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文檔簡介
1、個人勞務(wù)外包合同與勞動合同個人勞務(wù)外包合同與勞動合同1 甲方:_ 法定代表人或委托代理人:_ 通訊地址:_ 郵政編碼:_ 電話_ 乙方:姓名_性別_ 居民身份證號碼_出生日期_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))通訊地址 第一條本協(xié)議于_年_月_日生效,至_年_月_日終止。 第二條乙方承擔的勞務(wù)內(nèi)容、要求為: 第三條乙方提供勞務(wù)的方法為:。 第四條甲方向乙方支付勞務(wù)費1000元人民幣(大寫:壹仟元整) 第五條乙方依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方法為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。 第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護
2、義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括: 第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方法:_銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶_。 第八條乙方依法繳納個人所得稅40元人民幣(大寫:肆拾元整),甲方依法代為扣繳。 第九條發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止: 一、本協(xié)議期滿的; 二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的; 三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。 四、由于不可抗力致使合同中止的。 第十條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前一周通知另一方即可。 第十一條本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。 第十二條依據(jù)本協(xié)議第十條、第十一條約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金。 第十
3、三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。 第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的固定通訊地址,若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由有過錯的一方負責。 第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章):_乙方:_ 代表人(簽字):_身份證號碼:_ _年_月_日_年_月_日 個人勞務(wù)外包合同與勞動合同2 甲方: 法定代表人: 地址: 聯(lián)系方式: 乙方: 法定代表人: 地址: 聯(lián)系方式: 甲、乙雙方本著誠信
4、及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議: 一、項目概況 1、甲方根據(jù)生產(chǎn)情況將 工作外包,具體工作內(nèi)容為: 2、甲方在外包勞務(wù)給乙方時,向乙方通知勞務(wù)涉及到的工作性質(zhì)、工作要求、工作所需人數(shù)、人員素質(zhì)等情況,由乙方提供符合甲方要求的勞務(wù),乙方在接到甲方通知之日起 日內(nèi)安排合適人員,為甲方提供服務(wù)。 3、具體工作情況,由甲方向乙方通知,乙方應(yīng)按照甲方要求,保質(zhì)保量完成工作。 二、進出場日期 進場日期_年_月_日,終止日期根據(jù)甲方的勞務(wù)需求和乙方的工作任務(wù)完成情況綜合確定。 費用及結(jié)算方式 1、乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)的,相關(guān)費用根據(jù)乙方提供勞務(wù)的
5、數(shù)量和質(zhì)量確定。甲方實行 ,按照 計算。本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 2、甲方以 為結(jié)算周期; 3、甲方現(xiàn)場主管對乙方提供的考勤表確認無誤后簽字,以此作為結(jié)算工資的憑證,乙方把考勤記錄交給甲方審核無誤后,開具并提供正規(guī)勞務(wù)發(fā)票,甲方在收到發(fā)票后的 天內(nèi)以銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算工資; 4、乙方賬戶信息如下: 賬戶名稱: 賬號: 開戶行: 四、甲方權(quán)利義務(wù) 1、甲方應(yīng)明確告知乙方需從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方指定其工作人員工作,負責其指定工作崗位的工作任務(wù),乙方保質(zhì)保量完成。 2、甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所
6、和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。 3、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。 4、甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員,對于復(fù)檢不合格的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營;甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。 5、乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換: 5.1、乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的; 5.2、乙方員工嚴
7、重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的; 5.3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的,或提供虛假的健康證明、身份證明的; 5.4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的; 5.5、乙方員工侵占、盜竊甲方財產(chǎn),或有其它侵害甲方利益的行為的。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,甲方有權(quán)要求其立即改正。乙方員工盜竊、侵占甲方財產(chǎn)的,乙方承擔連帶責任。 6、甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。 7、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。
