[國(guó)家公務(wù)員考試密押題庫(kù)]山東省公務(wù)員面試模擬題18

1、國(guó)家公務(wù)員考試密押題庫(kù)山東省公務(wù)員面試模擬題18國(guó)家公務(wù)員考試密押題庫(kù)山東省公務(wù)員面試模擬題18山東省公務(wù)員面試模擬題18論述題問(wèn)題:1. 鎮(zhèn)政府在開展扶貧工作，領(lǐng)導(dǎo)安排你到轄區(qū)各村開展調(diào)研，以便更好地制訂扶貧方案。你會(huì)怎么開展調(diào)研?答案:開展此次扶貧調(diào)研，旨在對(duì)下轄各村貧困對(duì)象及扶貧情況有深刻認(rèn)識(shí)，以便后續(xù)制訂更為精準(zhǔn)的扶貧方案。此次調(diào)研工作一定要做實(shí)做細(xì)，因此我會(huì)在做好調(diào)研前的準(zhǔn)備工作的基礎(chǔ)上，具體從以下幾個(gè)方面開展調(diào)研： 首先，為使調(diào)研更具有針對(duì)性，我會(huì)和參與此次調(diào)研的工作人員一起翻閱近年來(lái)各村扶貧工作報(bào)告，初步了解和掌握扶貧工作進(jìn)展。確定調(diào)研時(shí)間為期一周，調(diào)研范圍主要為下轄各村的貧困對(duì)

2、象，重點(diǎn)調(diào)研包括摸清扶貧對(duì)象、找準(zhǔn)致貧原因、選準(zhǔn)脫貧路子三個(gè)方面的內(nèi)容，并據(jù)此設(shè)計(jì)調(diào)研表格。 其次，做好調(diào)研前的準(zhǔn)備工作。以村為單位，導(dǎo)出并打印貧困戶列表，準(zhǔn)備貧困戶申請(qǐng)書以便調(diào)查中使用；打印好調(diào)查表格，下發(fā)給各調(diào)研員。做好調(diào)研人員分工，分為三個(gè)調(diào)研小組，各小組設(shè)一個(gè)負(fù)責(zé)人，一個(gè)組負(fù)責(zé)三個(gè)村的情況調(diào)查。列明調(diào)研提綱，明確具體調(diào)研任務(wù)、方法步驟、時(shí)間進(jìn)度、工作要求，下發(fā)給各調(diào)研小組。 再次，開展調(diào)研工作。通過(guò)實(shí)地走訪和召開座談會(huì)的形式，向各村村委會(huì)、扶貧村干部了解本村扶貧政策的落實(shí)情況，包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、社會(huì)保障事業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)支撐增收、貧困人群個(gè)體扶持等方面的情況，對(duì)扶貧政策的意見和建議；走訪各

3、村貧困戶，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的形式，了解各貧困戶家中人口、年均收入、經(jīng)濟(jì)來(lái)源、貧困原因、享受補(bǔ)貼的情況，希望得到的扶貧、扶持等內(nèi)容。 最后，調(diào)研結(jié)束后，匯總、梳理調(diào)研獲得的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)可靠，并據(jù)此形成完整的調(diào)研報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，為上級(jí)部門制訂扶貧政策提供參考。 問(wèn)題:2. 有人在單位信奉中庸之道，辦事左顧右盼，畏首畏尾，不求上進(jìn)，也不拖后腿。對(duì)此，談?wù)勀愕目捶?。答?對(duì)于題目中所述的這種在單位信奉中庸之道的消極做法，我認(rèn)為是不正確的。下面我來(lái)談?wù)剮c(diǎn)看法。 首先，讓我們先來(lái)看看這些人為什么會(huì)有這種消極的思想呢?我想最主要的原因是這些人沒有樹立正確的價(jià)值觀、是非觀和人生觀。他們認(rèn)為，只要不犯錯(cuò)，工

4、作上過(guò)得去就行。但他們沒有意識(shí)到工作對(duì)于一個(gè)人的重要性，沒有意識(shí)到通過(guò)積極工作，取得成績(jī)，不但可以獲得別人的尊重，實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值，而且精神和人格也能得到升華，并從中獲得快樂(lè)。二是某些單位沒有認(rèn)真做好監(jiān)督、管理、考核工作，做多做少一個(gè)樣，沒有激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致個(gè)別人就有了混日子的想法。三是許多人受到中庸之道傳統(tǒng)處世理念的影響，選擇明哲保身。特別是在單位制度不夠完善的環(huán)境下，還可能存在多做事多犯錯(cuò)，積極做事遭妒忌嘲諷等情況。久而久之，有些人的積極性就受到打擊，便有了做事畏首畏尾，不求上進(jìn)的思想。 其次，這種不正確的思想如果沒有及時(shí)改變，將會(huì)帶來(lái)不良的影響。一是嚴(yán)重影響社會(huì)風(fēng)氣。假如大家都抱著中庸之道的理

