(工作心得體會)戒毒工作心得體會

1、戒毒工作心得體會年在戒毒所工作，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與我所開展的各項 活動，始終以做一名合格的勞教（戒毒）工作人民警察嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行工 作的職責(zé)。下面是為大家收集整理的 2017戒毒工作心得體會，歡迎大家閱讀。2017戒毒工作心得體會篇1 20XX年，在大隊黨委的領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助 下，本人堅持學(xué)習(xí)，認(rèn)真履職，較好地完成了中隊下達(dá)的各項任務(wù)，為了總結(jié)成 績，找出不足，使自己的工作能力不斷得到提升，現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下：一、學(xué)習(xí)上：積極參加各級各類學(xué)習(xí)，在工作中學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作絡(luò)作為學(xué)習(xí)的平臺， 拓寬信息源，不斷更新知識和理念，在線學(xué)習(xí)達(dá)50.5絡(luò)學(xué)習(xí)成為學(xué)習(xí)的常態(tài)形

2、式 通過學(xué)習(xí)，使知識面拓寬，信息源通暢；積極參加支部學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨章、十八大會 議精神以及各種規(guī)章制度。通過三會一課教育不斷增強(qiáng)政治信念，做到思想觀念 與時俱進(jìn)。二、思想上：始終不渝地與大隊黨委保持高度一致，響應(yīng)大隊號召，服從組織分配，聽從 中隊安排;不折不扣完成中隊下達(dá)的各項工作任務(wù)， 始終如一、任勞任怨。本年度 五月份在生產(chǎn)受到經(jīng)濟(jì)損失、管教壓力增大情況下，無怨無悔接受大隊更換生產(chǎn) 項目任務(wù)，并在較短期限內(nèi)達(dá)到生產(chǎn)效益最高水平，同時質(zhì)量達(dá)到各加工單位前 列，為大隊黨委分憂解難，受到所領(lǐng)導(dǎo)好評。三、工作中:嚴(yán)格遵守中隊的各項規(guī)章制度，按時上、下班，從不遲到早退。認(rèn)真履行本 職崗位職責(zé)，積極開展

3、個別教育工作，保質(zhì)保量完成中隊下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)， 在班組人員素質(zhì)最差解除人員頻繁情況下， 確保班級工作在持續(xù)穩(wěn)定中追求效益 最大化。四、廉潔上：認(rèn)真學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則，從思想上牢固筑起反 腐防變的防線，同時廉潔自律，堅守黨風(fēng)廉政建設(shè)底線，在日常工作中始終遵守 黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，做到不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿， 不該去的不去，恪守做人原則，堅守廉政底線。作為分隊長做到獎懲公開、獎罰 分明、一視同仁。努力營造公平、公正、公開的班級氛圍，切實接受中隊監(jiān)督， 服從中隊管理。五、生活上：能夠調(diào)整好個人的心態(tài)，安于現(xiàn)狀，樂于奉獻(xiàn)；同事之間能夠在困難之時伸出 援助之

4、手，不搞無原則糾紛，關(guān)心同志，愛護(hù)同志。個人生活上無不良嗜好，積 極參加各種體育鍛煉活動，尊老愛幼以樂觀向上的態(tài)度對待生活。一年以來，本人雖然經(jīng)過努力，取得了一定的工作成績，但是反思自我，尚 存不足，例如個人工作能力還有所保留，對待中隊工作主動性、積極性不夠。但 是我相信在大隊黨委英明領(lǐng)導(dǎo)下，通過強(qiáng)有力的激勵措施，會使我在今后的工作中取得更優(yōu)異的成績。以上是本人一年來的思想、工作和生活情況，匯報不到之 處，望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多批評和幫助。2017戒毒工作心得體會篇2我做為一名基層警察，面對勞教工作不斷發(fā)展， 勞教體制不斷改革，新的戒毒制度不斷完善，作為戒毒場所的民警，只有想方設(shè) 法提高自身在工作崗

5、位的核心競爭力，才能有所有作為。一i、心態(tài)要平穩(wěn)作為戒毒場所的普通民警，以什么樣的心態(tài)面對用人機(jī)制靈活多樣、工作方 式復(fù)雜多變、場所地域差別明顯，崗位分配參差不齊、單位經(jīng)濟(jì)收入差距帶來的 思想影響，將直接制約自身發(fā)展。如不具備平抑、消除來自社會以及生活、工作 等方面的壓力，其思想波動必然影響工作質(zhì)量與效率，甚至丟失工作崗位。所以， 具備成熟穩(wěn)健的性格心理，是合格民警必備的基本素質(zhì)之一。好高鷲遠(yuǎn)，妄自菲薄往往滋生煩惱。只有實事求是地評價自己，少一些浮躁， 才能在勞教事業(yè)中找到適合扮演的角色。 需之起點不同，差距必然客觀存在；能力 不同，發(fā)展必有快慢之分；業(yè)績不同，待遇必有高低之別。境況好時，不以

