職位薪酬體系設計案例

1、奧康集團有限公司奧康集團有限公司職位薪酬體系職位薪酬體系Page 2職位評價職位評價要素計點法要素計點法3 職位描述職位描述2公司簡介及組織結(jié)構(gòu)公司簡介及組織結(jié)構(gòu)1薪酬水平的確定薪酬水平的確定4奧康集團有限公司奧康集團有限公司Page 3公司簡介公司簡介1奧康集團有限公司奧康集團有限公司 奧康集團是一家以皮鞋為主業(yè)，并涉足商貿(mào)房產(chǎn)、生物制品等領域、跨行業(yè)、跨區(qū)域發(fā)展的全國民營百強企業(yè)。集團前身為永嘉奧林鞋廠，創(chuàng)建于1988年。公司在同行業(yè)中率先通過了ISO9001國際質(zhì)量體系認證和ISO14001環(huán)保體系認證，并成為行業(yè)中唯一的全國首批工業(yè)旅游示范點。集團公司現(xiàn)有員工15000多人，擁有三大生

2、產(chǎn)基地、30多條國際一流的生產(chǎn)流水線，年產(chǎn)皮鞋超千萬雙。在全國設立了30多個省級分公司、3000多家連鎖專賣店、800多處店中店。在意大利、西班牙、美國、日本設立了國外分公司。同時，在溫州、廣州及意大利米蘭設立三個鞋樣設計中心，每年開發(fā)出3000多個新品種，保持奧康集團產(chǎn)品始終走在潮流的前列。Page 4奧康集團有限公司奧康集團有限公司組織結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)1n總經(jīng)理n行政副總經(jīng)理n業(yè)務部經(jīng)理n儲運部經(jīng)理n行政專員n營業(yè)員n保安Page 5奧康集團有限公司奧康集團有限公司職位描述職位描述2u總經(jīng)理Page 6奧康集團有限公司奧康集團有限公司一二崗位名稱 總經(jīng)理崗位編號 0001所在部門崗位定員直接上

3、級工資等級 一級直接下級業(yè)務副總經(jīng)理、行政人事部經(jīng)理、財務部經(jīng)理、事業(yè)發(fā)展部經(jīng)理薪酬類型所轄人員日期2010年11月 領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成上級主管部門、公司下達的年度經(jīng)營目標； 推進公司質(zhì)量管理體系建立,運行與評審，領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道； 負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作； 行使對公司經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務u行政副總經(jīng)理Page 7奧康集團有限公司奧康集團有限公司蜂蜜蜂蜜蜂蜂崗位名稱行政副總經(jīng)理崗位編號0002所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級二級直接下級行政人事部經(jīng)理薪酬類型所轄人員1個中層日期20

4、10年11月 協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營管理與決策 領導制定企業(yè)行政、行政人事財務、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標 負責公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行 領導公司行政事務工作，保障后勤支持 領導人力資源管理工作的實施，為企業(yè)發(fā)展提供充足的人才供給和良好的人才環(huán)境u業(yè)務部經(jīng)理Page 8奧康集團有限公司奧康集團有限公司7月崗位名稱 業(yè)務部經(jīng)理崗位編號 0003所在部門 業(yè)務部崗位定員直接上級 業(yè)務副總經(jīng)理工資等級 三級直接下級 業(yè)務部副經(jīng)理、業(yè)務員、開票員、 薪酬類型所轄人員日期2010年11月 協(xié)助業(yè)務副總經(jīng)理營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大營銷決策提供建議和信息支持 領導部門員工完成市場調(diào)研、市場開發(fā)、

5、市場推廣、購進、銷售、客戶服務等工作 參與執(zhí)行公司新產(chǎn)品推廣工作 負責業(yè)務部內(nèi)部的組織管理 經(jīng)營工作過程中的質(zhì)量管理u儲運部經(jīng)理9崗位名稱 儲運部經(jīng)理崗位編號 0004所在部門 儲運部崗位定員直接上級 業(yè)務副總經(jīng)理工資等級 三級直接下級保管員、收貨員、儲運員、駕駛員、電梯操作員及保潔責任人、裝卸搬運工薪酬類型所轄人員日期2010年11月 協(xié)助業(yè)務副總經(jīng)理進行物流規(guī)劃，為公司經(jīng)營提供支持 領導部門員工完成在庫商品管理、庫內(nèi)合理分布、設施設備維護、質(zhì)量管理、貨品進出庫管理、貨品運輸管理等工作 質(zhì)量管理工作, 負責業(yè)務部內(nèi)部的組織管理奧康集團有限公司奧康集團有限公司u行政專員Page 10奧康集團有

6、限公司奧康集團有限公司崗位名稱 行政專員崗位編號 0005所在部門 行政人事部崗位定員直接上級 行政人事部經(jīng)理工資等級 四級直接下級薪酬類型所轄人員日期2010年11月 協(xié)助行政人事部經(jīng)理保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行 管理公司后勤服務工作 處理公司與法律相關(guān)事務和重要文件的存檔和保管規(guī)劃 完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他任務u營業(yè)員11奧康集團有限公司奧康集團有限公司崗位名稱營業(yè)員崗位編號 0006所在部門零售事業(yè)部崗位定員直接上級零售事業(yè)部經(jīng)理、門店經(jīng)理工資等級 五級直接下級薪酬類型所轄人員日期2010年11月 協(xié)助門店經(jīng)理提供銷售、品種結(jié)構(gòu)建議和信息支持 協(xié)助部門經(jīng)理完成市場調(diào)研、市場

