幼兒園教師工資制度

1、幼兒園教師工資制度幼兒園教師薪酬準(zhǔn)則為我們收拾關(guān)于幼兒園教職工薪酬福利的辦理規(guī)章準(zhǔn)則的內(nèi)容，薪酬福利的標(biāo)準(zhǔn)性愈加促進(jìn)教師的作業(yè)積極性和教育質(zhì)量，下面是這篇幼兒園教師薪酬準(zhǔn)則幼兒園教師薪酬準(zhǔn)則為了標(biāo)準(zhǔn)辦理，清晰教師的福利，不斷進(jìn)步教師的作業(yè)積極性，加強(qiáng)師德師風(fēng)教育，進(jìn)步我園保育質(zhì)量和教育質(zhì)量。特?cái)M定薪酬準(zhǔn)則與獎(jiǎng)懲細(xì)則：薪酬的基本原則是：基本薪酬+考勤獎(jiǎng)100元+教育獎(jiǎng)200元+衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)200元+行為標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)100元+福利補(bǔ)助+進(jìn)步獎(jiǎng)。一、基本薪酬：1、沒有承受幼師專業(yè)培訓(xùn)的教師入園試用期為2個(gè)月，前2個(gè)月基本薪酬600元/月。2、通過幼師專業(yè)培訓(xùn)或有必定教育經(jīng)歷（至少一年教齡）入園試用期為一

2、個(gè)月，試用期基本薪酬650元/月。第二個(gè)月簽訂合同后基本薪酬為700元/月。第二年起基本薪酬780元/月。3、入園第三年起基本薪酬為800元/月。4、接連兩年被評(píng)為縣級(jí)以上先進(jìn)作業(yè)者之后可升20元基本薪酬。接連兩學(xué)期被評(píng)為本園優(yōu)秀教師的可升基本薪酬10元。5、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師（至少一年教育作業(yè)經(jīng)歷的）參與本園作業(yè)后接連兩學(xué)期被評(píng)為優(yōu)秀教師的，能夠?qū)⑵湟酝囊荒杲听g累計(jì)到本園，并按準(zhǔn)則做相應(yīng)的薪酬補(bǔ)助。二、學(xué)歷補(bǔ)助1、具有國家認(rèn)可的學(xué)前教育中專學(xué)歷的可收取補(bǔ)助金10元/月。2、持有普通話合格證書的可收取補(bǔ)助金10元/月。3、具有三年幼兒教育經(jīng)歷并持有大專以上畢業(yè)證書的可收取學(xué)歷補(bǔ)助30元/月

3、。4、持有研究生以上學(xué)歷的可收取補(bǔ)助金50/月。5、持有鋼琴等級(jí)證書、英語等級(jí)證書等特征課程證書的將依據(jù)特征課程的開設(shè)進(jìn)行補(bǔ)助，補(bǔ)助金為10-30/元月。三、作業(yè)補(bǔ)助1、入園前3個(gè)月每月可收取作業(yè)補(bǔ)助10元/月。2、入園第4個(gè)月期可收取作業(yè)補(bǔ)助30元/月。3、由外園轉(zhuǎn)入本園的教師（至少一年教育作業(yè)經(jīng)歷的）前3個(gè)月可收取作業(yè)補(bǔ)助20元/月。4、入園第二年起可收取補(bǔ)助40元。四、教齡補(bǔ)助1、試用期完畢，經(jīng)簽訂合同后，可收取教齡補(bǔ)助10元/月。2、入園第二年收取補(bǔ)助20元/月，第三年收取補(bǔ)助30元/月，第四年收取補(bǔ)助40元/月，第五年收取補(bǔ)助50元/月，第六年收取補(bǔ)助60元/月。爾后每隔兩年遞加補(bǔ)助

4、10元;即第八年起收取教齡補(bǔ)助70元/月，第十年收取教齡補(bǔ)助80元/月。以此類推。（以18年教齡補(bǔ)助120元/月為終端教齡補(bǔ)助，即20年以上教齡者均享用120元/月教齡補(bǔ)助）3、用專業(yè)學(xué)歷證書和相關(guān)作業(yè)經(jīng)歷的教師經(jīng)園務(wù)委員會(huì)證明和查核后能夠依據(jù)實(shí)際狀況按原有的教齡恰當(dāng)補(bǔ)助。五、福利補(bǔ)助（補(bǔ)助的金額將會(huì)與本園保教費(fèi)用的進(jìn)步相對(duì)應(yīng)穩(wěn)步進(jìn)步）新年開門紅：50元。1. 三八婦女節(jié)：38元。2. 中秋節(jié)：月餅一份。3. 新年：年貨一份。4. 六一兒童節(jié)：禮物一份。5. 成婚補(bǔ)助：138元。（在本園作業(yè)年滿2年以上，有必要提早2個(gè)月請(qǐng)婚假的才能夠收取成婚補(bǔ)助）生日補(bǔ)助：50元。（生日當(dāng)月補(bǔ)助）6. 外宿教

