國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)《影響我國每年就業(yè)人數(shù)因素的Eviews分析》

1、影響我國每年就業(yè)人數(shù)因素的Eviews分析摘要：本文主要通過對1999至2015年至年的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)量經(jīng)濟(jì)分析，探討相關(guān)經(jīng)濟(jì)變量對就業(yè)人數(shù)的影響。并以與就業(yè)人數(shù)為代表構(gòu)建模型。關(guān)鍵字：就人業(yè)數(shù) GDP 財(cái)政支出 平均工資水平一、引言 就業(yè)是民生之本，是人民改善生活的基本前提和基本途徑。中國有近13億人口，是世界上人口最多的國家。在中國，解決就業(yè)問題任務(wù)繁重、艱巨、緊迫。中國勞動年齡人口眾多，國民教育水平較低，就業(yè)矛盾十分突出。主要表現(xiàn)在：勞動力供求總量矛盾和就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾同時(shí)并存，城鎮(zhèn)就業(yè)壓力加大和農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)領(lǐng)域轉(zhuǎn)移速度加快同時(shí)出現(xiàn)，新成長勞動力就業(yè)和失業(yè)人員再就業(yè)問題相互交織。中國的

2、勞動力供給具有劉易斯所提出的無限勞動供給的特征，所以解決就業(yè)問題對中國政府來說是一個(gè)艱巨的任務(wù)。自90年代后期，中國的就業(yè)形勢就一直比較嚴(yán)峻。農(nóng)村剩余勞動力壓力加大是另一個(gè)嚴(yán)峻問題。目前全國遷移人口超過1.25億，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的規(guī)模和速度都在加大。以上現(xiàn)象說明了中國目前的就業(yè)形勢嚴(yán)峻，解決中國的就業(yè)問題對中國政府對人民福利都是至關(guān)重要的，所以本文旨在研究一些對就業(yè)存在較大影響作用的因素，建立計(jì)量模型，測算這些因素的作用。二、預(yù)設(shè)模型以我國就業(yè)人數(shù)作為被解釋變量以宏觀指標(biāo)作為解釋變量建立模型,發(fā)現(xiàn)我國就業(yè)人數(shù)受GDP增長、平均工資水平、財(cái)政支出影響很大。財(cái)政支出: 增加財(cái)政支出即是實(shí)行積極的財(cái)

3、政政策，它可以拉動經(jīng)濟(jì)增長增加政府投資，創(chuàng)造新的就業(yè)崗位。但是靠財(cái)政支出拉動經(jīng)濟(jì)增長也會帶來負(fù)面效應(yīng)，我國從98年以來一直實(shí)行積極的財(cái)政政策，利用投資的增加來拉動經(jīng)濟(jì)的增長，成效顯著。但是也出現(xiàn)了投資過熱的現(xiàn)象，這樣會有可能造成經(jīng)濟(jì)的虛假增長，一方面由于政府的投資行為增加了個(gè)生產(chǎn)者的投資信心，拼命的擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模；另一方面卻是人們的消費(fèi)不足，無法吸收生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，投資過熱，消費(fèi)不足，造成了市場上的供給大于需求，存貨增加，很容易形成經(jīng)濟(jì)泡沫。GDP: 據(jù)悉，我國GDP每增長1%就可以為我國創(chuàng)造近100萬個(gè)就業(yè)崗位，又由于經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長同充分就業(yè)同樣都是我們所追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，所以如果保證每年的經(jīng)

