2020學(xué)校臨時(shí)用工合同范本

1、2020學(xué)校臨時(shí)用工合同范本用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日至年月日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度， 乙方在甲 方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、 法規(guī)和甲方 的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方 加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、 乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為

2、 /月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)元，學(xué)期考核獎(jiǎng) 元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資， 不發(fā)考核獎(jiǎng)。4、 甲方每月 日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健 康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方 安全和健康的行為，可以提出批評(píng)，并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng) 合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（

3、2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從 事另行安排工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；（4）無(wú)理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞 動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前 天書(shū)面

4、通知一方。七、違反協(xié)議責(zé)任一方違反協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按 有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書(shū)一式 ，臨時(shí)工本人和學(xué)校各執(zhí) 份。甲方：（簽字） 方：（簽字）年月日年月日2020學(xué)校臨時(shí)用工合同范本（二）用人單位（甲方）：職工（乙方）：本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過(guò)共同商議，就有關(guān) 事項(xiàng)達(dá)成以下協(xié)議：一、雙方責(zé)任1、甲方責(zé)任為聘用人員提供勞動(dòng)用具與材料以及必備的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)聘用人員的勞動(dòng)進(jìn)行安排與管理，本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)其在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題或困難進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)與

5、解決。對(duì)聘用人員進(jìn)行安全知識(shí)教育和操作技能培訓(xùn)。對(duì)聘用人員的工作進(jìn)行考核評(píng)定，按雙方的約定及時(shí)結(jié)算與支付 勞務(wù)費(fèi)。甲方只負(fù)責(zé)乙方的勞務(wù)費(fèi)用，不包含各種保險(xiǎn)等未約定的各種費(fèi) 用。乙方在校工作期間發(fā)生的一切事故（包括身體疾病、安全事故等） 造成的損失都有乙方自己承擔(dān)，甲方?jīng)]有責(zé)任。2、乙方責(zé)任乙方人員在應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，服從甲方管理人員管理。按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方下達(dá)的工作指令和任務(wù)。乙方人員對(duì)甲方提供的工具與材料必須愛(ài)護(hù)使用，若因丟失或使 用不當(dāng)而造成的工具材料損失，乙方應(yīng)予以賠償。嚴(yán)格遵守工地的安全規(guī)章制度及安全操作規(guī)程， 如因違反以上制 度而發(fā)生的安全事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。乙方人員

6、必須按時(shí)上下班，努力做好自己的本職工作。上班時(shí)間 要堅(jiān)守崗位。乙方人員自身所發(fā)生經(jīng)濟(jì)和民事糾紛由其自行解決，因違法亂紀(jì)所造成的后果自己承擔(dān)。二、勞務(wù)費(fèi)結(jié)算及支付辦法1、勞務(wù)費(fèi)：按照xx市工資標(biāo)準(zhǔn)：每月元。不提供保險(xiǎn)及其它任何費(fèi)用。2、 乙方的勞務(wù)費(fèi)每月結(jié)算 次，結(jié)算起止時(shí)間為當(dāng)月的日至日止，次月 日前甲方向乙方支付上月的勞務(wù)費(fèi)三、其他事項(xiàng)1、勞務(wù)協(xié)議期限未到，乙方人員提出終止合同，必須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，待甲方找到替換人員后，才可結(jié)算工資離開(kāi)學(xué)校。本篇文章來(lái)自資料管理下載。對(duì)于未經(jīng)許可而退場(chǎng)的乙方人員，甲方有權(quán)扣 除其前一個(gè)月的工資。2、有下列情況之一，甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況

7、扣發(fā)其尚未支付的工資。乙方患病，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成損害的；乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、經(jīng)教育仍無(wú)改正的；不能勝任本職工作。3、有下列情況之一，乙方可以單方終止合同。甲方不能按合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方不履行合同，違反法律法規(guī)的規(guī)定而侵害乙方合法權(quán)利的；四、附則本協(xié)議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效， 到本工作結(jié)束，勞 務(wù)費(fèi)結(jié)算并支付完畢后該協(xié)議自行失效。本協(xié)議一式 ，甲乙方各執(zhí) ，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：（簽字） 方：（簽字）年月日年月日2020學(xué)校臨時(shí)用工合同范本（三）用人單位（甲方）：職工（乙方）：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法

8、，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂 本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 （部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日 元。（三）其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工 作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前 天以書(shū)面形式通知:1、履行合同差、完不成

9、工作任務(wù)、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的；3、 患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定， 乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、 連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)天或內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)天的；3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5、違

10、反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同:1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前 天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算

11、。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內(nèi)乙方死亡；3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件 單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本協(xié)議一式 ，甲乙方各執(zhí) ，具有相同效應(yīng)。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方：（簽字） 方：（簽字）年月日年月日2

12、020學(xué)校臨時(shí)用工合同范本（四）甲方：乙方：份證號(hào)碼：一、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方簽訂本協(xié)議。二、本協(xié)議期限為（年 /月），自年月日至年月日止。三、工作任務(wù)1、甲方安排乙方在 位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；2、乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3、乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；4、因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙 方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。5、甲方應(yīng)為乙方提供必要崗前培訓(xùn)教育， 經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方所從事的崗位職責(zé)和勞動(dòng) 工作量，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 （人民幣

13、）/月（大寫(xiě)：。其它各種福利、津貼（含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用）均含 在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格 遵守安全操作規(guī)程；愛(ài)護(hù)甲方設(shè)備和公共財(cái)物，不無(wú)故損壞公物，如 有損壞須照價(jià)賠償。保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、 管理和教育。2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可視情節(jié)對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，按有關(guān) 規(guī)定給予必要的紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)處罰直至解聘。六、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除1、 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要， 在雙方同 意條件下，可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前5天辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。2、經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。3、甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。4、甲方違反本協(xié)議或國(guó)家法