醫(yī)院回避制度管理辦法

1、醫(yī)院回避制度回避制度第一章總則第一條為加強(qiáng)對醫(yī)院的管理和監(jiān)督，促進(jìn)醫(yī)院廉政建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條回避包括任職回避和公務(wù)回避。第三條法律法規(guī)對回避另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第四條人事科負(fù)責(zé)回避制度的組織實(shí)施。第二章任職回避第五條凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一科室擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科室從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（一）夫妻關(guān)系；（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子

2、女；（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。本規(guī)定所指直接隸屬，是指具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；同一領(lǐng)導(dǎo)人員，包括同一級領(lǐng)導(dǎo)班子成員；直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，包括上一級正副職與下一級正副職之間的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系。第六條任職回避按照以下程序辦理：（一）本人提出回避申請或者所在科室提出回避建議。（二）人事科按照管理權(quán)限進(jìn)行審核，并提出回避意見報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)審核。在上報(bào)決定前，應(yīng)當(dāng)聽取本人及相關(guān)人員的意見。（三）院領(lǐng)導(dǎo)作出決定。需要回避的，予以調(diào)整。職務(wù)層次不同的，一般由職務(wù)層次較低的一方回避；職務(wù)層次相同的，根據(jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避。第

3、三章公務(wù)回避第七條應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)活動包括：（一）考試錄用、調(diào)任、職務(wù)升降任免、考核、考察、獎懲、交流、出國審批；（二）監(jiān)察、審計(jì)、仲裁、案件審理；（三）稅費(fèi)稽征、項(xiàng)目資金審批、監(jiān)管；（四）其他應(yīng)當(dāng)回避的公務(wù)活動。第八條在執(zhí)行第七條所列公務(wù)時(shí)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避，不得參加有關(guān)調(diào)查、討論、審核、決定，也不得以任何方式施加影響：（一）涉及本人利害關(guān)系的；（二）涉及與本人有本規(guī)定第五條所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；（三）其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。第九條公務(wù)回避按以下程序辦理：（一）本人或者利害關(guān)系人提出回避申請，或者主管領(lǐng)導(dǎo)提出回避要求；（二）所在科室進(jìn)行審查作出是否回避的決定，并告知申請人；（三）需要回避的需調(diào)整公務(wù)安排。特殊情況下，所在科室可以直接作出回避決定。第四章管理與監(jiān)督第十條對擬進(jìn)入醫(yī)院的人員和擬調(diào)整的人員應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定嚴(yán)格審查把關(guān)，避免形成回避關(guān)系。對可能形成回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)予以調(diào)整。對因婚姻、職務(wù)變化等新形成的回避關(guān)系，應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以調(diào)整。第十一條全院職工必須服從回避決定。無正當(dāng)理由拒不服從的，應(yīng)當(dāng)予以免職。職工應(yīng)當(dāng)主動報(bào)告應(yīng)回避的情形。有需要回避的情形不及時(shí)報(bào)告或者有意隱瞞的，應(yīng)當(dāng)予以批評教育；影響公正