員工職業(yè)道德培訓(xùn)課程大綱

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上員工職業(yè)道德操守培訓(xùn)培訓(xùn)講師：培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)受眾：基層員工、中層管理干部培訓(xùn)目的：1、強(qiáng)化員工的職業(yè)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；2、加強(qiáng)員工的職業(yè)道德和法制意識(shí)；3、強(qiáng)化提高員工的忠誠(chéng)，敬業(yè)精神以及責(zé)任心；4、了解并理解誠(chéng)信、敬業(yè)精神、責(zé)任意識(shí)、使命感等內(nèi)容；5、幫助企業(yè)員工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則，提高職業(yè)素質(zhì)；6、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促使員工遵章守紀(jì)，養(yǎng)成自律品質(zhì)，完善職業(yè)操守；7、明確職業(yè)操守的特質(zhì)，提高員工對(duì)職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任的認(rèn)識(shí)。培訓(xùn)背景： 企業(yè)的生存和發(fā)展，離不開(kāi)各種規(guī)章制度的保障，也離不開(kāi)職業(yè)道德這種特殊意識(shí)形態(tài)的作用。職業(yè)道德是指員工在生產(chǎn)活

2、動(dòng)中所應(yīng)遵循的、依靠人的內(nèi)心信念和社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗等非強(qiáng)制性手段維系的、以善惡評(píng)價(jià)為標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范、意識(shí)和行為活動(dòng)的總和。隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職業(yè)道德以其獨(dú)特的功能越來(lái)越廣泛地被移植和融合于企業(yè)管理，在企業(yè)發(fā)展中扮演著越來(lái)越重要的角色，發(fā)揮著越來(lái)越重大的作用。企業(yè)管理倫理化已成為當(dāng)代企業(yè)發(fā)展的一種必然趨勢(shì)和選擇。 不少企業(yè)都認(rèn)識(shí)到了職業(yè)道德的重要性，也給員工進(jìn)行了大量的關(guān)于職業(yè)道德方面的訓(xùn)練。但眾多企業(yè)都是千篇一律的赤裸裸的告訴員工要敬業(yè)，要忠誠(chéng)，要守信等等，很少會(huì)站在員工的角度，以員工的思維去思考，為什么要敬業(yè)？為什么要忠誠(chéng)？為什么遵守職業(yè)道德？導(dǎo)致了培訓(xùn)效果不佳，甚至引起了負(fù)面影響，讓員

3、工認(rèn)為，所謂的職業(yè)道德培訓(xùn)是在上“政治課”。本課程設(shè)置，針對(duì)成年人聽(tīng)課的特點(diǎn)，以人為本，避免“政治課的雷區(qū)”，案例、互動(dòng)充滿樂(lè)趣！員工職業(yè)道德課程培訓(xùn)大綱：一、員工為什么要遵守職業(yè)道德？1、道德是做人的根本道德的內(nèi)涵道德是做人的根本職業(yè)道德是協(xié)調(diào)與同事與領(lǐng)導(dǎo)間關(guān)系的法寶2、職業(yè)道德與自身發(fā)展職業(yè)道德與人格職業(yè)道德與職業(yè)職業(yè)道德與成功二、員工職業(yè)道德：個(gè)人與組織互動(dòng)雙贏的基石1、員工職業(yè)道德內(nèi)涵研討2、優(yōu)秀企業(yè)認(rèn)同的職業(yè)道德準(zhǔn)則3、影響職業(yè)道德水準(zhǔn)的因素4、十力融合鑄就職業(yè)道德修養(yǎng)5、從優(yōu)秀到卓越，從技術(shù)到藝術(shù)6、“企業(yè)道德、職業(yè)道德、社會(huì)公德”三位一體三、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之一：文明禮貌1、儀表

4、端莊2、語(yǔ)言規(guī)范3、舉止得體4、待人熱情四、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之二：愛(ài)崗敬業(yè)1、敬業(yè)的內(nèi)涵敬業(yè)為誰(shuí)敬業(yè)必備五個(gè)C不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)敬業(yè)的四大特質(zhì)2、樹立理想企業(yè)目標(biāo)一致的思想3、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任4、提高職業(yè)技能5、珍視每一個(gè)工作機(jī)會(huì)6、正確看待薪水比薪水更可貴的東西超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望不計(jì)報(bào)酬而報(bào)酬更多要做得多過(guò)報(bào)酬7、案例：哪個(gè)員工夠職業(yè)？五、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之三：誠(chéng)實(shí)守信1、誠(chéng)信：從傳統(tǒng)走向現(xiàn)代2、中國(guó)傳統(tǒng)“誠(chéng)信”3、傳統(tǒng)誠(chéng)信的游戲規(guī)則4、為何“誠(chéng)信為本”傳統(tǒng)的中國(guó)商業(yè)嚴(yán)重的誠(chéng)信缺失？5、現(xiàn)代企業(yè)利潤(rùn)獲取的來(lái)源和強(qiáng)弱，依賴于制度化的市場(chǎng)信用體系6、案例： 7、案例： 8、案例： 游戲： 六、如何

5、恪守誠(chéng)信？1、誠(chéng)信并不容易誠(chéng)信需要實(shí)力誠(chéng)信需要自信誠(chéng)信需要謀略誠(chéng)信需要堅(jiān)持2、我們現(xiàn)在是否做到？能否做到？游戲： 七、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之四：辦事公道1、堅(jiān)持真理2、公私分明3、公平公正4、光明磊落八、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之五：勤勞節(jié)儉1、工作中節(jié)儉2、降低業(yè)務(wù)成本九、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之六：遵紀(jì)守法1、學(xué)法、知法、守法、用法2、遵守公司紀(jì)規(guī)、規(guī)定與規(guī)范十、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之七：團(tuán)結(jié)互助1、什么是團(tuán)隊(duì)精神？2、團(tuán)隊(duì)精神的魅力3、如何做到團(tuán)結(jié)互助？具備強(qiáng)烈的歸屬感參與和分享等尊重信任協(xié)同合作顧全大局4、案例： 十一、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之八：開(kāi)拓創(chuàng)新1、惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)永不滿足，不斷創(chuàng)新具有危機(jī)意識(shí)2、

6、打破一切常規(guī)邁出創(chuàng)新步伐敢于質(zhì)疑打破常規(guī)3、培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維問(wèn)題不只一個(gè)正確答案敢于犯錯(cuò)誤主動(dòng)適應(yīng)變化案例：補(bǔ)充十二、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之九：忠誠(chéng)1、忠誠(chéng)的魅力忠誠(chéng)是競(jìng)爭(zhēng)力忠誠(chéng)是考察員工的首要條件2、忠誠(chéng)于公司維護(hù)公司利益維護(hù)集體榮譽(yù)危難是檢驗(yàn)忠誠(chéng)的最佳工具3、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)者別讓上司靠邊站不要掩了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采把委屈咽下去別得罪你的上司4、如何做到做到忠誠(chéng)？5、案例：職業(yè)信仰十三、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之十：責(zé)任1、責(zé)任感工作就意味著責(zé)任在其位，謀其事從自身找原因2、做好本職工作重視自己的工作干大事從干小事開(kāi)始3、責(zé)任不容推卸最根本的人生義務(wù)主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任4、職業(yè)道德必須與社會(huì)道德同在十四、員工職業(yè)道德培訓(xùn)之十一：執(zhí)行1、服從第