幼兒園教師考核制度知識(shí)講解

1、幼兒園教師考核制度篇一：幼兒園教師崗位考核制度一、師德（1 0分）1、違反或觸犯國家法律法規(guī)，受到懲處者，年度考核為不合格。2、 對(duì)違背吉林市教師師德禁令之一者造成校級(jí)影響的扣2分，造成鎮(zhèn)級(jí)影響扣 5 分，造成市級(jí)以上影響的扣 10分，同時(shí)當(dāng)年不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)。3、 違反學(xué)校“十不準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1 2分。4、 教師在愛工作中沒有履行自己工作職責(zé)的發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)扣1 一 2分。5、 教師在教育教學(xué)工作中違反學(xué)校規(guī)章制度的視情節(jié)每次扣卜一2分。6、 不服從學(xué)校人事分配和工作安排的視情節(jié)扣卜一5分。7、 上班時(shí)間不得干私活或使用學(xué)校禁止的電器設(shè)備等，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。8、政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，（或無記

2、錄）學(xué)校會(huì)議及各種活動(dòng)缺一次扣 0。5分二、考勤（1 0分）1、 病、事假每天扣0 5分，病、事假每天扣10元，病假一周以上（以鎮(zhèn)級(jí)以上 診斷為依據(jù)，住院治療的依據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定酌情處理）2、 遲到、早退或不按時(shí)簽到的每次扣0 . 2分，并罰款現(xiàn)金5 . 0 0元。3、 曠職一天，扣1 O分（事前不請(qǐng)假，事后又不及時(shí)補(bǔ)假，視為曠職），遲到、早退月累計(jì)3次以上，或事假超三天，績(jī)效工資按50 %發(fā)放，事假超五天的停發(fā)下月績(jī)效工資。且一年內(nèi)不準(zhǔn)評(píng)優(yōu)、晉級(jí)。4、 臨時(shí)請(qǐng)假，在不影響正常工作的前提下，月累計(jì)每夠4小時(shí)按半天扣分，累計(jì) 間假夠一小時(shí)扣2元。5、教師工作中（包括值周、值通勤車、）漏崗一次扣4分

3、，并罰款2 O元（由于工作 需要，在休息時(shí)間工作，記存休，有存休可在本學(xué)期不耽誤工作的情況下可以休，不休者期末累記一天加0。5分。6、月考核滿勤加1分。三、教育教學(xué)（帶班教師）（5 0分）1、按時(shí)完成各類 計(jì)劃及總結(jié)，教學(xué)日記和教案等業(yè)務(wù)工作，并按時(shí)接受檢查，未完成者一項(xiàng)扣1分。按時(shí)參加個(gè)人備課、集體備課，并形成記錄，缺項(xiàng)者每項(xiàng)扣1分。認(rèn)真做好上下午交接工作，并做好記錄，無記錄的每次扣1分。因記錄不詳造成安全事故的由帶班教師自己負(fù)責(zé)。并扣當(dāng)事人5分。2、 能自制有質(zhì)量的玩教具，每學(xué)期8件（每月2件），未完成者，每少一件扣1分。3、教師每周聽課2節(jié)（教學(xué)活動(dòng)除外），有評(píng)議，有記錄，杜絕抄襲課案，

4、無評(píng)議， 抄襲一節(jié)扣1分。4、對(duì)綱要、規(guī)程等教材考試按活動(dòng) 方案加分。5、安全無事故，出現(xiàn)事故及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。一旦發(fā)現(xiàn)意外事故視情節(jié)輕重帶班教師在場(chǎng)扣除1分，因離崗閑談造成的事故扣除 5分，并付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的金額，費(fèi)用超出百 元以上的帶班教師扣醫(yī)藥費(fèi)的百分之五。6、 做好晨檢記錄及幼兒藥品的記載，記錄填寫不詳?shù)目鄢?分。7、 積極參加教研活動(dòng)，并做好跟蹤記錄，無記錄的扣除0 . 5分。8、自串課、改課，特殊情況請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)允許方可改課，每月不超二次，超出者 每次扣0. 5分，私自串課的每次扣 1分。9、 遵守一日常規(guī)活動(dòng)，保證各類活動(dòng)時(shí)間 （晨檢、晨間談話、上課、戶外活動(dòng)，兩 操，午睡按時(shí)上床，起

5、床）有效地利用大型玩具，戶外活動(dòng)時(shí)保育員必須配合教師組織 活動(dòng)，不按時(shí)的每項(xiàng)扣 0. 5分，戶外活動(dòng)保育員不跟班的每次扣1分。10、經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，做好家訪記錄及幼兒缺勤記錄。及時(shí)向家長(zhǎng)反饋幼兒在園情況（磕碰，學(xué)習(xí)表現(xiàn)等），未及時(shí)反映、瞞報(bào)者后果自負(fù)，扣5分，付幼兒醫(yī)藥費(fèi)的百分之百。11、 除飯前飯后組織幼兒看電視外，其它時(shí)間不得看電視，違者每次扣1分。12、 認(rèn)真做好家長(zhǎng)接送幼兒簽到工作，因從帶班教師手中接走幼兒出現(xiàn)的幼兒走失 事故由帶班教師負(fù)責(zé)，并扣帶班教師5分。四、教育環(huán)境（保育員）（5 0分）I、衛(wèi)生工作做到每天一小掃，每周大掃除。班級(jí)兩室衛(wèi)生及走廊衛(wèi)生整潔，地面、0. 5 分。窗臺(tái)擦

