2021牧業(yè)公司管理制度

1、XX牧業(yè)公司管理制度1、負責(zé)指定羊群的飼養(yǎng)管理，按時給料，定點飲水，每天驅(qū)趕羊群在運動場半小時以上，注意觀察羊只生長健康狀況，發(fā)現(xiàn)病弱羊只及時隔離及時治療。2、協(xié)助技術(shù)生產(chǎn)部做好轉(zhuǎn)群調(diào)整、預(yù)防接種、喂藥注射等工作。3、負責(zé)羊舍的清潔衛(wèi)生，保證一天一掃除，日產(chǎn)日清。冬季要做好保溫保暖，夏季要搞好通風(fēng)換氣，盡力確保羊舍的適宜環(huán)境溫度，防止羊只凍傷、中暑。4、負責(zé)產(chǎn)后母羊、羔羊及病弱羊只的管護，保證羔羊吃上奶、病羊吃上草，產(chǎn)后母羊喝上熟面水。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。202年九月八日牧業(yè)工作制度為廉潔從業(yè)、務(wù)實高效、嚴肅規(guī)范、認真努力做好工作，特制定以下制度：一、在工作時間內(nèi)，員工不得在辦公區(qū)域內(nèi)

2、大聲喧嘩、追逐嬉戲、聊天、進食、打牌、飲酒、玩游戲、干私活。二、不遲到、不早退，遵守考勤制度，聽從指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)，善待下屬，團結(jié)同志，嚴禁散布謠言，傷害他人。三、接待來訪或公務(wù)出訪時，應(yīng)做到舉止端莊、文明禮貌、態(tài)度和藹。約見客人或應(yīng)約，應(yīng)遵守時間。因故不能應(yīng)約，要盡早通知對方。四、員工應(yīng)當(dāng)愛護公司內(nèi)各種辦公設(shè)備及公共設(shè)施，禁止在家具、墻面上亂刻、亂畫、亂寫或隨意在公共區(qū)域內(nèi)發(fā)布信息、懸掛任何物品，保持桌面和周圍環(huán)境的整潔。禁止在公司內(nèi)亂扔垃圾、亂潑污水、隨意大小便。五、上班時間不得會見親友，不得帶孩子到辦公區(qū)域上班。夜間不經(jīng)批準(zhǔn)，不得隨意逗留外來人員在公司內(nèi)吃住。六、厲行節(jié)約，反對浪費，員工要

3、節(jié)約用水、用電、用草、用料，嚴禁損公濟私，浪費鋪張。七、員工須妥善保管工作中形成的或使用的各類文件、資料，重要文件、資料廢棄，須及時交有關(guān)部門或粉碎銷毀，對生產(chǎn)中使用剩余的物料、工具及時入庫，避免遺失損壞。八、員工要按時參加公司召開的各種會議、舉辦的集體活動。杜絕在工作生產(chǎn)中離心離德、自由散漫、敷衍搪塞、了草從事、拖拉松懈、推諉扯皮現(xiàn)象。對工作生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題及時匯報、及時處理，嚴禁瞞報、虛報、漏報。九、員工要忠于職守、履行職責(zé)，嚴禁利用工作之便為自己或其家人、親友進行相同業(yè)務(wù)往來從中漁利，嚴禁接受與公司有業(yè)務(wù)往來的單位個人回扣、紅包等。十、凡違反本規(guī)定的員工，應(yīng)由公司根據(jù)情節(jié)對其進行通報批評

4、，并扣發(fā)違紀員工本人當(dāng)月部分工資。給公司造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況按價賠償。202年九月八日牧業(yè)疫病防控制度為嚴格執(zhí)行防疫程序，確保羊群健康，提高成活率，特制定本制度。在加強飼養(yǎng)管理的基礎(chǔ)上，堅持“預(yù)防為主、治療為輔”的原則，確保羊群生物安全，杜絕疫情發(fā)生。1、建立穩(wěn)定可靠的羊場生物安全體系，做到及時隔離、嚴格消毒，加強免疫監(jiān)測、藥物保健、藥物治療。2、細心觀察羊群健康狀況，羊群睡覺安靜時觀察呼吸咳嗽、皮膚粘膜顏色，喂料觀察食欲和進食情況，清理糞便時觀察糞便顏色、軟硬程度，平常觀察鼻液、生殖道分泌物、行走動作和精神狀態(tài)。3、對進入場區(qū)的外來人員必須穿戴隔離衣、皮靴，經(jīng)消毒通道方可入場，進入場區(qū)