8、五、乙方的權(quán)利義務(wù): 1、乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。 2、乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。 3、應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作 4、地點工作,具體如下: (1)、嚴格審查有無犯罪記錄、前科、確保沒有不良史、品行端正、遵紀守法、 (2)、確保無乙肝病毒攜帶者、甲肝、丙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病, 身體健 康,精神狀態(tài)良好,確保提供身體健康證明,并保證身體健康證明的真實性。 (3)、乙方有義務(wù)篩選人員、
9、篩選身份證明、健康證明、學(xué)歷證明等信息的真實性。 (4)、確保其提供的人員都遵紀守法,乙方提供員工在甲方工作場所發(fā)生偷盜等違法違紀行為的需負連帶責任; (5)、承諾不派出或使用童工。 (6)、未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。 5、乙方應(yīng)為派至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件,并保證其資料的真實有效性。同時乙方應(yīng)承諾遵守勞動合同法相關(guān)規(guī)定。 6、教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。 7、乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的
10、工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用,乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。 8、乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理,建立處理員工勞動、人事相關(guān)的制度,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。 乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。 10、除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不得隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。 11、因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。 12、乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒
11、定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。乙方按照國家相關(guān)法律法規(guī)處理問題。 六.乙方項目對接人 乙方要指定一名現(xiàn)場對接人,負責與甲方接洽、處理相關(guān)事宜; 1、對接人姓名: 2、家庭住址: 3、聯(lián)系電話: 4、身份證號: 七、違約責任: 1、如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔賠償責任。 2、如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。 3、如乙方未按本合同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)
12、定,甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。 4、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過22個工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。 5、乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。 八、合同期限: 本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,本合同自動延期1年. 九、不可抗力 如因不可抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同,互不承擔責任。本合同所指不可抗力是指不能預(yù)見、不
13、能避免、不能客服之情況,具體按照國家法律規(guī)定執(zhí)行。 十、合同轉(zhuǎn)讓 甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。 十一、爭議解決 關(guān)于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院起訴。 十二、保密責任 1、本協(xié)議任何一方對在合作過程中所獲知的對方未向社會公開的技術(shù)情報和商業(yè)秘密均負有保密義務(wù),未經(jīng)對方書面許可,任何一方不得將其泄露給第三方,否則應(yīng)承擔違約責任并賠償損失; 2、甲乙雙方應(yīng)對本合同的內(nèi)容本身保守秘密。 3、在本協(xié)議終止之后,雙方在本協(xié)議項下的義務(wù)并不隨之終止,雙方仍需遵守本協(xié)議之保密條款,履行其所承諾的保密
14、義務(wù),直到雙方同意其解除此項義務(wù),或事實上不會因違反本協(xié)議的保密條款而給對方造成任何形式的損害為止。 4、本條不因本協(xié)議的解除而解除,終止而終止。 十三、未盡事宜 1、本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。 2、任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。 3、本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹凸べY標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。 4、本合同一式兩份,
15、甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。 甲方代表:乙方代表: 甲方(簽章)乙方(簽章) 日期: 個人勞務(wù)外包合同與勞動合同3 用工單位: (以下簡稱甲方) 外包單位: (以下簡稱乙方) 甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則,就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議: 一、甲方權(quán)利義務(wù): (一)甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求,然后由乙方工作 人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。 (二)甲方應(yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工,甲方將對其進行安全
