xí)成果,設(shè)計(jì)以學(xué)生為主導(dǎo)的教學(xué)活動(dòng),制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù);第四、按照以學(xué)生為中心的教學(xué)要求,布置教學(xué)場(chǎng)所、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地,制定教學(xué)計(jì)劃,安排教學(xué);第五、教師以指導(dǎo)者和伙伴的雙重身份介入學(xué)

8、生的學(xué)習(xí)過(guò)程,協(xié)助學(xué)生達(dá)成課程要求的學(xué)習(xí)成果;第六、對(duì)學(xué)生所取得的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行多元化評(píng)價(jià),并對(duì)學(xué)習(xí)成果的合理性進(jìn)行評(píng)判、反饋,再對(duì)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行修正。22現(xiàn)代學(xué)徒制與學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的課程教學(xué)學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向的課程教學(xué)是以學(xué)習(xí)成果為核心,循環(huán)往復(fù),不斷修正、完善的一個(gè)過(guò)程。它具有以下幾個(gè)特點(diǎn),特別適合物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)。成果決定課程教學(xué)。學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的課程教學(xué)聚焦于學(xué)生取得的學(xué)習(xí)成果的達(dá)成情況,強(qiáng)調(diào)“學(xué)習(xí)成果決定”。每項(xiàng)課程教學(xué)活動(dòng)只與學(xué)習(xí)成果息息相關(guān),圍繞學(xué)生如何達(dá)成學(xué)習(xí)成果而設(shè)計(jì),注重教學(xué)過(guò)程的輸出,不受傳統(tǒng)的課表規(guī)定進(jìn)程嚴(yán)格管控,利于現(xiàn)代學(xué)徒制個(gè)性化教學(xué)設(shè)計(jì)。教師指導(dǎo)而非教師主導(dǎo)。學(xué)習(xí)成

9、果導(dǎo)向的課程教學(xué)的中心是學(xué)生,教師的角色從表演者、灌輸者變成了指導(dǎo)者以及學(xué)生的伙伴。在教學(xué)活動(dòng)中,教師的主要任務(wù)是應(yīng)用演示、建設(shè)性的介入等教學(xué)方法,引導(dǎo)及協(xié)助學(xué)生完成實(shí)際訓(xùn)練,達(dá)成學(xué)習(xí)成果。這種角色的轉(zhuǎn)變使得教師與學(xué)生的關(guān)系更接近于現(xiàn)代學(xué)徒制中師傅與學(xué)徒關(guān)系,利于實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代學(xué)徒制中教師到師傅、學(xué)生到學(xué)徒角色的真正轉(zhuǎn)變。達(dá)成性評(píng)價(jià)。學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的教學(xué)評(píng)價(jià)強(qiáng)調(diào)是達(dá)成性評(píng)價(jià),關(guān)注的是學(xué)生取得學(xué)習(xí)成果的情況。根據(jù)每個(gè)學(xué)生達(dá)成學(xué)習(xí)成果的具體程度,賦予從不熟練到優(yōu)秀等評(píng)定等級(jí)。學(xué)生不必在同一時(shí)間取得學(xué)習(xí)成果,每個(gè)學(xué)生都可以通過(guò)不同的方式,不同的時(shí)間完成學(xué)習(xí)任務(wù),達(dá)成學(xué)習(xí)成果。這既提高了教學(xué)的靈活性,又讓評(píng)價(jià)

10、具有針對(duì)性?,F(xiàn)代學(xué)徒制以學(xué)徒取得學(xué)習(xí)成果的情況考核取代注重課程內(nèi)容的傳統(tǒng)考核,能科學(xué)、精準(zhǔn)的反應(yīng)學(xué)徒實(shí)際工作能力,這有利于現(xiàn)代學(xué)徒制制定科學(xué)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),多層次、多元化的對(duì)學(xué)徒進(jìn)行評(píng)價(jià)。3學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的現(xiàn)代學(xué)徒制課程教學(xué)的實(shí)施學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的現(xiàn)代學(xué)徒制課程教學(xué)的實(shí)施,不能以傳統(tǒng)的課堂教學(xué)和實(shí)訓(xùn)室實(shí)訓(xùn)的方式進(jìn)行,必須結(jié)合成果導(dǎo)向課程的特點(diǎn),采用更為靈活的工具和形式實(shí)現(xiàn)教學(xué)。31“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的課程教學(xué)在國(guó)家“互聯(lián)網(wǎng)+”行動(dòng)計(jì)劃背景下,以互聯(lián)網(wǎng)為核心的現(xiàn)代信息技術(shù)迅速與課堂教學(xué)相融合,產(chǎn)生了微課、慕課、翻轉(zhuǎn)課堂等大量新型的課堂教學(xué)形式,數(shù)字化、移動(dòng)化和個(gè)性化是“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的課程教學(xué)的鮮明特點(diǎn),無(wú)

