江西省農(nóng)村信用社崗位知識(shí)與技能題庫(kù)

1、江西省農(nóng)村信用社崗位知識(shí)與技能題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇1、下列金融機(jī)構(gòu)不屬于我國(guó)現(xiàn)行金融體系的是：（D）A、中國(guó)人民銀行B、中國(guó)建設(shè)銀行C、中國(guó)人民保險(xiǎn)公司D、租賃公司2、農(nóng)村信用社屬于：（C）A、中央銀行B、政策性銀行C、非銀行金融機(jī)構(gòu)D、股份制商業(yè)銀行3、農(nóng)村信用社對(duì)客戶的存、貸款業(yè)務(wù)是建立在（B）信用的基礎(chǔ)上的。A、商業(yè)B、銀行C、民間D、消費(fèi)4、下列計(jì)算正確的是：（B）A、利率本金/利息B、利息本金利率貸款期限C、本金利息利率D、本金利率/利息5、1694年，在英國(guó)政府的支持下由英國(guó)商人集資建立起來的（B）是世界第一家股份制銀行。它的建立標(biāo)志著資本主義現(xiàn)代銀行制度的誕生。A、花旗銀行B、英格蘭

2、銀行C、匯豐銀行D、渣打銀行6、中國(guó)現(xiàn)代銀行發(fā)展較晚，1854年，中國(guó)領(lǐng)土上才有英國(guó)資本在香港、廣州開設(shè)的（A）。A、東方銀行B、英格蘭銀行C、匯豐銀行D、工商銀行7、1897年在上海設(shè)立的（B）是中國(guó)自辦的第一家新式銀行。A、東方銀行B、中國(guó)通商銀行C、中國(guó)銀行D、工商銀行8、金融工具一般可分為短期金融工具和長(zhǎng)期金融工具，屬于長(zhǎng)期金融工具是：（D）A、商業(yè)票據(jù)工B、銀行承兌匯票C、國(guó)庫(kù)券等D、債券9、金融市按期限長(zhǎng)短分為（A）A、貨幣市場(chǎng)與資本市場(chǎng)B、股票市場(chǎng)與債券市場(chǎng)C、一級(jí)市場(chǎng)與二級(jí)市場(chǎng)D、即期市場(chǎng)與遠(yuǎn)期市場(chǎng)10、銀行間的同業(yè)拆借屬于（C）A、債券市場(chǎng)交易B、票據(jù)市場(chǎng)交易C、貨幣市場(chǎng)交易

3、D、資本市場(chǎng)交易11、下列不是風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)為50的資產(chǎn)是：（D）A、拆放金融性公司B、抵押農(nóng)業(yè)貸款C、抵押其他貸款D、應(yīng)收利息12、農(nóng)村信用社資產(chǎn)負(fù)債比例管理中資本充足率指標(biāo)應(yīng)為（C），核心資本充足率指標(biāo)應(yīng)為（B）A、2B、4C、8D、1013、農(nóng)村信用社對(duì)最大的一家客戶貸款余額不得超過本社資本總額的（D），A、10B、15C、20D、3014、農(nóng)村信用社對(duì)最大的十家客戶貸款余額不得超過本社資本總額的（C）A、80B、100C、1.5倍D、2倍15、農(nóng)村信用社的服務(wù)宗旨是（）、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)“三農(nóng)”16、下列不屬于社員代表大會(huì)的職權(quán)的是（）、制定或修改農(nóng)村信用社章程、選舉或更換

4、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員、審議批準(zhǔn)理事會(huì)工作報(bào)告、選舉理事長(zhǎng)17、下列不屬于管理創(chuàng)新工程的是（C）A、風(fēng)險(xiǎn)的管控體系B、充滿競(jìng)爭(zhēng)和激勵(lì)的干部人事制度C、網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化改造工程D、嚴(yán)格與績(jī)效掛鉤的結(jié)構(gòu)薪酬制度18、推進(jìn)三大文化建設(shè)工程不包括：（A）A、網(wǎng)點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)化改造工程B、系統(tǒng)黨建工程C、企業(yè)文化建設(shè)工程D、隊(duì)伍素質(zhì)提高工程。19、下列不是企業(yè)文化的功能的是（A）A、塑造功能B、激勵(lì)功能C、導(dǎo)向功能D、教育功能20、下列不屬于我省農(nóng)村信用社企業(yè)精神的內(nèi)容的是（B）A、敬業(yè)B、求實(shí)C、勤奮D、忠誠(chéng)21、我省農(nóng)村信用社的核心價(jià)值觀是（C）A、忠誠(chéng)B、勤奮C、敬業(yè)D、嚴(yán)謹(jǐn)22、員工在工作中一絲不茍，實(shí)現(xiàn)零差錯(cuò)是

5、（C）的具體表現(xiàn)。A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、開拓23、員工在工作中學(xué)習(xí)上虛心好學(xué)，與時(shí)俱進(jìn)是（A）的具體表現(xiàn)A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、開拓24、員工在工作中在生活中充滿朝氣、追求高尚情操，珍惜時(shí)間、珍惜友誼是（C）的具體表現(xiàn)A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、開拓25、員工以強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感、歸感，盡心盡責(zé)地做好每項(xiàng)工作是（D）的具體表現(xiàn)A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、敬業(yè)26、我省農(nóng)村信用社VI標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是（D）的建設(shè)。A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、形象文化27、農(nóng)村信用社要始終堅(jiān)持（B）原則，走市場(chǎng)化之路。A、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)B、商業(yè)化經(jīng)營(yíng)C、集約化經(jīng)營(yíng)D、為“三農(nóng)”服務(wù)28、下列哪項(xiàng)不是