16、和操作規(guī)程方面的培訓(xùn),并將相關(guān)培訓(xùn)資料和要求發(fā)給乙方。 (三)甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰,不因民族和性別不同歧視乙方員工。 (四)甲方有權(quán)抽查復(fù)檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員,對于復(fù)檢不合格的乙方員工,甲方有權(quán)要求乙方及時更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的生產(chǎn);甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等,乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。 (五)乙方員工有下列行為的,甲方有權(quán)要求乙方立即更換:1、乙方員工違反操作規(guī)程,造成所負責的工作不能正常運行,或不能保證工作質(zhì)量,給甲方造成損失的; 2、 乙方 員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的; 3、 乙方員工不能提供真實
17、有效的健康證明、身份證明的,或提供虛假的健康證明、身份證明的; 4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經(jīng)發(fā)現(xiàn),甲方有權(quán)要求乙方退回或更換,同時乙方必須保證出勤人數(shù),不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當?shù)卣畹凸べY標準的,甲方有權(quán)要求其立即改正。 (六)甲方應(yīng)按照本合同規(guī)定的標準和支付方式及時支付乙方勞務(wù)費用。 (七)甲方應(yīng)對知悉的乙方有關(guān)信息、數(shù)據(jù)和資料(包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷售方面的信息、數(shù)據(jù)和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。 (八)甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,為乙方提供必要的勞保用品。 (九)甲方應(yīng)根據(jù)實際情況,適當為乙方員工提供食宿等生活上
18、的幫助。 二、乙方的權(quán)利義務(wù): (一)乙方應(yīng)保證具有履行本合同的法定資質(zhì),提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營業(yè)執(zhí)照等資質(zhì)證明的原件及復(fù)印件。 (二)乙方應(yīng)保證嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規(guī),特別是有關(guān)員工勞動保障或福利政策,同時承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動衛(wèi)生等各項指導(dǎo)原則。 (三)應(yīng)根據(jù)甲方工作需求,選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作,同時承諾不派出或使用童工。 (四)乙方應(yīng)為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續(xù),與其建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同,乙方應(yīng)向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復(fù)印件(包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等)的復(fù)印件,并保證其資料的真實有效性。
19、同時乙方應(yīng)承諾遵守勞動合同法相關(guān)規(guī)定。 (五)除經(jīng)甲方特殊的同意情況外,乙方員工必須符合以下條件: 1. 身體健康,精神狀態(tài)良好,并具有合格有效的健康證; 2. 具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己; 3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病; 4.未患有職業(yè)病鑒定委員會鑒定的職業(yè)病。 (六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規(guī)和甲方的工作規(guī)章制度。 (七)乙方在本合同的執(zhí)行期內(nèi)應(yīng)保守甲方的各項商業(yè)秘密,不得將有關(guān)資料透露給任何第三方。乙方應(yīng)教育員工保守甲方的各項商業(yè)秘密,如因乙方員工的原因
20、(經(jīng)甲方允許事宜除外)導(dǎo)致甲方有關(guān)的商業(yè)秘密泄露,乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。 (八)乙方應(yīng)根據(jù)當?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定,按月支付其員工的工資,為其員工按規(guī)定投繳社會保險及支付其他國家規(guī)定相關(guān)費用,乙方支付員工的工資不得低于當?shù)卣畹凸べY規(guī)定。 (九)乙方應(yīng)遵照甲方的制度進行生產(chǎn)管理,并且處理員工與勞動、人事相關(guān)的事宜,包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。 (十)乙方應(yīng)教導(dǎo)其員工嚴格按照甲方的工作描述,生產(chǎn)操作規(guī)程等質(zhì)量標準進行工作。 意外產(chǎn)生的工傷、經(jīng)濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。 (十一)除非征得甲方許可,乙方不能隨意調(diào)換其員工的工作崗位,更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。 (十
21、二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺,乙方應(yīng)自接到通知后2個工作日內(nèi)補齊。 (十三)乙方人員在工作期間發(fā)生工傷,乙方應(yīng)承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請,以及協(xié)調(diào)工作,甲方應(yīng)積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后,由乙方按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定承擔用人單位的義務(wù),并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、費用的結(jié)算及支付: (一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結(jié)算勞務(wù)服務(wù)費用: 根據(jù)雙方的約定: 本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。 具體結(jié)算參見合作雙方月度所傳遞的費用結(jié)算清單及明細。 (二)乙方管理人員應(yīng)及時與甲方相關(guān)管理部門確認員工的工作表現(xiàn)。
