培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同模板

1、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工合同根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和相關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。1、 勞 動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條：甲方 （ 用人單位名稱） ：法定代表人/ 主要負(fù)責(zé)人：帝一攵峪攵第二條：民族:乙方 （ 勞動(dòng)者姓名 ） ：性別： 出生日期：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：住址：戶口所在地：緊急聯(lián)系人姓名： 與乙方關(guān)系： 聯(lián)系電話：2、 勞 動(dòng)合同期限第三條：本合同為固定期限勞動(dòng)合同本合同期限為 年，從年 月 日起至 年 月日止。其中試用期至年 月 日止。本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系即行終止；甲乙雙方可以

2、另行協(xié)商延長合同期限、并辦理本合同續(xù)簽手續(xù)。3、 工 作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方應(yīng)完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營需要、乙方的工作能 力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、 工作內(nèi)容及相應(yīng)的工資福利待遇， 乙方愿意服從并接受。 第五條： 根據(jù)甲方的崗位 （工種）作業(yè)特點(diǎn)， 乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為公司業(yè)務(wù)的相關(guān) 地區(qū)。若因經(jīng)營需要，甲方調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，乙方愿意服從安排，并積極完成工作任務(wù)。 第五條：乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所制定的崗位標(biāo)準(zhǔn)。4、 工作、休假時(shí)間及培訓(xùn)安排第六條：鑒于本行業(yè)特殊性，乙方具體作息時(shí)間為：

3、常規(guī)時(shí)間：春季和秋季學(xué)期時(shí)間內(nèi)為周五休息， 周一至周四工作時(shí)間為下午14:30-19:00；周六、 周日工作時(shí)間為上午8:00-11:30; 下午13:30-17:30，寒暑假內(nèi)原則上周一至周六上班，周日休息。 甲方有權(quán)依據(jù)工作需要調(diào)整上班時(shí)間并提前通知乙方。 但坐班時(shí)間以外的時(shí)間里 乙方應(yīng)保證隨時(shí)可以給學(xué)生上課。第七條： 甲方根據(jù)工作需要組織乙方進(jìn)行必要的學(xué)習(xí)及統(tǒng)一培訓(xùn)，主要由學(xué)校內(nèi)部組織， 有 條件可以聘請外部講師進(jìn)行培訓(xùn)，春季和秋季學(xué)期教師培訓(xùn)時(shí)間常規(guī)為：周二和周四上午8:30 11:30。5、 勞動(dòng)薪酬第八條：甲方每月定時(shí)以貨幣形式向乙方支付上月基本工資。 新入職員工當(dāng)月工作時(shí)間不足1

4、0 日的，其工資可累計(jì)到下月一并發(fā)放。乙方的工資構(gòu)成為：（ 1） 春季學(xué)期和秋季學(xué)期：月工資及福利構(gòu)成為：基本工資元+月考核工資元+月其它補(bǔ)貼工資（按內(nèi)部約定結(jié)算）（ 2） 暑假和寒假工資標(biāo)準(zhǔn)：（按內(nèi)部約定結(jié)算）在上班期間乙方有義務(wù)完成崗位工作任務(wù)及甲方安排的各項(xiàng)工作（包括：學(xué)生答疑、前 臺(tái)工作、對外宣傳、招生安排等）六、 社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇第九條： 鑒于本行業(yè)特殊性， 甲方以乙方工作滿一年， 到期一次性發(fā)放年獎(jiǎng)金補(bǔ)貼方式為乙 方提供一定額度的年社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼， 乙方自行承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)義務(wù),依法承擔(dān)自身社保及其它保險(xiǎn)費(fèi)用， 自行辦理社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)手續(xù)。 若由乙方

5、原因不愿繳納或由自身原因拒絕辦理社保及其它保險(xiǎn)手續(xù)的， 甲方不承擔(dān)責(zé)任。 工作期限滿一年， 年 獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用為 。乙方不能依合同滿一年者，不提供年獎(jiǎng)金社保及其它保險(xiǎn)補(bǔ)貼費(fèi)用。第十條：因乙方存在下列情形之一，導(dǎo)致乙方患病或負(fù)傷、死亡的，無論是否發(fā)生在工作時(shí) 間，乙方均不享受本合同所約定的待遇，甲方也無須承擔(dān)給付乙方工作報(bào)酬以及補(bǔ)償、賠償 等責(zé)任：1. 違法、故意犯罪或拒捕的；2. 自傷、醉酒、斗毆、打鬧的；3. 服用、吸食或注射毒品的；4. 自殺的；5. 無證駕駛、酒后駕車及駕駛或乘車無行駛證的機(jī)動(dòng)交通工具的；6. 其他有悖社會(huì)道德、公序良俗的情形；7. 其他有違甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)