6、堅(jiān)持以客戶為中心的要求（C）A、提高客戶的滿意度B、鞏固客戶的忠誠(chéng)度C、增加客戶數(shù)量D、發(fā)掘客戶的貢獻(xiàn)度29、下列不屬于江西省農(nóng)村信用社系統(tǒng)創(chuàng)新的內(nèi)容的是（A）A、服務(wù)創(chuàng)新B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、管理創(chuàng)新D、手段創(chuàng)新30、下列哪項(xiàng)不是農(nóng)村信用社規(guī)制建設(shè)著重構(gòu)建的“三道防線”（C）A、自控防線B、互控防線C、管控防線D、監(jiān)控防線31、下列屬規(guī)制建設(shè)的內(nèi)容是（A）A、制度B、文件C、法律D、法規(guī)32、下列不屬于規(guī)制建設(shè)的環(huán)節(jié)的是（D）A、確定規(guī)制目標(biāo)B、科學(xué)制定規(guī)制C、注重文化引導(dǎo)D、強(qiáng)化規(guī)制踐行33、規(guī)制文化的落實(shí)不包括（B）A、強(qiáng)化落實(shí)責(zé)任B、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)C完善落實(shí)機(jī)制D、突出落實(shí)重點(diǎn)34、強(qiáng)化規(guī)制文

7、化的落實(shí)責(zé)任不包括（D）A、落實(shí)組織責(zé)任B、落實(shí)崗位責(zé)任C、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D、落實(shí)員工責(zé)任35、下列不屬于企業(yè)行為文化建設(shè)途徑的是（B）A、分析內(nèi)外因素，提煉行為文化B、立足企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)行為規(guī)范內(nèi)容C、帶頭身體力行，信守行為規(guī)范D、建立激勵(lì)機(jī)制，鞏固行為文化36、農(nóng)村信用社的企業(yè)形象、品牌形象、機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)形象及員工形象等一切形象表現(xiàn)，都要追求應(yīng)有的格調(diào)和品位，做到（B）A、有氣質(zhì)，顯高雅B、有品味、不張揚(yáng)C、有排場(chǎng)，夠氣派D、有實(shí)效，夠闊氣37、農(nóng)村信用社應(yīng)追求的企業(yè)形象除哪項(xiàng)之外（D）A、有親和力B、正規(guī)化C、廉潔型的D、有實(shí)效的38、農(nóng)村信用社要著力把（A）提升為服務(wù)“三農(nóng)”的品牌業(yè)務(wù)A、小額

8、農(nóng)貸產(chǎn)品B、大額農(nóng)貸產(chǎn)品C、中小企業(yè)貸款D、下崗再就業(yè)貸款39、（D）形象是農(nóng)村信用社最直觀的窗口形象A、員工隊(duì)伍B管理C、社會(huì)D、網(wǎng)點(diǎn)40、下列哪項(xiàng)不屬于提升網(wǎng)點(diǎn)形象要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化的要點(diǎn)（C）A、網(wǎng)點(diǎn)視覺形象B、安全防范C、業(yè)務(wù)操作流程D、員工行為41、農(nóng)村信用社員工要做到（C）的職業(yè)態(tài)度。A、服務(wù)第一B、誠(chéng)懇熱情C、敬業(yè)愛崗D、客戶至上42、風(fēng)險(xiǎn)管理理念與目標(biāo)不包括（C）A、始終堅(jiān)持審慎經(jīng)營(yíng)原則B、把風(fēng)險(xiǎn)管理作為日常行為C、做大、做強(qiáng)、做優(yōu)業(yè)務(wù)規(guī)模D、把風(fēng)險(xiǎn)作為重要經(jīng)營(yíng)管理資源43、要通過（C）年的努力，使全省農(nóng)村信用社不良資產(chǎn)率、資本充足率、資產(chǎn)流動(dòng)比率、資金備付率、資產(chǎn)利潤(rùn)率、資產(chǎn)損失準(zhǔn)

9、備充足率等安全性、流動(dòng)性、效益性指標(biāo)逐步達(dá)到現(xiàn)代金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)，真正把農(nóng)村信用社打造成正規(guī)化金融機(jī)構(gòu)。A、12年B、23年C、58D、810年44、通過完善法人治理結(jié)構(gòu)防范風(fēng)險(xiǎn)不包括（C）A、明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系B、強(qiáng)化監(jiān)督制衡C、民主管理D、科學(xué)管理決策45、下列各項(xiàng)中屬于風(fēng)險(xiǎn)管理的措施與保證的是（B）A、強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與管理B、優(yōu)化干部員工管理機(jī)制C、健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)事后監(jiān)督機(jī)制D、進(jìn)一步加強(qiáng)稽核監(jiān)察體系建設(shè)46、風(fēng)險(xiǎn)管理的內(nèi)容與重點(diǎn)不包括下列哪個(gè)方面（D）A、信貸B、安全保衛(wèi)C、資金營(yíng)運(yùn)D、人事教育47、嚴(yán)格控制新增貸款風(fēng)險(xiǎn)，確保到期本息收回率分別不低于（A）和（B）A、95B、9

10、8C、90D、10048、風(fēng)險(xiǎn)管理的重中之重是（A）A、信貸風(fēng)險(xiǎn)B、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C、資金業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)D、中間業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)49、下列關(guān)于規(guī)范會(huì)計(jì)操作，防范財(cái)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)不正確的是（C）A、堅(jiān)持“分級(jí)管理、監(jiān)督制約、量入為出、成本核算”的原則B、堅(jiān)持審慎經(jīng)營(yíng)、立足服務(wù)、優(yōu)化配臵的原則C、實(shí)行“統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、分配掛鉤”的體制D、建立健全財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)和結(jié)算管理制度和操作管理流程50、實(shí)行會(huì)計(jì)委派制是（B）的體現(xiàn)。A、健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)事后監(jiān)督機(jī)制B、強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督與管理C、推行風(fēng)險(xiǎn)事故連帶責(zé)任追究制度D、建立風(fēng)險(xiǎn)管理的考核與獎(jiǎng)勵(lì)辦法51、對(duì)（C）風(fēng)險(xiǎn)實(shí)行“零容忍”A、信用B、操作C、道德D、市場(chǎng)52