5、師可收取日子補(bǔ)助及交通補(bǔ)助：200元/月。7. 女人職工可收取特別補(bǔ)助10/月。8. 美容美發(fā)補(bǔ)助10元/月。9. 團(tuán)隊(duì)旅行補(bǔ)助：50元/人。（有必要是本園統(tǒng)籌安排的旅行活動(dòng)）。六、獎(jiǎng)懲準(zhǔn)則（一）考勤獎(jiǎng)。1、考勤獎(jiǎng)金每月100元?？记谒蹚目记讵?jiǎng)扣除。2、詳細(xì)獎(jiǎng)懲參照本園以往計(jì)劃3、事假一天30元。半響20元，病假一天10元，無醫(yī)師開設(shè)的證明的扣30元。4、無故曠工半響扣30元，一天扣40元。上班時(shí)間不經(jīng)請(qǐng)示私自外出的，按曠工處理。以上所扣金額發(fā)放給代理人員。（二）跟車、值勤獎(jiǎng)。1、跟車每天5元，含遲早一接一送，不接送不享用該部分補(bǔ)助。2、門口值勤每天5元，含遲早來園、離園各一次，有必要守候一

6、切幼兒離園。3、跟車、值勤人員有必要通過查核方可上崗。（三）教育獎(jiǎng)。1、教育獎(jiǎng)每月100元。教育賞罰所扣從教育獎(jiǎng)扣除。2、沒有按教育計(jì)劃和功課表上課。發(fā)現(xiàn)一次扣除獎(jiǎng)金5元。若有特別狀況要暫時(shí)改動(dòng)功課安排，有必要上報(bào)園長工作室經(jīng)贊同后方可修正。3、家庭作業(yè)沒有安置或沒有仔細(xì)安置（如呈現(xiàn)錯(cuò)別字等）被家長投訴或被查看發(fā)現(xiàn)的，每次扣除獎(jiǎng)金10元。4、教育使命有必要保質(zhì)保量完結(jié)，每一個(gè)教育使命，幼兒的把握率有必要到達(dá)90%，以教育突檢和期末考試（學(xué)前班）為準(zhǔn)，若發(fā)現(xiàn)幼兒的常識(shí)把握狀況沒有到達(dá)預(yù)期作用，依據(jù)詳細(xì)狀況，一次扣530元，并嚴(yán)厲批評(píng)。5、中班及以上班級(jí)每天有必要安置家庭作業(yè)，而且要仔細(xì)修改，若發(fā)

7、現(xiàn)沒有修改，一次扣除獎(jiǎng)金5元，修改過錯(cuò)的一次扣除獎(jiǎng)金10元。禁絕呈現(xiàn)漏發(fā)漏收現(xiàn)象，一旦發(fā)現(xiàn)，一次扣2元。6、教師上課，有必要結(jié)合班級(jí)的實(shí)際狀況備課，教師備課一月一查看，沒有備課或沒有到達(dá)進(jìn)展的（依據(jù)功課表），一次扣10元。7、嚴(yán)厲按作息時(shí)間表作息，禁止私自改動(dòng)作息時(shí)間，若有特別狀況需求改動(dòng)作息時(shí)間的，有必要上報(bào)園長工作室贊同后方可改動(dòng)，若私自改動(dòng)和沒有正常作息，發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。8、在課堂上，要仔細(xì)安排教育，寓教于樂，對(duì)每一個(gè)幼兒有必要仔細(xì)細(xì)致耐性的教訓(xùn)，禁止在課堂上做與教育無關(guān)的作業(yè)（如玩手機(jī)、看電視、放碟片，接發(fā)短信等）如有發(fā)現(xiàn)一次扣5元。9、對(duì)待幼兒要和顏悅色，要有耐性、愛心和仔細(xì)。禁止

8、體罰或變相體罰幼兒，更不能謾罵幼兒，發(fā)現(xiàn)體罰、謾罵幼兒與的，依據(jù)狀況一次扣除獎(jiǎng)金1030元。影響特別嚴(yán)峻的，直接免除聘任聯(lián)系。10、教師上課期間沒有運(yùn)用普通話、一次扣5元。（四）衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)1、衛(wèi)生保健安全獎(jiǎng)每月200元。2、各班教室有必要堅(jiān)持衛(wèi)生整齊，窗臺(tái)，墻面、電視柜、電扇等有必要做到無積塵、無蜘蛛網(wǎng)、無亂擺亂放。突檢發(fā)現(xiàn)有衛(wèi)生死角，每次扣當(dāng)班教師10元。3、放學(xué)后突檢發(fā)現(xiàn)門窗沒關(guān)好，講臺(tái)雜亂，電器插頭沒有拔除，開關(guān)沒有關(guān)好的每項(xiàng)每次扣2元。4、當(dāng)班教師沒有晨檢和午檢，如：幼兒發(fā)燒沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，幼兒帶著危險(xiǎn)品等，給幼兒形成安全隱患的，一次扣當(dāng)班兩位教師每人10元。5、要及時(shí)修補(bǔ)幼兒的指甲

