勞動(dòng)合同模板

1、親愛(ài)的朋友， 很高興能在此相遇！ 歡迎您閱讀文檔勞動(dòng)合同模板， 這篇文檔是由我們精心收集整理的新文檔。 相信您通過(guò)閱 讀這篇文檔， 一定會(huì)有所收獲。 假若親能將此文檔收藏或者轉(zhuǎn)發(fā)， 將是我們莫大的榮幸，更是我們繼續(xù)前行的動(dòng)力。 勞動(dòng)合同模板勞動(dòng)合同模板 x有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）經(jīng)考核，決定錄用 （以下簡(jiǎn)稱乙方）為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合 同如下：x、雙方合同期為三年，從年月日起至年月日止。其中，從 年月日起至年月日為試用期。在試用期內(nèi)， 甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的， 可以隨時(shí)解 除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。勞動(dòng)合同期滿， 即行終止， 經(jīng)雙方協(xié)商一致， 可續(xù)訂勞動(dòng)合 同，續(xù)訂期

2、以續(xù)訂合同為準(zhǔn)。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營(yíng)情況， 安排乙方到部門擔(dān)任工作。 甲 方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要， 以及乙方的實(shí)際能力 （專業(yè)、 工作、體力） 可作適當(dāng)調(diào)動(dòng)， 包括臨時(shí)性工作。 乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容 和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)。x、乙方工資及福利待遇：基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會(huì)保險(xiǎn)條例要求， 甲方為其交納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益給乙方發(fā)放適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。x、甲方基本權(quán)利和義務(wù)：根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定， 對(duì)乙方進(jìn)行管 理。保護(hù)乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。 甲

3、方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、 乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙 方工作。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、 業(yè)務(wù)熟練程度、 勞動(dòng) 效率、工作績(jī)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。x、乙方基本職責(zé)：遵守國(guó)家政策、 法律、 法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng) 紀(jì)律。服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。最新 xx 年勞動(dòng) 合同范本最新 xx 年勞動(dòng)合同范本。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的工作要求而加班和出差。x、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：x）乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；x ）嚴(yán)重失職，營(yíng)私

4、舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；x）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；x）被依法追究刑事責(zé)任的。x）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍 不能勝任工作的；x）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生 嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；x、有下列情況之一，甲方不得解除合同： 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方患有職業(yè) 病或因工負(fù)傷在治療、 療養(yǎng)期內(nèi)的， 以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認(rèn)部分或 全部喪失勞動(dòng)能力的；乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。x、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：經(jīng)勞動(dòng)安全監(jiān)察部門確認(rèn)， 企業(yè)的勞動(dòng)安全、 衛(wèi)生條件達(dá)不 到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；

5、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇的； 甲方不履行合同或違反法律、 法規(guī)規(guī)定， 侵害乙方合法權(quán)利的；乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。x、除按第五條第x、x、x項(xiàng)規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用 合同條件外， 甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)， 須提前一個(gè)月通 知對(duì)方， 任何一方違反聘用合同， 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù) 其后果和責(zé)任大小，予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。x、雙方終止或解除聘用合同時(shí)， 如乙方符合第五條第 x、x、x 項(xiàng)，甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。xx、乙方因違反紀(jì)律而被辭退或乙方符合第七條第x項(xiàng)規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 乙方被開(kāi)除、 勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑， 聘用合同

6、自行解除，不再另行通知。XX、乙方在甲方工作期間因工負(fù)傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定支付其醫(yī)療費(fèi)、 生活補(bǔ)助費(fèi)、 以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤 金。XX、乙方享有規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、計(jì)劃生育及女工 孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。XX、甲方明確執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的勞動(dòng)法之規(guī)定，實(shí)行平 均每周四十小時(shí)的工時(shí)制度。XX、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。XX、合同期滿一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對(duì)方的，則4 合同自動(dòng)延期生效一年。xx 、當(dāng)執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)， 由甲乙雙方協(xié)商解決。 在二 十日內(nèi)協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 申請(qǐng)仲裁， 對(duì)裁

7、決不服的， 可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內(nèi)向有 管轄權(quán)的人民法院起訴。XX、本合同自簽字之日起生效。 雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行， 未經(jīng)雙 方同意，任何一方不得修改和變更。 本合同壹式貳份， 甲乙雙方 各存壹份。有限公司（甲方）受聘者 （乙方） 授權(quán)代表：年月日年月日勞動(dòng)合同模板 X甲方（用人單位） ： 單位住所： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） ： 乙方（勞動(dòng)者） ： 住址： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上， 按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定， 就甲方招用乙方一事， 經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本 合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：x、本勞動(dòng)合同為勞動(dòng)合同。期限為： 自年月 日起至 年