7、開發(fā)與推廣、商品調(diào)配、銷售服務等工作 參與執(zhí)行公司新產(chǎn)品推廣工作, 日常工作 經(jīng)營工作過程中的質(zhì)量管理 完成零售事業(yè)部經(jīng)理、門店經(jīng)理交辦的其他任務u保安12奧康集團有限公司奧康集團有限公司崗位名稱 保安崗位編號 0007所在部門 行政人事部崗位定員直接上級 行政人事部經(jīng)理工資等級 五級直接下級薪酬類型所轄人員日期2010年11月 負責公司安全保衛(wèi)工作 負責安全、消防設施設備的使用維護工作 維持、維護公司日常生活工作次序 完成行政人事部經(jīng)理交辦的其他任務具體流程：具體流程：n 挑選典型職位：對公司的挑選典型職位：對公司的7 7個典型職位進行職位評個典型職位進行職位評價價n 職位評價方法職位評價方

8、法要素計點法要素計點法13職位評價職位評價要素計點法要素計點法3u報酬要素定義及等級劃分14評價內(nèi)容評價內(nèi)容評分標準評分標準權(quán)重權(quán)重5 5分分4 4分分3 3分分2 2分分1 1分分業(yè)績表現(xiàn)業(yè)績表現(xiàn)業(yè)績超過目標，表現(xiàn)杰出業(yè)績達到目標，表現(xiàn)良好業(yè)績未完全達到目標，表現(xiàn)合格業(yè)績與目標有一定差距，表現(xiàn)較差業(yè)績與目標有很大差距，表現(xiàn)不合格40%40% 個個人能人能力力 技能各方面技能非常突出各方面技能較突出各方面技能達到標準水平各方面技能較弱各方面技能弱10%10% 溝通溝通的頻率高，方法多樣，目的明確，外部溝通廣泛溝通的頻率高，方法簡單，外部溝通廣泛溝通的頻率一般，目的明確，外部溝通廣泛溝通的頻率低

9、，外部溝通不廣專注自己的工作，幾乎不與別人進行溝通10%10% 自主性自我調(diào)控能力強自我調(diào)控能力較強自我調(diào)控能力一般自我調(diào)控能力較弱自我調(diào)控能力弱10%10%相關(guān)行業(yè)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗工作經(jīng)驗相關(guān)工作資歷8年8年相關(guān)工作資歷5年5年相關(guān)工作資歷3年3年工作資歷2年2年相關(guān)工作資歷20%20%學歷學歷碩士及以上本科大專中專、高中、職高初中及以下10%10%奧康集團有限公司奧康集團有限公司u報酬要素等級點值界定15奧康集團有限公司奧康集團有限公司報酬要素合計等級12345業(yè)績表現(xiàn)40080160240320400技能10020406080100溝通10020406080100自主性100204060

10、80100相關(guān)工作經(jīng)驗2004080120160200學歷10020406080100總計1000Page 16u各職位評價點數(shù)奧康集團有限公司奧康集團有限公司職位職位 要素要素 業(yè)業(yè)績績技能技能溝通溝通 自主性自主性相關(guān)工作相關(guān)工作經(jīng)驗經(jīng)驗學歷學歷總點數(shù)總點數(shù)總經(jīng)理總經(jīng)理3801008080200100940行政副總行政副總320777077180100824業(yè)務部經(jīng)業(yè)務部經(jīng)理理28066706015080706儲運部經(jīng)儲運部經(jīng)理理28066607014580701行政專員行政專員24055606012070605營業(yè)員營業(yè)員22055555010050530保安保安200605050100

11、4050017u職位點數(shù)匯總表奧康集團有限公司奧康集團有限公司奧康集團有限公司奧康集團有限公司序號序號職位職位總點數(shù)總點數(shù)1總經(jīng)理9402行政副總8243業(yè)務部經(jīng)理7064儲運部經(jīng)理7015行政專員6056營業(yè)員5307保安500從上表可以看出本公司職位薪酬要素點值范圍為500940，按職位點數(shù)以100點為限對職位進行初步分組，確定職位等級劃分為5級，點數(shù)跨度為10018u職位等級界定職級職級 薪點范圍行政類營銷類財務類 生產(chǎn)控制類其他類1 1900以上總經(jīng)理2 2800900行政副總3 3 700799業(yè)務部經(jīng)理儲運部經(jīng)理4 4600699行政專員5 5500599營業(yè)員保安19薪 薪酬水平的確定薪酬水平的確定4奧康集團有限公司奧康集團有限公司1 1 4,500 4,500 5,500 5,500 6,500 6,500 7,500 7,500 8,500 8,500 1000 1000 2 24,000 4,000 4,500 4,500 5,000 5,000 5,500 5,500 6,000 6,000 5005003 33 3，