2017年4月公務(wù)員制度真題有答案

1、2017年4月公務(wù)員制度真題一、單項選擇題 （本大題共30小題，每小題1分，共30分。在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。） 1.下列人員中，屬于公務(wù)員身份的是（）。 A律師 B檢察官 C大學(xué)校長 D大學(xué)生村官 【答案】B【解析】公務(wù)員是國家公務(wù)人員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。 大學(xué)生村官工作是國家開展的選派項目。大學(xué)生村官崗位性質(zhì)為“村級組織特設(shè)崗位”，系非公務(wù)員身份，其工作、生活補(bǔ)助和享受保障待遇應(yīng)

2、繳納的相關(guān)費用由中央和地方財政共同承擔(dān)。大學(xué)生村官的工作管理及考核比照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由縣（市、區(qū)）黨委組織部牽頭負(fù)責(zé)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委直接管理、村黨組織協(xié)助實施；人事檔案由縣（市、區(qū)）黨委組織部管理或縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。 2.下列選項中，屬于我國公務(wù)員管理范疇的是（）。 A縣工會 B縣政協(xié) C農(nóng)村村委會 D城鎮(zhèn)居委會 【答案】B【解析】政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。 參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)

3、如工會機(jī)關(guān)、共青團(tuán)機(jī)關(guān)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員不叫公務(wù)員。 3.下列機(jī)關(guān)中，屬于參照公務(wù)員管理的是（）。 A政黨機(jī)關(guān) B審判機(jī)關(guān) C人大機(jī)關(guān) D婦聯(lián)機(jī)關(guān) 【答案】D【解析】政府機(jī)關(guān)、共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、人大機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、民主黨派機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。 參照公務(wù)員管理的機(jī)關(guān)如工會機(jī)關(guān)、共青團(tuán)機(jī)關(guān)、婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作人員不叫公務(wù)員。 4有權(quán)為公務(wù)員設(shè)立法定義務(wù)的是（）。 A最高法院 B中共中央 C全國人大 D最高檢察官 【答案】C【解析】公務(wù)員義務(wù)

4、屬于法定義務(wù)，“其他義務(wù)”也必須是由法律規(guī)定的，除立法機(jī)關(guān)外，任何機(jī)關(guān)都無權(quán)擅自給公務(wù)員設(shè)立其他義務(wù)，否則就是違法行為。 5下列選項中，不屬于我國規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的原則的是（）。 A中立原則 B民主原則 C保護(hù)原則 D權(quán)利可放棄與不可放棄原則 【答案】A【解析】規(guī)定公務(wù)員權(quán)利的原則： 1、保護(hù)原則重視保護(hù)公務(wù)員權(quán)利，體現(xiàn)黨和國家對公務(wù)員的關(guān)懷。 2、民主原則體現(xiàn)公務(wù)員在國家機(jī)關(guān)中的主人翁地位，明確規(guī)定公務(wù)員應(yīng)享有的民主權(quán)利。 3、權(quán)利可放棄與不可放棄原則如不辭職和不申訴屬于可以放棄的原則；但依法執(zhí)行公務(wù)與接

5、受培訓(xùn)這些是屬于不可放棄的原則。 61971年英國公務(wù)員職務(wù)類型有（）。 A11種 B14種 C15種 D18種 【答案】D【解析】1971年英國公務(wù)員職位分為10個類別，18個職系，18個職務(wù)序列，由此形成18種職務(wù)類型。 7我國公安部門的理化檢驗職位屬于（）。 A檢察官類 B行政執(zhí)法類 C綜合管理類 D專業(yè)技術(shù)類 【答案】D【解析】1、專業(yè)技術(shù)類職位 專業(yè)技術(shù)類職位是指機(jī)關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作，履行專業(yè)技術(shù)職責(zé)，為實施公共管理提供專業(yè)技術(shù)支持手段和技術(shù)手段保障的職

6、位。具有下列三個特征： 具有只對專業(yè)技術(shù)本身負(fù)責(zé)的純技術(shù)性； 專業(yè)技術(shù)類職位與其他職位相比具有不可替代性； 技術(shù)權(quán)威性。 2、行政執(zhí)法類職位（具有現(xiàn)實可行性） 行政執(zhí)法類職位是指政府部門中直接履行監(jiān)督、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。行政執(zhí)法類職位具有下列特點： 純粹的執(zhí)行性 現(xiàn)場強(qiáng)制性 3、綜合管理類職位 （是公務(wù)員職位的主體） 綜合管理類職位是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。 8我國公務(wù)員省部級正職對應(yīng)的級別是（）。