6、干凈，物品各歸其位，沒有灰塵，一處不整潔扣 更多精品文檔2、毛巾、水杯及玩具擺放整齊，定期 （每周三）消毒，做不到的每項(xiàng)扣 0. 5分。3、寢室被整齊，床單拉緊、掃平，窗簾掛好，定期讓家長(zhǎng)洗換床單，毛巾、窗簾。 做不到的每項(xiàng)扣0. 5分。4、 垃圾、紙簍每天必須倒干凈，禁止亂放垃圾。沒做到的每次扣0 . 5分，嚴(yán)禁讓 幼兒幫助倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣 1分，出現(xiàn)安全事故由教師自負(fù)。5、 做好除兩室之外的其他擔(dān)當(dāng)區(qū)衛(wèi)生工作，達(dá)不到衛(wèi)生要求的，每處扣0. 5分。6、 配合帶班教師組織指導(dǎo)幼兒餐前洗手，洗手人數(shù)一次不能超過 10人，沒有做到 的扣保育員及帶班教師各 0 . 5分。7、保育員送餐具、開飯時(shí)必

7、須穿工作服、帶口罩。不得讓幼兒幫助取飯菜，發(fā)現(xiàn) 一次扣2分。出現(xiàn)問題保育員自己負(fù)責(zé)。8、按時(shí)組織幼兒午餐，指導(dǎo)培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成良好的進(jìn)餐習(xí)慣，不講話、不掉飯粒、不剩飯、不偏食，沒有組織的午餐扣0. 5分，前提開飯的扣保育員 0。5分。9、餐前或進(jìn)餐過程中，不處理問題，不批評(píng)幼兒，保證幼兒足夠的飯量及用餐時(shí)間，做不到的每項(xiàng)扣 0 . 5分。10、 開飯時(shí)間，保育員不準(zhǔn)打掃衛(wèi)生，違反一次扣0 . 5分。11、配合教師組織幼兒上床休息，將幼兒比較厚的衣服脫下，按順序疊好，放在幼 兒腳邊，組織幼兒將鞋子擺放整齊，午間配合教師組織幼兒起床、穿鞋、穿衣服。做不 到的每項(xiàng)扣O. 5分。12、 幼兒有拉尿褲子情況

8、時(shí)，保育員及時(shí)處理幼兒衣褲凈，沒做到的每次扣1分。13、 做好兩室通風(fēng)，消毒工作，不按時(shí)完成的每項(xiàng)扣0. 5分。14、 協(xié)助班任做好幼兒及班級(jí)備品登記，管理好物品。不認(rèn)真記錄的每次扣0. 5 分。15、 保育員每天負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，燈。沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的事故由保育員負(fù) 責(zé)。五、工作表現(xiàn)（2 0分）1、 全體教師服從園領(lǐng)導(dǎo)分配的臨時(shí)工作任務(wù)，未及時(shí)完成的每項(xiàng)扣0. 5分。2、 完成自己所承擔(dān)的衛(wèi)生工作，經(jīng)檢查不合格每處扣0 . 5分。3、 值周教師按時(shí)認(rèn)真接送每一位幼兒并做好交接記錄，無記錄的每次扣1分（要求 補(bǔ)上），因記錄不詳實(shí)造成家長(zhǎng)與幼兒園糾紛的由值日教師承擔(dān)全部責(zé)任。4、 值周教師負(fù)

9、責(zé)鎖好幼兒園處大門，及走廊窗戶，沒做到的每次扣1分，出現(xiàn)的 事故由值周教師負(fù)責(zé)，不按時(shí)值周的教師每次扣 1分，出現(xiàn)安全事故由值周教師自己負(fù) 責(zé)。5、 班級(jí)不得堆放私人物品，違者每次扣當(dāng)事人0. 5分。6、 班組備品擺放合理、整齊，經(jīng)檢查不合格的每項(xiàng)扣保育員及帶班教師各O. 5 分。7、 工作期間不得干私活，不得閑談及串班，違者每次扣O. 5分，不經(jīng)請(qǐng)示到其他班級(jí)的扣當(dāng)事人及帶班教師各 0 . 5分。8、對(duì)待家長(zhǎng)及幼兒要熱情周到，出現(xiàn)家長(zhǎng)向園領(lǐng)導(dǎo)反映或領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的每次扣1分。9、 按時(shí)參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及例會(huì)，不及時(shí)參加或筆記不全的每次扣0. 5分。10、 上操時(shí)全園教師都要出操。未出操的教

10、師每次扣1分。11、開會(huì)、學(xué)習(xí)或帶班期間關(guān)閉手機(jī)，不得接打電話或發(fā)送短信，不得閑談或聽MP 3。違者一次扣 2分。12、 積極參加上級(jí)部門及學(xué)校舉辦的各項(xiàng)活動(dòng)，不參加的或不完成任務(wù)的每次扣1分。13、 班級(jí)備品丟失的，扣該班主任1分，并由該班主任自己賠償。14、 教師不得催促家長(zhǎng)早接幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。15、 教師不得因各種理由勸退幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣5分，并大會(huì)通報(bào)批評(píng)。16、根據(jù)班級(jí)需要，班組三人共同完成本班教育環(huán)境的設(shè)計(jì)，相互合作，沒做到的班組每人扣1分。六：教育科研（5分）1、做好各種科研材料的記錄與積累。每少一次扣0.1分。2、 認(rèn)真做好師徒聽課記錄，每少一次扣0.1分。3、 科研課案