9、，堅(jiān)持警惕，如因教師關(guān)照不力導(dǎo)致幼兒被抓傷、咬傷、跌傷的，應(yīng)及時(shí)上報(bào)園長工作室，視其嚴(yán)峻程度，一次扣除520元。假如隱秘狀況的，形成家長投訴，經(jīng)查實(shí)，一次扣除50元，并全園通報(bào)批評(píng)。6、幼兒上廁所沒有教師伴隨輔導(dǎo)，呈現(xiàn)跌傷一次扣10元。7、因教師照料力度不行，導(dǎo)致幼兒出勤率嚴(yán)峻下降或半途退學(xué)的，視其情節(jié)輕重，給予1020元的處分8、因教師關(guān)照不力，導(dǎo)致幼兒常常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子到達(dá)3次的），當(dāng)月扣10元。因教師忽略，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)替換的，發(fā)現(xiàn)一次扣5元，家長投訴狀況事實(shí)的，一次扣10元。9、幼兒進(jìn)餐時(shí)，教師要在周圍輔導(dǎo)或協(xié)助幼兒把握進(jìn)餐的技術(shù)，培育文明行為習(xí)氣。禁止教師在一旁漠

10、不關(guān)心形成幼兒打翻餐具，若發(fā)現(xiàn)一次扣5元。10、幼兒午睡或起床時(shí)，教師要輔導(dǎo)和協(xié)助幼兒脫、穿衣服，協(xié)助幼兒蓋好被子。值日教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口脫離睡房或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣5元。11、放學(xué)時(shí)，要仔細(xì)查看幼兒個(gè)人物品（特別是衣物），因教師忽略導(dǎo)致幼兒衣物停留幼兒園的，一次扣5元;導(dǎo)致幼兒衣物在園期間丟失的，一次扣10元。12、培育每一位幼兒杰出的習(xí)氣，文明禮貌等，抓好幼兒日常生活慣例。上課前，要教訓(xùn)并協(xié)助幼兒堅(jiān)持穿戴整齊，、手臉潔凈、不托鼻涕、梳好頭發(fā)，根絕幼兒的物品忘在園內(nèi)（發(fā)現(xiàn)兩次往上者扣其5元）若家長投訴教師對(duì)幼兒照料不周，一次扣5元。13、作業(yè)瀆職，出了責(zé)任事故或過

11、失（如幼兒迷路、骨折、食物中毒等），依據(jù)詳細(xì)狀況，對(duì)責(zé)任人作出相應(yīng)的處理14、因教師關(guān)照不力，導(dǎo)致幼兒常常尿濕褲子的（一月內(nèi)尿濕褲子到達(dá)3次的），每月扣5元。因教師忽略，幼兒尿濕褲子后沒有及時(shí)替換并告訴家長的，讓幼兒穿戴濕褲子回家，家長反映狀況事實(shí)的，一次扣10元。15、教師要把悉數(shù)精力放在作業(yè)上，上班期間，教師不能隨意換班、替班、串班上課期間，禁絕關(guān)門，禁絕串崗，禁絕閑談、禁絕接打與幼兒無關(guān)的電話、做到眼觀六路.耳聽八方，照料好幼兒，各班教師要堅(jiān)守崗位，不能以任何借口脫離教室或做私活、看書、打瞌睡等。發(fā)現(xiàn)一次扣10元。16、幼兒在外活動(dòng)時(shí)教師有必要參與。禁止將幼兒一個(gè)人留在課室中，違規(guī)一次扣

12、10元。（五）行為標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)1、行為標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)每月100元。2、上班時(shí)間吃早餐，吃零食每次5元，并在周作業(yè)會(huì)議上提出批評(píng)。3、上班時(shí)間精神萎頓，趴在工作桌上或躺在桌子上睡覺，每次10元。4、對(duì)家長要熱心、誠心、服務(wù)周到，上班期間要淺笑面臨家長賓客，不得向家長索要物品或與家長爭持，要妥善處理與家長的對(duì)立，不得因個(gè)人原因，心情影響園里名譽(yù)。如有違背，依據(jù)狀況每次扣除550元。5、教師在園內(nèi)、園外都應(yīng)自覺保護(hù)教師形象和幼兒園名譽(yù)。教師之間搬弄是非說三到四的。一經(jīng)查實(shí)扣510元6、教師沒有穿園服、佩帶園章的，每天扣10元。7、教師蓬首垢面，留長指甲，涂有色指甲油的扣20元。8、在外宣傳幼兒園內(nèi)部對(duì)立抵觸，使用網(wǎng)絡(luò)揭露評(píng)擊她人或團(tuán)體（含揭露QQ簽名，揭露網(wǎng)絡(luò)視頻等）視狀況扣除20-60元。并全園通報(bào)批評(píng)。形成惡劣影響的，