7、60;A24級 B48級 C610級 D813級 【答案】B【解析】國家級正職1級；國家級副職24級；省部級正職48級；省部級副職610級；廳局級正職813級；廳局級副職1015級；縣處級正職1218級；縣處級副職1420級；鄉(xiāng)科級正職1622級；鄉(xiāng)科級副職1724級；科員1826級。 9下列人員中，不能錄用為公務(wù)員的是（）。 A曾經(jīng)辭職的 B曾被開除公職的 C曾受過行政拘留的 D曾被記行政處分的 【答案】B【解析】限制性資格條件（簡答） 曾因犯罪受過刑事處罰的； 曾被開除公

8、職的； 有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的 10負(fù)責(zé)組織地方各級機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的是（）。 A縣級公務(wù)員主管部門 B省級公務(wù)員主管部門 C中央公務(wù)員主管部門 D不設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門 【答案】B【解析】1、中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用的主管部門中共中央組織部與國務(wù)院人事部門即國家人事部是公務(wù)員錄用最高管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全國錄用工作的宏觀管理。其主要職責(zé)包括： 根據(jù)公務(wù)員法擬定公務(wù)員的錄用法規(guī)； 制定公務(wù)員錄用有關(guān)的具體政策； 對地方公務(wù)員的錄用工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)與監(jiān)督； 負(fù)責(zé)組織中央機(jī)關(guān)及其

9、直屬機(jī)構(gòu)的錄用公務(wù)員的考試和備案或?qū)徟ぷ鳌?#160;2、省級公務(wù)員錄用的主管部門省級公務(wù)員錄用的主管部門包括省委組織部與省級政府人事部門，即人事廳、局，其主要職責(zé)為： 根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)章制定本轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用考試的有關(guān)規(guī)定； 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)公務(wù)員錄用工作的方針政策； 對設(shè)區(qū)的市級以下國家機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督； 組織并監(jiān)督指導(dǎo)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織錄用考試； 承辦中央機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門委托的有關(guān)考務(wù)工作 3、設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員錄用主管部門 公務(wù)員法規(guī)定，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的

10、市級公務(wù)員主管部門組織轄區(qū)內(nèi)公務(wù)員錄用工作“設(shè)區(qū)的市級”指低級市，與其規(guī)模相當(dāng)?shù)闹荨⒚?、行署等?#160;11我國公務(wù)員考核結(jié)果直接確定為不稱職的應(yīng)給予（）。 A降職 B免職 C轉(zhuǎn)任 D辭退 【答案】A【解析】公務(wù)員降職的條件 1.本人不稱職 （1）在年度考核中被確定為不稱職的。 （2）或在專門的任職考核中被認(rèn)為不合格的，應(yīng)當(dāng)降職。 2.不能勝任現(xiàn)職工作 （1）因機(jī)構(gòu)撤銷、調(diào)整，需要降低職務(wù)安排的。 （2）身體不健康，對執(zhí)行現(xiàn)職有困難的 （3）缺乏相關(guān)的專業(yè)知識和技能的，&

11、#160;12我國公務(wù)員考核結(jié)果直接確定為不稱職的情形是（）。 A受警告處分的 B病假超過6個月的 C新錄用女性在產(chǎn)假內(nèi)的 D無故不參加考核的 【答案】D【解析】請病假、事假的公務(wù)員的考核超過半年的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。新錄用的公務(wù)員的考核參加考核但不定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據(jù)。無故不參加考核的公務(wù)員的考核無正當(dāng)理由不參加年度考核，經(jīng)教育后仍然拒絕參加的，直接確定其考核結(jié)果為不稱職等次。 13下列人員中，不能成為考核委員會組成人員的是（）。 A公務(wù)員代表 B服務(wù)對象的代表 C本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員

12、60;D本機(jī)關(guān)公務(wù)員管理部門成員 【答案】B【解析】組成成員： 本機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員； 公務(wù)員管理及其他有關(guān)部門人員； 公務(wù)員代表組成。 14下列人員中，可以被罷免職務(wù)的是（）。 A副鄉(xiāng)長 B副縣長 C副科長 D副州長 【答案】B【解析】地方各級人民代表大會有權(quán)罷免本級人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員，本級人民政府的省長和副省長、市長和副市長、縣長和副縣長、區(qū)長和副區(qū)長、鄉(xiāng)長和副鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長和副鎮(zhèn)長等。 15下列人員中，可以被罷免職務(wù)的是（）。 A區(qū)長 B司長 C