11、論是教學(xué)工具還是教學(xué)組織形式與傳統(tǒng)教學(xué)都有很大的區(qū)別。自帶設(shè)備成為教學(xué)工具。智能手機(jī)、筆記本電腦或平板電腦已經(jīng)成為人們?cè)谌粘W(xué)習(xí)、生活和工作中隨身攜帶的必備物品。這些自帶設(shè)備已經(jīng)成為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代教學(xué)的重要教學(xué)工具。移動(dòng)是這些設(shè)備的重要特性,利用這個(gè)特性,在現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)中,教師可以跨越空間的限制進(jìn)行教學(xué),學(xué)生也能自由的選擇時(shí)間和內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí)。數(shù)字化資源形式多種多樣。數(shù)字化資源主要以媒體形式呈現(xiàn),主要有文本、圖像、聲音、動(dòng)畫、視頻等,極大的提高了課程內(nèi)容的表現(xiàn)力,借助社交網(wǎng)絡(luò)工具,數(shù)字化資源可以跨越地域進(jìn)行傳播,擺脫了空間的限制。教師可以方便獲取、整合和再創(chuàng)造數(shù)字化資源,形成自身課程的教學(xué)資

12、源,使教學(xué)更具針對(duì)性;學(xué)生也可以根據(jù)自己的需要,選擇自己喜歡的內(nèi)容和形式進(jìn)行自主學(xué)習(xí)。教學(xué)組織形式更加豐富。與以課堂教學(xué)為主的傳統(tǒng)教學(xué)組織形式不同,“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的課程具有豐富的教學(xué)組織形式,例如微課、慕課、翻轉(zhuǎn)課堂及混合式教學(xué)等。教師教學(xué)時(shí),可以針對(duì)不同的教學(xué)環(huán)境、不同的學(xué)生群體,靈活的采用合適的教學(xué)組織形式進(jìn)行教學(xué)。32現(xiàn)代學(xué)徒制與“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的課程教學(xué)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的課程教學(xué)的教學(xué)工具、教學(xué)可用資源以及教學(xué)組織形式都比傳統(tǒng)的教學(xué)更加豐富,有利于實(shí)施靈活的教學(xué)活動(dòng),完成學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制課程的教學(xué)。便于企業(yè)師傅與學(xué)校教師的交流。學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制

13、的核心是工學(xué)結(jié)合,這就要求從學(xué)習(xí)成果的制定、課程設(shè)計(jì)、課程內(nèi)容的編制、授課任務(wù)的執(zhí)行以及教學(xué)的評(píng)價(jià)與考核都必須由企業(yè)員工與學(xué)校教師共同完成。社交網(wǎng)絡(luò)工具成了企業(yè)師傅與學(xué)校教師及時(shí)溝通的利器,通過(guò)視頻會(huì)議、QQ、微信及電子郵件等手段,學(xué)校教師與企業(yè)師傅可以方便的交流,共同完成各項(xiàng)工作。便于企業(yè)師傅與學(xué)校教師的崗位互換。所謂崗位互換是指企業(yè)的師傅可以根據(jù)學(xué)徒制教學(xué)要求到學(xué)校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué),而學(xué)校教師也可以根據(jù)自身需求到企業(yè)掛職鍛煉。兩者既要完成教學(xué)任務(wù)又要完成企業(yè)工作任務(wù),不得不企業(yè)、學(xué)校兩頭跑。而網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,企業(yè)師傅和學(xué)校教師都可以通過(guò)視頻展示、遠(yuǎn)程講解以及實(shí)時(shí)對(duì)話等手段進(jìn)行教學(xué)與指導(dǎo)工作,解決了這

