公共管理學(xué)試題及答案

1、公共管理學(xué)試題參考答案一.單頂選擇題1在私人祁門中，組織的哉終目標(biāo)為（A ）A追求可持續(xù)經(jīng)齊利潤的最大化B追求可持續(xù)政治利益冷最大化C.追求社會公平D追求公眾的満蕙度2. 公共部門區(qū)別F私人部門的本質(zhì)特杞為（D ）A.計劃性 B.單一性 C.效率性 D.公共性3. 公共管暉活動的合法性基礎(chǔ)為（C ）A公共性和私人利益B.效率性和私人利益C公共性和公共別益D.效率性和公共利益4. 有效的政府俎織應(yīng)該認(rèn)識別.公共社的起點(diǎn)是（A ）A公民 B政府 C企業(yè) D政覚5公共行政范式產(chǎn)生于（C ）A. 17世紀(jì)末18世紀(jì)初 B. 18世紀(jì)末19世紀(jì)初C. 19世紀(jì)末20世紀(jì)初 D. 20世紀(jì)末21世紀(jì)初6新

2、公共管理范式產(chǎn)生于（D ）A. 19世紀(jì)60年代末70年代初B. 19世紀(jì)70年代末80年代初C. 30世紀(jì)60年代未70年代初 D. 20世紀(jì)70年代耒80年先初J公共管砰硏究領(lǐng)城的第個范式一公共行政范式誕生的標(biāo)志為（A ）A.行改學(xué)之研究的發(fā)表 B.經(jīng)濟(jì)與社會的發(fā)表C.行政學(xué)導(dǎo)論的發(fā)表 D. &就業(yè)利息和貨幣通論的發(fā)表敘公共行政范式得以產(chǎn)生的直挨動因為（C ）A 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展B.政矗的推動C.公共部門的改革D.私人部門的改章9. 公共管埠研究錢域的笫一個范式為（A ）A.公共行政范式B新公共管理范式C公共服務(wù)范式D.公共賁任范式10. 被譽(yù)為“行政學(xué)之父“的是（A ）A.威爾遜 B韋伯 C.

3、杰再逼 D懷轉(zhuǎn)1L公共行政范式賴以產(chǎn)生的學(xué)科基砒之一官房學(xué)后來連步演受為（D）A.會計學(xué) &玫治學(xué) G行玫爭 D公共財政學(xué)12、玫治與行畋二分”最早的提出者是（D ）A凱恩斯B.布坎南C豐伯 D.威爾遜13、威爾遜指出行政研究壽立的基礎(chǔ)為（A ）A管魂B法律C經(jīng)濟(jì)D政治14、披稱為組織理論之處的是（B ）A.威爾遜 B韋伯 C杰弗遜 D.懷轉(zhuǎn)15、弟伯認(rèn)為科展制組織的基減為（C ）A傳統(tǒng)型權(quán)力B魅力型權(quán)力C合理一合法型權(quán)力D知識型權(quán)力16、葦伯認(rèn)為以“濃徉”或者匚升上尊權(quán)地付的那些人發(fā)布命令的權(quán)加為基礎(chǔ) 的權(quán)力厲于（A ）A合盪一合法型權(quán)力B.傳統(tǒng)型權(quán)力C魅力型權(quán)力D知識型權(quán)力17韋伯認(rèn)為，以

4、古老的傳統(tǒng)、神圣不丐侵犯的信念以及對其下屬行使權(quán)力的人的地位的合法性為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于(B)A合理一合法型權(quán)力B傳統(tǒng)型權(quán)力C魅力型權(quán)力D知識型權(quán)力18.節(jié)伯認(rèn)為，以對個人的明確而特姝的尊嚴(yán)英雄主義或冥范的晶格的僧仰 為基礎(chǔ)的權(quán)力屬于(C )A合理一合法型權(quán)力B傳統(tǒng)型權(quán)力C魅力型權(quán)力D知識型權(quán)力19對科屁斟組織中的部門劃分、取位設(shè)計及其相應(yīng)的權(quán)力基礎(chǔ)的基本要求是(A )A 知識性原則B職業(yè)化原則C非人格化原則D法走登轄范國原則20. 對科層鋼組織中的行政管理人員資格的一個基本要求是$ )A知識性原則B.職業(yè)化原則C.非人格化底則D法定審轄范圍原則21. 對公職人貝在科層制組織中所從事的話動及其性質(zhì)

5、的一個基木娶求是C )A知識性原則B.職業(yè)化原則C.非人格化原則D.法定涪轄范圍原則22. 對科足制組織中崗位權(quán)力的限度以及崗位權(quán)力運(yùn)用的一個剪愛規(guī)定爰D )A知識性原則B.職業(yè)化原則C.非人格化原則D法走管捋范困原則23. 對科層制組織中各職位之問以及相應(yīng)權(quán)力之問的關(guān)系規(guī)定的原則是0 )A知識性原則B取吐化原刈C.非人格化原則D、公取等級制和權(quán)力等級化24. 対科層創(chuàng)組織所完成的任務(wù)的性質(zhì)及其能力雯求的規(guī)宓原則是0 )A知識性原則B.職業(yè)化原則C非人格化原則D.執(zhí)行能力原則25. 美國著名行政學(xué)家古利克認(rèn)為.右行政科學(xué)中不管是公犬還是私背.最 基本的善”就是(C )A 公平B正義C 效率D

6、效益26. 莢國著名行政學(xué)家古利克認(rèn)為.行砍科學(xué)的大廈得以婕立起來的價值基石為(C )A 公平B正義C效率D效益2人美國署名行政學(xué)家古利克認(rèn)為，公共行政的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)足C)A公平B正義C效室D效益28柱等級制組織中，每位成貝祁將罟升到自己不能勝任的階廉此現(xiàn)象稱為(0 )A. 科斯主律 B.墨菲法則 C.阿羅不可能性啟理D.彼律現(xiàn)象29.新公共管理運(yùn)動基始于(A )A.英國 B.美國 C.住國 D.新西蘭30、1988年英國出版的提奇政府管璨：下一步報備的核心思想是(D )A. 政府職能私有化B.玫府阪能效率化C.政府職能擴(kuò)充化D.玫府更能代邊化31. 英國公共服務(wù)代理化階段開始的標(biāo)志是1988年