8、月日止。第二條、 工作地點(diǎn)： 省 市路號(hào)。第三條、工作內(nèi)容：x、乙方的工作崗位為 ,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。x、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào) 整后的崗位確定一方的薪資待遇； 如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以 提前 xx 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā) 放。x 、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方 損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：x、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)x 小時(shí)，每周工作不超過(guò) xx 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。6 x、休息休假：甲方按照國(guó)

9、家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：x、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元；x 、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休 息日或者法定休假日工作的， 甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。x 、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所， 以及其他勞動(dòng)條 件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件， 并依法采取 安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病第七條、 甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度， 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格 遵守。第八條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)

10、的事項(xiàng)， 否則造成甲方 損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條、 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)， 未與其他任何單位保持 勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 否則，給其他單位造成損失的， 乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：7 x、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前XX日以書(shū)面的形式 通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)。X、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法 等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。X、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工 作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn) 行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。X、因解除或者終止勞動(dòng)合同， 乙方依

11、法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、 互諒互讓的原則協(xié)商處理； 協(xié)商不成的， 任何一方可依法向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī) 章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效， 一式份， 雙方 各執(zhí)一份， 本合同的任何條款的變更， 應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽 字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字） ：簽約代表（簽字） ： 日 期 ： 年 月 日 日 期 ： 年月日勞動(dòng)合同模板 x甲方乙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、

12、 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為期限，自年月日起， 自年月日止。 其中試 用期為日。第二條工作內(nèi)容x、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意在甲方安排的生產(chǎn) （工作 ）崗位，完成甲方分配的工作任務(wù)。x、甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換 乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件x、甲方必須根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定， 建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、 工作規(guī)范， 對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。x、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件 和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。x、甲方必須按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)從事有職業(yè)危

13、害的乙方進(jìn)行健康檢查。x、甲方必須根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特 殊保護(hù)。x、乙方在生產(chǎn)（工作）過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程， 對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。x、甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的，必須使乙方首先取得特 種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假x、甲方安排乙方執(zhí)行每周 XX小時(shí)工作制。經(jīng)與工會(huì)和乙方 協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一個(gè)小時(shí) ; 每月不 得超過(guò)三十六小時(shí)。x、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。x、在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬x、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定完成生產(chǎn) （工作）任務(wù)的，甲方必須以 法定貨幣形

14、式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬， 每月至少支付一次。 其支付時(shí)間為：x、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法x、甲方支付給乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。x、甲方應(yīng)規(guī)定在經(jīng)濟(jì)效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工 資水平。x、甲方需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外工作的，其勞動(dòng) 報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。x、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定 支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利x、雙方必須依照社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定， 按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。x 、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期 間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。x、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按

15、國(guó)家和地主有 關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律x、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。x、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。x、乙方違反規(guī)章制度的勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依法給予處 分。第八條勞動(dòng)合同終止、變更和解除 11 x、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行：x、簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的乙方達(dá)到法定退休年齡的應(yīng) 即終止執(zhí)行。x、雙方協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同，雙方解除勞動(dòng)合同， 按照勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任x、甲方違反勞動(dòng)法解除合同的規(guī)定應(yīng)按勞動(dòng)部違反 和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。x、甲方未執(zhí)

16、行勞動(dòng)法及相關(guān)法律、法規(guī)侵害乙方合法 權(quán)益或?qū)σ曳皆斐蓳p害的，應(yīng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。x、乙方違反法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本 合同中約定保密事項(xiàng)， 對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠 償責(zé)任。第十條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。甲方 （ 蓋章 ） 乙方 （ 蓋章 ）法定代表人 : 簽訂時(shí)間：簽證機(jī)關(guān) （蓋章）簽證人 （蓋章）年月日： 勞動(dòng)合同模板 x甲方（用人單位）名稱：周口博大人力資源管理有限公司 住所：周口市七一路中段法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人） ：蔡 衛(wèi)杰乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：居民身份證號(hào)碼： 文化程度：住所： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)