11、每學(xué)期一篇，沒有的口0.5分。4、撰寫論文（每學(xué)期一篇）沒有扣0.3分。參加論文交流活動(dòng)（基礎(chǔ)分一分）評(píng)為優(yōu)秀論文的加0、2分，參加縣級(jí)以上論文評(píng)比評(píng)上等級(jí)的按學(xué)?？己思?xì)則相應(yīng)加分。5、個(gè)人成果按考核細(xì)則加分。6、 積極參與幼兒園課題組織的科研活動(dòng)（基礎(chǔ)分1分，評(píng)為優(yōu)秀的加 0、1分）7、學(xué)期末依據(jù)考核總分評(píng)出校級(jí)教科研先進(jìn)個(gè)人。8、 論文等材料在國家級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金150元，省級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金 100元，在吉林市級(jí)報(bào)刊發(fā)表的頒發(fā)獎(jiǎng)金50元。七、定項(xiàng)加分1、班長(zhǎng)、組長(zhǎng)期末每人加 0、5分。2、 期末累計(jì)班級(jí)三人平均分，按高低順序評(píng)出優(yōu)秀班組，評(píng)為優(yōu)秀者每個(gè)加0、5分。篇二：幼兒園教師崗

12、位考核制度為了促進(jìn)本園健康、快速的發(fā)展，調(diào)動(dòng)廣大教職工的工作積極性，強(qiáng)化管理，切實(shí) 提高保教保育質(zhì)量，從我園實(shí)際情況出發(fā)，特制定如下細(xì)則：一、師德師風(fēng)1、 自覺自愿參加園內(nèi)組織的各項(xiàng)集體活動(dòng)每天加10分。舉行集體活動(dòng)注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2-10分。2、 任何情況下，不得與家長(zhǎng)發(fā)生爭(zhēng)吵，否則根據(jù)情節(jié)酌情扣1-5分。3、 不得在教職工之間相互說長(zhǎng)道短、挑撥離間搞不團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、 嚴(yán)格使用普通話，發(fā)現(xiàn)一次不說普通話扣2分。5、 不體罰、變相體罰幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2-5分。6、 對(duì)家長(zhǎng)及有關(guān)人員來園咨詢，熱情主動(dòng)給予解釋，態(tài)度較好加2分，不理睬扣 2

13、分。7、 分班之后，不能私自調(diào)動(dòng)幼兒和互相調(diào)課，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。8、 不管任何原因給家長(zhǎng)做工作勸幼兒退學(xué)者，發(fā)現(xiàn)一次扣5分。9、 獲家長(zhǎng)、社會(huì)好評(píng)的，或在上級(jí)檢查中獲得高度評(píng)價(jià)者酌情獎(jiǎng)勵(lì)2-10分。10、 為本園發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策或作出突出貢獻(xiàn)的人員獎(jiǎng)勵(lì)2-10分。二、政治業(yè)務(wù)1、學(xué)習(xí)開會(huì)時(shí)間，請(qǐng)假一次扣 3分，遲到扣1分，無故缺席扣5分。2、 每周聽課一節(jié)，聽一次加 2分，無記錄、評(píng)議不加分，少聽一節(jié)扣2分。3、園內(nèi)學(xué)習(xí)、教研一次加 1分。4、每月兩篇教學(xué)隨筆或教育筆記、一篇鋼筆字、一幅簡(jiǎn)筆畫、一篇毛（粉）筆字，月底交送，按時(shí)交送按質(zhì)量分別加3-5分，否則，扣3-5分。三、保教工作1、按時(shí)完成各項(xiàng)

14、計(jì)劃總結(jié)，每項(xiàng)加 2分，缺一項(xiàng)扣2分。2、提前一周備課，不得照抄教參，每節(jié)課后要有教后感，檢查時(shí)評(píng)定等級(jí)，依次加3分、2分、1分，檢查時(shí)缺一次扣2分。3、 觀察記錄、周計(jì)劃以班為單位，每周一放學(xué)前交，按時(shí)交者各加1分，遲交者 各扣1分，不交者各扣2分。4、 家園聯(lián)系欄和版報(bào)按要求、時(shí)間更換的班級(jí)，其成員各獎(jiǎng)2分，否則各扣2分。5、 要求按時(shí)上交的各類資料，不按時(shí)交者扣2分。6、游戲活動(dòng)組織有創(chuàng)新、有意義，被推行、肯定加 1-5分。7、 按照一日活動(dòng)表開展活動(dòng)，機(jī)動(dòng)時(shí)間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不 組織幼兒活動(dòng)者扣2分。8、 上班時(shí)間干私活、聊天、串崗、當(dāng)幼兒面吃零食，發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

15、9、 上班、午休時(shí)間躺幼兒床上睡覺扣2分。10、上班時(shí)間洗衣服一次扣 3分。11、私自調(diào)班一次扣 2分。12、 戶外活動(dòng)聚眾聊天、不照看幼兒，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。13、班級(jí)每月無安全事故發(fā)生各加 5分，如發(fā)生安全事故，屬教師責(zé)任時(shí)，根據(jù)情況酌情扣1-10分。14、 幼兒屙尿褲子要及時(shí)處理，未發(fā)現(xiàn)或未處理者主、配班老師各扣3分。15、發(fā)現(xiàn)幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯(cuò)扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發(fā)現(xiàn)一人扣2分。16、 每天下午主班帶領(lǐng)幼兒進(jìn)行戶外游戲活動(dòng)，不組織游戲者扣2分；活動(dòng)組織生動(dòng)、有趣，幼兒積極性高，效果較好者加2分。17、 午休注意室內(nèi)溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當(dāng)一人扣2分。18