13、調(diào)研員 D巡視員 【答案】A【解析】地方各級人民代表大會有權(quán)罷免本級人民代表大會常務(wù)委員會的組成人員，本級人民政府的省長和副省長、市長和副市長、縣長和副縣長、區(qū)長和副區(qū)長、鄉(xiāng)長和副鄉(xiāng)長、鎮(zhèn)長和副鎮(zhèn)長等。 16下列選項中，不屬于公務(wù)員處分種類的是（）。 A警告 B記過 C降職 D降級 【答案】C【解析】（1）警告；六個月： （2）記過：十二個月； （3）記大過：十八個月； （4）降級：二十四個月； （5）撤職：二十四個月； （6）開除：不存在有限的處分期間。 

14、;17關(guān)于公務(wù)員紀(jì)律與義務(wù)的關(guān)系。表述正確的是（）。 A義務(wù)和紀(jì)律是同一層次的行為規(guī)范 B紀(jì)律為義務(wù)規(guī)定了前提 C義務(wù)是紀(jì)律的具體展開 D義務(wù)規(guī)定消極性的作為要求，紀(jì)律規(guī)定積極性的不作為要求 【答案】A【解析】公務(wù)員紀(jì)律在本質(zhì)上是另一種形式的義務(wù)規(guī)定，故二者是完全一致的。義務(wù)規(guī)定積極性的作為要求，紀(jì)律則規(guī)定消極性的不作為要求；義務(wù)為紀(jì)律規(guī)定了前提，紀(jì)律則是義務(wù)的具體展開，二者相輔相成、相互補(bǔ)充，完整地構(gòu)成約束公務(wù)員行為的法律體系，為公務(wù)員懲戒規(guī)定了條件。 18公務(wù)員牛某受到警告處分，一個月后又受到降級處分，牛某的處分期間還有（）。&#

15、160;A6個月 B12個月 C24個月 D29個月 【答案】C【解析】警告：六個月記過：十二個月記大過：十八個月降級：二十四個月撤職：二十四個月開除：不存在有限的處分期間 19初任培訓(xùn)的對象是（）。 A掛職鍛煉的公務(wù)員 B試用期內(nèi)的公務(wù)員 C擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 D從事某項專門業(yè)務(wù)的公務(wù)員 【答案】B【解析】1、新錄用人員的培訓(xùn)（初任培訓(xùn)）。 2、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)它的培訓(xùn)對象是準(zhǔn)備晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職公務(wù)員。 3、根據(jù)專項工作需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)該項培訓(xùn)的主要特

16、點：培訓(xùn)對象是從事專門業(yè)務(wù)工作的國家公務(wù)員。 20提高擬晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的政策水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和行政管理能力的培訓(xùn)是（）。 A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D在職培訓(xùn) 【答案】B【解析】1、新錄用人員的培訓(xùn)（初任培訓(xùn)）。 2、晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)它的培訓(xùn)對象是準(zhǔn)備晉升一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的在職公務(wù)員。 3、根據(jù)專項工作需要進(jìn)行的專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)該項培訓(xùn)的主要特點：培訓(xùn)對象是從事專門業(yè)務(wù)工作的國家公務(wù)員。 21張某在教育部門擔(dān)任副處長工作，經(jīng)本人同一和組織安排，到某高校擔(dān)任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不轉(zhuǎn)移人事檔案關(guān)系

17、，這種交流屬于（）。 A調(diào)任 B調(diào)動 C轉(zhuǎn)任 D掛職鍛煉 【答案】D【解析】1、調(diào)任的含義是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 2、轉(zhuǎn)任的含義 轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。 3、掛職鍛煉的含義 是指機(jī)關(guān)有計劃地選派公務(wù)員在一定時間內(nèi)到下級機(jī)關(guān)或者上級機(jī)關(guān)、其它地區(qū)機(jī)關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位擔(dān)任一定職務(wù)，經(jīng)受鍛煉，豐富經(jīng)驗，增長才干。&

18、#160;22李某由某省政府機(jī)關(guān)調(diào)到某直轄市政府機(jī)關(guān)擔(dān)任同級職務(wù)，這種交流屬于（）。 A轉(zhuǎn)任 B調(diào)任 C輪換 D掛職鍛煉 【答案】.A【解析】轉(zhuǎn)任的含義 轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其它正當(dāng)理由在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。 23公務(wù)員調(diào)任的準(zhǔn)確含義是（）。 A跨部門跨地區(qū)的任職 B在本單位的不同職位任職 C到國有企事業(yè)單位相當(dāng)職務(wù)層次任職 D非公務(wù)員成為機(jī)關(guān)同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員 【答案】D【解析】調(diào)任的含義是指國