11、、當(dāng)客戶猶豫不定時(shí)，柜面服務(wù)人員應(yīng)該采取怎么樣的態(tài)度（）、委婉地請(qǐng)求客戶重復(fù)表達(dá)意圖、主動(dòng)介紹業(yè)務(wù)品種、宣傳辦理程序、委婉謝絕客戶、熱情地與客戶拉家常53、下列不屬于柜面服務(wù)形象規(guī)范的范圍的是（C）A、坐姿B、行姿C、語(yǔ)言D、服裝54、“為儲(chǔ)戶保密”是（C）A、服務(wù)態(tài)度規(guī)范B、服務(wù)形象規(guī)范C、服務(wù)紀(jì)律規(guī)范D、服務(wù)技能規(guī)范55、某職員現(xiàn)任職務(wù)為分社主任，不考慮其他條件的情況下，該員工應(yīng)為（B）級(jí)員工。A、一B、二C、三D、四56、某職員在其所屬的員工等級(jí)檔次晉升完畢后，按滿（D）稱職以上晉升一個(gè)檔次的辦法參加上一個(gè)級(jí)別的檔次晉升。A、二年B、二個(gè)考核年度C、三年D、三個(gè)考核年度57、某職員在二個(gè)

12、考核年度內(nèi)有一年考核優(yōu)秀，一年考核不稱職，其員工等級(jí)檔次應(yīng)如何處理？（D）（建議刪除）A、晉級(jí)B、晉檔C、降級(jí)D、降檔58、我省農(nóng)村信用社等級(jí)結(jié)構(gòu)薪酬不包括以下哪項(xiàng)：（D）、基本薪酬、績(jī)效薪酬、獎(jiǎng)金、津貼59、我省農(nóng)村信用社勞動(dòng)合同的期限類型不包含哪一類（D）A、無固定期限B、固定期限C、以完成一定工作為期限D(zhuǎn)、永久期限60、下列情形中，用人單位可以依照法律、法規(guī)解除勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的是（C）A、勞動(dòng)合同屆滿B、勞動(dòng)者因工負(fù)傷，但醫(yī)療期滿C、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)換工作崗位仍不能勝任工作D、勞動(dòng)者因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作，但能從事另行安排的工作61、下列不是勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦

13、法的是（）、調(diào)解、仲裁、訴訟、申訴62、下列處理不屬于紀(jì)律處分的是（C）A、警告B、記過C、免職D、撤職63、依照江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）被責(zé)令離崗收貸的工作人員，其離崗收貸期限一般為（B），最長(zhǎng)不超過（C）。A、三個(gè)月B、六個(gè)月C、一年D、二年64、江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)行為處理辦法（試行）規(guī)定開除留用的處分期為（C）A、三個(gè)月B、六個(gè)月C、一年D、二年65、受到省聯(lián)社責(zé)令書面檢查或誡免談話處分的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（A）分。A、10B、12C、14D、1566、員工受到經(jīng)濟(jì)處罰超過3次的，按江西省農(nóng)村信用社

14、工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)扣（B）分。A、10B、12C、14D、1567、受到停職檢查或全省通報(bào)批評(píng)的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（C）分。A、10B、12C、14D、1568、受到解聘職務(wù)或解聘專業(yè)技術(shù)職稱的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（D）分。A、10B、12C、14D、1569、受到行政警告處分的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（D）分。A、10B、15C、20D、2570、受到行政記過處分的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任

15、追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（C）分。A、10B、20C、30D、4071、受到責(zé)令辭職處分的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（C）分。A、15B、25C、35D、4572、受到行政記大過處分的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（C）分。A、30B、35C、40D、4573、受到行政撤職處分的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（B）分。A、30B、50C、60D、7074、受到行政降級(jí)處分的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（C

16、）分。A、25B、35C、45D、5575、受到開除留用處分的，按江西省農(nóng)村信用社工作人員違規(guī)違紀(jì)責(zé)任追究量化管理扣分辦法(試行)一次扣（C）分。A、89B、90C、91D、9576、我國(guó)的中央銀行是（B）A、中國(guó)銀監(jiān)會(huì)B、中國(guó)人民銀行C、中國(guó)銀行D、農(nóng)村信用社77、下列職能是中國(guó)人民銀行的職能的是（C）A、促進(jìn)銀行業(yè)合法運(yùn)行B、促進(jìn)銀行業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行C、發(fā)行貨幣D、維護(hù)公眾對(duì)銀行業(yè)的信心78、銀行業(yè)監(jiān)督管理的目標(biāo)是（A）A、促進(jìn)銀行業(yè)合法運(yùn)行、穩(wěn)健運(yùn)行，維護(hù)公眾對(duì)銀行業(yè)的信心B、保持幣值穩(wěn)定，并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)C、管理人民幣，維護(hù)人民幣流通秩序D、制定和執(zhí)行貨幣政策79、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)進(jìn)入農(nóng)

17、村信用社進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，最少要有（B）人A、1B、2C、3D、580、銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)不可采取的現(xiàn)場(chǎng)檢查措施是（C）A、進(jìn)入銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查B、詢問銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)的工作人員，要求其對(duì)有關(guān)檢查事項(xiàng)作出說明C、將資料帶回銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)辦公室檢查D、查閱、復(fù)制銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)與檢查事項(xiàng)有關(guān)的文件、資料，對(duì)可能被轉(zhuǎn)移、隱匿或者毀損的文件、資料予以封存；81、貸款人不公布所經(jīng)營(yíng)貸款的種類、期限、利率時(shí)，中國(guó)人民銀行可以處以（C）罰款A(yù)、1千元以上2千元以下B、2千元以上3千元以下C、5千元以上1萬元以下D、1萬元以上2萬元以下82、貸款人不公開貸款條件和發(fā)放貸款時(shí)要審查的內(nèi)容時(shí)，中國(guó)人民銀行可以