5、的車輛及物資也要分別進行藥液、紫外線消毒。4、對新購進的羊只要嚴格檢疫，免疫接種、驅(qū)蟲并隔離兩周，適應(yīng)環(huán)境后分群。5、嚴格執(zhí)行免疫程序，按正規(guī)操作程序，適時進行免疫接種，不得漏防、少防至不防。6、嚴格執(zhí)行藥物保健程序，實行輪換用藥制度，以提高抗生素療效，減少細菌產(chǎn)生耐藥性。7、規(guī)范投藥方式，能飲水用藥就不飼料用藥，能飼料用藥就不注射用藥。8、實行羊只淘汰制，對病后造成的生長慢、年老體弱造成的生長慢或?qū)遗洳辉械哪秆?、精液品質(zhì)差的公羊及時淘汰、凈化復(fù)壯羊群。9、及時發(fā)現(xiàn)病情，快速準(zhǔn)確診斷，搶時間對癥對因治療，注意首次用藥加倍，用藥配伍禁忌，慎用降溫退燒藥物等。10、發(fā)生疫情，緊急封鎖，立即隔離，并

6、制定應(yīng)急措施，快速組織實施。202年九月八日牧業(yè)考勤制度第一章總則第一條為維護正常的工作秩序，強化全體職工的紀律觀念，結(jié)合公司實際情況，制定本制度。第二條考勤制度是加強公司勞動紀律，維護正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動生產(chǎn)效率，搞好企業(yè)管理的一項重要工作。全體員工要提高認識，自覺地、認真地執(zhí)行考勤制度。第三條公司的考勤管理由辦公室實施。第四條各部門經(jīng)理、主管對本部門人員的考勤工作負有監(jiān)督的義務(wù)。第五條公司考勤實行登記制度，員工上、下班時間均需登記（共計每日2次）。不得幫助他人登記和接受他人幫助登記。第六條考勤記錄作為年度個人工作考評的參考依據(jù)。第二章具體規(guī)定第七條工作時間1、本企業(yè)全體員工每

7、日工作時間一律以八小時為標(biāo)準(zhǔn)，每周星期天為休息日。2、上午上班時間為8時，下班時間為12時；下午夏秋季上班時間為14時,下午時間為16時，冬春季上班時間13:30,下班時間為17:30分。第八條遲到、早退1、上班15分鐘以后到達，視為遲到，下班15分鐘以前離開，視為早退。2、以月為計算單位，第一次遲到早退扣10元，每二次遲到早退扣款20元,第三次遲到早退扣款30元，累計增加。3、遲到早退情節(jié)嚴重屢教不改者，將給予通報批評、扣除績效工資、直至解除勞動合同處理。4、遇到惡劣天氣、交通事故等特殊情況，屬實的，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可不按遲到早退處理。第九條請銷假1、員工請假三天以內(nèi)的由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上

8、的由集團領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2、員工因公外出不能按時考勤，應(yīng)及時在考勤簿上注明原因，并由領(lǐng)導(dǎo)簽字確認。第十條病假1、員工本人確實因病不能正常上班者，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，月累計超過兩個工作日者，必須取得區(qū)級以上醫(yī)院開據(jù)的休假證明。2、患病員工請假須由本人或由直系親屬當(dāng)日九點前向領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。3、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，當(dāng)月累計病假三日（含三日）以內(nèi)的，扣除當(dāng)月績效工資（獎金），二十日內(nèi)扣除當(dāng)月生活補助和獎金。全月病假者，再扣除工資的50,除特殊病種外，連續(xù)病假超過三個月者視為自動辭職。第十一條事假1、員工因合理原因必須要本人請假處理，并按規(guī)定時間申請，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的休假，稱為事假。2、請事假的員工必須提

