寶潔公司面試題_寶潔八大問(wèn)

1、寶潔公司面試題寶潔八大問(wèn)般性問(wèn)題讓人尷尬的問(wèn)題敏感的薪資問(wèn)題寶潔公司面試題目錄寶潔八大問(wèn)1、給出一個(gè)很高難的例子，來(lái)說(shuō)明你采取何種手段來(lái)完成 這一目標(biāo)。2、概述一種情況：你鼓動(dòng)別人為了某一個(gè)目標(biāo)而努力，而 且你在其中扮演了領(lǐng)導(dǎo)角色來(lái)完成你的目標(biāo)。* 哪種類型的外國(guó)老師最適合這個(gè)位置 ?* 我們的成員何時(shí)有空閑時(shí)間？* 什么地方隊(duì)大多數(shù)成員是方便的？* 其他的相關(guān)因素，例如可用的地點(diǎn)以及設(shè)備。而且我們的成員志3、描述一種情形：你有了找尋外面的有關(guān)數(shù)據(jù)，定義關(guān)鍵 點(diǎn)，決定行動(dòng)步驟。4、描述一個(gè)你有效利用事實(shí)并且試圖說(shuō)服其他人的事例。5、舉出一個(gè)事例，來(lái)說(shuō)明你如何有效地同別人合作來(lái)完成 一個(gè)重要目標(biāo)

2、。6、描述一個(gè)你提出的創(chuàng)新性的建議或者計(jì)劃，對(duì)一個(gè)活動(dòng) 的成功做出了重要貢獻(xiàn)。7、提供有一個(gè)事例來(lái)說(shuō)明你詳細(xì)估定了某一情形并且決定 出行動(dòng)的優(yōu)先順序。8、提供一個(gè)例子說(shuō)明你如何獲得了技術(shù)上的細(xì)節(jié)而且將他 們轉(zhuǎn)換成實(shí)際的應(yīng)用。4、背景：我提出一項(xiàng)計(jì)劃，和附近的兄弟大學(xué)的協(xié)會(huì)合作 來(lái)舉行英語(yǔ)角活動(dòng)。不利因素：* 我們學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)可能持有異議。* 費(fèi)用昂貴，而且我們沒(méi)有足夠的人來(lái)實(shí)施這一個(gè)計(jì)劃。* 有太多的英語(yǔ)角，可能沒(méi)有必要。 我利用一下有利因素：* 我們的院長(zhǎng)核準(zhǔn)了這一份提議。* 我們的合伙伙伴能提供資金上的援助， 愿實(shí)施計(jì)劃并且努力完善細(xì)節(jié)之處。* 民意調(diào)查現(xiàn)在英語(yǔ)角不符合學(xué)生的需求而且缺乏獨(dú)特

3、性。 結(jié)果: 其他人被我們說(shuō)服，而且我們成功建立起這個(gè)英語(yǔ) 角。參考答案： 1、高難目標(biāo)：設(shè)計(jì)一場(chǎng)音樂(lè)或者戲劇演出來(lái)慶祝普林斯頓 大學(xué)百年慶典。完成這一個(gè)目標(biāo)的人：普林斯頓大學(xué)學(xué)會(huì)主席。我從中觀 察了解到： 一位真實(shí)的領(lǐng)袖不是必需成為某一領(lǐng)域的專家， 但是他一定擁有非凡魅力的和能力使不同興趣、不同意見(jiàn) 的甚至競(jìng)爭(zhēng)的人共同來(lái)完成某一目標(biāo)。2、我發(fā)起的活動(dòng) : 組織一個(gè)團(tuán)體在平安夜唱一首圣歌，代 表我們的英文協(xié)會(huì)拜訪大學(xué)的所有宿舍并且送圣誕禮物。 我們的目標(biāo)：拓寬學(xué)生對(duì)西方文化的了解。 我所扮演的領(lǐng)導(dǎo)角色： 結(jié)合代表提議和我的主意并且決定： * 唱什么歌 ? * 那些人參加唱詩(shī)班 ?* 我們?cè)谀莻€(gè)