6、物喜， 境況不好時，不以己悲，始終以常人心態(tài)面對榮辱得失，這才是合格民警追求的 心理品質(zhì)。知識改變命運(yùn)。一般地說，能力恐慌越大，填充知識的意識就越強(qiáng)， 業(yè)務(wù)優(yōu)勢就越明顯，生存壓力就越小，心態(tài)就越平穩(wěn)。二、目標(biāo)要明確人生沒有目標(biāo)，就像航船迷失了方向，永遠(yuǎn)也靠不了岸。俗話說得好：英雄 不問出處。所以，勞教民警的發(fā)展完全掌握在自己手里。在倡導(dǎo)能力勝于資歷的年代，平庸無為的人必將面臨淘汰。要樹立以作為求地位的思想，對人生的某個 時段，或一定的工作期限內(nèi)，為自己設(shè)計一個明確的目標(biāo)。當(dāng)然，這個目標(biāo)要切 合實際，特別是要因人而異，因時而異，并隨情況變化適時修正調(diào)整。目標(biāo)太高，實現(xiàn)不了，容易挫傷銳氣；目標(biāo)太低

7、，出不了成績，影響個人發(fā)展。 那么，制訂一個什么樣的目標(biāo)才既符合崗位要求又切合自身實際呢般來說，要依據(jù)勞教場所對各層次崗位人員的考核要求并結(jié)合自身實際，在什么層次就擬定這個層次的發(fā)展目標(biāo)。概括起來就是跳起來摘桃子。通常情況下，個人工作目 標(biāo)應(yīng)包含工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、服從意識、團(tuán)隊精神、遵章守紀(jì)、工作業(yè)績等內(nèi) 容，有量化考核要求的還應(yīng)有奮斗指標(biāo)。同時，目標(biāo)一旦確定，就必須處理好說 與做的問題。那種寫在紙上、掛在墻上、喊在嘴上，落實不到行動上的目標(biāo)尤如 形同虛設(shè)，對自身沒有任何意義。只有不畏艱難險阻，為實現(xiàn)目標(biāo)耐得住寂寞、 守得住清貧的人，才有可能到達(dá)理想的彼岸。三、工作要爭先在人才需求供大于求的

8、時代，如何保持自己在工作崗位的核心競爭力，維護(hù) 好既得利益，追求更好的發(fā)展，是擺在每個民警面前且不得不引起思考的現(xiàn)實問 題。對待這個問題的態(tài)度應(yīng)該是以不變應(yīng)萬變， 即：不變的永遠(yuǎn)是工作的高標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)高，工作態(tài)度就會發(fā)生轉(zhuǎn)變，自身要求就會更嚴(yán)，也就容易一次就 把工作做好。工作高標(biāo)準(zhǔn)談起來易，做起來卻很難。首先是工作思路要清。思路 決定出路。缺乏對工作性質(zhì)、特點以及崗位要求的分析，工作主次不分，四處用 力，就難有高標(biāo)準(zhǔn)。比如，針對勞教工作政策性強(qiáng)和場所以人為本的管理理念兩 個顯著特點，要求勞教民警必須十分熟悉勞教業(yè)務(wù)方面的政策及法律法規(guī)，具備很強(qiáng)的服務(wù)意識和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，才能有效避免說錯

9、話，辦錯事的現(xiàn)象發(fā) 生。其次是要有一流的工作業(yè)績。工作業(yè)績最能檢驗民警工作是否高標(biāo)準(zhǔn)。要以 始于崗位所需、終于群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，圍繞單位和自身工作目標(biāo)，在認(rèn)真履行職 責(zé)、維護(hù)辦公秩序、注重信息反饋、保持良好關(guān)系和業(yè)務(wù)技能、工作效果等方面 出成績，達(dá)到辦一件，成一件，不留遺留問題的最低目標(biāo)，努力爭當(dāng)讓領(lǐng)導(dǎo)放心 地交任務(wù)、壓擔(dān)子的優(yōu)秀民警。四、責(zé)己不責(zé)人面對勞教工作轉(zhuǎn)型時期各種矛盾和思想相互交織的實際，單槍匹馬、單打獨(dú) 斗的時代早已不復(fù)存在，取而代之的是優(yōu)化人力配置，整合資源優(yōu)勢，形成強(qiáng)勢 群體，增強(qiáng)團(tuán)體競爭能力。這就要求民警必須具備良好的團(tuán)隊意識，以誠待人， 通過把展示能力與人格魅力相結(jié)合，以理服