4、濟(jì)快速增長以創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位是我們最希望看到的結(jié)果，所以如何保證經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展是我們十分關(guān)注的問題。平均工資水平：根據(jù)西方經(jīng)濟(jì)學(xué)中的工資理論，在完全競爭市場中，工資完全由勞動力的供給和需求決定。對勞動者來說，勞動供給決策實(shí)質(zhì)上是把他有限的時(shí)間在勞動和閑暇之間進(jìn)行合理分配的問題。工作所帶來的收入與閑暇的享樂互為成本。當(dāng)工資上升時(shí)，閑暇的價(jià)格就會上升，這樣就使得勞動力的供給增加。而工資的上升會使人們更加富裕，擴(kuò)大了人們對閑暇的需求，這就會使得工資上升至一定水平后，勞動力的供給減少。這樣就會形成工資率與勞動力供給的背彎曲線。我認(rèn)為處于背彎曲線的遞增階段是代表了發(fā)展中國家的基本狀況，他們的工作目的

5、還只是為滿足基本的生活需求，所以工資對勞動力的供給彈性較大。而處于背彎曲線上端的人，已擺脫了工資高低對他們的束縛，工資對他們的勞動力供給的彈性較小。模型構(gòu)建：假設(shè)模型為Y=0+1X1+2X2+3X3+u，其中，Y,X1,X2,X3,分別代表我國每年就業(yè)人數(shù)、財(cái)政支出、GDP、和平均工資水平。3、 數(shù)據(jù)收集與整理根據(jù)統(tǒng)計(jì)年鑒，收集19912011年數(shù)據(jù)，其中年份就業(yè)人數(shù)Y財(cái)政支出X1GDPX2平均工資水平X3199968,065.00 6,823.7259,810.535348200068,950.00 7,937.5570,142.496210200169,820.00 9,233.5678,

6、060.856470200270,637.00 10,798.1883,024.337459200371,394.00 13,187.6788,479.1683462004 72,085.00 15,886.50 98,000.48 9,3332005 72,797.00 18,902.58 108,068.20 10,834200673,280.0022,053.15119,095.6812,373200773,736.0024,649.95134,976.9713,969200874,264.0028,486.89159,453.6015,920200974,647.0033,930.28

7、183,617.3718,200201074,978.0040,422.73215,904.4120,856201175,321.0049,781.35266,422.0024,721201275,564.0062,592.66316,030.3428,898201375,828.0076,299.93340,319.9532,244201476,105.0089,874.16399,759.5436,539201576,420.00109,247.79468,562.3841,7994、 建立模型1、散點(diǎn)圖先做出財(cái)政支出、GDP和平均工資水平對我國每年就業(yè)人數(shù)的分析，散點(diǎn)圖如下2、 變量間關(guān)

8、系分析檢驗(yàn)簡單相關(guān)系數(shù)X1, X2, X3的簡單相關(guān)系數(shù)如下表所示。由表中數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)X1, X2, X3之間存在著高度相關(guān)性。3、 模型預(yù)模擬找出最簡單的回歸形式分別作Y與X1, X2, X3間的回歸，輸出結(jié)果如下：Y=69653.02+0.199816X3 (117.5967) (7.024684)R2=0.766886 D.W.=0.156594可見，就業(yè)人數(shù)受X3平均工資水平的影響最大，與經(jīng)驗(yàn)相符合，因此選為初始回歸模型。5、 檢驗(yàn)1、統(tǒng)計(jì)學(xué)意義檢驗(yàn)假設(shè)模型滿足經(jīng)典假設(shè)。將數(shù)據(jù)輸入eviews軟件中，如下圖。用普通OLS法進(jìn)行回歸，輸出結(jié)果如下：由于R2較大且接近于1，而且F=6416.5

9、90>F0.05(4,12),故認(rèn)為就業(yè)人數(shù)與上述解釋變量間總體顯著。但由于其中X2,X3,X4前參數(shù)未能通過t檢驗(yàn),而且X3符號的經(jīng)濟(jì)意義也不合理。故認(rèn)為解釋變量間存在多重共線性。2、 經(jīng)濟(jì)學(xué)意義檢驗(yàn)逐步回歸將其他解釋變量分別倒入上述初始回歸模型，分步結(jié)果如下：引入X1，由下表參數(shù)符號為負(fù)不符合經(jīng)濟(jì)常理。 去掉X1，引入X2，由下表參數(shù)符號為負(fù)不符合經(jīng)濟(jì)常理。結(jié)果表明，X1，X2是多余的，最終的就業(yè)人數(shù)應(yīng)以Y=f(X3)為最優(yōu)，擬合結(jié)果如下：Y=69653.02+0.199816X3 (117.5967) (7.024684)R2=0.766886 D.W.=0.1565943、計(jì)量經(jīng)