16、、 冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。四、考勤制度1、周全勤獎(jiǎng)2分，月全勤獎(jiǎng)10分，期全勤獎(jiǎng)50分。（不重復(fù)獎(jiǎng)，按最高獎(jiǎng)加分）2、 按時(shí)上下班，遲到、早退十分鐘內(nèi)扣1元，十分鐘到三十分鐘之間扣3元，三十分鐘后按曠工半天處理。3、 請(qǐng)假一天扣10元，均分給搭班教師；曠工一天扣30元。超過三天者，請(qǐng)中心 校主任批準(zhǔn)。4、請(qǐng)假必須寫請(qǐng)假條，并調(diào)整好自己的課上報(bào)園長(zhǎng)，上班時(shí)再把課補(bǔ)上。課不安排者，園內(nèi)安排，一天扣 20元。5、累計(jì)請(qǐng)假兩周者，不享受福利待遇。（正常產(chǎn)假，公派學(xué)習(xí)、公差、公假除外）6、按有關(guān)規(guī)定產(chǎn)假三個(gè)月，流產(chǎn) 3天，婚假3天，喪假直系3天，旁系1天。7、自學(xué)考試（持通知

17、準(zhǔn)假）、公事外出不扣錢。8、 本班教師休公假、考試、公事等，有幼兒園給另外兩名教師補(bǔ)貼，一天人均5丿元。9、哺乳時(shí)間為40分鐘，由門衛(wèi)計(jì)時(shí)，超時(shí)按 2執(zhí)行。10、由園長(zhǎng)批準(zhǔn)加班一日加 20分。五、衛(wèi)生保健1、每天早上教室開窗通風(fēng)，保證室內(nèi)空氣流通，及時(shí)打掃整理教室和午休起床后寢室衛(wèi)生、被褥整理，不及時(shí)者扣2分。（保育員）2、 周五上午9： 00-10 : 00到廚房進(jìn)行餐具消毒，不按時(shí)者扣1分，不消毒者扣 3分。（保育員）3、 按時(shí)戶外活動(dòng)，不按時(shí)者扣 1分，不出去戶外活動(dòng)者扣 2分。（主班）4、 按時(shí)、按量喂藥，漏服扣 2分，錯(cuò)服按情節(jié)嚴(yán)重扣 5-10分。（保育員）5、 教室書包、課本及幼兒

18、外套等物品擺放有序，否則發(fā)現(xiàn)一次扣2分。（保育員）六、后勤1、 下班時(shí)間不關(guān)水、電、門窗一項(xiàng)扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發(fā)現(xiàn)一次扣5分；室內(nèi)亂拉亂扯者一次扣 2分。2、 教室里不能有剩飯剩菜，或?qū)埐说惯M(jìn)衛(wèi)生間，發(fā)現(xiàn)一次扣3分；教育幼兒不能往衛(wèi)生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，上、下樓兩個(gè)班級(jí)各扣5分。3、幼兒園開飯時(shí)間為早上 8 : 10分，中午11 : 30分，無故提前打飯者，發(fā)現(xiàn)一次扣2分。4、 空調(diào)按時(shí)開關(guān)，不按時(shí)開關(guān)發(fā)現(xiàn)一次扣2-5分。5、 在二樓走廊、園內(nèi)玩具上曬衣物、鞋子一次扣2分。（水裙除外）6、 私拿、私藏幼兒園食品、公物，發(fā)現(xiàn)一次扣2-10分。七、其它1、招

19、生 完成當(dāng)期任務(wù)者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分，一個(gè)沒有完成者扣5分。2、流失 流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）3、 超員 定額小班25人；中班30人；大班35人。超一人班級(jí)教師各加 5元。4、補(bǔ)貼 班級(jí)兩個(gè)教師時(shí)，按三個(gè)教師工作量補(bǔ)貼。5、 排演節(jié)目獎(jiǎng)勵(lì) 大型活動(dòng)根據(jù)質(zhì)量評(píng)出優(yōu)、良、中、差，根據(jù)情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。6、交費(fèi) 按規(guī)定時(shí)間收繳一人獎(jiǎng) 5元，少交或遲交一人扣 5元。按時(shí)按量完成交費(fèi)任務(wù)獎(jiǎng)100分元。（對(duì)準(zhǔn)班級(jí)）7、接車 每天補(bǔ)貼教師10元。8、 上級(jí)檢查工作，受到批評(píng)者一次扣20分。9、 工作積極主動(dòng)，勇挑重?fù)?dān)，任勞任怨者酌情獎(jiǎng)勵(lì)5-10分。本細(xì)則自宣布之日起試實(shí)行。篇

20、三：幼兒園教師崗位考核制度一、師德（100分）1、熱愛祖國，熱愛幼教事業(yè)，擁護(hù)黨的方針政策，遵紀(jì)守法（20分）有違法違紀(jì)現(xiàn)象如參與賭博被查處、參加邪教組織及違法組織活動(dòng)扣 5分，被園長(zhǎng)點(diǎn)名批評(píng)一次 扣2分。2、 為人師表，愛護(hù)幼兒，有良好的師德（ 25分）體罰或變相體罰幼兒，造成較 壞影響的一次扣2分；有損壞教師形象、學(xué)校形象的言行，在群眾中造成不良影響者扣5分；家長(zhǎng)評(píng)價(jià)一人次不合格的扣0.1分，5人次以上的扣5分。有亂收費(fèi)行為的有關(guān)責(zé)任人扣5分，造成較壞影響的當(dāng)年考核不合格。3、熱愛崗位，職責(zé)落實(shí)，全身心投入工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，工作不失 職（25分）擅離職守一次扣1分，因擅自離崗或