7、出版的(C )A. 追求卓就B.公民憲章C.提高砍府管理：下一步 D.為質(zhì)童而競孕32被視為口 1979年開始的英國新公共管理運(yùn)動中有靈公共部門產(chǎn)出和績效測 雖與評估工作高峰的是(A )A.迫求卓越B.公民憲章C.提高政府管理：下一步D.為質(zhì)雖而競步33.聊公共管理范式建立的學(xué)科基礎(chǔ)為(C )A.政治學(xué) B.行政字 C.經(jīng)濟(jì)學(xué)D.行政法學(xué)34. 傳統(tǒng)的公共行政苑式建立的學(xué)科基礎(chǔ)為（A ）A.玫治學(xué) B.行政學(xué) C.翌濟(jì)學(xué)D社會學(xué)35. 公共選擇理論的創(chuàng)始人為（C ）A章森B.麥克林 C.布坎南D林德布羅姆36. 公務(wù)員打特定制度下的行為分析璋論為（C ）A.投票規(guī)則理論B.代叢和選疋竟字理論C

8、.官僚玫治理論D.社會治理理論37. 關(guān)于政治官員在特定制度下的行為分析理淪為（D ）A.宕僚政治理論和社令治理理論B.官僚政治理論和投秦觀則理論C社會治理理論和選舉競凈理論D.投票規(guī)則理論和選舉竟凈理論38. 公共選擇理論實際上提出的是一種（B ）A.攻府萬能邂論B.政府失敗理論C.市場萬能理論D.市場失畋理論39. 婁托-f.理理淪早期的代袁人鈞為（C ）A.布坎南和詹森B.布坎南和待納C.令森和麥克林D.特納和麥克林40. 對同 個警砰者來說.當(dāng)他對杳業(yè)擁有肺分所有權(quán)和他對金業(yè)擁有仝毎所有權(quán)時柑比企業(yè)所實現(xiàn)的價償之問的羞額，稱為（B ）A選擇成本B代理成本C機(jī)會成本D 模耗成本41. 倉

9、森和麥克林認(rèn)為企業(yè)所有權(quán)結(jié)構(gòu)的決定因素為（B ）A選釋成本B代理成本C機(jī)會成本D根耗成本42. 交易費(fèi)用理論的基本行為假蔑為（A ）A.有限理性和機(jī)會主義B.無銀尋性和機(jī)會主義C.有限理性和決定成本D.無喂理性和決定成本43. 根據(jù)威廉姆森的觀點(diǎn)，分工合作的審場經(jīng)濟(jì)活動和組織管理活動的基本分析單位為（B ）A服務(wù) B.交昂C治理D.管理44. 根據(jù)威廉姆森的觀點(diǎn)，市場或組織運(yùn)行過程中發(fā)生的費(fèi)用稱為C ）A服務(wù)費(fèi)用B.治理費(fèi)用C.交易費(fèi)用 D.管理費(fèi)用45. 假戾人的動機(jī)是-意欲合理，但只能有限地做至卜這是指（A ）A.紋有限湮性*假走B. “無限瑾性“假足C.鑰E理性力假定D. “超理性”假定

10、46. 有些投齋一旦形戌某種連產(chǎn)就很難再審新配膏使用，丙為它們的轉(zhuǎn)換成本 很高，在垂新配置中將遭受垂大的經(jīng)濟(jì)價值狽央，這被稱為（B ）A成本固定性B.資產(chǎn)專用性C不確走性D.交易重復(fù)出現(xiàn)的坂率47. 在交易費(fèi)用.產(chǎn)權(quán)契約安排和資躱配置效率/問建立起內(nèi)在的聯(lián)系從而 成為溝通交劾費(fèi)用理論與產(chǎn)權(quán)理淪橋梁的是（B）A彼德原理B科期定理C阿羅不可能性疋理D墨菲法見48嚴(yán)科斯定環(huán)，最早的表述者為諾貝爾務(wù)濟(jì)學(xué)獎獲得者（D ）A布坎南B.詹森C威廉姆森D斯蒂格勒49嚴(yán)在完全競爭條件下，私人成本將等于社會成木這是（B ）A彼您原理 B科斯走理C.呵羅不可能性走翌D墨菲法見50、科斯定理成立的前提條件是（A ）A

11、.交易費(fèi)用為零的元全克令市場B 交易費(fèi)用為零的耶充全免爭市場C交易費(fèi)用大于翠的非完全競爭市場D.交易費(fèi)用小于零的非完全競爭市場5U新公共管瑯中的3E標(biāo)準(zhǔn)是指（D ）A節(jié)約、公平和效墜B.節(jié)約、公和效益C公平.效率和效益 D.節(jié)約.效率和效益52/行政國家作為一個學(xué)術(shù)概念的提出者為（C ）A.威爾遜B韋伯C.沃爾多 D.杰弗遜53. 政府賴以成立的基礎(chǔ)為（D ）A.經(jīng)濟(jì)控制和社會網(wǎng)絡(luò)B.經(jīng)濟(jì)控刨和政治權(quán)力C.公民恿見和社會網(wǎng)絡(luò)D.公民恵見和政治權(quán)力54. 政府呑政治上應(yīng)保障所有人享右廣泛的平等和自由，逑長指政府的（A ）A.政治職能 B.經(jīng)濟(jì)社合職能C.法律職能D.服務(wù)職能55. 政府應(yīng)當(dāng)維護(hù)和

12、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展，這爰指政府的6）A.政治販能B.經(jīng)濟(jì)社會職能C.法律職能D.行政職能56. 在斯公共管理運(yùn)動中，關(guān)于政府職能凈論的焦點(diǎn)主要集中于政府的（B ）A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)社會職能C.法律氐能D.行政職能57. 玫府運(yùn)用供應(yīng)這個手段，所針對的對彖是（A ）A.公共產(chǎn)品B.私人產(chǎn)昂 C.半公共產(chǎn)品D.半私人產(chǎn)品58. 與私人產(chǎn)品相比較，公共產(chǎn)品的基本特征為（D ）A.竟?fàn)幮院团潘訠競爭性和非揮他性C排他性和非競爭性D.非競爭性和非井他性59. 某人對公共產(chǎn)晶的消費(fèi)不毎斥和不妨礙他人同時拿用.也不會因此減少他人滴費(fèi)該種公共產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量，這是指公共產(chǎn)品的（C ）A-克爭性 B.