18、處以（C）罰款A(yù)、1千元以上2千元以下B、2千元以上3千元以下C、5千元以上1萬元以下D、1萬元以上2萬元以下83、貸款人不在規(guī)定期限內(nèi)答復(fù)借款人貸款申請(qǐng)時(shí)，中國(guó)人民銀行可以處以（C）罰款A(yù)、1千元以上2千元以下B、2千元以上3千元以下C、5千元以上1萬元以下D、1萬元以上2萬元以下84、銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員吸收客戶資金不入帳，數(shù)額巨大或者造成重大損失的，處（B）年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金；數(shù)額特別巨大或者造成特別重大損失的，處（B）年以上有期徒刑，并處五萬元以上五十萬元以下罰金。A、三B、五C、八D、十85、銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)的工作人員違反規(guī)定，為他人

19、出具信用證或者其他保函、票據(jù)、存單、資信證明，造成較大損失的，處（B）年以下有期徒刑或者拘役；造成重大損失的，處（B）年以上有期徒刑A、三B、五C、八D、十86、以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額較大的，處（B）年以下有期徒刑或者拘役，并處二萬元以上二十萬元以下罰金。A、三B、五C、八D、十87、以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并（D）罰金。A、一萬元以上十萬元以下B、二萬元以上二十萬元以下C、三萬元以上三十萬元以下D、五萬元以上五十萬元以下88、以非法占有為目的，使用詐騙方法非法集資，數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情

20、節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處（D）下罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。A、一萬元以上十萬元以下B、二萬元以上二十萬元以下C、三萬元以上三十萬元以下D、五萬元以上五十萬元以下89、貸款人違反中國(guó)人民銀行規(guī)定，對(duì)自營(yíng)貸款或者特定貸款在計(jì)收利息之外收取其他任何費(fèi)用的，或者對(duì)委托貸款在計(jì)收手續(xù)費(fèi)之外收取其他任何費(fèi)用，有違法所得的，沒收違法所得，并處以違法所得（B）罰款；A、1倍以上2倍以下B、1倍以上3倍以下C、2倍以上5倍以下D、5倍以上10倍以下90、貸款人違反中國(guó)人民銀行規(guī)定，對(duì)自營(yíng)貸款或者特定貸款在計(jì)收利息之外收取其他任何費(fèi)用的，或者對(duì)委托貸款在計(jì)收手續(xù)費(fèi)之外收取其他任何費(fèi)用，沒有違法所得的處以

21、（A）罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：A、5萬元以上30萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、10萬元以上30萬元以下D、10萬元以上50萬元以下91、下列選項(xiàng)中哪個(gè)不是向農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)入股應(yīng)堅(jiān)持的原則。（D）A、入股自愿B、風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)C、服務(wù)優(yōu)惠D、平等互利92、下列哪項(xiàng)不是農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的社員（股東）承擔(dān)以下義務(wù)。（C）A、承認(rèn)并遵守農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)章程；B、按其所認(rèn)購(gòu)的數(shù)額向農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)繳納股金C、服從和履行理事會(huì)會(huì)的決議D、維護(hù)農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)的利益和信譽(yù)，支持農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)合法開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)93、某柜員將柜員卡轉(zhuǎn)借其他人員使用，聯(lián)社應(yīng)作如何處理。（D）A、警告B、記過C、記

22、大過D、辭退94、社會(huì)主義（B）是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。A、法制建設(shè)B、道德建設(shè)C、政治建設(shè)D、經(jīng)濟(jì)建設(shè)95、（B）作為公民道德建設(shè)的核心，是社會(huì)主義道德區(qū)別和優(yōu)越于其它社會(huì)形態(tài)道德的顯著標(biāo)志。A、提高公民素質(zhì)B、為人民服務(wù)C、集體主義D、培育“四有”新人96、（A）作為公民道德建設(shè)的原則，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治和文化建設(shè)的必然要求。A、集體主義B、為人民服務(wù)C、以人為本D、提高公民素質(zhì)97、下列不屬于公文的種類的是（D）A、意見B、會(huì)議紀(jì)要C、函D、辦法98、對(duì)某位員工進(jìn)行表彰應(yīng)用（D）（建議刪除）A、通知B、決定C、通告D、通報(bào)99、發(fā)生重大突發(fā)事件后，涉事聯(lián)社應(yīng)在事發(fā)（C）小時(shí)內(nèi)將有關(guān)情

23、況向上級(jí)部門電話報(bào)告。A、1B、2C、3D、5100、發(fā)生重大突發(fā)事件后，涉事聯(lián)社應(yīng)在事發(fā)（B）小時(shí)內(nèi)以重大突發(fā)事件報(bào)告格式報(bào)告省聯(lián)社和當(dāng)?shù)劂y監(jiān)部門。A、6B、12C、24D、36101、秘密級(jí)的文件一般保密期限不超過（D）年。A、50B、30C、20D、10102、某聯(lián)社信貸部門就某項(xiàng)工作需對(duì)基層信用社下發(fā)通知，該通知需用聯(lián)社行政公章，可由（A）審批。A、分管信貸的主任B、信貸科長(zhǎng)C、辦公室主任D、綜合科長(zhǎng)103、微機(jī)計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)中最核心的部件是（B）A、主板B、CPUC、內(nèi)存儲(chǔ)器D、I/O設(shè)備104、一個(gè)完整的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)包括（C）A、主機(jī)、鍵盤和顯示器B、計(jì)算機(jī)與外部設(shè)臵C、硬件系統(tǒng)和軟