10、濟(jì)學(xué)意義檢驗(yàn)異方差性檢驗(yàn)（1）懷特檢驗(yàn)取顯著性水=0.05，2(1)=3.84<nR2=3.89,所以模型存在異方差性。（2）G.Q.檢驗(yàn)樣本容量n=17，先刪除1/4的中間的數(shù)（大約5個(gè)），對剩下的數(shù)排序分為相等的兩組。分別作兩組數(shù)據(jù)關(guān)于y的OLS回歸，結(jié)果如下圖。計(jì)算F=RSS2/RSS1=5188.5/323670.5=0.014判別：在5%的顯著性水平下，查F分布表得：自由度為（6,6）的F分布的臨界值分別為F0.05=8.47。因?yàn)镕<8.47，所以不能說明存在異方差性。（3）估計(jì)存在異方差性的經(jīng)濟(jì)模型（加權(quán)最小二乘法WLS）即采用加權(quán)最小二乘估計(jì)得到的回歸方程：Y=71

11、348.68+0.152323X3 (117.5967) (7.024684)R2=0.99 D.W.=0.24（4）再次進(jìn)行異方差性檢驗(yàn)（懷特檢驗(yàn)）取顯著性水=0.05，2(1)=3.84>nR2=1.27,所以不能拒絕原假設(shè)，模型已不存在異方差性。（5）自相關(guān)性檢驗(yàn)由殘差圖可知存在序列相關(guān)性。（6）D.W.檢驗(yàn)若給定顯著水平0.05，查 DW 統(tǒng)計(jì)表可知，樣本容量為17 的DW分布的下限臨界值為1.13>DW=0.24,表明存在正自相關(guān)。（7）差分法 若給定顯著水平0.05，D.W.=0.187591>du =1,13，此時(shí)已無序列相關(guān)性。6、 確定最終模型，對模型的結(jié)果

12、進(jìn)行解釋所以，最終得到的模型是：Y=71348.68+0.152323X3。表明，我國每年就業(yè)人數(shù)受平均工資水平影響，可大致歸為Y=71348.68+0.152323X3，Y代表我國每年就業(yè)人數(shù)，X3代表平均工資水平。七、結(jié)論對就業(yè)問題的有關(guān)聯(lián)想（一）失業(yè)率與通脹率的關(guān)系通常通貨膨脹的程度用物價(jià)指數(shù)的高低來反映。根據(jù)著名的菲利普斯曲線，通貨膨脹率與失業(yè)率存在替代關(guān)系。即通貨膨脹率增長，會使得失業(yè)率下降，而通貨膨脹率降低，又會使得失業(yè)率上升。 所以要想降低失業(yè)率，達(dá)到充分就業(yè)，就不得不犧牲通貨膨脹率。政府制定經(jīng)濟(jì)政策需要在兩者之間做出選擇，若是在當(dāng)期通貨膨脹對經(jīng)濟(jì)的影響比較重，政府在制定政策的時(shí)