13、排他性C-非競爭性 D.非排他栓60. 玫府運(yùn)用供應(yīng)這個手段.所針對的是（A ）A.公共產(chǎn)品 B.私人產(chǎn)品C.主觀產(chǎn)& D.客觀產(chǎn)&6U在技術(shù)匕無法將那翌不愿意為消零行為付款的人排除在某種公共產(chǎn)品的受 益范圍之外，或者才技術(shù)上雖然可以椰除，但排除的成本很離，以至于有經(jīng)濟(jì) 上不可行，這是胎公共產(chǎn)品的（D ）A.競爭性B排他性C.非竟?fàn)幮?D.非排他性62、下列產(chǎn)M中，最為典型的公共產(chǎn)品為（B ）A教育B.國防C社會基礎(chǔ)設(shè)施D.社會福和計劃63、為了獲取某些具有垂要的公共利益或戰(zhàn)略價值的產(chǎn)品和股務(wù)，以實現(xiàn)政府 特定的政策目標(biāo)，或由于正外部性的冇衣，政府運(yùn)用財政收入來資助私人部門 進(jìn)行生產(chǎn).業(yè)種方法

14、稱為（B ）A.供應(yīng)B補(bǔ)貼C生產(chǎn)D.管制64、政府運(yùn)用生產(chǎn)垃個手段，所針對的是（B ）A.公共產(chǎn)品B.私人產(chǎn)品 C.主觀產(chǎn)品 D.客觀產(chǎn)品65、一個人的行為對旁觀者福利的髡響，稱為U ）A.外部性 B.內(nèi)部性 C.排他性 D.非排他性66、政府運(yùn)用法律或政策手段來影響私人部門和市場的運(yùn)行，此種方法稱為（D ）A.供應(yīng)B補(bǔ)貼C生產(chǎn)D管制67、旨在鼓勵企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)生活參與者采取某種行為威促使其謹(jǐn)免某種行為 的管制方式稱為（A ）A.經(jīng)濟(jì)管制 B.社會管制 C.政治管理D.行政管制6久政府管制可以區(qū)分為（D ）A.政治管制和經(jīng)濟(jì)管制B.政治管制和行政管制C.冇政管制和社合管制0.經(jīng)濟(jì)管制和社會管制

15、69. 確審起自由放任時期的經(jīng)濟(jì)原則的是（A ）A亞當(dāng)斯密 B.杰斐遜 C.令伯 D.凱恩斯70. 確立起自由放任時期的政治原則的是（B ）A亞當(dāng)斯密 B.杰斐遜 C.電伯D.凱思斯71. 自由放任時期政府與經(jīng)講社會關(guān)系的理論基礎(chǔ)為（A ）A.國冨論和獨(dú)立宣吉 B.國頁論和經(jīng)濟(jì)與社會C經(jīng)濟(jì)與社會和玫府與市場D.獨(dú)立和政府與市場72. 最早的福利國家為（D ）A 英國 B美國C法國 D德國73. 凱息斯主義的理論奠基之作為1936年出版的（B ）A.政府與市場B,就業(yè)、利息和貨幣通論C.國當(dāng)論D.獨(dú)令生言74. 被稱為樹戰(zhàn)后繁榮之父”的是（D ）A威爾遜 B.杰角遜C為伯D.凱恩斯75. 祁利國

16、家時期西方畋府公共管理和公共政策的理論塑礎(chǔ)為（B ） 九布坎南經(jīng)決理論B.凱思斯經(jīng)濟(jì)理論C.豬森徑濟(jì)理論D.韋伯官僚制理論76. 凱恩斯否戾傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)所認(rèn)為爐私人利益與社會利益存柱一致性這一基 本觀點(diǎn)始f 1926年他發(fā)表的（A ）A.自由放任生義的終結(jié)B.就業(yè)、利息和貨幣通論C.政府與市場D.國富論7人新公共管矍階段的理念基礎(chǔ)為（D ）大而弱的玫府是好的政府” B/大而匪的政府是好為玫府C小而弱的玫府是好的政府” D.“小而強(qiáng)的政府是好的玫府”78. 世界銀行的，確定法徉基礎(chǔ)”和“保持一個未被裱壞的玫策環(huán)境r的職能屬于 （A ）A.維護(hù)和保衛(wèi)性職能B.服務(wù)和公平性職能C維護(hù)和般勢性職能D.保

17、衛(wèi)性和公平性職能79、通常情況下人們習(xí)慣于將公共組織的環(huán)境分為（4）A紐妖問網(wǎng)絡(luò)和一般環(huán)境B.組織問網(wǎng)絡(luò)和主觀環(huán)境C.主觀環(huán)境和客觀環(huán)境D. 一般環(huán)境和客觀環(huán)境加、與某個特定公共組織有著密切相互作用關(guān)系的其他各類紐織所構(gòu)成的.對 該公共俎織頁有直接影響的小環(huán)境”稱為（A ）A紐織間網(wǎng)絡(luò) B. 一般環(huán)境C主觀環(huán)境D客觀壞境8K泛招一切對某個特戈公共組織的結(jié)構(gòu)和行為可能產(chǎn)生宜接或間接彭響的囚 素或力1，稱為（B ）A.俎織間網(wǎng)絡(luò) B. 一般環(huán)境C.主觀環(huán)境 D客觀環(huán)境82、對于組織活動依汰擁有控制權(quán)的外社機(jī)構(gòu).稱為（A ）A管制機(jī)構(gòu) B.供應(yīng)者 C.特殊利益集團(tuán)D.工會83. 稅收機(jī)構(gòu).許可和認(rèn)證

