湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料123new知識講解

1、湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料123new湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校機(jī)構(gòu)湖南宜章湘粵學(xué)校機(jī)構(gòu) 學(xué)校學(xué)校20022002年年8 8月創(chuàng)辦，月創(chuàng)辦，1010月組建了黨、工、團(tuán)。月組建了黨、工、團(tuán)。八年來，湘粵學(xué)校工會(huì)在上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、八年來，湘粵學(xué)校工會(huì)在上級工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行了工指導(dǎo)下，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行了工會(huì)職能，在推進(jìn)學(xué)校的改革發(fā)展和民主建設(shè)，倡會(huì)職能，在推進(jìn)學(xué)校的改革發(fā)展和民主建設(shè)，倡導(dǎo)精神文明，構(gòu)建和諧校園，加強(qiáng)工會(huì)的自身建導(dǎo)精神文明，構(gòu)建和諧校園，加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)等方面作出

2、了積極努力，并取得了一定的成績設(shè)等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績。湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商具體匯報(bào)湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商具體匯報(bào) 為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，根據(jù)上為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，根據(jù)上級工會(huì)關(guān)于開展工資集體協(xié)商工作的要求，在校黨委級工會(huì)關(guān)于開展工資集體協(xié)商工作的要求，在校黨委領(lǐng)導(dǎo)下，自領(lǐng)導(dǎo)下，自20102010年年8 8月份開始，我們開展了工資集體月份開始，我們開展了工資集體協(xié)商，經(jīng)過學(xué)校工會(huì)和董事會(huì)雙方的共同努力，順利協(xié)商，經(jīng)過學(xué)校工會(huì)和董事會(huì)雙方的共同努力，順利完成了完成

3、了20102010年度工資集體協(xié)商和職工薪酬調(diào)整工作。年度工資集體協(xié)商和職工薪酬調(diào)整工作。 現(xiàn)將具體做法匯報(bào)如下：現(xiàn)將具體做法匯報(bào)如下：湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商為維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系，湘粵學(xué)校工會(huì)積極開展了職工工資集體協(xié)商工作。一是在2010年8月18日對學(xué)校五個(gè)學(xué)部的254名教職員工發(fā)放了工資集體協(xié)商調(diào)查問卷，了解掌握了湘粵學(xué)校職工年齡、工齡、平均工資水平、年工資增長情況、職工對學(xué)校發(fā)展建議及經(jīng)濟(jì)權(quán)利意見等信息。二是于9月28日組織召

4、開了職工工資集體協(xié)商座談會(huì)。會(huì)議上邀請了董事會(huì)李福德董事長、黃永湘副董事長及學(xué)?？傂ＰｉL和教職工代表參加，工會(huì)主席唐超群向教職工代表及董事會(huì)代表介紹了工資集體協(xié)商的內(nèi)容和意義。座談會(huì)上，教職工代表們踴躍發(fā)言。一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商 大家反映：對目前工資水平基本滿意，個(gè)人收入情況與學(xué)校效益緊密掛鉤，大部分教職工的工資略有提高，且工資增長與教學(xué)業(yè)績、招生情況、目標(biāo)考核等掛鉤。教職工們希望在目

5、前物價(jià)上漲較快的情況下，工資每年能有所增長，且高于同行公辦老師的工資水平。有些教職工還提出寒暑假期間按原工資協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放等。通過工會(huì)提供的此次座談會(huì)這個(gè)平臺，促進(jìn)了董事會(huì)與教職工的溝通交流，使教職工們能將與自身利益休戚相關(guān)的薪酬情況向工會(huì)組織、向董事會(huì)集中表達(dá)，讓廣大教職工真正參與到績效工資等工資分配方案的制度中去，共同分享學(xué)校發(fā)展成果。教職工們十分擁護(hù)和關(guān)心工資集體協(xié)商機(jī)制的建立，提出的建議理性而中肯。一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)

6、商一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商 根據(jù)大家發(fā)言以及教職工們集中反饋上來的意見，通過工會(huì)的協(xié)調(diào)制定出了雙方都能接受的工資分配方案。目前學(xué)校教職工與董事會(huì)的關(guān)系較為融洽，勞動(dòng)關(guān)系較穩(wěn)定。今后我們將進(jìn)一步聽取意見和建議，以營造學(xué)校發(fā)展、教職工順心、校園和諧的良好氛圍，努力達(dá)到學(xué)校、職工、社會(huì)多贏的效果。一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商一、召開職工座談會(huì)，積極推進(jìn)工資集體協(xié)商湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料二、舉辦代表培訓(xùn)，提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量二、舉辦代表培訓(xùn)，提升工資集體協(xié)商工作質(zhì)量 為了幫助協(xié)商代表們掌握工資集體協(xié)商的有關(guān)知識和技巧，提