13、候就會選擇可以降低通貨膨脹率的政策，比如，我國政府近期的加息政策以及去年三次提高了商業(yè)銀行的存款準(zhǔn)備金率，就是為了抑制投資過熱，避免經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)滯脹。但是抑制投資，會在一定程度上減少就業(yè)崗位，這就是解決通貨膨脹和失業(yè)問題的困難所在。我們只能想方設(shè)法在兩者之間選擇一個(gè)均衡點(diǎn)，通貨膨脹和失業(yè)并不是存在就需要政府采取措施調(diào)整，而是在他們超出了安全范圍的時(shí)候，政府才有必要采取緊縮性或擴(kuò)張性財(cái)政貨幣政策，將其分別調(diào)整至安全范圍內(nèi)。（二）經(jīng)濟(jì)增長 由上述模型可以看出，經(jīng)濟(jì)增長可以為我們創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位，又由于保持經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長和實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)是我們所追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，所以我們應(yīng)關(guān)注經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀以及未來的發(fā)

14、展趨勢，還要看到我國現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)增長背后所存在的問題。雖然我國經(jīng)濟(jì)一直保持較快速度增長，但是仍有人擔(dān)心我國的經(jīng)濟(jì)增長不具有可持續(xù)性，原因是認(rèn)為我國的生產(chǎn)率的增長遠(yuǎn)遠(yuǎn)慢于經(jīng)濟(jì)的增長，經(jīng)濟(jì)增長不是生產(chǎn)率提高的結(jié)果，而是資源投入的結(jié)果。隨著有限資源的消耗，我國若不大力提倡可持續(xù)增長，經(jīng)濟(jì)增長的速度就會減慢。另外，我國市場機(jī)制以及法律制度的不健全，也會阻礙我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。（三）充分就業(yè)我國目前就業(yè)市場所面臨的困難是，勞動力的供給大于勞動力的需求，但是這種供給過剩只是相對的過剩，是簡單勞動力供給的過剩，而對于高級人才即人力資本，我國卻是供給不足的。今年我國將徹底清除阻礙農(nóng)村勞動力進(jìn)城就業(yè)的“規(guī)章障礙”，雖然

15、這會使勞動力具有平等的就業(yè)權(quán)利，但同時(shí)我們也應(yīng)該看到農(nóng)民公眾普遍存在的文化水平低的問題。如果不提高勞動力的技術(shù)水平，我國未來的就業(yè)形勢將更加嚴(yán)峻。所以我們應(yīng)加快對勞動力的再培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)水平，讓他們盡快適應(yīng)社會的發(fā)展需要，更快可以滿足未來機(jī)器化生產(chǎn)的需要，更快的適應(yīng)未來的就業(yè)崗位，使我們的失業(yè)問題在不會變的更嚴(yán)重的同時(shí)得到改善。造成我國人力資本缺乏的一個(gè)原因是我國人力資本的大量流出，這其中雖然有一部分人是由于留戀國外的舒適生活而不愿回國，但是大部分的人不回國的原因是由于國外提供的研究環(huán)境較好，比較受人尊重，這一部分人純粹是因?yàn)閷W(xué)術(shù)研究的需要而在外生活。我國應(yīng)想辦法留住這部分人才，為他們創(chuàng)造

16、良好的環(huán)境，使他們能夠一展所長。而且在留住人才的同時(shí)，我國是否應(yīng)打開國際的人力市場，使一部分簡單勞動力能夠到缺乏勞動力的國家工作，通過這種簡單勞動力的流出，高級人才的流入，可以填補(bǔ)我們就業(yè)市場上的兩種缺口，在一定程度上緩解我國的就業(yè)問題。當(dāng)然隨著國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，也可能發(fā)展成另外一種情況，未來福利水平會提高，社會保障制度發(fā)展健全，一部分人可能僅靠國家提供的福利就可以滿足他們的需要，而成為了自愿失業(yè)者，而我們統(tǒng)計(jì)的失業(yè)人口中并不包括自愿失業(yè)者，這樣就有可能使我國在未來接近充分就業(yè)狀態(tài)。（四）人民生活水平由分析可知我國人民的生活水平還需要改善，仍有一部分人在為滿足基本的生活需要而工作，他們沒有享受到工作的樂趣，沒有自由選擇工作的能力，閑暇的時(shí)間也是非常少。所以我國政府應(yīng)加強(qiáng)完善我國社會保障體