4、地點(diǎn)進(jìn)行我們的表演？ 結(jié)果：許多學(xué)生說(shuō)我們送給他們的禮物帶給了他們溫暖并 且希望我們?cè)谙聜€(gè)平安夜會(huì)舉行類似的活動(dòng)。3、背景：我組織了管理學(xué)校英文協(xié)會(huì)建立后第一個(gè)活動(dòng)。 待完成的目標(biāo)：幫一年級(jí)新學(xué)生和二年級(jí)學(xué)生提高他們的 英語(yǔ)水平并且宣傳我們的團(tuán)體。關(guān)鍵事項(xiàng)：* 學(xué)生英語(yǔ)哪方面的英語(yǔ)能力需要精煉? 有關(guān)的數(shù)據(jù)：* 什么類型的娛樂(lè)在學(xué)生之中很流行并且提供了機(jī)會(huì)讓他 們最有效地學(xué)習(xí)英語(yǔ) ?5、背景：在軍事訓(xùn)練中，我們舉行軍歌比賽。 設(shè)計(jì)：我和同學(xué)設(shè)計(jì)整個(gè)比賽節(jié)奏、安排、伴奏、高潮。 排練：我連同那些掌管照明、聲音和現(xiàn)場(chǎng)的人一起工作來(lái) 產(chǎn)生最完美的藝術(shù)效果。在舞臺(tái)上：我擔(dān)任指揮，并且用手勢(shì)和眼神表達(dá)提

5、醒同學(xué) 們，我們配合默契。結(jié)果：我們的連隊(duì)嬴得這一比賽的第二名。6、活動(dòng)：舉行企業(yè)家遠(yuǎn)見(jiàn)競(jìng)賽。我的創(chuàng)新注意：召開(kāi)公司的一個(gè)董事會(huì)會(huì)議，我們的候選 人辯論了有關(guān)依照他們收集的市場(chǎng)數(shù)據(jù)銷售現(xiàn)代健身儀器 的可行性。結(jié)果：競(jìng)賽是依據(jù)我的提議而進(jìn)行的。7、背景：在我們的晉級(jí)月最初開(kāi)始的時(shí)的一個(gè)早晨，我發(fā) 現(xiàn)在一些百貨公司中的存貨儲(chǔ)備不夠充足。 我隊(duì)情形的估定：那四家商店彼此不是很遠(yuǎn)，而且他們的 營(yíng)業(yè)時(shí)間不相同，從一家店調(diào)運(yùn)貨物到另一家店具有可行 性。優(yōu)先順序：使擁有最大量客戶的商店滿足庫(kù)存需要。8、背景：在客戶對(duì)啤酒口味的意見(jiàn)調(diào)查表中，我發(fā)現(xiàn)表格 有些過(guò)時(shí)，限制了客戶的懸著。 技術(shù)上能力：科學(xué)安排了調(diào)查

6、表的形式。結(jié)果：藉由轉(zhuǎn)換調(diào)查表的形式，我們的公司獲得了更多數(shù) 量的更有效的數(shù)據(jù)。般性問(wèn)題1. “請(qǐng)先自我介紹?！泵嬖嚨谋乜碱}目，首先要注意的一點(diǎn)是在介紹內(nèi)容上要與 個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致，如果之前做了不同形式的簡(jiǎn)歷，則要注 意不與所投的簡(jiǎn)歷相出入，不能自相矛盾。最好求職前先 以文字的形式寫(xiě)出簡(jiǎn)介，并熟讀熟背。特別注意突出自己 的能力和素質(zhì)，要與所應(yīng)聘的職位相關(guān)，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用 的內(nèi)容。2. “談?wù)劶彝デ闆r?！泵嬖嚬偈窍Ｍ麖哪愕募彝ソ逃尘爸信袛嗄愕乃刭|(zhì)。注意 不要簡(jiǎn)單羅列家庭人口，宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的氛圍，宜強(qiáng)調(diào) 父母對(duì)自己教育的重視，宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支 持、強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感等等。3. “

7、有什么業(yè)余愛(ài)好？”業(yè)余愛(ài)好也反映一個(gè)人的性格特點(diǎn)。最好不要說(shuō)自己沒(méi)有 業(yè)余愛(ài)好，更不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的 業(yè)余愛(ài)好，如打麻將之類。最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、 聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)等業(yè)余愛(ài)好，否則可能會(huì)令招聘公司懷疑應(yīng) 聘者性格孤僻。最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴” 你的形象。4. “你最崇拜誰(shuí)？”面試官想從你崇拜的人看出你的價(jià)值取向。一般不宜說(shuō)自己誰(shuí)也不崇拜，不宜說(shuō)崇拜自己，不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人，也不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的或是不知名的 人。最好所崇拜的人與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系， 比如應(yīng)聘銷售時(shí)說(shuō)自己崇拜推銷之神吉拉德。讓人尷尬的問(wèn)題(比1. “談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)。”