17、、規(guī)章的 規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同， 共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同自 xx 年 x 月 x 日起至 xx 年 x 月 x 日止。二、本合同約定試用期， 試用期自 xx 年 x 月 x 日起至 xx 年 x月x日止。三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為年 x 月 x 日至年 x月x日止。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位 工作需要，從事針車、 手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在 福建石獅市。乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn)x、 xx 到 xx 周歲初中以上文化程

18、度。x、身體健康無(wú)傳染性疾病。x、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。勞動(dòng)合同模板 x甲方（ 用人單位 ） ： 乙方（勞動(dòng)者 ） ： 甲乙雙方根據(jù) 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 （ 以下簡(jiǎn)稱勞 動(dòng)合同法 ） 和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等 自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同的類型和期限第一條本合同的類型為：無(wú)固定期限合同。自 年月日起。二、工作時(shí)間和休息休假第二條乙方所在崗位執(zhí)行 工時(shí)制。第三條甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定， 甲方應(yīng)嚴(yán)格 遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定， 確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要， 應(yīng)當(dāng)與乙方 協(xié)商確定加班事宜。三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的月工資為：

19、元（ 其中試用期間工資為：元） 。甲方每月 日以貨幣形式足額支付乙方的工資。第五條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、 法定休假 日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。四、社會(huì)保險(xiǎn) 第六條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參 加社會(huì)保險(xiǎn)。第七條乙方患病或非因工負(fù)傷， 其病假工資、 疾病救濟(jì)費(fèi)和 醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按 國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 第九條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程， 制定操作規(guī)程、 工作規(guī) 范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的 崗位， 應(yīng)當(dāng)向

20、乙方履行告知義務(wù)， 并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的 預(yù)防工作。第十條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工 作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用 品和防暑降溫用品。第十一條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思 想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。六、勞動(dòng)合同的履行和變更 第十二條甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、 勞 動(dòng)條件和工作崗位， 并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真 履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。第十三條甲、乙

21、雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容， 并以書(shū)面形式確定。七、勞動(dòng)合同的解除 第十四條經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十五條乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方， 可以解除本 合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。第十六條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（ 一 ） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（ 二 ） 未支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（ 三 ） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（ 四 ） 甲方的規(guī)章制度違反法律、 法規(guī)的規(guī)定， 損害乙方權(quán)益 的；（ 五 ） 因勞動(dòng)合同法 第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本 合同無(wú)效的； 16 （ 六 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)定

22、乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、 威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞 動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的， 乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 二 ） 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（ 三 ） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（ 四 ） 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成甲方的 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（ 五 ） 因勞動(dòng)合同法 第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形 致使本合同無(wú)效的。（ 六 ） 被依法追究刑事責(zé)任的

23、。第十八條有下列情形之一的， 甲方提前五日以書(shū)面形式通知 乙方可以解除本合同：（ 一 ） 乙方患病或者非因工負(fù)傷， 在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從 事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（ 二 ） 乙方不能勝任工作， 經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位， 仍不 能勝任工作的；（ 三 ） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本 合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、 乙雙方方協(xié)商， 未能就變更本合同內(nèi)容達(dá) 成協(xié)議的。第十九條乙方有下列情形之一的， 甲方不得依據(jù)第十八條的 約定解除本合同：（一） 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè) 健康檢查， 或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間 的；（二）

24、 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失 或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（ 三 ） 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（ 四 ） 女職工在產(chǎn)期、哺乳期的；（ 五 ） 在甲方連續(xù)工作滿十五年， 且距法定退休年齡不足五年 的。（ 六 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、勞動(dòng)合同的終止 第二十條有下列情形之一的，本合同終止：（ 一 ） 本合同期滿的；（ 二 ） 乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（ 三 ） 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（ 四 ） 甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（ 五 ） 甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、 責(zé)令關(guān)閉、 撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（ 六 ） 法律、行政法規(guī)規(guī)

25、定的其他情形。九、其他第二十一條本合同未盡事宜， 或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十二條本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方（ 簽章） ： 乙方（ 簽章）：日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)合同模板 x甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平 等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為 期限勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（ 工種）工作 第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工 時(shí)制度。第五

26、條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、 業(yè)務(wù)技術(shù)、 勞動(dòng)安全、 勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的， 甲方無(wú)需支付 乙方的月生活費(fèi)。第九條有下列情形之一的， 甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí) 辦理變更合同手續(xù)：（ 一 ） 甲乙雙方協(xié)商一致的 ;（ 二 ） 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使本合 同無(wú)法履行的第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（ 二 ） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度， 按照甲方單位規(guī) 定或