21、工作失職造成幼兒較輕安全事故的扣 2分；失職行為性質(zhì)嚴(yán)重的扣 5分，當(dāng)年考核不合格。4、 服從分配，團(tuán)結(jié)協(xié)作（20分）故意不完成學(xué)校布置工作任務(wù)的一次扣2分, 拒不服從分配給工作造成損失的扣 5分；惹是生非、鬧不團(tuán)結(jié)或在公共場(chǎng)合爭(zhēng)吵者，給 責(zé)任方一次扣5分；性質(zhì)嚴(yán)重者認(rèn)定不合格。家長(zhǎng)評(píng)價(jià)占：30%教師互評(píng)占：20%領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)占：50%、業(yè)務(wù)能力（100分）1、備課（20分）：項(xiàng)目齊全，課時(shí)備課突出幼兒特點(diǎn)，方法適合幼兒，課時(shí)夠，教學(xué)反思具體詳細(xì)。沒缺一項(xiàng)扣1分，課時(shí)備課差的扣1-5分，每差一課時(shí)扣1分, 沒有反思的扣1-5分?？弁隇橹埂?、講課（30分）：課堂教學(xué)突出以幼兒為主，以游戲活動(dòng)為主，

22、讓孩子在快樂中 學(xué)習(xí)知識(shí)。教師語言表達(dá)符合幼兒特點(diǎn)，開展的活動(dòng)符合幼兒年齡特點(diǎn)。課堂教學(xué)不超 過20-30分鐘。3、 專業(yè)素質(zhì)（10分）：幼兒教師必須教給孩子 3種以上專業(yè)技能。比如在折紙、 簡(jiǎn)筆畫、講故事、手工制作、舞蹈、唱歌等方面。缺一項(xiàng)扣2分。4、教室布置（10分）：教室布置符合幼兒年齡特點(diǎn)，有四季變化特點(diǎn)，布置有本 班的特色。布置齊全。5、本簿填寫（10分）：按時(shí)清楚的填寫幼兒各種表冊(cè)，經(jīng)檢查合格。沒缺一項(xiàng)扣1分，不清楚的，填差的扣 1-5分，扣完為止。6、教研活、聽課活動(dòng)（20分）按規(guī)定參加教研活動(dòng)，而且主動(dòng)承擔(dān)教研活動(dòng)的， 自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)認(rèn)真，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。認(rèn)真聽課，

23、記錄認(rèn)真，討論發(fā)言 積極。缺席一次扣1分，不認(rèn)真的扣1-2分。三、教師成績(jī)（100分）1、幼兒綜合素質(zhì)（60分）：由中心小學(xué)組織考核小組對(duì)幼兒綜合素質(zhì)進(jìn)行考核：語言（詩歌）、數(shù)學(xué)、游戲、美術(shù)（折剪紙或簡(jiǎn)筆畫）、音樂（唱歌、舞蹈）五方面進(jìn)行考核，每項(xiàng)12分，實(shí)行口試和筆試相結(jié)合的形式。有考核小組具體進(jìn)行考核。2、幼兒行為習(xí)慣培養(yǎng)（40分）A：聽課習(xí)慣（10分）：能夠在教師組織下認(rèn)真聽課，開展活動(dòng)，不隨便說話，隨 意走動(dòng)，有較好的聽課習(xí)慣。B:寫字習(xí)慣（10分）：幼兒有正確規(guī)范的寫字習(xí)慣，做到三個(gè)一“眼離書本一尺遠(yuǎn)，胸離桌邊有一拳，手離筆尖要一寸”更多精品文檔C:衛(wèi)生習(xí)慣（10分）：幼兒衣著整潔，

24、干凈，個(gè)人衛(wèi)生干凈，不亂仍垃圾，不隨 地吐痰。D :文明禮儀（10分）：幼兒能夠使用禮貌用語，小朋友間能夠互相問好，見到老 師和客人要問好。以上四種行為習(xí)慣的培養(yǎng)檢查，重在平時(shí)檢查，隨機(jī)察看。按幼兒表現(xiàn)給分。四、考勤和臨時(shí)工作（100分,）1、考勤（70分）事假一天扣1分，病假一天扣0.5分，曠課一天扣5分，遲到早退一次扣 0.5分2、臨時(shí)工作（30分）按時(shí)按質(zhì)的完成學(xué)校安排的工作，一項(xiàng)沒完成的扣5分，扣完為止。五、加減分因素1、加分因素獲得縣區(qū)級(jí)評(píng)優(yōu)課一等獎(jiǎng)的加 2分，二等獎(jiǎng)的加1分三等獎(jiǎng)的加1分，獲縣區(qū)級(jí)輔 導(dǎo)獎(jiǎng)的一等獎(jiǎng)加0.8分，二等獎(jiǎng)的加0.5分，2、減分因素由于自身疏忽造成的幼兒意外

