傳統(tǒng)企業(yè)理論與現(xiàn)代企業(yè)理論要點分析

1、傳統(tǒng)企業(yè)理論與現(xiàn)代傳統(tǒng)企業(yè)理論與現(xiàn)代企業(yè)理論要點分析企業(yè)理論要點分析CONTENTS01傳統(tǒng)企業(yè)理論要點02現(xiàn)代企業(yè)理論要點03現(xiàn)代企業(yè)理論小結(jié)04問題及解答目錄一、傳統(tǒng)企業(yè)理論要點一、傳統(tǒng)企業(yè)理論要點主要從三個方面論述傳統(tǒng)企業(yè)理論要點主要從三個方面論述傳統(tǒng)企業(yè)理論要點ABC馬克思的企業(yè)理論 古典企業(yè)理新古典企業(yè)理論1、馬克思的企業(yè)理論要點、馬克思的企業(yè)理論要點馬克思的企業(yè)理論要點可概括為四個方面馬克思的企業(yè)理論要點可概括為四個方面:1234關(guān)于企業(yè)的起源理論；關(guān)于企業(yè)的規(guī)模和變遷理論；關(guān)于企業(yè)的職能和費用理論；關(guān)于企業(yè)的契約本質(zhì)和組織結(jié)構(gòu)理論。 馬克思的企業(yè)理論深刻揭示了資本主義企業(yè)對工人的

2、掠奪和剝削,揭示了資本主義企業(yè)對人性的摧殘； 但是，他沒有揭示并預見資本主義企業(yè)以及以這種理論為內(nèi)核的生產(chǎn)體系、商業(yè)體系、消費體系可能產(chǎn)生的一系列現(xiàn)代問題。2、古典企業(yè)理論要點、古典企業(yè)理論要點（1）古典企業(yè)理論起初是以手工場和工廠為研究對象形成了勞動分工理論；（2）1776年，亞當斯密在國富論中論述了分工對工廠的決定性作用，認為分工是工廠形成的原因（3）將企業(yè)看待是一個將土地、技術(shù)、勞動力、資本等生產(chǎn)要素投入轉(zhuǎn)化為產(chǎn)出，從而增加社會財富的生產(chǎn)單位。3、新古典企業(yè)理論要點、新古典企業(yè)理論要點 代表人物馬歇爾（1）新古典企業(yè)理論賦予企業(yè)以“經(jīng)濟人”的含義，使得廠商在經(jīng)濟活動中具有完全的理性；（2

3、）用生產(chǎn)函數(shù)和投入成本構(gòu)造模型，并且使廠商的實際行為以邊際原理為準則，追求利潤最大化；（3）把企業(yè)看作是一只“黑箱”，認為企業(yè)是一個消耗各種生產(chǎn)要素的生產(chǎn)集；二、現(xiàn)代企業(yè)理論要點二、現(xiàn)代企業(yè)理論要點1、科斯的企業(yè)理論要點：交易成本理論（1）科斯認為，企業(yè)是通過權(quán)威、管理來協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動的一種形式， 企業(yè)的出現(xiàn)是一種協(xié)調(diào)機制對另一種協(xié)調(diào)機制的替代；（2）最早建立了新制度經(jīng)濟學的企業(yè)理論，他認為，企業(yè)是價格機 制的替代物；（3）交易成本理論的著眼點在于企業(yè)與市場的關(guān)系、企業(yè)的性質(zhì)與 邊界；（4）交易成本理論的根本論點在于對企業(yè)的本質(zhì)加以解釋；（5）科斯將企業(yè)的本質(zhì)歸結(jié)為對市場交易成本的替代， 從動態(tài)

4、角度看，交易成本滲透到交易活動的全過程中。2、莫里斯、伯利和米恩斯等的理論要點：委托代理理論（1）委托代理關(guān)系是隨著生產(chǎn)力大發(fā)展和規(guī)?；笊a(chǎn)的出現(xiàn)而產(chǎn)生的；（2）一方面是生產(chǎn)力發(fā)展使得分工進一步細化，權(quán)利的所有者由于知識、能力和精力的原因不能行使所有的權(quán)利了；（3）另一方面專業(yè)化分工產(chǎn)生了一大批具有專業(yè)知識的代理人，他們有精力、有能力代理行使好被委托的權(quán)利；（4）委托代理的關(guān)系當中，由于委托人與代理人的效用函數(shù)不一樣，這必然導致兩者的利益沖突；3、威廉姆森和克萊因的理論要點：縱向一體化理論（1）威廉姆森在科斯研究的基礎上，形成了企業(yè)理論的體系，對企業(yè) （或組織）的一體化特別是縱向一體化，各種

