




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、會計學(xué)1amtgroup管理咨詢案例分析大賽管理咨詢案例分析大賽AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 2 頁 共 41 頁企業(yè)名稱:理想集團(tuán),1989年成立公司布局:加拿大、巴西等地成立分公司主營業(yè)務(wù):品牌服裝制造與銷售,貼牌生產(chǎn)出口企業(yè)規(guī)模:年銷售收入8億元人民幣,員工5000人集團(tuán)總裁市場部服飾中心研發(fā)部配件研發(fā)部銷售部人力資源部行政管理部財務(wù)部信息部產(chǎn)品定位:時尚、運(yùn)動服飾市場策略:中低端市場,農(nóng)村包圍城市目標(biāo)客戶群:13-25歲,時尚、叛逆的年輕一族 市場覆蓋:國內(nèi)銷售,出口到30多個國家和地區(qū)理想集團(tuán)組織架構(gòu)第1頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 3 頁 共 41 頁低端市
2、場中端市場高端市場l散點市場,呈現(xiàn)較低的市場集中度l 塊狀同質(zhì)化市場,市場份額前三名和前十名的市場集中度迅速上升l 團(tuán)狀異質(zhì)化市場,前三名市場份額有所下降,但前十名的市場集中度繼續(xù)上升集中度曲線l地方品牌林立,缺乏行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)品牌l 部分有進(jìn)取心的企業(yè)迅速擴(kuò)張,擠占了眾多地方品牌的市場,市場呈寡頭壟斷結(jié)構(gòu)l 部分行業(yè)“黑馬”以其特色產(chǎn)品,獨特賣點以及市場細(xì)分化策略蠶食市場,部分程度地削減了領(lǐng)先企業(yè)的份額解釋l區(qū)域市場擴(kuò)張,渠道擴(kuò)張l較強(qiáng)的市場投入,迅速的銷售擴(kuò)張l 市場細(xì)分化,特色經(jīng)營,基于差別化消費(fèi)的特賣訴求策略意義市場宏觀分析描述第2頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 4 頁 共
3、41 頁男性休閑女性休閑中性休閑不同業(yè)務(wù)群同一業(yè)務(wù)群的不同產(chǎn)品低端市場中端市場高端市場競爭對手分析不同業(yè)務(wù)群不同業(yè)務(wù)群男性休閑女性休閑中性休閑男性休閑女性休閑中性休閑第3頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 5 頁 共 41 頁l業(yè)務(wù)流程自上而下的目標(biāo)設(shè)定未經(jīng)全面市場調(diào)查和來自第一線的自下而上的反饋著重銷售目標(biāo),對成本、渠道、產(chǎn)品組合等考慮較少在作出戰(zhàn)略決策前未進(jìn)行嚴(yán)格的可行性分析l信息系統(tǒng)沒有建立起關(guān)鍵部門的計劃和預(yù)測的信息平臺各部門現(xiàn)有系統(tǒng)相互間獨立業(yè)務(wù)信息無法及時傳遞l組織結(jié)構(gòu)匯報線較多一種職能分散于幾個不同地方不同職能部門在制定計劃時缺乏協(xié)調(diào)性l績效考核內(nèi)部人員責(zé)任不明確對經(jīng)
4、銷商無法有效監(jiān)督未能把關(guān)鍵績效指標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來第4頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 6 頁 共 41 頁外部內(nèi)部短期長期 營銷市場推廣 信息需求 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 組織結(jié)構(gòu) 崗位與責(zé)任 供應(yīng)鏈 業(yè)務(wù)流程 關(guān)鍵績效 考核指標(biāo) 激勵機(jī)制行為與結(jié)果公司發(fā)展戰(zhàn)略組織架構(gòu)改進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)流程管理績效評估體系 市場推廣 產(chǎn)品定位 品牌建設(shè)營銷及品牌策略價值鏈分析 品牌管理 鼓舞士氣 流程管理 信息系統(tǒng)建設(shè) 組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化 績效評估解決方案分析過程第5頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 7 頁 共 41 頁 信息需求 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 組織結(jié)構(gòu) 崗位與責(zé)任 供應(yīng)鏈 業(yè)務(wù)流程 關(guān)鍵績效 考核指標(biāo)