18、機(jī)構(gòu).誨關(guān)檢查機(jī)構(gòu)等屬f （A ）A.登制機(jī)構(gòu) B.供應(yīng)者 C.特殊利益集團(tuán)D工會84. 環(huán)境保護(hù)組織消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)組織等屬于（C ）A管制機(jī)構(gòu) B.供應(yīng)奢 C.特殊利養(yǎng)集團(tuán)D.工會85、作為投入與產(chǎn)出轉(zhuǎn)挾器的組織的投入來添是（B ）A.管制機(jī)構(gòu) B.供應(yīng)者 C.特殊利益集團(tuán)D.工會86. 俎織的產(chǎn)出去向，也是紐織獲得收盒并取得新的投入的基礎(chǔ)是0 )A. 管制機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者 C.特姝利益集團(tuán)D.顧客X7.袒織資源和利益的字奪者戛(B )A.管旬機(jī)構(gòu) B.竟?fàn)幷逤.特殊刑益集團(tuán)D伙徨8乳組縱價值的共同創(chuàng)造者是(D )A.管刨機(jī)構(gòu) B.競爭堵C.掙殊利益集團(tuán)D伙伴89. 任何俎織中普通成員利益的代

19、耒是(D )A管刨機(jī)構(gòu)B.供應(yīng)者C.特殊利益集團(tuán) D.工會90. 國家和政府組織合法性的最終來源永遠(yuǎn)是(A )A公民及其團(tuán)體B.政黨及其團(tuán)體C利益團(tuán)體D.改發(fā)團(tuán)體91. 人們分析環(huán)境不確定性的維度為(D )A.功能稈度和分化程度B.功能程度和變化務(wù)度C.分化程戻和復(fù)雜莓度D.旻化程皮和復(fù)雜程皮92. 如果組織環(huán)境丙素大幅度改度，這樣的環(huán)境過常被稱為g )A.動態(tài)環(huán)境B.穩(wěn)態(tài)環(huán)境C.復(fù)雜環(huán)境0.單純環(huán)境93. 如果俎織環(huán)境因素變化很小，這樣的環(huán)境遜常祓稱為 )A.動態(tài)環(huán)境B.穩(wěn)態(tài)環(huán)境C直雜環(huán)走D.單純環(huán)境94. 紐織環(huán)境中的要束數(shù)量及紐織所擁有的與這些娶索和關(guān)的知識廣度，稱為(A)A.環(huán)境復(fù)雜理

20、程度B.環(huán)魂客觀姓程度C.環(huán)境王觀性程度D環(huán)境的變化程良95. 在公共組織所處的環(huán)境里政治過程的主角是(B )A公民和利藝集團(tuán)B.利益美團(tuán)和政策團(tuán)體C政黨和政策團(tuán)依D公戔和政黨96. 在私人部門里，戰(zhàn)略思想笊變階段中的基本財務(wù)規(guī)劃階段的特征為A )A. 通過努力做到與預(yù)算相符.尋求更好的運(yùn)營控鬧B. 通過預(yù)測下一年度以后的情況，尋求更有效的成長規(guī)劃C. 逼過戰(zhàn)略性思考，等求對市場和競爭能力作出更扶反應(yīng)D. 管理所有資源，尋求竟?fàn)巸?yōu)勢，取得未來的成功97. 在利人槨門里，戰(zhàn)略思想演變階段中的長期規(guī)劃階段的特征為(B )A.通過努力做到與預(yù)算相符毛朿更好的運(yùn)営控制R通過預(yù)測下一年度以后的情況，尋求

21、更有效的戌長規(guī)劃C.通過戰(zhàn)略性思考.尋求對市場和兌凈能力作出更快反應(yīng)D管理所有脊源，尋求竟?fàn)巸?yōu)勢，取得未來的成功98. 在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變階段中的戰(zhàn)略規(guī)劃階氏的特征為C )A. 通過努力做到與預(yù)算相符導(dǎo)求臾好的運(yùn)營控供B. 通過預(yù)測下一年岌以后的情況，尋求更有效的戌長規(guī)劃C. 通過我珞性思考.耳求對市坊和競爭能力作出更快反應(yīng) D管理所有資源.尋求竟?fàn)巸?yōu)勢，取得未來的成功99. 在私人部門里，戰(zhàn)略思想演變階段中的戰(zhàn)略管埋階段的特征為0 )A. 通過努力做到與預(yù)算相符，尋求更好的運(yùn)營控制B. 通過預(yù)測下一年度以后的情況，尋求更有效攸戌長規(guī)劃C. 通過戰(zhàn)略性思考.尋求對市場知競爭能力作出更快

22、反應(yīng)D. 管理所有盜源，尋求竟?fàn)巸?yōu)勢，取得未來的成功100. 在私人荀門里，戰(zhàn)咯思想演變中長期規(guī)劃階段的基礎(chǔ)為Q )A.預(yù)測B分析C溝通 D反饋10k玻特曾經(jīng)企業(yè)要保捋長久的竟凈優(yōu)勢.必須回到(B )A戰(zhàn)術(shù)定位上B戰(zhàn)略足佼上C管理定位上 D規(guī)劃定位上102. 描述企業(yè)總的方向，主要體現(xiàn)金業(yè)高層管理者在增長、多種業(yè)務(wù)和產(chǎn)站種 類的管理等方面的態(tài)度，稱為(A )A.公司戰(zhàn)略B.規(guī)劃戰(zhàn)賂 C.經(jīng)營戰(zhàn)賂D.職能戰(zhàn)賂103. 通常發(fā)生在事業(yè)部或產(chǎn)品層次上，垂點(diǎn)強(qiáng)調(diào)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)在某個產(chǎn)業(yè)或 事業(yè)部所處的細(xì)分市場中競爭地位的提商，稱為(C )A.公司戰(zhàn)咯 B.規(guī)劃戰(zhàn)略 C.經(jīng)營戰(zhàn)略 D.職能戰(zhàn)珞104.

