店長(zhǎng)招聘崗位要求

1、店長(zhǎng)招聘崗位要求 /SR zfsnirLG GROUP system office room LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162 1、三年以上零售連鎖超市店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)店面貨品進(jìn)銷存管理:2、2、負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫存等：3、3、負(fù)責(zé)門店人員的管理發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司標(biāo)準(zhǔn)。4、工資二基本工資5000提成+獎(jiǎng)金5、福利待遇：免費(fèi)提供食宿，管三頓飯，有帶薪休假、帶薪旅游、季度獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金。5000-8000崗位職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售、毛利、營運(yùn)成本、商品損耗、利

2、潤(rùn)、庫存等；2 .負(fù)責(zé)門店人員的管理發(fā)展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作符合公司標(biāo)準(zhǔn)。任職資格：歲以下，性別不限；3 .大專及以上學(xué)歷（專業(yè)不限）；4 .具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和管理團(tuán)隊(duì)能力、對(duì)門店銷售及服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、具有良好的人際關(guān)系和溝通能力，嚴(yán) 于律己，責(zé)任心強(qiáng)：5 .有零售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。（如無經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人素質(zhì)好、熱愛零售業(yè)亦可）。薪資待遇：基本工資+補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)一金，單休，防暑降溫費(fèi)，采曖費(fèi)，享受帶薪年假，生日福利。晉升階梯：店長(zhǎng)（2年）公司合伙人工作地址：南開區(qū)河西區(qū)紅橋區(qū)、河北區(qū)、和平區(qū)、河?xùn)|區(qū)、西青區(qū)公司地址：南開區(qū)白堤路240號(hào)科園科貿(mào)大廈B座公司直聘非誠勿擾統(tǒng)一面試提前咨詢而

3、議崗位職責(zé)：1、全而主持店而的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施：2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)：3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作：4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè):5、監(jiān)督門店商品投耗管理，把握商品損耗尺度：6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾：9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限：2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各

4、項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力： 崗位職責(zé)：1.執(zhí)行本部門經(jīng)營計(jì)劃，達(dá)成銷售額、毛利額、毛利率等主要指標(biāo)任務(wù)：2、執(zhí)行賣場(chǎng)營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)、創(chuàng)造良好的購物工作環(huán)境，提升顧客服務(wù)：3.負(fù)責(zé)部門商品的補(bǔ)貨，上架，及滯銷商品的清退跟進(jìn)工作；4.市場(chǎng)調(diào)查及競(jìng)爭(zhēng)的管理。負(fù)責(zé)對(duì)商圈范I制內(nèi)的主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)調(diào)查，做好快速反應(yīng)，快速調(diào) 整；5、檢查下屬的到崗及工作狀態(tài)，激發(fā)下屬員工潛力，提高勞效，控制成本，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力：6,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)安全營運(yùn)管理工作。對(duì)部門員工進(jìn)行全面的安全防損教育工作。對(duì)部門的安全營運(yùn)負(fù)主 要責(zé)任：7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)商品的庫存管理和資

5、產(chǎn)管理；8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)？9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)梯隊(duì)人員的建設(shè)和培養(yǎng)？3000-5000崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面 精細(xì)化運(yùn)營管理，全面提升小店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平、解決門店重大客訴、鞏固門店與其所在地 政府職能部門的關(guān)系。任職資格：2年以上便利店或商超管理經(jīng)驗(yàn)，形象良好，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。5000-8000崗位職責(zé)：1、全而主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施：2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)：3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作：4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)：5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度：6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)：7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾：9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限：2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)：3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行： 4、較強(qiáng)的