8、不宜說(shuō)自己沒(méi)有缺點(diǎn)， 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn) 如我最大的缺點(diǎn)是干活拼命之類) ，那會(huì)讓面試官覺(jué)得你虛偽。但又不宜說(shuō)出會(huì)嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，比如應(yīng) 聘財(cái)會(huì)說(shuō)自己“丟三落四”?？梢哉f(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工 作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至一些表面上看是缺點(diǎn)、從工 作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)，比如應(yīng)聘銷售，說(shuō)自己“有 時(shí)候喜歡胡思亂想，出一些怪主意”。2. “談?wù)勀愕谝淮问〉慕?jīng)歷?！辈灰苏f(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷，也不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘 工作的失敗經(jīng)歷。而且所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的，否則 讓人感覺(jué)虛假。一般的失敗故事表述形式是：之前自己曾 信心百倍、盡心盡力，但由于外在的客觀原因?qū)е率　?失敗之后自

9、己很快又振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以 后的工作。一般情況下可以這樣回答：“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和 提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)?！比绻嬖?你的人是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這 位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以考慮這樣回答：“對(duì)于非原則性 問(wèn)題，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)，對(duì)于涉及公司利益的重要問(wèn) 題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映?！?. “你缺乏經(jīng)驗(yàn)，怎能勝任工作？”參考答案：“我作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面或許會(huì) 有所欠缺，但讀書(shū)這幾年我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè) 里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作所呈現(xiàn)的遠(yuǎn)比書(shū)本知識(shí)豐 富得多。由于我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力， 而且一貫比較

10、勤奮，所以兼職過(guò)程中均能圓滿完成各項(xiàng)工 作任務(wù)。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我 一定能勝任這個(gè)職位。”3. “為什么選擇我們公司？” 如果自己對(duì)該公司有足夠了解，可以把它真正吸引你的地 方說(shuō)出來(lái)，但如果不了解，那可用以下參考答案：“我十 分看好貴公司所在的行業(yè)， 我也認(rèn)為貴公司十分重視人才， 而且這項(xiàng)工作很適合我，相信我能做好。”4. “與上級(jí)意見(jiàn)不一致怎么辦？”6. “這項(xiàng)工作有何困難？” 一般不宜直接說(shuō)出具體的困難，否則可能令招聘公司認(rèn)為 應(yīng)聘者“不行”。 可以嘗試采用“虛晃一槍”的迂回戰(zhàn)術(shù)， 比如先說(shuō)出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度：“工作中出現(xiàn)一 些困難既是正常的，也是難免的，但

11、是只要有堅(jiān)韌不拔的 毅力、良好的合作精神以及事前的周密準(zhǔn)備，任何困難都 是可以克服的?！泵舾械男劫Y問(wèn)題5 萬(wàn)元。盡量避免我目在陳我期面試人：你目前的工資是多少？提示：收入不僅包括你的工資，還包括獎(jiǎng)金、津貼及其他福 利，將各項(xiàng)福利換算成現(xiàn)金，并計(jì)算在你的收入中。 求職者：我的基本工資是年薪 3.2 萬(wàn)元，加上獎(jiǎng)金及其他福利， 年薪收入大約 4.1 萬(wàn)元。面試人：在我們這兒工作，你希望有什么樣的薪資待遇 ? 提示：了解該公司所在地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息， 你的薪水要求應(yīng)該在該公司所在地區(qū)、 行業(yè)、 公司規(guī)模相應(yīng)的 薪水范圍之內(nèi)。盡可能提供你期望的薪水范圍。求職者： 其實(shí)工資并不是我選擇工作機(jī)

12、會(huì)的惟一因素， 如果您 一定要我回答這個(gè)問(wèn)題， 只能說(shuō)以我所受的教育背景及工作經(jīng) 驗(yàn)，我希望我的工資不低于年薪 面試人：你認(rèn)為我們?cè)摳督o你多少薪水？為什么？提示： 面試人可能早已在心里確定好了你的薪金范圍！ 了解此行業(yè)現(xiàn)行的工資水平， 最好是該公司的工資水平。 說(shuō)出具體的數(shù)額，除非對(duì)方有這樣的要求。求職者：我當(dāng)然希望我的收入符合我的學(xué)歷水平及工作經(jīng)驗(yàn)。 我想你肯定會(huì)理解： 我不希望自己的薪水太高于或太低于一起 工作的同事。面試人：你認(rèn)為每年加薪的幅度是多少？提示： 比較可靠回答： 希望收入的增長(zhǎng)和生活水平的提高保 持一致。還應(yīng)該提到，你的業(yè)績(jī)將是加薪的主要因素。 求職者：總體來(lái)說(shuō)，取決于我個(gè)人