14、個(gè)難題。便于師傅靈活的實(shí)施課堂教學(xué)。學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的主要特色是定制化、個(gè)性化教學(xué)。他必須針對(duì)每個(gè)學(xué)生的特點(diǎn),制定不同的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式實(shí)施教學(xué),指引學(xué)生取得學(xué)習(xí)成果?;ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代的多種教學(xué)組織形式滿足了學(xué)徒制定制化、個(gè)性化教學(xué)的需求。便于學(xué)徒的自主學(xué)習(xí)。豐富的教學(xué)資源和多種便攜式學(xué)習(xí)工具讓學(xué)徒能不受時(shí)間和空間的限制,自由地選擇自身感興趣的內(nèi)容進(jìn)行學(xué)習(xí),通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),學(xué)徒還可以隨時(shí)隨地與師傅互動(dòng),及時(shí)解決學(xué)習(xí)過(guò)程中的疑問(wèn)。便于達(dá)成性評(píng)價(jià)的實(shí)施。成果導(dǎo)向的物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的評(píng)價(jià)要多層次、多元化的對(duì)學(xué)徒取得的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。每個(gè)學(xué)生的各模塊、各階段的學(xué)習(xí)成果可以以文檔

15、、圖片及視頻等形式上傳到網(wǎng)絡(luò),由企業(yè)師傅、學(xué)校教師及學(xué)生共同完成評(píng)價(jià)。4實(shí)踐2015年,廣東科學(xué)技術(shù)職業(yè)學(xué)院物流管理專業(yè)以“廣科一公里速遞中心”教學(xué)企業(yè)為學(xué)徒的工作場(chǎng)所,試點(diǎn)現(xiàn)代學(xué)徒制。2016年,隨著經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院基于學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向課程教學(xué)改革的展開,以及“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)”在學(xué)院的興起,物流管理專業(yè)以學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向,重新修訂現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)方案,定義學(xué)徒必須達(dá)成的學(xué)習(xí)成果,并對(duì)課程重新進(jìn)行學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向教學(xué)設(shè)計(jì),采用教育云平臺(tái)、智慧教室及APP軟件等信息化技術(shù)手段實(shí)施教學(xué),形成了以學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向設(shè)計(jì)課程教學(xué),以“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)”為實(shí)施手段的課程教學(xué)實(shí)施方案,如圖2所示。學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向課程教學(xué)設(shè)計(jì)為學(xué)

16、徒制的教學(xué)提供有力的理論指導(dǎo)和方法保障;“互聯(lián)網(wǎng)+教學(xué)”則成為了學(xué)習(xí)成果為導(dǎo)向的學(xué)徒制課程教學(xué)實(shí)施的有效手段。兩者共同聚焦于學(xué)徒應(yīng)取得的學(xué)習(xí)成果,通過(guò)實(shí)踐,不斷反饋意見,修正學(xué)習(xí)成果,完善物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制課程體系。該方案的實(shí)行,解決了學(xué)徒制實(shí)際教學(xué)過(guò)程中的許多困難,取得了良好的教學(xué)效果,保證了我院物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制的課程教學(xué)的順利實(shí)施。5結(jié)束語(yǔ)綜上所述,通過(guò)對(duì)學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制課程教學(xué)研究,作為高職教師,首先應(yīng)樹立學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向的先進(jìn)教育理念,不斷完善現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)習(xí)成果導(dǎo)向課程的設(shè)計(jì),提高教學(xué)活動(dòng)的效率,精準(zhǔn)的培養(yǎng)學(xué)徒實(shí)際工作能力;其次,應(yīng)樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”的思維,積極利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)行課程教學(xué),解決物流管理專業(yè)學(xué)徒教學(xué)組織困難的問(wèn)題。以先進(jìn)的教育理念設(shè)計(jì)課程教學(xué),輔以先進(jìn)的教學(xué)手段,為物流管理專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制教學(xué)的全面展開開辟一條嶄新之路。參考文獻(xiàn)1嚴(yán)中華國(guó)外職業(yè)教育核心理念解讀M北京:清華大學(xué)出版社,2017:23452李志義適應(yīng)認(rèn)證要求推進(jìn)工程教育教學(xué)改革J中國(guó)大學(xué)教學(xué),2014(6):9163陸軍高校經(jīng)濟(jì)管理類課程教學(xué)方法改革探索J,科技風(fēng),2015(17):184184+1894

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