27、者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：（ 一 ） 乙方患病或者非因工負(fù)傷， 不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的 ;（ 二 ） 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的 ;五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十二條甲乙雙方約定本合同增 加以下內(nèi)容：第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：x、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；x、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；x、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；x、被依法追究刑事責(zé)任的。第一十四條有下列情形之一， 乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本

28、 合同：x、在試用期內(nèi)的；x、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段 強(qiáng)迫勞動(dòng)的 ；x、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條 件的。六、違約責(zé)任x. 在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、 乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外， 均不得解除合同或 自行離職，否則應(yīng)支付違約金 xx 元。x. 甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同， 除遇有特殊情況， 經(jīng)雙 方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外， 任何一方違反合同 給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小， 給對(duì)方賠償 經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。乙方應(yīng)遵守如下規(guī)定： 乙方應(yīng)每天按正常上班時(shí)間到甲方報(bào) 到

29、。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人可以向甲方勞 動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解 ; 調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生 之日起， xx 日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 當(dāng)事人一方也 可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、 市人民政府有關(guān)規(guī) 定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十五條本合同一式兩份，甲乙雙 方各執(zhí)一份。甲方（公章 ）乙方（ 簽字或蓋章 ）日期：勞動(dòng)合同模板 x甲方（用人單位）住所：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）乙方（勞動(dòng)者）住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上， 按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng) 合同法等法律規(guī)定， 就甲方招用乙方一事

30、， 經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本 合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：第一條、勞動(dòng)合同期限：x 、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整） ：A. 有固定期限勞動(dòng)合同：年月日至年月日；B. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起。C .以完成工作為期限。x、本合同包含個(gè)月的試用期（自年月日至年月日）第二條、工作地點(diǎn)：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市（縣）路號(hào) . 第三條、工作內(nèi)容：x、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工 作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。x、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào) 整后的崗位確定一方的薪資待遇； 如乙方不同意調(diào)整， 甲方可以 提前 xx 日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定

31、發(fā) 放。x、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方 損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時(shí)間和休息休假：x、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)x 小時(shí)，每周工作不超過(guò) xx 小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。x 、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：x、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民 幣元；（若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資： ）x、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休 息日或者法定休假日工作的， 甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。x、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 第六

32、條、社會(huì)保險(xiǎn)：x 、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社 會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；x、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所， 以及其他勞動(dòng)條 件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件， 并依法采取 安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、 甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度， 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格 遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、 知識(shí)產(chǎn)權(quán)、 公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)， 否則造成甲方 損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、 乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)， 未與其他任何

33、單位保持 勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。 否則，給其他單位造成損失的， 由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：x 、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前 xx 日以書(shū)面的 ' 形 式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)；x 、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照勞動(dòng)合同法 等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。x 、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工 作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn) 行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。x、因解除或者終止勞動(dòng)合同， 乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫

34、不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、 互諒互讓的原則協(xié)商處理； 協(xié)商不成的， 任何一方可依法向勞動(dòng) 爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī) 章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效， 一式二份，雙 方各執(zhí)一份， 本合同的任何條款的變更， 應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方 簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方（蓋章）乙方（簽字）簽約代表（簽字）日期：年月日日期：年月日勞動(dòng)合同模板 x（三）甲方地址法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）乙方性別身份證號(hào)碼現(xiàn)通信地址聯(lián)系電話為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、 勞動(dòng)合同法 等有關(guān)法律規(guī)定

35、， 在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上， 訂立本合同。第一條本合同期限自年月日起至年月日止。 其中試用期為年 月日起至年月日止。第二條甲方根據(jù)工作需要， 安排乙方在工作崗位， 乙方的工 作任務(wù)為， 工作地點(diǎn)為經(jīng)雙方協(xié)商同意， 甲方可以調(diào)換乙方的工 種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理， 按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的， 甲方于每月日支付 工資，支付的工資為元 / 月，其中試用期的工資為元 / 月。或者實(shí) 行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為。第四條工作時(shí)間和休息休假、 社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)條 件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解

36、除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理， 甲方為 乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書(shū)或相關(guān)證明。符合法律、 法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。 甲方簽字（蓋章）乙方簽字簽訂時(shí)間：年月日已領(lǐng)簽字：勞動(dòng)合同模板 x甲方： 乙方： 居民身份證號(hào)： 家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法 和有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方經(jīng)平 等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條勞動(dòng)合同期限 （ 甲乙雙方選擇適用 ） 有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于 年 月日生效，于年月日終止； 其中 試用