6、紀(jì)律的情形。七、 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十一條：甲方依照國家有關(guān)法律法規(guī)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度；組織編制安全生產(chǎn)規(guī)章制度、 安全操作規(guī)程及崗位操作法， 組織制定實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救 援預(yù)案， 防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十二條：乙方在合同期限內(nèi)必須嚴(yán)格遵守甲方的工作安全制度，嚴(yán)禁違章、違紀(jì)工作，防 止工作過程中的事故，減少職業(yè)危害八、保密規(guī)定第十三條： 乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密的 義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：1. 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價(jià)，市場分

7、析，廣告策略等；2. 甲方的管理秘密，包括學(xué)生檔案資料、人事資料、工資薪酬資料、培訓(xùn)資料，內(nèi)部使用的 一切資料。第十四條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密。第十五條：乙方承諾未經(jīng)甲方書面同意，不得以泄露、告知、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者 其他任何方式使任何第三方 （包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的甲方其他職員） 知悉本合同規(guī)定的秘密和信息。第十六條： 乙方必須按照甲方的要求從事教學(xué)活動(dòng)， 把所獲取的學(xué)員資料交甲方， 甲方擁有 所有權(quán)和處置權(quán)；未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將學(xué)員的檔案資料透露給第三方。第十七條：雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第

8、三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉 的商業(yè)秘密，包含會(huì)議紀(jì)要、文件、制度、運(yùn)作流程、規(guī)范等資料。第十八條： 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的的工資保密制度， 更不得向第三方透露甲方內(nèi)部員工薪資及相關(guān)福利待遇的數(shù)據(jù)和資料、員工的勞動(dòng)合同和有關(guān)協(xié)議、各類薪資及福利待遇的有關(guān) 資料等。第十九條：未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將同事的檔案資料透露給任何第三方，特別是聯(lián)系 方式。第二十條： 乙方承諾， 乙方在甲方工作期間因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方 秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器等均歸甲方所有，若前等載體是甲方配備的，甲方需要使用該已經(jīng)記錄需要保密對象的載體或乙方離職

9、的 , 乙方應(yīng)返還該載體。若該載體由乙方自備，且該需要保密的對象可以從載體上消除或復(fù)制的 , 甲方有權(quán)將保密對象復(fù)制到甲方所有的載體上，且乙方須將原載體上的保密對象消除。第二十一條： 乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)或侵犯甲方秘密信息的， 乙方因此所得之全部 利益應(yīng)返還給甲方， 并按照其任職期間總收入的一半金額支付違約金給甲方， 對甲方造成的 直接及間接損失承擔(dān) （包括：調(diào)查取證費(fèi)用、仲載費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用）全額賠 償責(zé)任。上述賠償金等甲方可以從乙方尚未領(lǐng)取的工資等報(bào)酬中直接扣除，不足部分由乙方 繼續(xù)清償。情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。第二十二條：若乙方在甲方工作期間，違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，屬于嚴(yán)重違紀(jì)，甲方有 權(quán)單方解除勞動(dòng)合同，且不支付任何形式的補(bǔ)償金。九、利益沖突第二十三條：未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得從事同類的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東，合伙人，職員，代理人，顧問等等。第二十四條： 乙方不得利用甲方的資源謀取個(gè)人利益， 包括自辦與甲方業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營模式 相似或存在競爭關(guān)系的單位。乙方不得以甲方的名義與甲方直接或間接客戶產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利益關(guān) 系。第二十五條： 未經(jīng)甲方許可， 私自利用甲方資源把學(xué)生帶出去上課或轉(zhuǎn)介給其他同業(yè)機(jī)構(gòu)的 乙方應(yīng)向甲方支付每個(gè)學(xué)生5000元人民幣的違約金。第二十六條：未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他