5、 激勵機(jī)制行為與結(jié)果公司發(fā)展戰(zhàn)略核心一流程管理包括:供應(yīng)鏈主要業(yè)務(wù)流程整合核心二信息系統(tǒng)建設(shè)包括:系統(tǒng)建設(shè)實現(xiàn)配合業(yè)務(wù)流程基于需求的預(yù)測系統(tǒng)組織架構(gòu)改進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)流程管理績效評估體系 市場推廣 產(chǎn)品定位 品牌建設(shè)營銷及品牌策略價值鏈分析第6頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 8 頁 共 41 頁信息需求系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)崗位與責(zé)任組織架構(gòu)改進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程整合流程管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo)激勵機(jī)制績效評估體系行為與結(jié)果公司發(fā)展戰(zhàn)略營銷及品牌策略 產(chǎn)品定位 品牌建設(shè) 市場推廣價值鏈分析第7頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 9 頁 共 41 頁價值鏈與主要部門之間的
6、差別化要素基層結(jié)構(gòu)(infrastructure)人力資源管理研究開發(fā)MARGINMARGIN采購生產(chǎn)運(yùn)營物流市場/銷售服務(wù)有效迅速的信息系統(tǒng)的構(gòu)筑與靈活運(yùn)用以最佳客戶服務(wù)為目標(biāo)的人員培訓(xùn)及管理通過迅速開發(fā)獨特的新產(chǎn)品,強(qiáng)化競爭優(yōu)勢靈活運(yùn)用其它競爭公司無法效仿的本企業(yè)特有的差別化要素推進(jìn)充分考慮價值鏈相關(guān)的各部門間聯(lián)系的差別化戰(zhàn)略利用差別化的費(fèi)用 支持活動主要活動財務(wù)第8頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 10 頁 共 41 頁q新產(chǎn)品開發(fā):產(chǎn)品概念開發(fā)、產(chǎn)品上市適當(dāng)性評估、制定產(chǎn)品價格、 指定上市時間及流通方式、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)、開發(fā)預(yù)算選定及投資計劃、開發(fā)日程及流程管理、確保開發(fā)必
7、要的資金來源、開發(fā)樣品及促銷品、需求預(yù)測q品牌管理:競爭品牌分析、品牌定位分析、品牌生命周期分析、品牌成果分析、 目標(biāo)設(shè)定、品牌運(yùn)營計劃、 品牌開發(fā)活動、產(chǎn)品群影響度收益性分析、產(chǎn)品革新、品牌組合構(gòu)成分析、 市場調(diào)查、客戶需求分析、潛在市場分析、營業(yè)業(yè)績分析、產(chǎn)品群收益性分析q整合市場關(guān)系運(yùn)作: 市場分析、目標(biāo)設(shè)定、產(chǎn)品概念定義及競爭品牌分析、廣告目標(biāo)協(xié)議、廣告概念設(shè)定、廣告制作及評價、廣告預(yù)算設(shè)定及媒體覆蓋計劃、數(shù)據(jù)保存、廣告執(zhí)行及效果測定、促銷活動企劃及管理、效果分析及事后監(jiān)控q銷售、利潤增加q新產(chǎn)品開發(fā)q提高品牌價值q維持品牌身份個性q增加市場份額q縮短產(chǎn)品開發(fā)時間q節(jié)約產(chǎn)品概念成本q有
