[精品]勞動(dòng)合同LI

1、4 限公司%勞動(dòng)合同畦 名 會(huì)同漏號(hào) 勞動(dòng)合同甲方：身份證號(hào)：法定代表人：住址：地址：郵政編碼：郵政編碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、上海市勞動(dòng)合同條例，甲乙雙方本著自愿、 平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、 合同的類行和期限第一條：本合同的類型為：（從以下類型中任選一種）（-）有固定期限合同。期限為 年，自年 月曰 至年 月曰。（二）無(wú)固定期限合同。自 年 月 日起。（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：、試用期第二條：本合同的試用期自年一月一日至 年一月一日第三條：錄用條件為:三、工作內(nèi)容第四條：乙方的工作內(nèi)容為： 第五條：甲方因工作需要

2、，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。四、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件第六條：乙方所在崗位實(shí)施 制，甲方安排乙方平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，保證乙方每周至少休息 1日。第七條：甲方是從事公益性服務(wù)的企業(yè)，如遇突發(fā)任務(wù)和突擊整治工作，須經(jīng)與乙方協(xié)商后，延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日最多不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò) 36小時(shí)。第八條：甲方制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全教育，杜絕事故的發(fā)生。第九條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。第十條：甲方根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙

3、方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。第十一條：乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)教育培訓(xùn)，并接受監(jiān)督和獎(jiǎng)懲。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條：本合同的發(fā)放形式為：。（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為元（其中試用期間工資元）。（二）乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為0（三）_其他第十三條：甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方（當(dāng)月或上月）的工資。第十四條：本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。第十五條：甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依 法安排乙方的補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。支付加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:1、延長(zhǎng)

4、工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資的150%的工資報(bào)酬；2、休息日安排乙方工作，又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資的200% 的工資報(bào)酬；3、安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，支付不低于乙方工資的300%工資報(bào)酬。六、保險(xiǎn)福利待遇第十六條：甲方按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十七條：其他： 七、勞動(dòng)紀(jì)律 第十八條：甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、公示、發(fā)放書(shū)面材料等形式告知乙方。第十九條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)定、作業(yè)流程、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 乙方違反勞 動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本

5、單位規(guī)章制度給予經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì) 律處分，直至解除 本合同。八、勞動(dòng)合同的變更 第二十條：甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形 式確 定。九、勞動(dòng)合同的解除 第二十一條：經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十二條：乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。否則 以乙 方當(dāng)月工資標(biāo)準(zhǔn)作為違約金支付給甲方。第二十三條：有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：（一）在試用期內(nèi)的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（三）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

6、（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、勞動(dòng)合同的終止第二十五條：有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤消的。第二十六條：甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的，本合同可以終止 十一、違反合同的責(zé)任第二十七條：甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條：乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、其他第二十九條：乙方提供的住址和聯(lián)系方式確保準(zhǔn)確、有效，如有更新，及時(shí)通知甲方。否則，由此造成乙方的任何影響和經(jīng)濟(jì)損失甲方概不負(fù)責(zé)。第三十條：本合同未盡事宜，或