13、的業(yè)績(jī)和公司的業(yè)績(jī)。但一 般而言，至少和生活水平的提高保持一致。面試人：你會(huì)考慮不要報(bào)酬嗎？在什么情況下，你會(huì)考慮？ 提示：應(yīng)聘實(shí)習(xí)職位。面試人員更愿考慮不要報(bào)酬的人。在 面試之前，盡量了解到這個(gè)職位是付酬的還是不付酬的。 求職者：我愿意。有報(bào)酬當(dāng)然更好。不過(guò)，通過(guò)實(shí)習(xí)獲得更多 的經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)更多見(jiàn)識(shí)是我考慮的主要原因。面試人：能否告訴我，你的工資調(diào)整紀(jì)錄？提示： 面試人只想知道是否你一直原職不變， 或是否你不斷 得到晉升機(jī)會(huì)。盡量避免提供薪資具體數(shù)，除非要求。求職者：三年來(lái)，我一直在 ABC公司工作，曾得到兩次職務(wù)提 升。ABC公司每年薪資調(diào)整的幅度不是太大，但由于我的工作 總是十分優(yōu)秀， 每

14、年的薪資調(diào)整都接近調(diào)整的最高水平。 前的工資已比我開(kāi)始工作的第一年提高近40%。面試人：你上一份工作的收入是多少？提示： 有時(shí)候面試人員希望得到一個(gè)比較明確的答案。述你的收入時(shí)， 要把你的整個(gè)福利收入也加在上面。 在有的公 司福利收入可以使你的年收入增加 30%或更多。求職者：我過(guò)去的三年內(nèi)一直在 ABC公司工作，我是大學(xué)一畢 業(yè)就在這個(gè)公司的，當(dāng)時(shí)并沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)。這三年中，我積累 了很多管理和財(cái)務(wù)方面的技巧。現(xiàn)在ABC公司給我的薪水是非 常富有競(jìng)爭(zhēng)性的。始時(shí)工資有所降低。 應(yīng)強(qiáng)調(diào)你可以把工作做得很好， 并設(shè)法了 解公司調(diào)整你薪水的時(shí)間。 對(duì)你能夠接受的最低數(shù)額應(yīng)心里有 數(shù)，但千萬(wàn)不要把這個(gè)數(shù)

15、字告訴給面試人員。求職者： 由于我對(duì)該職位非常感興趣， 我可以考慮接受低一些 的薪水， 你也需要時(shí)間讓我證明我的能力。 我相信我可以干得 十分出色， 如果我能證明我的能力， 你是否會(huì)考慮對(duì)我的薪水 作一些調(diào)整呢？比如說(shuō)，在三個(gè)月后。面試人：我想我們不能夠接受你要求的薪水?dāng)?shù)額。 提示：面試人員可能在等你充分的理由說(shuō)明你的要求。求職者： 我認(rèn)為你希望聘用的員工可以促進(jìn)公司的業(yè)務(wù)。 我會(huì) 在我的新工作中付出加倍的努力， 我會(huì)證明給您看， 您對(duì)我的 投資將會(huì)得到最高的回報(bào)。面試人：我們對(duì)這個(gè)職位不能支付更高的報(bào)酬。提示：很多企業(yè)中，每個(gè)職位都有明確的薪資范圍，他們所 能提供的最高薪水不會(huì)超出這個(gè)范圍的

16、上限。 這樣規(guī)定有一定 的原因： 如果兩個(gè)人做的幾乎是同樣的工作， 可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其中 一個(gè)的薪水比另一個(gè)高了很多。 薪資范圍的規(guī)定， 將有助于維 持辦公室的和諧。求職者： 我知道這個(gè)職位有一個(gè)薪水范疇。 您是否能夠告訴我 它的上限，也許可以找到雙方都可以接受薪資數(shù)額？ 面試人：對(duì)不起，在薪資問(wèn)題上，我們不能夠討價(jià)還價(jià)。提示： 多數(shù)公司在薪資有商量余地。 若你發(fā)覺(jué)他真的不會(huì)再 就這個(gè)問(wèn)題討價(jià)還價(jià)，你應(yīng)該轉(zhuǎn)而討論其他福利待遇。 求職者：我理解，對(duì)于薪資數(shù)額是有一些限制的。那么我們能 不能談一談其他福利方面的事情？ 面試人：從現(xiàn)在開(kāi)始的三年內(nèi)，你的薪資目標(biāo)是什么？提示： 最好能夠了解到同行業(yè)的薪資遞增幅度， 該公司內(nèi)部 的薪資增長(zhǎng)幅度更好?？烧f(shuō)出百分比或一個(gè)浮動(dòng)范圍。求職者： 我很自信自己在這個(gè)職位中將是佼佼者， 我希望收入 符合我的能力， 同時(shí)也希望我的職務(wù)和責(zé)任都有所提高。 望的收入是每年 8 萬(wàn)元到 10 萬(wàn)元之間。面試人：你認(rèn)為我們提供給你的薪