23、戰(zhàn)略制定與選擇乃挙實施.評估與控釗的基礎(chǔ)為a)A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)咯規(guī)劃 C戰(zhàn)略定位 D.戰(zhàn)略循次105. S和T分析法的提出者為(D )人布坎南B凱恩斯C波特D.安鏈魯斯106. SKOT分析法中的S是措(A )A組織內(nèi)部做優(yōu)勢B組織內(nèi)部的劣勢C組織外部的機(jī)會D.組織外部的威脅107. SWOT分析法中的宵是指(B )A組織內(nèi)部的優(yōu)勢B組織內(nèi)部的劣勢C組織外部的機(jī)合D組織外部的威脅108. SWOT分析法中的0是抬(C )A組織內(nèi)部蘇優(yōu)勢B組織內(nèi)部的劣勢C組織外部的機(jī)會D.組織外部的威脅109. 刖0T分析方法中的T是捋(D )A組織內(nèi)部敏優(yōu)勢B組織內(nèi)部的劣勢C組織外部的機(jī)會D組織外部的威助1

24、1叭產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分析框架的提出者為(C )A布坎南B.凱恩斯C波移D安徳魯斯111、波特刻旨出產(chǎn)業(yè)中的五種競步力量. 講入者和替代品生產(chǎn)者等來源于(A ) 人“水平”竟?fàn)嶣.垂直竟?fàn)嶤網(wǎng)狀竟?fàn)幤渲挟a(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的競孕者、潛在的D塔狀竟?fàn)?12. 波特刻畫出產(chǎn)業(yè)中的五種竟?fàn)幜α?，其中供?yīng)南的討價還價能力和購買者 的討價還價能力尊來源于(B )A水平”競爭B.垂言競爭 C網(wǎng)狀竟?fàn)嶥.塔狀競爭113. 當(dāng)企業(yè)專有的彌源波以超越個人和小組的方式運(yùn)用或操作時，這種操作的正式和非正式規(guī)則就是(A )A.組織憤例 B.組織結(jié)構(gòu) C.組紜戰(zhàn)略 D.塩織戰(zhàn)術(shù)H4.聯(lián)結(jié)企業(yè)資源和能力的橋梁是（A ）A.組織慣例 B.組

25、織結(jié)構(gòu)C.組織戰(zhàn)略 D.組織戰(zhàn)術(shù)115. 公共組織與私人組織的差異及其對公共組織戰(zhàn)略形成的影響，可以遛過以 下方面體現(xiàn)，即（D ）A.交易.程序和溝通B.環(huán)境.程序和溝通C交易.溝通和環(huán)境D.環(huán)境.交禹和程序116. 止式的有形成的職務(wù)結(jié)構(gòu)或職位結(jié)構(gòu)，稱為（B ）A.組無慣例R.俎織結(jié)構(gòu)C.纟J1織戰(zhàn)略 D.組織戰(zhàn)術(shù)117. 組織分化程度的維度為（A ）A.復(fù)雜性B.正規(guī)化C.集權(quán)化D.分權(quán)化118. 決策制定權(quán)力分布的維度為（C ）A.復(fù)雜性B.正規(guī)化C.集權(quán)化D.分權(quán)化119. 一個組織中，如果決策權(quán)高度集中，問題自下而上傳遞向高圾管理人員，由他們選掙合適的冇動方案這個俎織的結(jié)構(gòu)就傾向于（

26、C ）A.復(fù)雜性B.正規(guī)化C.美權(quán)化D.分權(quán)化120. 一個組織中，若決策權(quán)下授于基層人員，該紐縱的結(jié)構(gòu)則傾向于（D ）A復(fù)雜性B.正觀化C.美權(quán)化D.分權(quán)化121. 一名直線主管直接管理的下屬或下級苗門的數(shù)量及范國，稱為（A ）A.胥理幅 理星次C管理亦雀D.管理結(jié)拘122. 組織中最高肓線主管到最基層成員之間的管理辱級或?qū)蛹墧?shù)目，稱為（B ）A. 管湮棍度B.管理層次 C.管理職能D管理結(jié)構(gòu)123. 柱組織人扯規(guī)模一定的情況下.管理幅度和管理層次成6）A正比關(guān)兔B反比關(guān)系C.網(wǎng)狀關(guān)系D.線性關(guān)系124. 威著信息技術(shù)的迅猿發(fā)展和俎織如識化水平的提島，無論是私人組織還是 公共組織的結(jié)構(gòu)設(shè)計越

27、傾向千（B）A.錐形結(jié)構(gòu)B.啟平結(jié)構(gòu)C.塔形結(jié)構(gòu)D.柱形結(jié)構(gòu)125. 在新公共管理運(yùn)動中.公共組織變罩的力向為打破科層鋼結(jié)構(gòu)的剛性，引進(jìn)更艮靈活性的（B）A.錐形結(jié)構(gòu)B.肩平結(jié)構(gòu)C.塔形結(jié)構(gòu)D.柱形緒構(gòu)126管卻職位所固有的發(fā)布命令和希望金令得到執(zhí)行的權(quán)力，特為C ）A樂能B職責(zé)C職權(quán)D職等127縱向管理分工的結(jié)果是（D ）A.組織的網(wǎng)絡(luò)化B.組織的基層化C坐織的部門化D形成生級的管理層級與決養(yǎng)權(quán)的配置128橫向管理分工的結(jié)杲是（C ）A繪織的網(wǎng)絡(luò)化B.組織釣基層化C繪織的部門化D.形成組織的管湮曇級與決策權(quán)的配置129.根據(jù)知識和工作的相似性療則來設(shè)備部門的一種卑構(gòu)設(shè)計方法稱為（A ）A航能