25、傷害的給學(xué)校造成損失的視情節(jié)大小扣1-20分，由于自身原因給單位造成極壞影響的扣1-5分。附：期末綜合各項(xiàng)得分滿分折算為 100分，其中第一項(xiàng)權(quán)重20%，第二項(xiàng)權(quán)重30% , 第三項(xiàng)權(quán)重45%，第四項(xiàng)權(quán)重5%，第五項(xiàng)另外加分。篇四：幼兒園教師量化考核暫行規(guī)定推行教師量化考核是深化教師人事管理制度改革的一項(xiàng)重要舉措，有利于促進(jìn)學(xué)園管理的民主化、科學(xué)化，有利于激發(fā)教師的工作積極性，形成有效的激勵(lì)機(jī)制。為進(jìn)一步 全面客觀評(píng)估每一位教師履行崗位職責(zé)的情況，在學(xué)園內(nèi)部營造一個(gè)“激勵(lì)先進(jìn)、優(yōu)勝劣汰”的工作氛圍，特制定本暫行規(guī)定。本規(guī)定以百分制計(jì)算。一、師德表現(xiàn)（權(quán)數(shù)10分）1、 優(yōu)秀（10分），合格（7分

26、）,遵守師德規(guī)范，表現(xiàn)積極，業(yè)績(jī)突出，能起模范帶頭作 用；有下列情況之一者，師德表現(xiàn)方面不能定為優(yōu)秀：有明顯體罰或變相體罰學(xué)生現(xiàn)象 ； 上班時(shí)儀表不規(guī)范者：上班時(shí)間在班上或辦公室吃零食者：有搞第二職業(yè)、影響本 職工作的現(xiàn)象；工作態(tài)度消極應(yīng)付，接受任務(wù)推三托四；同事關(guān)系、家校關(guān)系緊張，經(jīng)調(diào) 查屬實(shí)者；不自覺節(jié)水、節(jié)電者；2、 不合格，不得分:表現(xiàn)較差，業(yè)績(jī)低劣，不能承擔(dān)分配的任務(wù)。有下列情況之一者 ，師 德表現(xiàn)方面定為不合格：嚴(yán)重違法亂紀(jì)，損壞師德形象被查處者；同期違反計(jì)生政策， 被查處者：體罰、變相體罰學(xué)生，性質(zhì)嚴(yán)重的；嚴(yán)重失職，釀成重大責(zé)任事故的：嚴(yán)重違 反規(guī)章制度,教育不改的；搞第二職業(yè)，

27、嚴(yán)重影響本職工作的。對(duì)響應(yīng)上級(jí)號(hào)召，積極參加無償獻(xiàn)血、幫扶貧困生等有意義的社會(huì)活動(dòng)者，當(dāng)學(xué)期每項(xiàng)可獎(jiǎng)勵(lì)1分（以學(xué)園最后核實(shí) 為準(zhǔn)，下同）、出勤情況（權(quán)數(shù)10分）學(xué)園設(shè)置考勤登記表，由值日導(dǎo)師或值班行政負(fù)責(zé)考勤登記并及時(shí)匯總封存。教師請(qǐng)假1-2天須由園長(zhǎng)批準(zhǔn),3天及其以上須由教委辦批準(zhǔn),1周以上須送市教委批準(zhǔn)，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)獎(jiǎng)金。1、 有下列情況者分別予以扣分。病假:連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)生 證明，全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分，請(qǐng)假5天扣1分請(qǐng)假5天以上每增加1天增扣0.5分事假（不 包括國家規(guī)定的婚、喪、產(chǎn)假及單位公假）:全學(xué)期累計(jì)請(qǐng)假5天以下不扣分,5天扣1分,5 天以上每增加1天增扣1分

28、;（病事假單獨(dú)計(jì)算不多于 5天，累計(jì)則多于5天者，參照病假 扣分）。曠課每節(jié)扣1分;遲到、早退（包括護(hù)導(dǎo)）、私自調(diào)課每次課扣 0.5分;學(xué)園 會(huì)議、學(xué)園升旗儀式、學(xué)園組織集體活動(dòng)及各級(jí)會(huì)議，應(yīng)參加的教師每缺1次扣0.5分。2、全學(xué)期出滿勤的教師獎(jiǎng)勵(lì) 2分。個(gè)人自費(fèi)學(xué)歷進(jìn)修不算公假；直系親屬去世， 喪假不多于3天除公假外，只要請(qǐng)假；即不予全勤獎(jiǎng)勵(lì)：本部分最多扣10分；三、保教工作（權(quán)數(shù)50分）每學(xué)期對(duì)教師的各種教學(xué)計(jì)劃、總結(jié)，教案、保教工作等方面按照教學(xué)常規(guī)管理要求進(jìn)行2 4次全面檢查。1、各種計(jì)劃、總結(jié)的制定：（權(quán)數(shù)10分）以下各項(xiàng)要求，每次每缺一項(xiàng)扣1分:期初 制定教學(xué)計(jì)劃，并按時(shí)送交學(xué)園；

29、期末寫好總結(jié)并按時(shí)送交學(xué)園：每周認(rèn)真安排、編寫 周計(jì)劃并按時(shí)上墻：每周認(rèn)真編寫教案并按時(shí)送交學(xué)園：格式符合、條理清楚、目的明 確、書寫工整、語言簡(jiǎn)練、能突出重難點(diǎn)。（如發(fā)現(xiàn)無教案上課者，每次加扣1分）；2、教育教學(xué)工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的教學(xué)常規(guī)檢查 ，其教育教學(xué)效果按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定 ，分別得10分、7分、3分。 教育環(huán)境:A、 物質(zhì)環(huán)境：提供豐富的材料和教育資源，供幼兒主動(dòng)自由的探索，滿足不同水平幼兒發(fā)展的 需要（主墻飾、各區(qū)角、活動(dòng)準(zhǔn)備）；B、精神環(huán)境：在師生交往中建立良好的師生關(guān)系，為幼 兒創(chuàng)造一種平等、寬松、理解、激勵(lì)的精神環(huán)境；組織活動(dòng)方式與策略：引導(dǎo)