9、前一天書面中請（如遇不可預(yù)測的緊急情況，必須由本人在早晨九點以前請示公司領(lǐng)導(dǎo)），如實說明原因，領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假，否則按曠工處理。3、事假按照日工資標(biāo)準(zhǔn)扣除。4、事假可以用加班加點時間調(diào)休，但必須經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)的調(diào)休事假可不扣發(fā)。5、員工在工作時間遇有緊急情況需要本人離開崗位處理的，也按上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條年假1、員工在公司工作滿一年，享受每年7個日歷日的年假。工作每增加一年假期增加一日，但最長假期不超過14個日歷日。2、年假需一次休完，當(dāng)年未休年假者不得累計到第二年。第十三條焙假1、員工請焙假時，必須本人持法定的結(jié)蠟證填寫焙假申請單，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，方可辦理焙事。2、焙假假

10、期為三天，男方25周歲、女方23周歲為晚焙，晚焙假期共計10天。第十四條產(chǎn)假1、女員工正常生育時，給予90天（包括產(chǎn)前15天）產(chǎn)假，難產(chǎn)可增加15天,多胞胎多生一個嬰兒增加15天，符合晚育年齡的增加30天產(chǎn)假。2、女員工懷孕三個月以內(nèi)流產(chǎn)的給予20-30天妊娠假，懷孕三個月以上，7個月以下流產(chǎn)的給予42天妊娠假，懷孕七個月以上流產(chǎn)的給予90天產(chǎn)假。3、女員工休假前需要有醫(yī)院證明，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可休假。4、男員工產(chǎn)假的護理假為15天。第十五條喪假員工供養(yǎng)的直系親屬（祖父母、父母、公婆、岳父母、夫妻及滿周歲的子女）病故，可辦理喪假，員工的父母或配偶去世，可休假5天；員工的子女以及在一起居住的祖父

11、母、岳父母、公婆去世可休息3天。在外地的父母、配偶或子女去世，需員工本人去外地料理喪事的，可根據(jù)路程遠近另給路程假。員工辦理喪假需要假前寫出申請，領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交考勤員考勤。第十六條曠工1、未向領(lǐng)導(dǎo)書面申請并經(jīng)批準(zhǔn)者，或未按規(guī)定時間請假，或違反病、事假規(guī)定，或違反公司制度中其它有關(guān)規(guī)定的行為，均視為曠工。2、曠工一日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的20;曠工二日（含累計）者，扣發(fā)當(dāng)月全部薪金的50;曠工三日（含累計）者，當(dāng)月只發(fā)20元生活補助;曠工超過三日（含累計）者，公司視情況給予處理。第十七條工傷假職工因公受傷需休息養(yǎng)傷的，應(yīng)持縣級以上醫(yī)院出具的證明。第十八條其他節(jié)假日或休假期間，確需加班處

12、理工作的，應(yīng)服從公司的安排，補休假可以順延，也可以再申請補休。所有事假不享受獎金和生活補助，其他休假原工資照發(fā)。二。二。年九月八日牧業(yè)車輛管理辦法為了加強車輛管理，有效提高使用率，保證行車安全，預(yù)防事故發(fā)生，減少單位支出，杜絕浪費，特制定本制度。一、實行定車、定人、定保養(yǎng)制度，對車輛做到勤檢查、勤調(diào)整、勤保養(yǎng)、三檢查（即出車前、行車中、收車后）。二、必須保持車輛清潔，在不耽誤工作的情況下，做好清潔工作，例行保養(yǎng)。三、對車輛做到不超保、不脫保，車輛行使5000公里進行保養(yǎng)一次。四、駕駛員不得隨意開車辦私事，為他人辦事或私自借給他人。五、車輛違章行駛、停放，交警部門的罰款由駕駛員承擔(dān)，如發(fā)生事故，聽從交警部門處理，車輛損失及時向保險部門索賠。六、駕駛員要