24、件系統(tǒng)D、系統(tǒng)軟件與應(yīng)用軟件105、微型計(jì)算機(jī)的主機(jī)包括（B）A、運(yùn)算器和控制器B、CPU和內(nèi)存儲(chǔ)器C、CPU和UPSD、UPS和內(nèi)存儲(chǔ)器106、所謂裸機(jī)是指（D）A、單片機(jī)B、單板機(jī)C、不裝備任何軟件的計(jì)算機(jī)D、只裝備操作系統(tǒng)的計(jì)算機(jī)107、在Windows的窗口中，單擊最小化按鈕后（C）A、當(dāng)前窗口將消失B、當(dāng)前窗口被關(guān)閉C、當(dāng)前窗口縮小為圖標(biāo)D、打開控制菜單108、計(jì)算機(jī)病毒可以使整個(gè)計(jì)算機(jī)癱瘓，危害極大。計(jì)算機(jī)病毒是（B）A、一條命令B、一段特殊的程序C、一種生物病毒D、一種芯片109、在Word編輯狀態(tài)下，對(duì)于選定的文字（C）A、可以移動(dòng)，不可以復(fù)制B、可以復(fù)制，不可以移動(dòng)C、可以進(jìn)

25、行移動(dòng)或復(fù)制D、可以同時(shí)進(jìn)行移動(dòng)和復(fù)制110、關(guān)于word97中的多文檔窗口操作，以下敘述中錯(cuò)誤的是（B）A、Word的文檔窗口可以拆分為兩個(gè)文檔窗口B、多個(gè)文檔編輯工作結(jié)束后，只能一個(gè)一個(gè)地存盤或關(guān)閉文檔窗口C、Word允許同時(shí)打開多個(gè)文檔進(jìn)行編輯，每個(gè)文檔有一個(gè)文檔窗口D、多文檔窗口內(nèi)的內(nèi)容可以進(jìn)行剪切、粘貼和復(fù)制等操作在Word的編輯狀態(tài)中，111、111、統(tǒng)計(jì)文檔的字?jǐn)?shù)，需要使用的菜單是（D）A、文件B、視圖C、格式D、工具112、在Word編輯狀態(tài)下,若要把選定的文字移到其它文檔中,首先應(yīng)選用的按鈕是（A）A、剪切B、復(fù)制C、粘貼D、格式刷113、Excel是一種主要用于（D）的工具

26、A、畫圖B、上網(wǎng)C、放幻燈片D、繪制表格114、“R”鍵應(yīng)由（A）控制A、左手食指B、左手中指C、左手無名指D、右手食指115、江西農(nóng)信用社柜臺(tái)配臵的打印機(jī)是（C）打印機(jī)，需要定期更換（D）。A、噴墨B、激光C、針式D、色帶E、墨盒F、碳粉G、印油116、下列屬于實(shí)施三大管理創(chuàng)新工程的是（B）A、信貸品牌工程B、風(fēng)險(xiǎn)控體系C、信息化工程D、企業(yè)文化建設(shè)工程117、下列屬于實(shí)施三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程的是（A）A、信貸品牌工程B、風(fēng)險(xiǎn)控體系C、信息化工程D、企業(yè)文化建設(shè)工程118、下列屬于實(shí)施三大基本建設(shè)工程的是（C）A、信貸品牌工程B、風(fēng)險(xiǎn)控體系C、信息化工程D、企業(yè)文化建設(shè)工程119、下列屬于實(shí)施三

27、大文化建設(shè)工程的是（D）A、信貸品牌工程B、風(fēng)險(xiǎn)控體系C、信息化工程D、企業(yè)文化建設(shè)工程120、商業(yè)銀行開展業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵守的原則是（C）A、平等自愿B、誠(chéng)實(shí)守信C、公平競(jìng)爭(zhēng)D、為儲(chǔ)戶保密121、江西省農(nóng)村信用社系統(tǒng)員工分為（C）個(gè)等級(jí)A、八B、九C、十D、六122、江西省農(nóng)村信用社一級(jí)員工分為（D）個(gè)檔次A、三B、六C、九D、八123、下列哪個(gè)不屬于銀行的職能(C)A、信用中介職能B、支付中介職能C、流通手段職能D、金融服務(wù)職能124、江西省農(nóng)村信用社貸款質(zhì)量指標(biāo)中，逾期貸款比例不得超過（B）A、10B、8C、5D、2125、江西省農(nóng)村信用社貸款質(zhì)量指標(biāo)中，呆帳貸款比例不得超過（D）A、10B

28、、8C、5D、2126、江西省農(nóng)村信用社貸款質(zhì)量指標(biāo)中，呆滯貸款比例不得超過（C）A、10B、8C、5D、2127、商業(yè)銀行的工作人員對(duì)單位或者個(gè)人強(qiáng)令其發(fā)放貸款或者提供擔(dān)保未予拒絕的，應(yīng)當(dāng)給予（A）；造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任A、紀(jì)律處分B、撤職查辦C、交給執(zhí)法部門D、處一年以下的有期徒刑128、備付金比例指標(biāo)：備付金余額與各項(xiàng)存款余額減去法定存款準(zhǔn)備金的比例不得低于（C）A、10B、8C、3D、2129、下列不屬于風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)為10的資產(chǎn)有（B）A、存放其他同業(yè)款項(xiàng)B、拆放金融性公司C、調(diào)出調(diào)劑資金D、拆放銀行業(yè)130、系統(tǒng)黨建工程屬于（D）A、實(shí)施三大管理創(chuàng)新工程B、展開三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新

29、工程C、啟動(dòng)三大基本建設(shè)工程D、推進(jìn)三大文化建設(shè)工程131、下列哪項(xiàng)不屬于形象文化的有（A）A、企業(yè)價(jià)值觀B、企業(yè)形象C、團(tuán)隊(duì)形象D、員工形象132、下列不屬于柜面服務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容有（C）A、忠于職守、愛崗敬業(yè)B、精誠(chéng)合作，密切配合C、精神飽滿，舉止端莊D、求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新133、（A）是企業(yè)文化的核心，相當(dāng)于人的“心臟”A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、行為文化134、（C）是保證企業(yè)文化肌體正常運(yùn)行的力量，相當(dāng)于人的“血脈”A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、形象文化135、（B）是企業(yè)指揮、管理的神經(jīng)中樞，相當(dāng)于人的“大腦”A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、行