28、詡門化 B.產(chǎn)品部門化C.顧客部門化D.混合新門化130以特底的產(chǎn)呂或綜合牡任務(wù)為基礎(chǔ)來劃分部門的方法，稱為B ）A照能謀門化 B產(chǎn)品部門化C顧客部仃化D混合部門化13L以組織服務(wù)的顧客類型為基礎(chǔ)來劃分部門的方法，稱為C ）A.垠能菲門化 B.產(chǎn)品部門化C顧客都門化D混合棘門化132、據(jù)羅賓斯的觀點(diǎn)比較適用于多元化生產(chǎn)企W的組織部門化為6）A氐能裕門化 B產(chǎn)品部門化C顧客都n化D.混合需門化133. 待別適用于右高度不確龍性的環(huán)境中生存和發(fā)展的知識密集型組織部門化 為（D ）A職能部門化 B產(chǎn)島部門化C顧客部門化D混合部門化134. 組織為確保在適當(dāng)時同，為適當(dāng)?shù)穆毼慌鋫溥m當(dāng)數(shù)龜和類型的工作人

29、員，并使他們能夠有效地乂成促遡組縱實現(xiàn)總體目標(biāo)的任務(wù)的過卷，稱為（A ）A人力資源規(guī)劃B.人力瓷源招墓C.人力資源培訓(xùn)D.人力資源考核135. 根據(jù)崗佼設(shè)計和職務(wù)分析的伝息安飪確定和吸引有能力的人員的活動， 稱為（B）A.規(guī)劃B招聘C培訓(xùn)D.考核136. 依據(jù)人力奮源規(guī)劃中未明的超員領(lǐng)域，減少細(xì)織的芳動力供給的活動，稱 為（C ）A培訓(xùn)B定向C.徉庭D蹴選137. 紐織信息管理的核心為(B )A信息管理的來源B信息管理的方式或手段C 信息管理的規(guī)劃D 信息管理的反饋138. 確定不同的決策究竟需嬰哪些確切信息的環(huán)節(jié)為(B)A.決策分析 B.信息需求分析C.決策集成D.決策反饋139. 對每位管

30、理者的需求和職能苑廚進(jìn)行識別后，將需求相互垂喪的部分實施 集成和共享.以便別除多余信息，減少重復(fù)信息,提高決策和控制的有效性的 壞節(jié)為(C )A決策分析B.信息需求分析C決策集成D決策反饋14叭亦組織績效管肆中，核心環(huán)節(jié)長(C )A績效儀計B.填效改進(jìn) C.績效評佶D.績效反饋二、多項詵擇題r公共部門組織目標(biāo)的特點(diǎn)為(ac )A多元化B單一性C.整體性D.公共性2. 私人部門管理的央出特征表現(xiàn)為(ABD )A.目標(biāo)明確&協(xié)調(diào)過程中的效率優(yōu)先C.組歩有效性度量很難D.組織有效性度量相對容易3. 般認(rèn)為.存公共管球?qū)W的學(xué)科發(fā)展歷史中.曾出現(xiàn)過的苑式有(AD )A公共行政范式&公共服務(wù)范式C公共責(zé)任

31、范式D新公共管理范式4、促成公共行政范式產(chǎn)生的背景丙索主要有(ABCD )A. 私人部門和巾民社會對效率的普遍追求B. 公共韶門尤其是政府組織管理的改革C. 私人部門的科學(xué)管理以及由此引發(fā)的劉管理活動的系統(tǒng)化.殺學(xué)化硏究D政治學(xué).行政法學(xué)和官房學(xué)的理論支撐5、公共行政范式賴以產(chǎn)生的思想淵源和學(xué)科基礎(chǔ)為(ABD )A玫治學(xué) B.行政法學(xué)C社會學(xué) D.官房學(xué)6公共行政范式的埠論基礎(chǔ)為(AC )A.威爾遜的“玫治與行政二分” B杰弗遜的獨(dú)文宣言”C.專伯的科層創(chuàng)D.布坎南的公共堆擇建論7. 韋伯把權(quán)力分為(ABC )A合經(jīng)一合法型權(quán)力B.傳統(tǒng)型權(quán)力C魁力型權(quán)力D.知識型權(quán)力8. 立基于韋伯的合理-合

32、法的權(quán)力類型/上的科足制組織.其構(gòu)建和運(yùn)作的原 対為(ABCD )A知識性和職業(yè)化原則B.非人格化和執(zhí)行能力原則C法定爸轄范囤原則D.公職等級制和權(quán)力萼級化原則9. 公共行政范式的基本特鉉為(ABCD )A.行玫活動的科學(xué)化 B.作為一種價值觀的效率C.嚴(yán)格的等飯制俎織模式D常任的.中立的和無個性恃征的公務(wù)員10. 公共行政范式存在的主要問題包括(BCD )A-玫治的噸向控制問題B.玫治的逆向控制問題C科層制組織的低效率問題D.科層制組織的限制自由問題11. 造成科層創(chuàng)組織低效的主夏療因有(ABD )A.科層制行政組織有不斷自我膨脹的內(nèi)腿力B科層制組織中的行政公務(wù)員乃至行政奈門有通過知識?？嘤H

33、獲得和侏持權(quán)力肉激勵B科層制組織存在政治的逆向控制問趣D 產(chǎn)格茅級制的科層制俎織中不可最免在會出現(xiàn)“枝徳現(xiàn)票”12. 斯公共管理運(yùn)動的椿旌主要包括(ABCD )九產(chǎn)格的成本控制B權(quán)力分歆化C 加強(qiáng)一線譽(yù)理D 運(yùn)用審場機(jī)制和強(qiáng)化廉務(wù)質(zhì)盤13. 新公共管理運(yùn)動的主更觀皮包括(ABCD )A注章管理.績效評估和效率B公共服務(wù)代理化C.在公共部門，特別是政府都門引入竟?fàn)帣C(jī)制并削減成本D強(qiáng)調(diào)產(chǎn)出控制而非過程控制14. 1992年英國梅杰內(nèi)閣發(fā)布的公民憲電中列出的公共服務(wù)的凍則有QR CD)兒公布明橋肉標(biāo)準(zhǔn)B.公布有關(guān)泉務(wù)運(yùn)作的全面和庖境的信息C向用戶提哄選掙和咨詢D優(yōu)質(zhì)服務(wù).有效糾偽和確保效率和經(jīng)濟(jì)15