19、有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 24公務(wù)員王某因公犧牲，單位為其家屬發(fā)放喪葬費、遺囑補(bǔ)助費。這種費用屬于（）。 A工資 B獎金 C撫恤金 D保險費 【答案】C【解析】優(yōu)撫制度是對公務(wù)員因公致殘后以及因公犧牲、因公死亡或病故后的撫恤。優(yōu)待等有關(guān)問題作出決定，主要包括傷殘撫恤標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)以及死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)、喪葬費、遺屬困難補(bǔ)助費的標(biāo)準(zhǔn)等。 25公務(wù)員因工作需要變動職務(wù)，依照法律辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。這種情況屬于（）。 A因公辭職&#

20、160;B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職 【答案】A【解析】因公辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)領(lǐng)導(dǎo)成員因公辭職，應(yīng)當(dāng)在接到黨委（黨組）通知后七日內(nèi)，向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。 26公務(wù)員汪某在工作中經(jīng)常遲到、早退，且態(tài)度不好。單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對他進(jìn)行批評教育，仍無改進(jìn)。按規(guī)定汪某應(yīng)被（）。 A免職 B降職 C辭退 D開除 【答案】D【解析】不宜給予開除處分的方可辭退。 27某市出現(xiàn)重大壞境污染事故，造成重大損失，對事故負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副市長沒有提出辭退。此種情形適用于（）。 A因公辭職 B引咎辭

21、職 C勸告辭職 D責(zé)令辭職 【答案】D【解析】某市出現(xiàn)重大壞境污染事故，造成重大損失，對事故負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的副市長沒有提出辭退。此種情形適用于引咎辭職。 28下列選項中，不屬于公務(wù)員辭退條件的是（）。 A連續(xù)曠工超過十五天 B連續(xù)兩年考核確定為不稱職 C患病負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi) D不勝任工作又不接受其他安排 【答案】C【解析】可辭退的條件 （1）在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的； （2）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的； （3）因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制

22、員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的； （4）不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作，又不宜給予開除處分的； （5）曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。 29下列選項中，不屬于人事爭議仲裁原則的是（）。 A合法原則 B政治中立原則 C公正原則 D及時處理原則 【答案】B【解析】人事爭議仲裁原則： 1.合法原則； 2.公正原則； 3.及時處理原則。 30雖然公務(wù)員握有公共權(quán)力，但本身受到權(quán)力的

23、侵害，造成這一結(jié)果的主要原因是（）。 A權(quán)力結(jié)構(gòu)的等級性 B權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性 C公務(wù)員身份的特殊性 D職位制度的不完善性 【答案】C【解析】公務(wù)員的雙重身份公務(wù)員是依法履行公職，納入國家行政編制，由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。公務(wù)員職位類別可按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。確定公務(wù)員權(quán)利與義務(wù)，首先應(yīng)明確公務(wù)員的雙重身份，明確其身份的雙重屬性，才能更好地約束其行為，為公共利益服務(wù)。國家公務(wù)員作為普通公民，享有憲法規(guī)定所享有的權(quán)利，履行普通公民應(yīng)盡的義務(wù)。同時，作為國家工作人員享有特定的權(quán)

24、利和履行特定的義務(wù)。隨著“政務(wù)公開”、“政府信息公開”的深入開展，盡管憲法規(guī)定中國公民的基本憲法權(quán)利至高無上，都受到國家法律的嚴(yán)格保護(hù)。但由于公務(wù)員身份的雙重屬性，其作為公權(quán)力的行使者行為需要得到有效的約束，從而保證公共權(quán)力的有效實施。所以使得公務(wù)員的公民權(quán)力受到多種紀(jì)律規(guī)范和公務(wù)員法的限制。反之，如何在不損害公務(wù)員基本權(quán)利的基礎(chǔ)上，保證其最大限度的履行公務(wù)員的義務(wù)，對于調(diào)動公務(wù)員的積極性，確保其樹立正確的行政道德有重要。其一，限制公務(wù)員公民權(quán)利可以保證公務(wù)員義務(wù)的有效履行；其二，尊重公務(wù)員的公民權(quán)有助于規(guī)范公務(wù)員權(quán)利，從而解決雙重性的矛盾。 二、多項選擇題（本大題共5小題，每小題2

25、分，共10分） 31我國公務(wù)員制度借鑒的國外人事管理經(jīng)驗有（）。 A功績制 B法制化 C政治中立 D公開、平等、競爭、擇優(yōu) E政務(wù)官與事務(wù)官分開管理 【答案】ABD【解析】我國所推行的公務(wù)員制度，一定要適合中國的國情，要具有中國特色，同時也要借鑒資本主義國家公務(wù)員制度中科學(xué)管理的方法和原則，如公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，功績制原則，法制化原則等，只是對那些不符合中國國情的如“政治中立”與“兩官分途”等項制度則加以摒棄。 32黨政機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位依據(jù)的要素有（）。 A職能 B規(guī)格 C