5、念對(duì)待工作，那社會(huì)將會(huì)停滯不前，創(chuàng)新又從何談起。二是影響到個(gè)人工作的前途。抱有中庸之道思想的人，工作如一潭死水，原地踏步，個(gè)人價(jià)值也得不到好的體現(xiàn)。三是影響單位形象。假如是公務(wù)人員的話，將會(huì)影響工作的開展，損害群眾利益，影響政府形象。 因此，單位應(yīng)該建立切實(shí)有效的監(jiān)督管理、考核獎(jiǎng)懲制度，激發(fā)員工的積極性，懲治庸政懶政、消極怠工的行為，創(chuàng)造積極向上的工作環(huán)境。社會(huì)、媒體也要加大正面宣傳力度，弘揚(yáng)工匠精神。個(gè)人更要樹立正確的“三觀”，遵守職業(yè)道德，做到干一行愛一行，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，以積極陽(yáng)光的心態(tài)對(duì)待工作。解析 雖然中庸之道是古代傳承下的思想，但已經(jīng)不適合當(dāng)今社會(huì)的發(fā)展理念，因此可以定

6、性為一種消極的思想(態(tài)度)，故判斷為否定觀點(diǎn)題型。題目的關(guān)鍵詞是“有人”“單位”，由此用關(guān)鍵詞聯(lián)想法和大小法可以聯(lián)想到：有些人、某些單位、社會(huì)、媒體等。再結(jié)合題目主題“中庸之道”，從“個(gè)人三觀”“單位管理”“社會(huì)風(fēng)氣”“單位形象”等進(jìn)一步展開論述。 問(wèn)題:3. 假如單位來(lái)了一位新領(lǐng)導(dǎo)，你負(fù)責(zé)帶新領(lǐng)導(dǎo)視察工作，你會(huì)如何做好這項(xiàng)工作?答案:協(xié)助新領(lǐng)導(dǎo)了解本單位的整體工作情況，有利于新領(lǐng)導(dǎo)盡早開展工作，因此我會(huì)做好引導(dǎo)工作，方便新領(lǐng)導(dǎo)迅速掌握單位情況。 首先，一方面，我會(huì)在新領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)單位之前收集并整理好當(dāng)天需要呈報(bào)的資料，并提前與各部門同事進(jìn)行溝通，邀請(qǐng)部門負(fù)責(zé)人為新領(lǐng)導(dǎo)介紹部門工作情況，及時(shí)將時(shí)間

7、及地點(diǎn)等信息通知給各部門負(fù)責(zé)人；另一方面，我會(huì)向新領(lǐng)導(dǎo)的隨行人員確認(rèn)新領(lǐng)導(dǎo)到達(dá)單位的時(shí)間、出行交通工具、人員數(shù)量、聯(lián)系方式及其他信息，并詢問(wèn)是否需要派車迎接等。 其次，在新領(lǐng)導(dǎo)到崗當(dāng)天，我會(huì)提前到達(dá)與新領(lǐng)導(dǎo)約定的匯合地點(diǎn)，陪同新領(lǐng)導(dǎo)一同到達(dá)單位。到達(dá)單位后，先組織新領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人開會(huì)，向新領(lǐng)導(dǎo)一一介紹各部門負(fù)責(zé)人，由他們介紹單位近況和各部門的工作概況，重點(diǎn)介紹近期單位比較重要的項(xiàng)目進(jìn)度、已取得的成就及遇到的困難，并采取問(wèn)答、討論等形式與新領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行深入交流。 再次，在新領(lǐng)導(dǎo)大致了解單位情況后，我會(huì)引導(dǎo)新領(lǐng)導(dǎo)視察單位各部門，以熟悉工作環(huán)境和人員分布，也可以與本單位的同事有一個(gè)初步接觸，這有利于