34、. 新公共管理范式的理論基礎(chǔ)為(ACD )A.公共選拉理論B.自由主義理論C委托一代溟理論D.交易費(fèi)用理論16. 公共選擇璋論對政治市場上的決第進(jìn)行分析的舉本思略是QCD )人作出與一般經(jīng)濟(jì)學(xué)相同的行為假設(shè)B作出與一殷政治學(xué)相同的行為假設(shè)C. 逾常把光好顯示過程描述為類似于簾場D.提出與傳統(tǒng)價樓理論相同的問題17. 為別答如何有效地組織各種錯綜岌雜的政治交易活動這個問遂公共選擇 理論右政治胡度理論中進(jìn)一步發(fā)展了更為具體的理論.分別為ABD )人投要規(guī)列理論&代表和選舉竟牟理論C憲政理論D.官僚政治理淪18. 關(guān)于政治官員在轉(zhuǎn)定制度下的行為分析理論為UB )A.投票規(guī)則卑論B.代表和選舉竟?fàn)幚碚?/p>

35、C.官僚玫治理論D.社會治理理論19. 交易費(fèi)用理論的基本行為假定為(AD )A.有限連性 B.無限理性C.決底成本D.機(jī)會成本20. 交易賽用理論分析不同的俎織或市場交易的維度為(ABD )A不確疋性B交費(fèi)童復(fù)出現(xiàn)的頻率C成本固定性D資產(chǎn)專用性21. 好的治理的基本娶索為(ABCD )A.合法性 B.說明義務(wù) C.能力 D.尊至法律和保護(hù)人權(quán)22. 新公共管5?運(yùn)動中的3E標(biāo)準(zhǔn)是臘(ABC )A節(jié)約B 效率C 效益D公平23. 廣義的政府是抬國家的(ABC )A.行政機(jī)關(guān)B.立法機(jī)關(guān) C.司法機(jī)關(guān)D.外交機(jī)關(guān)24. 玫府賴以成立的基礎(chǔ)為(AD )A政治權(quán)力B 經(jīng)決控制C社會網(wǎng)絡(luò)D公民意見25

36、. 政府所具有的鮮明的特性包括(ACD )A.政治性 B.效率性 C.普遍求員資格D.強(qiáng)制性26. 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支柱為(ABC )A政治組織B私人組紜C.第三部門組汆 D利益箕團(tuán)27. 政府可資利用的影響經(jīng)養(yǎng)社奈發(fā)展的工具主要有(ABCD )A供應(yīng)B補(bǔ)匙C生產(chǎn)D管制28. 與私人產(chǎn)昌粕比較公共產(chǎn)品的基本特征為D )A.競爭姓 B.排他性 C.非競爭性D.非排他性29般來說.器要政府供應(yīng)的公共產(chǎn)品扌要有（ABCD ）A國肪B教竜（特別是基礎(chǔ)教育）C.部分社會基殆設(shè)施D.部分社會福利計劃30. 政府供應(yīng)手段所具有的功能包括（ABC ）A配骨B 分配C穩(wěn)定D效率31. 政府管制可以區(qū)分為（CD ）

37、A玫治管制B.行政管甸C.經(jīng)濟(jì)管制D.社會管制32. 有亞當(dāng)斯密看來，政府應(yīng)該承擔(dān)下列任務(wù)（BCD ）A.詞節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行B國家防衛(wèi)C.設(shè)立法律體系D.建設(shè)公用設(shè)施33. 般認(rèn)為,1R世紀(jì)中下葉至今，人們對政府和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之間的關(guān)系可 以分為（ACD ）A.自由放任階段B.敗治國家階役C福利國家吩段D 新公井管程階段34. 自由放任時期玫府與經(jīng)濟(jì)社會關(guān)系的理論基礎(chǔ)為（AD ）A.國富論B.經(jīng)濟(jì)與社會C.政府與市場D.猶立宣育35. 布坎南祐展了政府職能的范圍，指出政府職能包括（BCD ）A 理解并解釋現(xiàn)行法律的那些行動B執(zhí)行現(xiàn)行法律的那些行動C 包括現(xiàn)行法律范國內(nèi)的集體行動的那些活動D包括改變法

38、律本身和現(xiàn)行成參法律規(guī)定的那些活動36. 劉于一般組織而吉組織問網(wǎng)絡(luò)的組成部分有（ABCD ）A供應(yīng)者和顧客B.競爭者和伙伴C.特殊利益集團(tuán)D管制機(jī)構(gòu)和工會37. 人們通常將一般環(huán)境區(qū)分為（ABCD ）A玫治氐素B.經(jīng)濟(jì)因親C.社會因素D.技術(shù)和自然環(huán)境因素3R.人們分析環(huán)境不確定性的第度為（AD ）A 變化程度B 主現(xiàn)程度C客觀程度D復(fù)雜程度39. 為了提升響應(yīng)性，公共組織應(yīng)致力于（ABD ）A戰(zhàn)峪規(guī)劃B.柔性結(jié)恂設(shè)計C則性結(jié)構(gòu)設(shè)計D組織學(xué)習(xí)40、傳統(tǒng)科屁制組織中的響應(yīng)性是指（AB ）40、傳統(tǒng)科層刪俎織中的響應(yīng)性是胎（AB ）A爼織內(nèi)薛下離對上級的響應(yīng)性B組織內(nèi)部下履對權(quán)力的響應(yīng)性C組織對

39、環(huán)境的響應(yīng)性D.組織對服務(wù)的哨應(yīng)性41、在公共組織所處的環(huán)境里，政治過容的主角是（CD）A公民B政黨C利益集団D政策團(tuán)體42、在私人部門里，戰(zhàn)略思想的澳嘎人致經(jīng)歷了以下階段（ABCD ）A基本財勢規(guī)劃階段B.長期規(guī)劃階段C戰(zhàn)睦規(guī)劃階段D.戰(zhàn)電管理階段43、戰(zhàn)略管理包括（A1O ）A.戰(zhàn)略規(guī)劃 B.戰(zhàn)略實施 C.戰(zhàn)略評估D.戰(zhàn)珞控制44、-般來說.企W窩層管理者在實施戰(zhàn)邸管理過稈中.夏綜合考慮三類或三個足次的戰(zhàn)略及其紐合關(guān)系，這三類戰(zhàn)略分別為（ACD ）A公司戰(zhàn)略 B.規(guī)劃戰(zhàn)珞 C.經(jīng)言戰(zhàn)咯 D.職能戰(zhàn)略45、波特刻旨出產(chǎn)業(yè)中的五種競夕力量其中來源尸水競夕的足（AIM）A產(chǎn)業(yè)內(nèi)帝現(xiàn)存的竟?fàn)幷連.