30、幼兒積極主動(dòng)的學(xué)習(xí)，能針對(duì)幼兒的能力差異進(jìn)行個(gè)別指導(dǎo)，促進(jìn)每一個(gè)幼兒在原有的水平上發(fā)展。 常規(guī)遵守：在活動(dòng)中，幼兒能自覺遵守常規(guī)。重、難點(diǎn)解決：能善于根據(jù)目的解決重點(diǎn)、突破難點(diǎn)。3、 保育工作：（權(quán)數(shù)10分）每月對(duì)教師采取不定時(shí)的保育工作常規(guī)檢查，其保育效果 按優(yōu)、良、合格三個(gè)等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，分別得10分、7分、3分。生活技能指導(dǎo)：認(rèn)真督 促指導(dǎo)各環(huán)節(jié)幼兒生活技能。（盥洗、上廁、點(diǎn)心、進(jìn)餐、午睡、穿脫衣服、整理床位、 上下樓梯、收拾玩具及生活用具班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)的教玩具衛(wèi)生安全，按規(guī)定清洗、 消毒,擺列整齊有序。班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教玩具。4、幼兒發(fā)展情況：（權(quán)數(shù)10分）

31、每月對(duì)各班幼兒進(jìn)行隨機(jī)抽查，檢驗(yàn)該階段幼兒的發(fā) 展水平，從而檢驗(yàn)教師的保教效果。（按原始記錄匯總評(píng)定，測(cè)查合格率達(dá)到85%以上、 75%以上、65%以上,分別得10分、7分、3分。）5、 教研活動(dòng)（權(quán)數(shù)10分）聽課:按規(guī)定參加聽課、寫好記錄、參加評(píng)課發(fā)言，每學(xué) 期不少于10次,得5分;該參加而不參加者每次扣1分。教研發(fā)言：在教研會(huì)議上積極 發(fā)言者，園級(jí)得2分、鎮(zhèn)級(jí)得3分、晉江市級(jí)得4分、泉州市級(jí)及以上得5分（發(fā)言稿隨 附）。四、班主任工作（權(quán)數(shù)10分）1、 以下要求每缺一項(xiàng)扣1分:按時(shí)完成班級(jí)工作計(jì)劃、班級(jí)常規(guī)、班級(jí)工作總結(jié)； 按時(shí)準(zhǔn)確完成班級(jí)變動(dòng)生花名冊(cè)、學(xué)生花名冊(cè)、文化戶口冊(cè)的填寫及滾動(dòng)工

32、作；2、 每學(xué)期學(xué)園組織對(duì)各班班級(jí)常規(guī)進(jìn)行評(píng)定，按原始記錄匯總評(píng)定優(yōu)、良、合格,分別可得10分、7分、3分。班級(jí)計(jì)劃實(shí)施：認(rèn)真執(zhí)行班級(jí)工作計(jì)劃，有措施，班級(jí)工作 有條不紊；班級(jí)常規(guī)：各環(huán)節(jié)有秩序地進(jìn)行，幼兒自覺遵守常規(guī)；班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生：班級(jí)周 邊環(huán)境清潔衛(wèi)生、教玩具排列有序；班級(jí)財(cái)產(chǎn)的管理：管理好班級(jí)幼兒的生活用具及教 玩具;能認(rèn)真處理好班級(jí)日常事務(wù)。3、 班主任工作量以每班 40人為基準(zhǔn)（小班35人）（小小班30人）,每增加5人可獎(jiǎng)勵(lì) 0.5分（最多獎(jiǎng)勵(lì)1分）,現(xiàn)生數(shù)按四舍五入法計(jì)算。五、家長(zhǎng)工作（權(quán)數(shù)10分）:以下要求每缺一項(xiàng)扣1分： 每學(xué)期召開1 一 2次家長(zhǎng)會(huì)；每學(xué)期開展2次家長(zhǎng)開放日活

33、動(dòng)（并附書面記錄）；家教宣傳欄每學(xué)期至少 4 次（交底稿）；每學(xué)期每生至少家訪一次（并填寫家長(zhǎng)記錄簿）；（上門家訪要求達(dá)到75% 以上，達(dá)到90%以上可另獎(jiǎng)勵(lì)1分）當(dāng)班教師如發(fā)現(xiàn)幼兒有異常現(xiàn)象，能及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并做妥善安排；六、教師獲獎(jiǎng)（權(quán)數(shù)10分）：1、教師參加教育主管部門組織的技能素質(zhì)競(jìng)賽、課堂教學(xué)競(jìng)賽，獲園級(jí)一、二等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得2、1分;獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e得3、2、1分;獲晉江市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別得5、4、3分;獲泉州市級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng)分別得 7、6、5分,逐級(jí)選送只 計(jì)算最高級(jí)別一次更多精品文檔2、開研究、示范課，按相應(yīng)級(jí)別二等獎(jiǎng)計(jì)算得分。3、公開課的指導(dǎo)教師，核實(shí)后與