8、拉近新領(lǐng)導(dǎo)與同事之間的距離。 最后，我會(huì)向新領(lǐng)導(dǎo)提交當(dāng)天所用到的單位資料，并根據(jù)實(shí)際情況邀請(qǐng)新領(lǐng)導(dǎo)與同事們共進(jìn)工作餐，以增進(jìn)新領(lǐng)導(dǎo)與單位同事之間的了解，建立良好的工作氛圍，有助于下一步工作的開展。 問(wèn)題:4. 為加快海事信息化建設(shè)，你所在的海事局計(jì)劃與電信公司聯(lián)合，利用移動(dòng)4G提高海事執(zhí)法技術(shù)，領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的調(diào)研工作，你會(huì)怎么做?答案:假如由我來(lái)負(fù)責(zé)這一項(xiàng)目的調(diào)研工作，我會(huì)這樣來(lái)開展： 首先，成立調(diào)研工作專項(xiàng)小組，做好前期的準(zhǔn)備工作，制訂詳細(xì)具體的調(diào)研方案，并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。確定本次調(diào)研的主要目的在于更好地與電信公司合作，充分利用移動(dòng)4G技術(shù)提高海事執(zhí)法技術(shù)。調(diào)研對(duì)象為海事局工作人員和廣

9、大群眾，調(diào)研的主要內(nèi)容為目前海事局的實(shí)際執(zhí)法技術(shù)水平及現(xiàn)狀、執(zhí)法技術(shù)上存在的缺陷與不足、主要原因、群眾對(duì)海事執(zhí)法技術(shù)的意見與看法等。針對(duì)廣大群眾主要采取網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法和問(wèn)卷調(diào)查法，對(duì)海事局工作人員及一線執(zhí)法人員采取實(shí)地訪談法和問(wèn)卷調(diào)查法相結(jié)合的方式，確保調(diào)研數(shù)據(jù)的真實(shí)性與有效性。調(diào)研時(shí)間為期兩周，需要在調(diào)研開始前制訂好紙質(zhì)調(diào)查問(wèn)卷和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查問(wèn)卷，保證調(diào)研活動(dòng)如期展開。 其次，依據(jù)既定的調(diào)研方案，有條不紊地開展本項(xiàng)目調(diào)研工作。根據(jù)調(diào)研工作任務(wù)與進(jìn)程，做好人員分工與任務(wù)分配工作。將工作人員主要分成兩組，一組在本海事局內(nèi)部開展本次調(diào)研工作，請(qǐng)單位同事們積極配合，另一組人員負(fù)責(zé)調(diào)研、收集群眾對(duì)海事執(zhí)法技術(shù)

10、的意見與看法，每組選定一名小組負(fù)責(zé)人做好本組的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，并且將調(diào)研數(shù)據(jù)收集保存好第一時(shí)間上交給我。 最后，選取科學(xué)的、恰當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)分析方法對(duì)調(diào)研所得的一線數(shù)據(jù)進(jìn)行分析處理，得出調(diào)研結(jié)果，并參考調(diào)研結(jié)果提出如何利用移動(dòng)4G技術(shù)提高海事執(zhí)法水平的具體設(shè)想與方式方法，形成調(diào)研報(bào)告請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱和指示。 問(wèn)題:5. 單位要舉辦“綠色環(huán)保宣傳周”的活動(dòng)，但是缺少專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并且在活動(dòng)的宣傳中還不允許耗費(fèi)紙張，要求“無(wú)紙化”辦公，領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)工作交給你負(fù)責(zé)，此次宣傳教育工作你該如何開展?答案:為構(gòu)建綠色辦公室，倡導(dǎo)低碳環(huán)保辦公，我們單位決定舉辦“綠色環(huán)保宣傳周”的活動(dòng)，引領(lǐng)新的辦公時(shí)尚。為了保證這次宣傳活動(dòng)的順利進(jìn)行，我會(huì)著手展開以下工作： 第一，我會(huì)收集關(guān)于綠色環(huán)保的文字、圖片信息等，做成宣傳材料，上傳至公司網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。為了使宣傳內(nèi)容更加生動(dòng)形象，可以以動(dòng)漫短片、視頻等方式在網(wǎng)站上播放，加強(qiáng)宣傳效果。 第二，在宣傳周內(nèi)，我會(huì)在周一、周三、周五下班后在公司會(huì)議室播放環(huán)保宣傳片，舉辦綠色環(huán)保知識(shí)問(wèn)答、廢紙利用比賽的活動(dòng)。注意保留活動(dòng)中的圖片、視頻資料，活動(dòng)結(jié)束后放到公司網(wǎng)站上，進(jìn)一步加深大家的印象，保證綠色環(huán)保的觀念深