40、潛在的進(jìn)入者C供應(yīng)裔的討價還價能力D.替代品生產(chǎn)看46、液特刻旨出產(chǎn)業(yè)中的五種克爭力量，共中來源于垂直克爭的是CD ）A產(chǎn)業(yè)內(nèi)部現(xiàn)存的竟序者B.潛在的進(jìn)入者C供應(yīng)貶的討價還價能力D.購買渚的討價還價能力47. 根據(jù)雷納徳 巴特的觀點(diǎn)，企業(yè)能力的構(gòu)成維度為（ABCD ）A.員工知識和技能的運(yùn)用維度B技術(shù)系統(tǒng)操作維度C.皆理系統(tǒng)猱作維度D.企業(yè)價值觀和行玫規(guī)范運(yùn)用維度48. 公共組織與私人組織的差異及其對公共組織戰(zhàn)略形成的影響.可以通過以 下方面體現(xiàn)，BP （ABD ）A環(huán)境B交易C反饋D程序49. 刻畫或措述組織結(jié)構(gòu)的維度主要有（ACD ）A.復(fù)雜性 B.分權(quán)化C.正規(guī)化 D集權(quán)化50. 決定組

41、織結(jié)構(gòu)類型的基木變童為（AD ）人管理唱度B管理廣度C.管翌結(jié)構(gòu)D管翌層次5K -般來說.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的依據(jù)主要有（ABCD ）A. 反缺戰(zhàn)略的棗求并與環(huán)境相適應(yīng)B與技術(shù)相匹配并與文化相一致C.與挽模相協(xié)調(diào)D.體現(xiàn)組旅生命周期不同階段的特征52. 組織生命周期可以區(qū)分為（ABCD ）A創(chuàng)業(yè)B.集體化 C.規(guī)范化 D.精細(xì)化53. 紐織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)遵循的療則有（ABD ）A命令統(tǒng)一原則B.職權(quán)與職責(zé)對應(yīng)原則C.等級甸泉則D.因事設(shè)職占因人設(shè)職相結(jié)合原則54人力資源管理與人事管理的區(qū)別在于（ABCD ）A-人力資源管理聯(lián)結(jié)并整合于爼織戰(zhàn)略B. 人力資源管理僅向于確保，雇員承諾而不僅僅是服從C人力資源

42、管理更注倉雇員的梧募、培訓(xùn).評價和獎勵D人力資涙管埋應(yīng)該由一線聳理者而不是人事管理專家來實行55. 在人員配備中，押聘來源的確定依據(jù)為（ABCD ）A-勞動力市場B所配置工作職位的類型或?qū)蛹塁. 組織的發(fā)展戰(zhàn)略 D.組織的發(fā)展規(guī)模56. 管理倍息梁統(tǒng)的開發(fā)通常分為以下階段UCD ）A奚統(tǒng)分析B 系統(tǒng)整合C系統(tǒng)設(shè)計 D系統(tǒng)實施57. 亦糸蝕分析階BL更明確娛練的目的和希要淇主夏環(huán)葦有QBC ）A. O分析B.信息需求分析C決黃集成D.決策反饋58、管塑信息系統(tǒng)中系統(tǒng)賓祇階段的主要環(huán)節(jié)有UBCD ）A安裝B調(diào)試C轉(zhuǎn)検D操作59、公共組織績效管理對于新公共管理苑式的亟耍價血主要體現(xiàn)為QBD ）A.玻

43、效管理與市場模式相統(tǒng)一 B綾效管理與分權(quán)化改蘋相適應(yīng)C. 績效管爰與經(jīng)以過程為本力的管卑相一敦D. 絨效管理與“以結(jié)果為本的管理相一致60、平衡記分卡的指標(biāo)分別為（ABCD ）九財務(wù)角度B顧客蓋度C.內(nèi)薛業(yè)務(wù)角皮D創(chuàng)新和學(xué)習(xí)角度1、公共性是指翅越個人和轉(zhuǎn)建私人組織的特姝刑益而迢隸社會共同利乞（V）2. 公夬管理活動的目標(biāo)爰單-的.目標(biāo)的表達(dá)也是不明確的.（* ）】公共管理活動的有枚性度量柑對容易（ X ）4. 公共部門尤其是政府組織管理的改革是公共行政范式得以產(chǎn)生的肓接動因. (丿)5. 威爾遜指出行政研究應(yīng)該建立裕法律的基穂上面不是管碑的基礎(chǔ) 上(* )6政治與行政二分雖然解決了行玫系統(tǒng)應(yīng)垓如何組織以保逮行政效率的問 ,但卻沒有解決行政系統(tǒng)和行政領(lǐng)城的獨(dú)立性問 厲.(* )7、韋伯科展側(cè)組織的本質(zhì)在于以#人榕化的制度取代人格化的制度，使組織本身及其規(guī)定比紐織中任何個人更重要.(V)8、輛公共管璋運(yùn)動興起的方挨動岡.來白于杏新的時代背圾下，公共行玫苑式難以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的詣娶，日益面臨嚴(yán)嚏的反常和危 機(jī)(丿)9、新公共管理運(yùn)動，其矛頭宜接捋向公共行玫范式下的公夬管理實九(v/)10、新公共管輝范式不是要柯底揚(yáng)棄公共行政范式，而是要補(bǔ)充和修線公共行咬苑式.實現(xiàn)范式改良而不是革命.(x )11