東莞勞動合同范本

1、東莞勞動合同范本20 xx甲方地址：乙方：性別：出生年月：現(xiàn)住址：身份證號碼：為建立社會關系， 明確權利義務， 依據(jù)中華人民共和國勞動法 及有關法律法規(guī)規(guī)章， 在平等自愿、 協(xié)商致的基礎上， 訂立本合同。第一條 勞動合同期限本合同期限類型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中 試用期為 月，自 年 月 日起至年月日止。第二條 工作內容1、甲方根據(jù)生產（工作）需要，安排乙方在： 生產（工作）崗 位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生 產（工作）任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產（工 作）任務。3、乙方的生產（工作）

2、任務為：4、甲方根據(jù)生產（工作）需要，經雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工種成崗位第三條 勞動保護和勞動條件1、甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范， 對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。3.甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。4.甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護 乙方在生產（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管 理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事 特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓取得特種作業(yè)資格或 者乙方已經培訓取得特種作業(yè)資格。第四條

3、工作時間和休息、休假1、甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。（1）執(zhí)行定時工作制的， 甲方安排乙方的每日工作時間不超過八 小時工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，超過一小 時；因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障條 件下延長工作時間每 日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（2）經勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作 制的，其工作時間按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權利。3、法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。4、乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條 勞動報酬1.乙方按甲方規(guī)定完成生產（工作）任務的，甲方必須以法定貨 幣

4、形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付時 間為 工資報酬的標準和辦法為3.乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。4.甲方應當在經濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸?資規(guī)定。5、甲方應當經濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。6、甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務后， 根據(jù)需要安排乙 方在法定標準二作時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關規(guī)定執(zhí) 行。7、非乙方原因造成乙方停工的， 甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙 方停工貼或生活費。第六條 保險福利1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定， 按時足額繳納 社會保險費；養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）雙方解除、終

5、止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦 理有關社會保險的轉移手續(xù)。2、乙方因工負傷或患職業(yè)病， 患病或非因工負傷和在職期間因工、 非因工死亡的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。3、女職工在孕期、 產期、哺乳期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí) 行。4.三方應享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動紀律1、甲方應當制定健全內部規(guī)章制度和勞動紀律， 內部規(guī)章制度和 國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3、乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的， 甲方有權依法給予行政處分。 第八條 勞動合同的終止1、本合同期限屆滿應即終止執(zhí)行；2、簽訂無固定期限勞動

6、合的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí) 行；3、本合同中雙方約定的終止條 件出現(xiàn)，應即終止執(zhí)行。約定的 條 件應在本合同約定事項中寫明。第九條 勞動合同變更具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關內容：（1）甲方轉產、調整生產（工作）任務的；（2）本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經修改的；（3）由于不可抗力致使本合同無法履行的；（4）乙方身體條 件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；（5）合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合同 無法履行的。第十條 勞動合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。2.乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同；（1）在試用期間被證明

7、不符合錄用條 件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十 日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也 不能從事由甲方另行安排王作的；（2）乙方不能勝任工作， 經過甲方培訓或者調整工作崗位后， 仍 不能勝任工作的；（3）雙方不能依據(jù)本合同第九條 規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困 難。經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，所取工會或者職的 意見、并向勞動行政部門報

8、告后，可以解除本合同。5、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除本合同：1、患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6、乙方患職業(yè)病或因工負傷， 醫(yī)療終結， 經縣以上勞動鑒定委員 會確認完全或部分喪失勞動能力的按國家有關規(guī)定辦理。不得依據(jù)本 合同第十條 第三款、第四款解除本合同。7、乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方， 但具有 下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同；1、在試用期內的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件

9、的：第十一條 雙方約定的其它事項 （不得違反國家有關法律、法規(guī)） 第十二條 經濟補償和違約責任1、甲方依據(jù)本合同第十條第一款、 第三歉、 第四款約定解除本合 同時按照勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法的規(guī)定給予 乙方經濟補償。2、甲方有下列情形之一的， 應當按照勞動部 違反和解除勞動合 同的經濟補償辦法 和違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法 的規(guī)定、 給予乙方經濟補償和賠償：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的；（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；（3）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；（4）解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經濟補償?shù)模?（5）違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定， 侵害其合法權益造成（6）甲方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條 件解除勞動合同，對乙方造 成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條 件解除本合同或者違反本合同舍中約定， 對甲方造成經濟損失的，應當依法承擔賠償責任。第十三條 勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調 解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日 內向有關管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院 提起訴訟。第十四條 本合同中乙方的