22、 (三)甲乙雙方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費的正常結(jié)算周期,乙方向甲方開具相應(yīng)金額的勞務(wù)發(fā)票,甲方于每月15日前按時付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。 (四)正常情況下,乙方應(yīng)保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。 (五)如甲方發(fā)現(xiàn)乙方所完成產(chǎn)品未能滿足甲方質(zhì)量規(guī)范,乙方應(yīng)采取有效措施及時更正。 四、違約責任: (一)如乙方提供虛假資質(zhì)證明材料,不具備履行本合同的合法資質(zhì)的,甲方有權(quán)立即終止本合同,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔賠償責任。 (二)如乙方未按本合同規(guī)定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關(guān)證明材料,又無正當理由的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。 (三)如乙方未按本合
23、同規(guī)定與員工簽訂勞動合同,或拖欠員工工資,或支付員工的工資低于當?shù)刈畹凸べY規(guī)定,甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有權(quán)單方終止本合同,給甲方造成損失的,由乙方予以賠償。 (四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過10個工作日的,乙方有權(quán)終止本合同;給乙方造成損失的,由甲方賠償損失。 (五)乙方違反中國有關(guān)法律法規(guī)和本合同的其他規(guī)定的,甲方有權(quán)終止本協(xié)議的履行;給甲方造成損失的,由乙方賠償損失。 五、合同期限: 本合同期限自 年 月 日 起,至 年 月 日止。合同期滿前 日內(nèi)如甲乙雙方均未提出終止本合同,雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內(nèi)簽署新的合同。 六、如因不可
24、抗力,致使本合同不能履行時,甲乙雙方均有權(quán)提前終止本合同。 七、甲乙雙方除因書面協(xié)商一致外,任何一方均不得將本合同中權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他第三方。 八、爭議及未盡事宜: (一)關(guān)于本合同的任何爭議,甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決,不能解決的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院起訴。 (二)本協(xié)議未盡事宜或與國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定相悖的,均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定執(zhí)行。 (三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權(quán)或重復(fù)性棄權(quán)不應(yīng)被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權(quán)。 (四)本合同在履行過程中,如甲乙雙方所在地區(qū)勞動力價格及用工成本進行顯著調(diào)整(如當?shù)刈畹?/p>
25、工資標準、員工福利待遇發(fā)生顯著變化的等等),甲乙應(yīng)本著友好平等協(xié)商的原則,積極予以解決。 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,自雙方授權(quán)代表人簽字/蓋章之日起生效。 甲方代表: 乙方代表: 甲方(簽章) 乙方(簽章) 日期: 個人勞務(wù)外包合同與勞動合同4 甲方(用人單位)名稱 法定代表人 甲方注冊登記地 聯(lián)系電話 乙方(外包單位)名稱 法定代表人 乙方注冊登記地 聯(lián)系電話 甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補的原則,就人事業(yè)務(wù)外包事宜達成如下協(xié)議: 一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,委托乙方為甲方進人事行業(yè)務(wù)外包服務(wù);乙方根據(jù)甲方授權(quán)范圍及服務(wù)要求,為甲方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)工作
26、。 二、乙方服務(wù)范圍 1.根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要替代甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)所有工作; 2.提供替代員工的相關(guān)資料,包括身份證復(fù)印件,確保證件真實有效; 3.處理被退回人員的后續(xù)事宜; 4.及時發(fā)放替代員工的工資; 5.做好安全教育,處理替代員工的勞務(wù)糾紛。 三、甲方的權(quán)利和義務(wù) 1.甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。 2.甲方應(yīng)提供所需人員的數(shù)量、工作內(nèi)容。 3.有下列情形之一的,甲方可將派遣人員退回至乙方,相應(yīng)費用由乙方承擔: 由于派遣人員本人原因,完不成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)的,或發(fā)生嚴重的人為事故的;不服從分配,不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。 4.甲方應(yīng)支付乙方 元的業(yè)務(wù)外包費用,甲方提前
27、支付乙方_%的外包服務(wù)費用,剩余費用在工作結(jié)束_個工作日內(nèi)日結(jié)清。 四、乙方的權(quán)利和義務(wù) 1.乙方應(yīng)在工作開始前兩個工作日內(nèi)向甲方遞交業(yè)務(wù)外包計劃書。 2.乙方應(yīng)按時支付勞務(wù)報酬。 3.乙方派出的人員應(yīng)根據(jù)甲方的要求能夠勝任工作。 4.乙方應(yīng)教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業(yè)規(guī)則,服從工作安排。 5.乙方在現(xiàn)場必須設(shè)有12名現(xiàn)場指導(dǎo)監(jiān)督、負責人員。 五、其它約定 1.協(xié)議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應(yīng)提前_天以書面形式通知對方,由甲乙雙方協(xié)商決定。 2.本協(xié)議一式兩份,甲方乙方各持一份,協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自 _年 _月 _日至 _年_月_日止。 甲方(蓋章): 乙方(簽名): 法定代表人或委托 代理人(簽名): 年 月 日 年 月 日 個人勞務(wù)外包合
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