8、效使用推廣費(fèi)用q提高廣告創(chuàng)意質(zhì)量q有效使用廣告費(fèi)用q銷售q利潤q 市場份額q品牌強(qiáng)度指數(shù)BPIq 廣告滿意度q 推廣費(fèi)用的使用效率q商標(biāo)認(rèn)知度q品牌偏好度 服務(wù)銷售市場推廣物流生產(chǎn)采購產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)流程新產(chǎn)品開發(fā)主要業(yè)務(wù)活動主要業(yè)務(wù)目標(biāo)主要成果指標(biāo)新產(chǎn)品開發(fā)品牌管理整合市場關(guān)系運(yùn)作基礎(chǔ)調(diào)查市場分析產(chǎn)品企劃產(chǎn)品上市上市管理市場分析客戶分析品牌生命周期分析品牌 企劃運(yùn)營品牌成果分析廣告、促銷企劃廣告、促銷執(zhí)行廣告、促銷評估成果分析市場分析品牌管理廣告促銷整合市場關(guān)系運(yùn)作 *第9頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 11 頁 共 41 頁信息需求系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)崗位與責(zé)任組織架構(gòu)改進(jìn)信息系統(tǒng)
9、建設(shè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程整合流程管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 激勵機(jī)制績效評估體系行為與結(jié)果公司發(fā)展戰(zhàn)略營銷及品牌策略 產(chǎn)品定位 品牌建設(shè) 市場推廣價值鏈分析第10頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 12 頁 共 41 頁產(chǎn)品質(zhì)量好,但缺乏支持品牌的優(yōu)勢品牌的形象不夠強(qiáng)、吸引力不夠在現(xiàn)有領(lǐng)域,經(jīng)銷商及顧客對本品牌普遍認(rèn)同度尚可品牌在顧客資產(chǎn)上的真正強(qiáng)勢無突出表現(xiàn)品牌視覺形象未加強(qiáng)推廣,公眾認(rèn)知度不夠目前渠道較窄,品牌在現(xiàn)有通路上推動較好形象商譽(yù)產(chǎn)品顧客視覺通路 品牌未準(zhǔn)確定位,品牌未推廣和傳播; 現(xiàn)有分銷渠道主要為區(qū)域市場,未形成全國市場網(wǎng)絡(luò); 現(xiàn)零售終端零后勁不足,缺乏有效的促銷手段。主要不足
10、之處第11頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 13 頁 共 41 頁品牌定位設(shè)計新穎、時尚的中低檔休閑服裝品牌精神強(qiáng)調(diào)設(shè)計強(qiáng)調(diào)質(zhì)量感性品牌業(yè)內(nèi)主要品牌定位特征核心消費(fèi)群13-25歲,時尚、叛逆的年輕一族品牌內(nèi)涵物美價適、注重設(shè)計及品質(zhì)品牌個性從容、得體、人性化設(shè)計品牌形象時尚感強(qiáng)、信心十足理想集團(tuán)品牌戰(zhàn)略第12頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 14 頁 共 41 頁營銷推廣方案戰(zhàn)略方向l通過營銷活動積極把握中檔服飾市場l以價格為優(yōu)勢爭奪低端市場l有限度嘗試高端市場傳播策略媒介組合最終購買關(guān)鍵因素識別l明星策略l公益活動l公關(guān)活動l電視造勢l雜志唱戲l戶外落地l促銷l形
11、象建立l賣點訴求l中央電視臺、地方衛(wèi)視l行業(yè)雜志、航空雜志l促銷形式l配合零售終端推廣方式第13頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 15 頁 共 41 頁信息需求系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu) 崗位與責(zé)任組織架構(gòu)改進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè) 供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程整合流程管理 關(guān)鍵績效考核指標(biāo)激勵機(jī)制績效評估體系行為與結(jié)果公司發(fā)展戰(zhàn)略營銷及品牌策略 產(chǎn)品定位 品牌建設(shè) 市場推廣價值鏈分析第14頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 16 頁 共 41 頁制定年度銷售目標(biāo)前沒有進(jìn)行相應(yīng)的市場調(diào)查或聽取來自第一線銷售人員的由下至上的反饋由上至下的目標(biāo)設(shè)定僅以銷售為導(dǎo)向的目標(biāo)有限的信息缺乏協(xié)調(diào) 僅在高層制定以銷售