10、人。首先，硬件要硬。所謂硬件，是指在業(yè)務(wù)技能，獨(dú)立工作，解決棘手問題等 方面要技高一籌。在遇到矛盾和問題時，要多從自身查找原因，責(zé)己不責(zé)人。其次是軟件不軟。所謂軟件，是指自身性格、心理、思想素質(zhì)以及工作風(fēng)格 等，是民警歷練的終身課題。尊重別人性格，承認(rèn)別人領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、工作方法，有助于融洽人際關(guān)系，為開 展工作創(chuàng)造條件再次是正確把握團(tuán)結(jié)協(xié)作的度。能否正確理解并處理好領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo) 與被指導(dǎo)、同事間相互配合等問題，往往成為制約民警發(fā)展的瓶頸。要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，在熟悉單位流程、崗位規(guī)則以及工作模 式的基礎(chǔ)上，經(jīng)常反思有沒有超越法規(guī)、規(guī)定以及日常工作、生活習(xí)慣，出現(xiàn)有 損形象和同事自尊

11、等方面的言行，才能真正做一名合格的民警。2017戒毒工作心得體會篇3 年來在總所黨委，分所黨總支，大隊黨支部 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，積極參與我所開展的各項活動。始終 以做一名合格的勞教（戒毒）工作人民警察嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行工作的職責(zé)。一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高理論水平一年以來，我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)以人為本為核心的科學(xué)發(fā)展觀和禁毒法，使 自己的思想觀念與時俱進(jìn)，從而進(jìn)一步提高自己的理論水平與政治素質(zhì)。在雙大 活動中，能夠按照司法部及省司法廳要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)剛性要求和應(yīng)知應(yīng)會及相關(guān) 重點內(nèi)容，對照自己的本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)不斷的提高自己的執(zhí)法水平。二、立足本職，做好生衛(wèi)工作作為生活衛(wèi)生干事，負(fù)責(zé)

12、工作較為瑣碎，就像保姆加管家，從小到一個燈泡， 大到病重學(xué)員，每件事情都要管。我隊做為我所窗口單位，擔(dān)負(fù)檢查多，任務(wù)重 這個特點。整個院區(qū)衛(wèi)生要求高，從草地到辦公區(qū)，從走廊到學(xué)員宿舍，每個點 每個面都要去檢查并且要定期消毒。平時我經(jīng)常組織宿長開現(xiàn)場會，自己動手疊 被子、鋪床單、擺鞋子等做示范，讓宿長學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)全宿學(xué)員按要求去做，全隊 統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);每間宿舍陽臺一個樣子，每張床鋪一個樣，每個保管箱一個樣。因為學(xué) 員是群體生活，對疾病傳播控制要求必須嚴(yán)格，每當(dāng)有流感發(fā)生，我就安排每天 加多消毒次數(shù)，保證學(xué)員不被傳染，并且配合醫(yī)院做好學(xué)員定期體檢。平時對待 學(xué)員自己做到像父母、像醫(yī)生、像老師，特別是在病

13、號學(xué)員上，更要讓他感受到 黨和政府給予他們的溫曖，提高他們改造的積極性。對學(xué)員的關(guān)懷，就是讓學(xué)員 感受到黨和政府對他們的關(guān)懷，教育、感化、挽救他們，讓他們重新做一名合格 的公民，這也是我們勞教警察的神圣使命。對學(xué)員夏季要做好防暑降溫工作，定 期向?qū)W員發(fā)放涼茶、糖水;冬季要做好防寒保溫工作，對年老體弱學(xué)員多發(fā)衣服多 加冬被?；锸成吓浜纤緞?wù)長，讓學(xué)員吃曖、吃飽、吃得衛(wèi)生，餐后都把學(xué)員用過 的飯兜、匙羹洗凈消毒。按月向勞教學(xué)員發(fā)放零用錢及勞動報酬，及時準(zhǔn)確的將 包裹、信件發(fā)放到學(xué)員手中，科學(xué)合理安排學(xué)員加菜、購物，有效滿足每個學(xué)員 日常生活需求，只有把后勤工作做好，學(xué)員們才能安心改造。我隊生衛(wèi)工作基本 做到管理規(guī)范化，生活制度化，衛(wèi)生經(jīng)?；Ｈ?、嚴(yán)于律己，公正文明執(zhí)法在組織紀(jì)律方面，本人嚴(yán)格遵守場所的各項規(guī)章制度，忠于職守，恪守職業(yè) 道德。尊敬領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，對人真誠，團(tuán)結(jié)同志，維護(hù)團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍。 自己時刻不忘黨的教育、感化、挽救方針，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，認(rèn)真 學(xué)習(xí)和落實十個嚴(yán)禁、十不讓、六條禁令、五個堅決杜絕，樹立以人為本的執(zhí)法 工作理念，做到嚴(yán)格公正文明執(zhí)法執(zhí)紀(jì)，維護(hù)勞教 （戒毒）工作人民警察的執(zhí)法為 民、服務(wù)為民的新形象。自己時刻保持著為警清廉，高度警惕，堅守原