7、高協(xié)商工會(huì)開展工資集體協(xié)商工作的能力，我校工會(huì)舉辦了2010年工資集體協(xié)商代表培訓(xùn)會(huì)議。培訓(xùn)會(huì)議上，工會(huì)主席唐超群分別從要推行工資集體協(xié)商工作的意義；協(xié)商代表的職責(zé)；如何推行工資集體協(xié)商工作和推行工資集體協(xié)商工作應(yīng)注意的若干問題等進(jìn)行深入淺出的講解。通過培訓(xùn)，不僅提高了代表開展工資集體協(xié)商工作的能力，更重要的是提高了代表對開展此項(xiàng)工作的認(rèn)識和自覺性，為學(xué)校深入開展工資集體協(xié)商打下了良好的基礎(chǔ)。湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料三、進(jìn)一步落實(shí)措施，推動(dòng)工資集體協(xié)商全面鋪陳三、進(jìn)一步落實(shí)措施，推動(dòng)工資集體協(xié)商全面鋪陳 大家都知道，工資問題一直是存在于雇主與雇員

8、之間的敏感問題，一方大家都知道，工資問題一直是存在于雇主與雇員之間的敏感問題，一方面隨著生活水平的提高，雇員希望多拿工資，另一方面由于市場的激烈競爭，面隨著生活水平的提高，雇員希望多拿工資，另一方面由于市場的激烈競爭，雇主迫切希望降低成本。究竟該拿多少工資？到底誰說了算？打工者們大多雇主迫切希望降低成本。究竟該拿多少工資？到底誰說了算？打工者們大多處于流動(dòng)的狀態(tài)，受工資信息的吸引而流動(dòng)，哪個(gè)雇主給的錢多，就去哪家處于流動(dòng)的狀態(tài)，受工資信息的吸引而流動(dòng)，哪個(gè)雇主給的錢多，就去哪家工作，這樣導(dǎo)致員工流動(dòng)性大、員工積極性不高，使得企業(yè)經(jīng)營效益上不去。工作，這樣導(dǎo)致員工流動(dòng)性大、員工積極性不高，使得企

9、業(yè)經(jīng)營效益上不去。 面對這些問題，我們在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，借著面對這些問題，我們在縣總工會(huì)的指導(dǎo)下，借著“企業(yè)工資集體協(xié)商工企業(yè)工資集體協(xié)商工作作”的東風(fēng)，學(xué)校工會(huì)組織學(xué)校董事會(huì)與職工召開了工資集體協(xié)調(diào)會(huì)議，進(jìn)的東風(fēng)，學(xué)校工會(huì)組織學(xué)校董事會(huì)與職工召開了工資集體協(xié)調(diào)會(huì)議，進(jìn)行工資協(xié)商，勞資雙方好好地坐下來談，談好后以合同或協(xié)議的方式確定下行工資協(xié)商，勞資雙方好好地坐下來談，談好后以合同或協(xié)議的方式確定下來。歷經(jīng)近一個(gè)月的平等協(xié)商，終于達(dá)成了工資集體協(xié)議。來。歷經(jīng)近一個(gè)月的平等協(xié)商，終于達(dá)成了工資集體協(xié)議。湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料此次簽訂的工資集體協(xié)

10、議對工資問題作了明確的規(guī)定：此次簽訂的工資集體協(xié)議對工資問題作了明確的規(guī)定： 雙方商定，湘粵學(xué)校工資分配按以下計(jì)算工資計(jì)算雙方商定，湘粵學(xué)校工資分配按以下計(jì)算工資計(jì)算: :實(shí)發(fā)實(shí)發(fā)工資工資= =應(yīng)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資+ +補(bǔ)雜工資補(bǔ)雜工資- -扣除工資扣除工資; ;應(yīng)發(fā)工資應(yīng)發(fā)工資= =固定工資固定工資+ +浮浮動(dòng)工資動(dòng)工資; ;固定工資固定工資= =級別工資級別工資* *( (基本工資系數(shù)基本工資系數(shù)+ +技能工資系數(shù)技能工資系數(shù)););浮動(dòng)工資浮動(dòng)工資= =級別工資級別工資* *考勤工資系數(shù)考勤工資系數(shù)* *考勤考核系數(shù)考勤考核系數(shù)+ +級別工資級別工資* *級效工資系數(shù)級效工資系數(shù)* *考核工

11、資系數(shù)?？己斯べY系數(shù)。 、幼兒園教師人均月工資為、幼兒園教師人均月工資為11001100元元, ,小學(xué)部人均月工資為小學(xué)部人均月工資為15501550元元, ,初中部人均月工資為初中部人均月工資為1640.41640.4元元, ,技校人均月工資為技校人均月工資為18781878元元, ,高中部人均月工資為高中部人均月工資為32003200元元, ,調(diào)整幅度按各學(xué)部每學(xué)調(diào)整幅度按各學(xué)部每學(xué)期招生人數(shù)調(diào)整期招生人數(shù)調(diào)整6%-10%6%-10%。湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料此次簽訂的工資集體協(xié)議對工資問題作了明確的規(guī)定：此次簽訂的工資集體協(xié)議對工資問題作了