26、編制 D職數(shù) E結(jié)構(gòu)比例 【答案】ABCDE【解析】黨政機(jī)關(guān)設(shè)置公務(wù)員職位依據(jù)的要素有職能、規(guī)格、編制、職數(shù)和結(jié)構(gòu)比例。 33我國公務(wù)員任職前公示制度包括（）。 A公示程序 B公示方式 C公示時間 D公示內(nèi)容 E公示對象與范圍 【答案】ABCDE【解析】我國公務(wù)員任職前公示制度包括公示程序、公示方式、公示時間、公示內(nèi)容、公示對象與范圍。 34根據(jù)我國公務(wù)員法，公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績作為（）。 A晉升的依據(jù) B任職的依據(jù) C處分的依據(jù) D降職的

27、依據(jù) E考核內(nèi)容的依據(jù) 【答案】ABE【解析】根據(jù)我國公務(wù)員法，公務(wù)員的培訓(xùn)情況和學(xué)習(xí)成績作為晉升的依據(jù)、任職的依據(jù)、考核內(nèi)容的依據(jù)。 35關(guān)于我國公務(wù)員基本工資和津貼的規(guī)定，表述正確的有（）。 A津貼分為崗位津貼和地區(qū)津貼 B基本工作分為基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資 C基本工資分為工齡工資和級別工資 D基本工資分為職務(wù)工資和級別工資 E地區(qū)津貼分為地區(qū)附加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 【答案】ADE【解析】1、津貼分為崗位津貼和地區(qū)津貼； 2、基本工資分為職務(wù)工資和級別工資； 3、地區(qū)津貼分為地區(qū)附

28、加津貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。 三、簡答題（本大題共4小題，每小題6分，共24分） 36簡述我國公務(wù)員義務(wù)和權(quán)利的意義。 【答案】規(guī)定公務(wù)員義務(wù)與權(quán)利的意義 1、規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)有利于形成一支優(yōu)化、廉潔、穩(wěn)定、高效的公務(wù)員隊伍。 2、既是對公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的有力約束，也是對公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)的有效保障。 3、有利于實現(xiàn)公務(wù)員管理的法制化、民主化和科學(xué)化（核心目標(biāo)）。 37.簡述我國公務(wù)員基本稱職等次的考核結(jié)果使用規(guī)定的內(nèi)容。 【答案】 （1）思想政治素質(zhì)一般。 （2）履行職責(zé)的工作能力較弱。

29、0;（3）工作責(zé)任心一般，或工作作風(fēng)方面存在明顯不足。 （4）能基本完成本職工作，但完成工作的數(shù)量不足、質(zhì)量和效率不高，或在工作中有較大失誤。 （5）能基本做到廉潔自律，但某些方面存在不足。 38.簡述公務(wù)員公務(wù)回避的特點。 【答案】公務(wù)回避的特點： A、時限性（隨機(jī)性）； B、范圍更廣泛；（同學(xué)、戰(zhàn)友、怨仇、同鄉(xiāng)等） C、對象更廣泛； D、自律性。 39.我國公務(wù)員申訴受理機(jī)關(guān)有哪些？ 【答案】在中國，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)為： （1）原處理機(jī)關(guān)； （2）同級公務(wù)員主管部門；

30、 （3）上一級機(jī)關(guān)； （4）行政監(jiān)察機(jī)關(guān)。 四、論述題（本題共2小題，每小題13分，共26分） 40.試述我國公務(wù)員錄用的基本原則。 【答案】1、公開考試在我國公務(wù)員錄用中，需公開的事項有： 錄用考試的政策，法規(guī)要公開； 錄用考試的基本信息要公開； 錄用考試的方法和程序要公開； 錄用考試的成績要公開； 錄用考試的結(jié)果要公開。 2、平等競爭所謂平等是指公民參加錄用考試的法律地位的平等。平等是正確貫徹競爭與擇優(yōu)的前提，如果沒有平等的法律地位，就不可能有公平合理的競爭，也就達(dá)不到擇優(yōu)的目的。 3、嚴(yán)格考核美國公務(wù)員錄用考試中重視背景調(diào)查。 我國公務(wù)員的錄用考察指的是按照錄用主管部門的統(tǒng)一規(guī)定，錄用前對應(yīng)試者所做的必要的考察與了解并作出評價。包括錄用考察的前提、內(nèi)容與方式等。