30、為文化136、（C）是企業(yè)文化和價(jià)值觀的外在表現(xiàn)，相當(dāng)于人的“臉面”A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、形象文化D、行為文化137、（D）是企業(yè)價(jià)值理念的實(shí)踐化，相當(dāng)于人的“四肢”A、規(guī)制文化B、戰(zhàn)略文化C、形象文化D、行為文化138、農(nóng)村信用社的制度可分為兩大類：一類是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)制度；另一類是（B）A、柜員管理制度B、組織行為制度C、員工調(diào)動(dòng)管理制度D、稽核制度139、下列不屬于農(nóng)村信用社規(guī)范的有（A）A、職業(yè)道德規(guī)范B、規(guī)范的行為C、規(guī)范的組織D、規(guī)范的企業(yè)形象140、素質(zhì)提高工程屬于（D）A、實(shí)施三大管理創(chuàng)新工程B、展開三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程C、啟動(dòng)三大基本建設(shè)工程D、推進(jìn)三大文化建設(shè)工程141、下列哪

31、項(xiàng)不屬于金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)貫徹的原則（C）A、全面B、審慎C、公正D、獨(dú)立142、以下哪項(xiàng)屬于銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)審慎經(jīng)營(yíng)原則的內(nèi)容（D）A、備付金比例B、貨幣需求量C、存款準(zhǔn)備金D、風(fēng)險(xiǎn)集中143、銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)不按照規(guī)定提供報(bào)表、報(bào)告等文件、資料的，由銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)責(zé)令改正，逾期不改正的，應(yīng)受到的處罰是（B）A、處五萬元以上十萬元以下的罰款B、處十萬元以上三十萬元以下罰款C、處十萬元以上二十萬元以下的罰款D、處二十萬元以上三十萬元以下罰款144、下列屬于非銀行金融機(jī)構(gòu)的是（B）A、浦東發(fā)展銀行B、郵政儲(chǔ)蓄C、招商銀行D、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行145、下列屬于銀行金融機(jī)構(gòu)的是（C）A、證券公司B、保險(xiǎn)

32、公司C、中國(guó)民生銀行D、農(nóng)村信用社146、不屬于四大國(guó)有商業(yè)銀行是（B）A、工商銀行B、中央銀行C、建設(shè)銀行D、中國(guó)銀行147、偽造、變?cè)烊嗣駧?，出售偽造、變?cè)斓娜嗣駧?，或者明知是偽造、變?cè)斓娜嗣駧哦\(yùn)輸，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的應(yīng)（D）A、由公安機(jī)關(guān)處一星期以下拘留、一萬元以下罰款B、五萬元以下罰款C、十萬元以下罰款D、由公安機(jī)關(guān)處十五日以下拘留、一萬元以下罰款148、在宣傳品、出版物或者其他商品上非法使用人民幣圖樣的，應(yīng)由中國(guó)人民銀行負(fù)責(zé)處理。對(duì)在宣傳品、出版物或者其他商品上非法使用人民幣圖樣的，中國(guó)人民銀行應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，并銷毀非法使用的人民幣圖樣，沒收違法所得，并處（

33、C）以下罰款A(yù)、一萬元B、三萬元C、五萬元D、十萬元149、下列貸款不屬于擔(dān)保貸款的是（C）A、保證貸款B、質(zhì)押貸款C、自營(yíng)貸款D、抵押貸款150、下列不屬于按經(jīng)濟(jì)責(zé)任劃分的貸款是(B)A、自營(yíng)貸款B、票據(jù)貼現(xiàn)貸款C、委托貸款D、特定貸款151、（A）是信用社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)A、社員代表大會(huì)B、董事會(huì)C、監(jiān)事會(huì)D、理事會(huì)152、（A）是新中國(guó)成立以后的第一家以公有制為主體的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。A、交通銀行B、招商銀行C、中國(guó)民生銀行D、上海浦東發(fā)展銀行153、理事會(huì)由（B）名以上（奇數(shù)）理事組成A、3B、5C、7D、9154、監(jiān)事會(huì)是農(nóng)村信用社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，由（A）名以上（奇數(shù)）監(jiān)事組成，監(jiān)事由

34、社員代表大會(huì)選舉和更換。A、3B、5C、7D、9155、面對(duì)客戶時(shí)，用誠(chéng)實(shí)守信，熱情周到換取信任指的是（B）A、勤奮B、忠誠(chéng)C、嚴(yán)謹(jǐn)D、開拓156、農(nóng)村信用社的市場(chǎng)定位是（A）A、堅(jiān)持“立足社區(qū)、服務(wù)三農(nóng)”B、農(nóng)村包圍城市C、以服務(wù)中小型企業(yè)為主D、傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)157、農(nóng)村信用社的市場(chǎng)取向是（C）A、農(nóng)村包圍城市B、以服務(wù)中小型企業(yè)為主C、“社區(qū)性、零售型”D、傳統(tǒng)存貸款業(yè)務(wù)158、農(nóng)村信用合作社員工薪酬的結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬和資金?；拘匠暾脊べY總額的（C）A、20B、30C、40D、60159、農(nóng)村信用合作社員工薪酬的結(jié)構(gòu)：?jiǎn)T工薪酬結(jié)構(gòu)包括基本薪酬、績(jī)效薪酬和資金?？?jī)

