員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2022

1、員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2022甲方：信陽江淮水利建設(shè)有限公司性質(zhì)有限公司地址：平橋大道_號乙方：_ 性別：_出生_年_月_日身份證號：文化程度：根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條 勞動合同期限1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月_日止。2、試用期，自_年_月_日至_年_月_日。3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方安排在_部門，從事_工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按

2、質(zhì)、按量完成本職工作。第三條 勞動報酬及支付方式與時間1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。第四條 社會保險甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。第五條 勞動紀(jì)律甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。第六條 勞動合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以

3、解除本合同;2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。第七條 故意或者重大過失責(zé)任保證如因乙方故意或者重大過失

4、導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。第九條 違約責(zé)任本合同如因一

5、方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。第十條 其他事項1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。第十一條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文

6、本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。法人代表：_ 聯(lián)系電話：_法定代表人：合同訂立日期：_年_月_日員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2022（二）甲方：乙方：甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工。根據(jù)中華人民共和國勞動法等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：一.本合同自_年_月_日開始至_年_月_日終止，其中試用期：_天。二.乙方在甲方指派地區(qū)(全國范圍內(nèi))，從事門店營業(yè)員崗位。三.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。四.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全勞動、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。五.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理，積極

7、完成所從事的工作。六.甲方實行每日八小時，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間。七.甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為_日左右。八.甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平。九.甲方支付乙方崗位基本工資_元，三金補助_元。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。十.下列情況，雙方有權(quán)終止合同：1.乙方在試用期內(nèi)2.乙方在工作期間給甲方造成重大損失的3.乙方泄露店內(nèi)機密4.甲方可按照員工守則之規(guī)定辭退乙方十一.乙方在合同期內(nèi)離職，需提前_天以上書面申請甲方同意，方可終止合同。十二.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)

8、商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁。十三.本合同自簽定日生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)范本2022（三）合同編號：甲方(用人單位)全稱：法定代表人：，單位地址：委托代理人：，本市(縣、區(qū))辦公地址：乙方(勞動者)姓名：居民身份證號碼：戶籍所在地：省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法、浙江省勞動合同辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：a.有固定期

9、限的勞動合同。合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：a.無試用期;b.試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每

10、月工資為￥元(人民幣大寫：);b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：第五條 甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng)月工資支付給乙方。第七條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a、b中選擇

11、;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結(jié)算支付：第八條 工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：a.人實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作_小時，每周工作_小時，休息_天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方

12、應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：六、勞動保護(hù)第十一條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁

13、等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(jcj146_)。第十四條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十五條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間被證明不符

14、合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;5.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第二十條 本合同解除或終止之日起_日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十一條 違約責(zé)任規(guī)定如下：1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條 約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。3.其他：十、雙方約定的其它事項第二十二條 雙方約定：十一、勞動爭議處理第二十三條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在