12、為導(dǎo)向的目標(biāo),不考慮成本,渠道,產(chǎn)品組合等其它方面的目標(biāo) 在各個層面用以支持預(yù)算制定的歷史數(shù)據(jù)和市場信息有限 銷售和生產(chǎn)各部門在年度預(yù)算及戰(zhàn)略決策上缺乏協(xié)調(diào)主要問題詳細(xì)說明第15頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 17 頁 共 41 頁借助信息技術(shù),將供應(yīng)鏈上業(yè)務(wù)伙伴的業(yè)務(wù)流程相互集成,從而有效地管理從原材料采購、產(chǎn)品制造、分銷、到交付給最終消費(fèi)者的全過程,在提高客戶滿意度的同時,降低成本、提高企業(yè)的效益。信息流供應(yīng)鏈現(xiàn)金流Transfer材料采購Transfer成品分銷Transfer成品分銷Transfer銷售消費(fèi)者供應(yīng)商生產(chǎn)分銷零售商供應(yīng)鏈第16頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實
13、用 為您著想 第 18 頁 共 41 頁物流信息流原料供應(yīng)商外部供應(yīng)商生產(chǎn)部研發(fā)部&配件研發(fā)部市場部銷售部直營店經(jīng)銷商終端客戶采購部第17頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 19 頁 共 41 頁3. 業(yè)務(wù)計劃4. 年度預(yù)算2. 確立優(yōu)先事項根據(jù)嚴(yán)格的分析找出關(guān)鍵問題 與業(yè)務(wù)部門溝通問題/優(yōu)先事項與業(yè)務(wù)部門溝通規(guī)劃流程審核計劃-現(xiàn)實嗎?-可操作嗎?確定全局和地區(qū)目標(biāo)批準(zhǔn)預(yù)算提供上述項目的信息輸入撰寫簡潔的業(yè)務(wù)計劃-知識-所有權(quán)-責(zé)任完成與戰(zhàn)略規(guī)劃相一致的預(yù)算計劃核心管理層與各業(yè)務(wù)部門的角色核心管理層業(yè)務(wù)部門通過討論再次強(qiáng)調(diào)通過討論再次強(qiáng)調(diào)1. 戰(zhàn)略發(fā)展5. 審核第18頁/共
14、41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 20 頁 共 41 頁渠道策略渠道組合重點拓展渠道新開發(fā)渠道等促銷計劃促銷方式促銷時間表促銷費(fèi)用等經(jīng)銷商計劃傭金比例經(jīng)銷商增減計劃經(jīng)銷商激勵機(jī)制等銷售人員人員增減激勵機(jī)制等競爭者情況市場份額定價新產(chǎn)品等預(yù)算銷售費(fèi)用管理費(fèi)用等新產(chǎn)品銷售銷售目標(biāo)主要渠道特別的促銷計劃等總體目標(biāo)銷售目標(biāo)階段目標(biāo)第19頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 21 頁 共 41 頁需求分析產(chǎn)品開發(fā)評審訂貨產(chǎn)品組織銷售推廣總結(jié)考核產(chǎn)品策略和需求大綱論證產(chǎn)品季節(jié)工作計劃協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)初步審核原材料選用協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)最終審核總結(jié)訂貨會總體策略及工作安排訂貨會準(zhǔn)備會議訂貨會總結(jié)會訂
15、單分配協(xié)調(diào)生產(chǎn)銷售協(xié)調(diào)市場銷售協(xié)調(diào)銷售策略制定銷售推廣實施市場銷售實時協(xié)調(diào)季度總結(jié)部門考核第20頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 22 頁 共 41 頁可能的下一步主要問題使戰(zhàn)略成果與年度計劃相聯(lián)系協(xié)調(diào)戰(zhàn)略計劃和年度預(yù)算制定過程 開始從第一線收集數(shù)據(jù) 開始建立公司數(shù)據(jù)庫 建立內(nèi)部部門之間的聯(lián)系制定嚴(yán)格的可行性報告在作出決策前未進(jìn)行嚴(yán)格的可行性分析不同職能部門在制定年度預(yù)算時缺乏協(xié)調(diào)性僅設(shè)定總體銷售目標(biāo),而不考慮成本、渠道、產(chǎn)品組合等自上而下的目標(biāo)設(shè)定未經(jīng)全面市場調(diào)查和來自第一線的自下而上的反饋業(yè)務(wù)流程未來改進(jìn)方向第21頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 23 頁 共