35、效薪酬占工資總額的（D）A、20B、30C、40D、60160、訂立合同應(yīng)當(dāng)遵循（A）的原則A、平等互利、協(xié)商一致B、合法C、以合同雙方意愿為主D、平等自愿161、絕密級(jí)文件的保密期限一般不超過（C）A、50B、40C、30D、20162、機(jī)密級(jí)文件的保密期限一般不超過（B）A、40B、20C、10D、5163、（B）是重要的國(guó)家秘密，一旦泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受嚴(yán)重的損害A、絕密級(jí)B、機(jī)密級(jí)C、保密級(jí)D、秘密級(jí)164、（B）是國(guó)家秘密的核心部分，一旦泄露會(huì)使國(guó)家的安全和利益遭受特別嚴(yán)重的損害A、超密級(jí)B、絕密級(jí)C、機(jī)密級(jí)D、秘密級(jí)165、（A）適用于對(duì)重要事項(xiàng)或重要活動(dòng)作出安排，獎(jiǎng)懲有關(guān)

36、單位及人員，變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)（建議刪除）A、決定B、決議C、批復(fù)D、意見166、（B）適用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，批轉(zhuǎn)下級(jí)的公文；發(fā)布規(guī)章；傳達(dá)要求下級(jí)單位辦理和需要有關(guān)單位周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)；任免和聘用干部A、通報(bào)B、通知C、通告D、函（建議刪除）167、（D）適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間相互商洽工作、詢問和答復(fù)問題；請(qǐng)求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項(xiàng)（建議刪除）A、通報(bào)B、通知C、通告D、函168、柜員未按規(guī)定要求定期更改密碼的，每發(fā)現(xiàn)一次，處于罰款（B）元A、50元B、100元C、200元D、500元169、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人在機(jī)構(gòu)簽到后未指定專人打印各種報(bào)表或員工未按要求打印報(bào)

37、表的，每發(fā)現(xiàn)一次處于罰款（C）元A、100元B、200元C、500元D、1000元170、柜員臨時(shí)離柜未簽退的或未按規(guī)定要求在營(yíng)業(yè)終了后做簽退交易的，每發(fā)現(xiàn)一次處于罰款（A）A、100元B、200元C、500元D、1000元二、多項(xiàng)選擇1下列金融機(jī)構(gòu)屬于我國(guó)現(xiàn)行金融體系的是：（A、B、C、D、E）A、中央銀行B、國(guó)有商業(yè)銀行C、股份制商業(yè)銀行D、政策性銀行E、非銀行金融機(jī)構(gòu)2、信用的作有用：（A、B、C）A、信用對(duì)生產(chǎn)與投資有促進(jìn)作用B、信用對(duì)消費(fèi)有促進(jìn)作用C、信用影響國(guó)民收入水平D、信用對(duì)社會(huì)進(jìn)步有促進(jìn)作用E、信用有利于提高企業(yè)的信譽(yù)。3、商業(yè)銀行的職能可以包括（ACDE）A、充當(dāng)信用中介B

38、、服務(wù)社會(huì)C、支付中介D、把貨幣轉(zhuǎn)化為資本E、創(chuàng)造信用流通工具4、金融市場(chǎng)的構(gòu)成要素包括：（ABCE）A、金融市場(chǎng)的參與者B、交易工具C、服務(wù)于金融市場(chǎng)的各類型中介機(jī)構(gòu)D、金融市場(chǎng)的組織者E、金融市場(chǎng)的管理者5、風(fēng)險(xiǎn)權(quán)數(shù)為10的資產(chǎn)有：（ACD）A、存放其他同業(yè)款項(xiàng)B、抵押農(nóng)業(yè)貸款C、調(diào)出調(diào)劑資金D、拆放銀行業(yè)E、貼現(xiàn)6、下列屬于理事會(huì)的職權(quán)是：（ABCDE）A、召集社員代表大會(huì)，并向社員代表大會(huì)報(bào)告工作B、執(zhí)行社員代表大會(huì)決議C、選舉或更換理事長(zhǎng)D、聘任聯(lián)社（信用社）主任、副主任E、審議聯(lián)社（信用社）主任工作報(bào)告7、我省農(nóng)村信用社具有的四大優(yōu)勢(shì)是（ABCE）A、網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)勢(shì)B、機(jī)制優(yōu)勢(shì)C、政策優(yōu)

39、勢(shì)D、員工隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)E、客戶優(yōu)勢(shì)8、展開三大業(yè)務(wù)創(chuàng)新工程的內(nèi)容包括：（ACD）A、信貸品牌工程B、信息化工程C、資金有效營(yíng)運(yùn)工程D、拓展中間業(yè)務(wù)工程E、風(fēng)險(xiǎn)的管控體系9、我省信用社在未來的改革與發(fā)展中應(yīng)堅(jiān)持的原則是（ABCDE）A、堅(jiān)持發(fā)展至上B、把握功能定位C、突出管理創(chuàng)新D、順應(yīng)市場(chǎng)規(guī)律E、確保平穩(wěn)過渡10、下列功能是企業(yè)文化的功能有（ABCDE）A、凝聚功能B、激勵(lì)功能C、導(dǎo)向功能D、教育功能E、約束功能11、我省農(nóng)村信用社企業(yè)文化所包含的層次有（ABCDE）A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、行為文化E、形象文化12、我省農(nóng)村信用社企業(yè)文化建設(shè)的的目的（BCDE）A、加快業(yè)務(wù)發(fā)展B、

40、內(nèi)鑄精神動(dòng)力C、外樹企業(yè)品牌D、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高科學(xué)管理水平E、保持生命力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展13、我省農(nóng)村信用社企業(yè)精神的內(nèi)容包括（ABCDE）A、敬業(yè)B、勤奮C、忠誠(chéng)D、嚴(yán)謹(jǐn)E、開拓14、農(nóng)村信用社要在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中把握機(jī)會(huì)，在增強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)中取得各方面的支持和認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)（BCD）。（建議刪除）A、互惠B、互動(dòng)C、互利D、共贏E、共進(jìn)15、下列屬于企業(yè)行為文化的是（ABCD）A、員工的行為B、組織的行為C、團(tuán)隊(duì)的行為D、管理的行為E、客戶的行業(yè)16、某信用社員工在每位客戶辦理業(yè)務(wù)時(shí)都站立微笑著打招呼，這是（DE）的具體體現(xiàn)。A、精神文化B、戰(zhàn)略文化C、規(guī)制文化D、行為文化E、形象文化17、農(nóng)村信用