12、明確的規(guī)定： 、工資表由編制人簽名、工資表由編制人簽名, ,各學(xué)部校長簽字后各學(xué)部校長簽字后交總校人事處審核后于次月的交總校人事處審核后于次月的1515日直接匯入日直接匯入職工個(gè)人帳戶。職工個(gè)人帳戶。 、職工來校需簽字協(xié)議、職工來校需簽字協(xié)議, ,協(xié)議期限為三年至協(xié)議期限為三年至五年五年, ,到期之后再續(xù)簽。到期之后再續(xù)簽。 、職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為、職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為700700元元/ /人人/ /月。月。湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料此次簽訂的工資集體協(xié)議對工資問題作了明確的規(guī)定：此次簽訂的工資集體協(xié)議對工資問題作了明確的規(guī)定： 、資金按各學(xué)部校、

13、資金按各學(xué)部校( (園園) )長目標(biāo)管理責(zé)任書實(shí)行長目標(biāo)管理責(zé)任書實(shí)行, ,每個(gè)節(jié)日學(xué)校發(fā)放現(xiàn)金教師每個(gè)節(jié)日學(xué)校發(fā)放現(xiàn)金教師100-200100-200元元, ,職工職工50-10050-100元元. . 、假期之間教師發(fā)放檔案工資、假期之間教師發(fā)放檔案工資, ,假期之后假期之后, ,恢復(fù)工恢復(fù)工資協(xié)議商定的標(biāo)準(zhǔn)資協(xié)議商定的標(biāo)準(zhǔn). .甲方應(yīng)當(dāng)于每月甲方應(yīng)當(dāng)于每月1515日前以轉(zhuǎn)帳日前以轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金的形式向其教職員工全額支付上月工資?；颥F(xiàn)金的形式向其教職員工全額支付上月工資。湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料 需要把握的要求需要把握的要求 工資是勞動(dòng)關(guān)系的核心

14、問題。工資的支付保障、合理定價(jià)、工資是勞動(dòng)關(guān)系的核心問題。工資的支付保障、合理定價(jià)、增長機(jī)制，是廣大教職員工最為迫切關(guān)心的問題。這些問題增長機(jī)制，是廣大教職員工最為迫切關(guān)心的問題。這些問題如果得不到很好解決，必將產(chǎn)生勞資矛盾，造成學(xué)校教職工如果得不到很好解決，必將產(chǎn)生勞資矛盾，造成學(xué)校教職工的不穩(wěn)定，阻礙學(xué)校的發(fā)展。為了達(dá)到勞資雙贏和諧的目的，的不穩(wěn)定，阻礙學(xué)校的發(fā)展。為了達(dá)到勞資雙贏和諧的目的，我們建立和完善了工資分配共決、工資增長和工資監(jiān)督三個(gè)我們建立和完善了工資分配共決、工資增長和工資監(jiān)督三個(gè)機(jī)制，通過理性的討價(jià)還價(jià)、妥協(xié)讓步、為工資增長當(dāng)然也機(jī)制，通過理性的討價(jià)還價(jià)、妥協(xié)讓步、為工資增

15、長當(dāng)然也為某些情況下的降低找出一個(gè)雙方都能接受的解決方案，把為某些情況下的降低找出一個(gè)雙方都能接受的解決方案，把好法律法規(guī)執(zhí)行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個(gè)關(guān)口，好法律法規(guī)執(zhí)行、協(xié)議文本審核、首席代表簽字三個(gè)關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障和職工工資增長兩條底線，以點(diǎn)帶面，嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障和職工工資增長兩條底線，以點(diǎn)帶面，典型推動(dòng)，促使工資集體協(xié)商工作形成常態(tài)化、常規(guī)化、科典型推動(dòng)，促使工資集體協(xié)商工作形成常態(tài)化、常規(guī)化、科學(xué)化、民主化。學(xué)化、民主化。 湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料 各位領(lǐng)導(dǎo)，我們將繼續(xù)以上級工會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)，我們將繼續(xù)以上級工會(huì)的指示

16、精神為動(dòng)力，以與時(shí)俱進(jìn)只爭朝夕指示精神為動(dòng)力，以與時(shí)俱進(jìn)只爭朝夕的姿態(tài)，努力將工資集體協(xié)商工作推向的姿態(tài)，努力將工資集體協(xié)商工作推向更高的水平。更高的水平。湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料召開第四次職代會(huì)審議通過召開第四次職代會(huì)審議通過湖南宜章湘粵學(xué)校職工工資集體協(xié)商協(xié)議書湖南宜章湘粵學(xué)校職工工資集體協(xié)商協(xié)議書 湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料20102010年湖南宜章湘粵學(xué)校職工工資集體協(xié)商座談會(huì)年湖南宜章湘粵學(xué)校職工工資集體協(xié)商座談會(huì)湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料職工方主持召開工資集體協(xié)商會(huì)議職工方主持召開工資集體協(xié)商會(huì)議湖南宜章湘粵學(xué)校工資集體協(xié)商匯報(bào)材料