16、41 頁信息需求 系統(tǒng)結(jié)構(gòu) 組織結(jié)構(gòu)崗位與責(zé)任組織架構(gòu)改進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)供應(yīng)鏈 業(yè)務(wù)流程整合流程管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo) 激勵機(jī)制績效評估體系行為與結(jié)果公司發(fā)展戰(zhàn)略營銷及品牌策略 產(chǎn)品定位 品牌建設(shè) 市場推廣價值鏈分析第22頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 24 頁 共 41 頁種類銷售訂單業(yè)務(wù)匯報訪問數(shù)量訪問目的存在問題銷售/收集總結(jié)市場匯報形式標(biāo)準(zhǔn)表格手工制作標(biāo)準(zhǔn)表格手工制作標(biāo)準(zhǔn)表格基于計算機(jī)的沒有標(biāo)準(zhǔn)格式頻率每天每天每月不定期所有人銷售代表銷售代表財務(wù)部市場部迄今為止市場數(shù)據(jù)收集平臺還沒有完全建成以銷售信息收集為例第23頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 25 頁 共
17、 41 頁可能的下一步當(dāng)前存在問題沒有集中化的基于計算機(jī)系統(tǒng)的信息收集系統(tǒng)l大多數(shù)仍為手工操作沒有建立起關(guān)鍵部門的計劃和預(yù)測的信息平臺使用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)集中收集公司數(shù)據(jù)信息挑選重要/優(yōu)先的業(yè)務(wù)流程應(yīng)用信息技術(shù)管理平臺l銷售,生產(chǎn), 采購和財務(wù)l尋找軟件供應(yīng)商并進(jìn)行試運(yùn)行測試對改進(jìn)經(jīng)營計劃至關(guān)重要的環(huán)節(jié)l 優(yōu)化資源分配l 減少庫存水平l 改進(jìn)客戶滿意度l 及時跟蹤和修正預(yù)測結(jié)果加強(qiáng)預(yù)測和需求管理預(yù)測未來需求l 基于市場形勢估計未來需求l 由企業(yè)內(nèi)外人員參與的協(xié)同計劃過程第24頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 26 頁 共 41 頁P(yáng)rocurement采購Manufacture and
18、logistics生產(chǎn)和物流 New product development產(chǎn)品開發(fā)Sales and Marketing銷售和促銷 Distribution分銷Corporate Management企業(yè)管理財務(wù)會計核對管理會計核對關(guān)鍵績效指標(biāo)管理信息技術(shù)集成系統(tǒng)使各業(yè)務(wù)部門信息通暢并進(jìn)行實時管理信息和分析顧客銷售代理銷售促銷遞送庫存供應(yīng)商歷史新產(chǎn)品設(shè)計規(guī)格供應(yīng)商合同 購買需求預(yù)測退回的產(chǎn)品數(shù)據(jù)流由信息技術(shù)實現(xiàn)的跨部門通暢的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流第25頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 27 頁 共 41 頁顧客反饋歷史銷售數(shù)據(jù)促銷影響銷售訂單分析 過去銷售數(shù)據(jù)和趨勢 過去銷售數(shù)據(jù)和一些其他
19、因素變化間的關(guān)系,例如促銷 主觀評估模擬和調(diào)整用模擬來測試各參數(shù)對需求的影響并考慮季節(jié)影響,競爭者活動和新產(chǎn)品推動,進(jìn)行有關(guān)的調(diào)整準(zhǔn)確需求預(yù)測 產(chǎn)生關(guān)鍵信息例如多少,什么型號的產(chǎn)品會被什么人需要,在什么地點有效的存貨控制 實時數(shù)據(jù)使生產(chǎn)可以在最佳水平上進(jìn)行從而促進(jìn)存貨控制自動流暢的數(shù)據(jù)收集精確穩(wěn)定的分析計算系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時性有助于實現(xiàn)動態(tài)實時的管理 歷史銷售數(shù)據(jù)從銷售數(shù)據(jù)庫中引入 產(chǎn)品類型,數(shù)量,顧客分類和位置 銷售代理收集顧客對產(chǎn)品需求的預(yù)測 分析過去的促銷對銷售的影響第26頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 28 頁 共 41 頁5. 采用可行的執(zhí)行方法以有效管理項目進(jìn)度9. 有