41、社要以極大的精力開拓業(yè)務(wù)、創(chuàng)新產(chǎn)品、提高效益，積極主動(dòng)融入（AC）經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中。A、農(nóng)村B、城鎮(zhèn)C、社區(qū)D、城市E、郊區(qū)18、農(nóng)村信用社的市場(chǎng)取向是（DE）A、立足社區(qū)B、服務(wù)三農(nóng)C、開拓城鎮(zhèn)D、社區(qū)性E、零售型19、正確理解農(nóng)村信用社市場(chǎng)定位和市場(chǎng)取向，重點(diǎn)要把握好（ABCD）A、要繼續(xù)把農(nóng)村作為主陣地B、要結(jié)合城郊經(jīng)濟(jì)特色開展金融業(yè)務(wù)C、要將零售型業(yè)務(wù)作為優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)D、要爭(zhēng)取一切有利于創(chuàng)造企業(yè)價(jià)值的市場(chǎng)機(jī)會(huì)E、要積極開拓新的業(yè)務(wù)品種20、系統(tǒng)創(chuàng)新包括（BCDE）A、服務(wù)創(chuàng)新B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、管理創(chuàng)新D、手段創(chuàng)新E、文化創(chuàng)新21、管理創(chuàng)新要利于（ACE）A、業(yè)務(wù)發(fā)展B、產(chǎn)品創(chuàng)新C、效益提高D

42、、手段創(chuàng)新E、風(fēng)險(xiǎn)防范22、農(nóng)村信用社規(guī)制建設(shè)的原則包括（ABCDE）A、有效性B、審慎性C、全面性D、及時(shí)性E、獨(dú)立性23、規(guī)制建設(shè)主要包括（AB）A、制度B、規(guī)范C、法律D、法規(guī)24、企業(yè)行為文化建設(shè)途徑有（ABCD）（建議刪除）A、分析內(nèi)外因素，提煉行為文化B、進(jìn)行規(guī)范培訓(xùn)，塑造行為文化C、帶頭身體力行，信守行為規(guī)范D、建立激勵(lì)機(jī)制，鞏固行為文化25、農(nóng)村信用社要致力于培育一系列（ABDE）的金融產(chǎn)品，真正能夠滿足客戶的需要。A、比重大B、效益好C、規(guī)模大D、風(fēng)險(xiǎn)小E、有競(jìng)爭(zhēng)力26、提升網(wǎng)點(diǎn)形象要實(shí)現(xiàn)（ABCD）的標(biāo)準(zhǔn)化。A、網(wǎng)點(diǎn)視覺形象B、安全防范C、職場(chǎng)管理D、員工行為E、業(yè)務(wù)操作流

43、程27、農(nóng)村信用社要形成（ABCE）的員工形象。A、規(guī)范化B、有活力C、有精神D、有品味E、有格調(diào)28、我省農(nóng)村信用社風(fēng)險(xiǎn)管理架構(gòu)與機(jī)制包括（ABCDE）A、完善法人治理結(jié)構(gòu)B、完善法人單位內(nèi)控體系C、實(shí)施有效行業(yè)管理D、強(qiáng)化黨的組織監(jiān)督體系E、積極配合外部依法監(jiān)督29、通過完善法人單位內(nèi)控體系防范風(fēng)險(xiǎn)主要措施有（ABCDE）A、完善各項(xiàng)制度和流程B、完善各項(xiàng)制度和流程C、落實(shí)各級(jí)組織和崗位責(zé)任D、實(shí)現(xiàn)有效獎(jiǎng)懲E、實(shí)施充分監(jiān)督30、完善各項(xiàng)制度和流程，農(nóng)村信用社要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)建立風(fēng)險(xiǎn)控制程序、制度和規(guī)范，形成清晰的業(yè)務(wù)操作和管理流程，實(shí)現(xiàn)（ABC）操作最大限度避免和減少風(fēng)險(xiǎn)。

44、A、制度化B、規(guī)范化C、流程化D、效率化E、監(jiān)督化31、柜面服務(wù)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容有（ABCD）A、忠于職守、愛崗敬業(yè)B、精誠(chéng)合作，密切配合C、誠(chéng)信親和，尊重客戶D、求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新E、精神飽滿，舉止端莊32、按貸款的方式分為：（CDE）A、自營(yíng)貸款B、聯(lián)保貸款C、信用貸款D、擔(dān)保貸款E、票據(jù)貼現(xiàn)貸款33、服務(wù)場(chǎng)所應(yīng)做到“四凈四無”的“四無”是指（ABCD）A、無灰塵B、無紙屑C、無雜物D、無異味E、無污損34、下列屬于獎(jiǎng)勵(lì)晉檔的條件的是（CDE）A、提拔B、取得更高學(xué)歷C、對(duì)信用社有突出貢獻(xiàn)，為信用社創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益D、保衛(wèi)集體財(cái)產(chǎn)有功，為信用社挽回巨大的經(jīng)濟(jì)損失E、連續(xù)三年年度考核優(yōu)秀35、以下選項(xiàng)中可能是我省農(nóng)村信用社員工考核結(jié)果的是（BCDE）A、卓越B、優(yōu)秀C、稱職D、基本稱職E、不稱職36、在（ABCD）情況下，經(jīng)濟(jì)合同為無效。A、違反法律和行政法規(guī)的合同B、采取欺詐、脅迫等手段所簽訂的合同C、代理人超越代理權(quán)限簽訂的合同D、違反國(guó)家利益或社會(huì)公共利益的經(jīng)濟(jì)合同E、合同條款產(chǎn)生歧義。37、下列哪些選項(xiàng)是勞動(dòng)合同中不可缺少的條款（ABCD