5、規(guī)制結(jié)構(gòu)的特點等進 行了詳細的分析；（2）他提出了“契約人”的概念，并將它作為研究經(jīng)濟組織的出發(fā)點；（3）他還提出了交易的三個維度，即資產(chǎn)專用性、交易的不確定性和交 易發(fā)生的頻率；（4）企業(yè)效率邊界的擴張與收縮都是服務于最大限度節(jié)約成本的目的， 一項交易所涉及的資產(chǎn)專用性水平是決定它應該在市場上進行還是 在企業(yè)中進行的主要因素。4、阿爾欽和德姆塞茨的理論要點：團隊生產(chǎn)理論（1）阿爾欽和德姆塞茨提出了企業(yè)的團隊生產(chǎn)理論；（2）對團隊生產(chǎn)理論的進一步拓展，集中在霍姆斯特姆1982年發(fā)表于 貝爾經(jīng)濟學雜志上的團隊中的道德風險（3）在企業(yè)這樣的組織或團隊中，“免費搭車”問題和競爭問題值得特 別關(guān)注（4

6、）提出了確定和不確定環(huán)境下團隊激勵和委托人的作用問題。5、張五常的理論要點：企業(yè)契約理論（1）張五常對科斯的企業(yè)理論作了一些發(fā)展，企業(yè)是一種相對市場來說 具有比較優(yōu)勢的契約形式，是一系列合約關(guān)系的組合；（2）企業(yè)之內(nèi)是“看得見的手”而不是價格機制行使協(xié)調(diào)和指揮職能，企業(yè)與市場的不同點只是一個程度問題，是契約安排的兩種不同形式而已；（3）企業(yè)并非為取代市場而設立，而僅僅是用要素市場取代產(chǎn)品市場，即是“一種和約取代另一種和約”；（4）市場交易的對象是產(chǎn)品或商品，而企業(yè)交易的對象則是生產(chǎn)要素，企業(yè)的本質(zhì)是用要素市場取代產(chǎn)品市場。6、格羅斯曼、哈特和莫爾等的理論要點：不完全契約理論（1）由于人們的有限

7、理性、信息的不完全性及交易事項的不確定性,使得明晰所有的特殊權(quán)力的成本過高,擬定完全契約是不可能的；（2）在復雜的、十分不可預測的世界中，人們很難想得太遠，并為可能發(fā)生的各種情況都做出計劃，不完全契約是必然和經(jīng)常存在的；（3）在合約不完全的情況下，物質(zhì)資本所有權(quán)是權(quán)利的基礎，對物質(zhì)資產(chǎn)所有權(quán)的擁有將導致對人力資本所有者的控制，這實際上是一種資本強權(quán)觀和資本至上觀的表現(xiàn)7、奈特的企業(yè)理論要點：企業(yè)家理論（1）企業(yè)家理論將企業(yè)看作為一種人格化的裝置，偏重于企業(yè)的供給；（2）在不確定性下,實施某種具體的經(jīng)濟活動是生活的次要部分；而首要的問題或功能是決定干什么以及如何去干；（3）企業(yè)不是別的東西, 而

8、僅僅是一種裝置, 通過它,自信或勇于冒險者承擔起風險, 并保證猶豫不決者或怯懦者能得到一筆既定的收入；（4）企業(yè)家是一個雇傭者( 掌握著指揮工人的權(quán)力) , 因為他承擔著不確定性，企業(yè)內(nèi)企業(yè)家對工人的權(quán)威視為前者對后者提供保障的一種補償措施。（1）企業(yè)理論具有發(fā)展迅速、數(shù)學化程度高,以及與多學科交叉發(fā)展、日臻完善等特點；（2）現(xiàn)代企業(yè)理論存在認識論的局限性：過于重視交易費用而把對企業(yè)理論的研究僅僅局限于交易領域，導致了他們對企業(yè)規(guī)模的決定因素的認識上的局限。（3）現(xiàn)代企業(yè)理論忽視生產(chǎn)性質(zhì)，契約性質(zhì)并不是企業(yè)本質(zhì)的全部，生產(chǎn)性質(zhì)才是企業(yè)的第一本質(zhì)。三、現(xiàn)代企業(yè)理論小結(jié)：三、現(xiàn)代企業(yè)理論小結(jié)：四、

9、問題及及解答四、問題及及解答1、企業(yè)的本質(zhì)是什么？ 科斯指出，企業(yè)本質(zhì)是一種資源配置的機制，企業(yè)與市場是兩種可以互相替代的資源配置方式；阿爾欽和德姆塞茨認為，企業(yè)是一種團隊生產(chǎn)；威廉姆森則認為,企業(yè)是一種組織；張五常認為，企業(yè)是合約選擇的一種形式等。可見，由傳統(tǒng)的生產(chǎn)實體發(fā)展到非實體的合約關(guān)系的組合，對企業(yè)本質(zhì)的認識也是隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展不斷發(fā)展的。2、什么是企業(yè)異質(zhì)性？ 企業(yè)異質(zhì)性是指企業(yè)在規(guī)模、建立年份、資本密集度、所有權(quán)、人力資本、組織方式、技術(shù)選擇等方面特征的差異，綜合體現(xiàn)為企業(yè)的生產(chǎn)率差異。3、異質(zhì)性視角下的企業(yè)內(nèi)組織結(jié)構(gòu)是怎樣的？ 企業(yè)被認為是一個黑箱,企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)被抽象化地省略了，假設異質(zhì)性企業(yè)的經(jīng)理人會決