20、效規(guī)劃與管理基礎(chǔ)技術(shù)架構(gòu)以支援選用的信息解決方案6. 確保使用者適當(dāng)程度地參與10.創(chuàng)造“雙贏”的項目合作模式8. 將變革管理納入整體項目執(zhí)行計劃中3. 設(shè)定項目進(jìn)行時的范圍與先后順序低中高2. 考量策略、遠(yuǎn)景、組織、作業(yè)及科技并確保一致性企業(yè)策略與遠(yuǎn)景技術(shù)解決方案企業(yè)作業(yè)流程1. 邀請高級主管的參與以爭取支持與展現(xiàn)決心4. 以作業(yè)流程為導(dǎo)向的項目執(zhí)行小組7. 減少對系統(tǒng)套裝軟件的修改財務(wù)銷售采購生產(chǎn)庫存第27頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 29 頁 共 41 頁信息需求系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu) 崗位與責(zé)任組織架構(gòu)改進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程整合流程管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo)激勵機(jī)制績效評
21、估體系行為與結(jié)果公司發(fā)展戰(zhàn)略營銷及品牌策略 產(chǎn)品定位 品牌建設(shè) 市場推廣價值鏈分析第28頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 30 頁 共 41 頁業(yè)務(wù)部門主要發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)支持部門行政部門第29頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 31 頁 共 41 頁公司關(guān)鍵的功能構(gòu)架:創(chuàng)造聯(lián)系的主要機(jī)制:業(yè)務(wù)部門-市場-銷售-生產(chǎn)-采購行政部門-財務(wù)-法律,工會等業(yè)務(wù)支持部門-人力資源-IT-研發(fā)匯報/組織架構(gòu)崗位責(zé)任總裁經(jīng)理經(jīng)理經(jīng)理崗位描述公司目標(biāo)關(guān)鍵績效指標(biāo)總體目標(biāo):在公司發(fā)展目標(biāo)和組織結(jié)構(gòu)之間建立強(qiáng)有力的聯(lián)系第30頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 32 頁 共 41 頁
22、采購生產(chǎn)市場銷售原材料供應(yīng)商關(guān)系管理業(yè)務(wù)支持中心研發(fā)IT人力資源外型設(shè)計流行款式工廠質(zhì)量控制檢驗廣告品牌管理產(chǎn)品推廣市場營銷運(yùn)營中心總裁行政財務(wù)法律工會社團(tuán)場所會計銷售財務(wù)人員工廠財務(wù)人員審計行政中心原理:強(qiáng)化推廣業(yè)務(wù)支持工作的能力來自首席執(zhí)行官更大的推動和支持原理: 更系統(tǒng)性地優(yōu)化職能部門內(nèi)的能力簡化中心內(nèi)各職能部門之間的溝通渠道管理經(jīng)銷商關(guān)系管理銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計培訓(xùn)招聘關(guān)鍵績效指標(biāo)薪酬系統(tǒng)戰(zhàn)略網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營應(yīng)用開發(fā)第31頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 33 頁 共 41 頁匯報/組織結(jié)構(gòu)改變匯報路線以實現(xiàn)職能劃分優(yōu)化直接向總裁匯報以實現(xiàn)更多的可視性和擴(kuò)大的權(quán)限整合匯報路線銷售部需要確