34、參賽同得分，多人指導(dǎo)的共同攤分。4、指導(dǎo)學(xué)生臨場(chǎng)競(jìng)賽得獎(jiǎng)分：由學(xué)園選送入圍者，（班科任中的同科目老師，每師可取 一人次得0.5分,入圍得分與指導(dǎo)老師得分不重累加）獲鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分 別得2、1.5、1分;獲晉江市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得3、2.5、2分;獲泉州市級(jí)及其以上一、二、三等獎(jiǎng)指導(dǎo)老師分別得4、3.5、3分;逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次,同次比賽只取高獎(jiǎng)一人計(jì)分，多人指導(dǎo)共同攤分。5、若競(jìng)賽取名次不評(píng)等次，列前2 名者按一等獎(jiǎng)計(jì)算；列第3、4名者按二等獎(jiǎng)計(jì)算；其余名次按三等獎(jiǎng)計(jì)算。6、送書面、 實(shí)物作品參賽，按臨場(chǎng)競(jìng)賽獎(jiǎng)分二分之一計(jì)算。7、撰寫經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、教育教學(xué)論文收入

35、匯編或發(fā)表于相應(yīng)級(jí)別刊物者（合作者共同攤分）園刊級(jí)得1分、學(xué)區(qū)級(jí)得2分、晉江市級(jí) 得3分、泉州市級(jí)得4分、省級(jí)得5分、CN級(jí)得5分（ISBN匯編按學(xué)區(qū)計(jì)得2分）。 若一稿多投或逐級(jí)選送只計(jì)算最高級(jí)別一次。七、行政工作（權(quán)數(shù)10分）:1、專職園長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10%（不旅行職責(zé)或工作不得力者可不加分或酌情給分）；兼職園長(zhǎng)在完成本職工作的前提下，獎(jiǎng)勵(lì)職分10分，或個(gè)人全學(xué)期總分在教師平均分的基礎(chǔ)上獎(jiǎng)勵(lì)10%。附:園長(zhǎng)工作職責(zé):認(rèn)真貫徹、執(zhí)行上級(jí)有關(guān)精神，全面主持處理學(xué)園的日常事務(wù)工作。每學(xué)期開學(xué)前一周必須完成學(xué)園園務(wù)工作計(jì)劃，并召開全體教職工討論分析計(jì)劃

36、的可行性；期末寫 好園務(wù)總結(jié),并召開全體教職工總結(jié)會(huì)，全面、客觀的總結(jié)過去，為下學(xué)期計(jì)劃做準(zhǔn)備；每 周一次組織全體教師進(jìn)行政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并寫好記錄：每月分別對(duì)全園教育教學(xué)、保育、 衛(wèi)生保健、安全衛(wèi)生、家長(zhǎng)工作等方面進(jìn)行 8次全面的檢查指導(dǎo)，并寫好檢查指導(dǎo)記錄； 每月對(duì)各師（16人）的上課情況分別進(jìn)行聽課檢查，并寫好聽課檢查記錄，及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)； 每學(xué)期組織主持一次家委會(huì)，一次“家長(zhǎng)學(xué)?！敝v座，并寫好會(huì)議記錄；期初、期末分 別對(duì)各部門、各年段、各班級(jí)的工作計(jì)劃、常規(guī)、總結(jié) ，進(jìn)行檢查指導(dǎo)：管理好幼兒園 的檔案工作,學(xué)期期末收集整理檔案資料，并組織人員進(jìn)行裝訂歸檔。2、兼職業(yè)務(wù)園長(zhǎng)和兼職后勤園長(zhǎng)在搞

37、好本職工作的前提下，全學(xué)期可獎(jiǎng)勵(lì)職務(wù)分5-6分。附:業(yè)務(wù)園長(zhǎng)職責(zé)：期初制定保教社區(qū)工作計(jì)姍末寫好總結(jié)；每?jī)芍芙M織主持次教研活動(dòng)，學(xué)習(xí)、研討有關(guān)的教育教學(xué)觀念、方法、措施和要求；每周對(duì)各班班主任的周計(jì)劃、年段長(zhǎng)的教案分別進(jìn)行 1次檢查指導(dǎo)；每月下班聽對(duì)每師的教育教學(xué)工作分別進(jìn)行至少1次的檢查指導(dǎo)，并寫好記錄和階段小結(jié)；后勤園長(zhǎng)職責(zé) ：期初制定后勤計(jì)劃，期末寫好后勤總結(jié)；每?jī)芍芙M織一次后勤人員會(huì)學(xué)習(xí)有關(guān)保教觀念、知識(shí)和保育技能；每月對(duì)幼兒的伙食營養(yǎng)、衛(wèi)生保健、環(huán)境衛(wèi)生、物質(zhì)生活資料的供應(yīng)（包括修繕）進(jìn)行4次全面的檢查指導(dǎo)，保證后勤工作為保教工作和幼兒生活提供良好的服務(wù)，并寫好檢查記錄和階段小結(jié)；每學(xué)期召開兩次膳委寫好記錄 ；每學(xué)期計(jì)劃好經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃開支、合理使用財(cái)務(wù)，每月做好財(cái)務(wù)工作。3、年段長(zhǎng)在完成本職工作的前提下 ，獎(jiǎng)勵(lì)3-5分。附:年段長(zhǎng)工作職責(zé)：期初制定年段工作計(jì)劃，期末進(jìn)行年段工作總結(jié)；