23、定新的部門職能為IT部確定新的部門職能沒有改變改變以區(qū)域為基礎(chǔ)的銷售單獨核算損益的方式以減少權(quán)責(zé)方面的爭議,將績效考核與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相聯(lián)系將績效考核與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相聯(lián)系將績效考核與公司發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃相聯(lián)系業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)支持部門行政部門角色責(zé)任第32頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 34 頁 共 41 頁信息需求 系統(tǒng)結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)崗位與責(zé)任組織架構(gòu)改進(jìn)信息系統(tǒng)建設(shè) 供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)流程整合流程管理關(guān)鍵績效考核指標(biāo)激勵機(jī)制績效評估體系行為與結(jié)果公司發(fā)展戰(zhàn)略營銷及品牌策略 產(chǎn)品定位 品牌建設(shè) 市場推廣價值鏈分析第33頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 35 頁 共 41
24、 頁存在的問題改進(jìn)的方向關(guān)鍵績效指標(biāo)未能與崗位描述相聯(lián)系多數(shù)關(guān)鍵績效指標(biāo)只是定量的指標(biāo)未能把關(guān)鍵績效指標(biāo)和企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)系起來需給更多的人力投入建立關(guān)鍵績效指標(biāo)考核體系考核結(jié)果與獎勵系統(tǒng)不明確相關(guān)第34頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 36 頁 共 41 頁我們怎樣才能創(chuàng)造和開發(fā)競爭優(yōu)勢與價值創(chuàng)造相關(guān)的戰(zhàn)略目標(biāo)戰(zhàn)略效率等等關(guān)鍵目標(biāo)和時間表關(guān)鍵績效考核指標(biāo)確保我們獲得持續(xù)成功的重要因素是什么成本控制執(zhí)行遠(yuǎn)景我們將來的發(fā)展前景是什么樣的公司目標(biāo)運(yùn)作方向第35頁/共41頁AMT咨詢 專業(yè)實用 為您著想 第 37 頁 共 41 頁投資回報利潤投資收益成本土地和廠房機(jī)器設(shè)備其它產(chǎn)量價格行銷費(fèi)用財務(wù)成本生產(chǎn)成本分銷促銷銷售人員產(chǎn)品種類關(guān)鍵績效考核指標(biāo)市場普及率促銷有效性銷售人員的穩(wěn)定率新產(chǎn)品銷售額價格控制銷售費(fèi)用市場費(fèi)用管理費(fèi)用財務(wù)費(fèi)用可比生產(chǎn)成本降低率可比采購成本降低率財務(wù)可
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人工智能語音識別軟件開發(fā)合同
- 安全與保密措施表格(特定行業(yè))
- 廣東省深圳市福田區(qū)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期期末生物學(xué)試題(含答案)
- 《中學(xué)語文文學(xué)鑒賞與實踐活動教案》
- 清潔能源工程項目建設(shè)合同
- 框架協(xié)議合同
- 關(guān)于調(diào)整辦公時間的內(nèi)部通知流程說明
- 機(jī)械工程材料性能分析知識要點
- 關(guān)于職場禮儀的普及
- 物流配送策略對比表
- GB/T 4292-2017氟化鋁
- GB/T 41-20161型六角螺母C級
- GB/T 3811-2008起重機(jī)設(shè)計規(guī)范
- CB/T 615-1995船底吸入格柵
- 11471勞動爭議處理(第10章)
- 2022年河南省對口升學(xué)計算機(jī)類專業(yè)課考試真題卷
- 人工智能賦能教育教學(xué)變革的研究
- 經(jīng)營性公墓建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 患教-頸動脈斑塊課件
- 審計部組織架構(gòu)及崗位設(shè)置
- 流行性乙型腦炎PPT課件
評論
0/150
提交評論