37、期至 年 月 日止。以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為 年 月日；以乙方完成 工作任 務(wù)為合同終止時(shí)間。二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在 （ 項(xiàng)目名稱 ） 工程中擔(dān)任崗 位 （ 工 種 ） 工 作 。 乙 方 的 （ 工 種 ） 上 崗 證 號(hào) 碼 為三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng) 三級(jí)安全教育， 并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試， 考試結(jié)果甲 方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊、 土建、 水電設(shè)備安裝等特殊工種的 乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，乙方取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國(guó)家勞

38、動(dòng)安全、 衛(wèi)生 的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施， 發(fā)放必要的勞動(dòng)保 護(hù)用品。第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度， 嚴(yán)禁違章作業(yè)， 防止勞 動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日 元，試用期滿后日工資為 元。雙方約定的工資不得低于 市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月 日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定 。第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)， 并為乙 方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除

39、第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、 勞動(dòng)紀(jì)律和安 全技術(shù)操作規(guī)程。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（ 一 ） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；（ 二 ） 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的；（ 三 ） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；（ 四 ） 不服從甲方正當(dāng)工作安排的；（ 五 ） 嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。（ 六 ） 被依法追究刑事責(zé)任的。 第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（ 不超過(guò) xx天） 以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間， 因個(gè)人失職給甲方造成 損失的，應(yīng)當(dāng)承

40、擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容： 。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它 第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生 之日起， xx 日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲 裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起 xx 日內(nèi)向人民 法院起訴。第十四條甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家、 市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條本合同一式 份，甲乙雙方各執(zhí) 份， 另外 份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲 方 （ 公 章 ） ： 乙 方 （ 簽 字 ） ：年 月 日 年 月日勞動(dòng)

41、合同模板 xx用人單位 （ 甲方）地址（住所 ）法定代表人 （ 主要負(fù)責(zé)人 ） 員工姓名 （ 乙方） 身份證住址： 身份證號(hào)碼：根據(jù)勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī) 定，甲乙雙方按照“合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信 用”的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限（ 一 ） 甲、乙雙方商定， 采取下列第 種形式確定勞動(dòng)合同期：x、有固定期限：從年月曰起至年月日止。x、無(wú)固定期限：從年月曰起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。x、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從年月日至工作任務(wù)完 成時(shí)止。（ 二） 試用期的約定，采取下列第 種形式：x、無(wú)試用期。x、試用期為 個(gè)月（天），從年月日

42、起至年月日止。二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（ 一 ） 乙方的工作崗位 （ 部門、工種或職務(wù) ） 為：（ 二） 乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：（ 三 ） 乙方工作地點(diǎn)是：如甲方派乙方到外地或外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（ 四 ） 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)， 可以合理調(diào) 整乙方的工作崗位 （ 包括部門、工種或職務(wù) ）三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假（ 一 ） 甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間：x、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 x小時(shí)，每周工作XX小時(shí)，每 周至少休息一天。x 、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位 實(shí)行不定時(shí)工作制。X、綜合計(jì)算工時(shí)工

43、作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所 在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（二）甲方因生產(chǎn) （工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延 長(zhǎng)工作時(shí)間。除勞動(dòng)法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日 不得超過(guò)一小時(shí)， 因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)三小時(shí)， 每月不 得超過(guò)三十六小時(shí)。（ 三） 休息日和法定節(jié)假日， 甲方依法按排乙方休息休假， 因 工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報(bào)酬（ 一） 乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 （） 種形式執(zhí)行， 不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。x、乙方試用期工資元/月（日）;試用期滿工資元/月（日）x、其他形式：（ 二） 工資

44、必須以法定貨幣支付， 不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代 貨幣支付。（ 三） 甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力 表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。（四）甲方每月日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。 如遇節(jié)假日或休 息日，則提前到最近的工作日支付。（ 五） 甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。（ 六） 因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工， 甲方不支付乙方停工期間的 工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。（ 七） 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期 （ 最長(zhǎng)三十日 ） 的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。 超過(guò)一個(gè)工資支付

45、周期的， 可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)， 按照雙方 新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資 ; 甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)， 生活費(fèi) 發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。（ 八） 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國(guó)家人 34 力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)， 甲方應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī)定支付 病傷假期工資。 甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY 標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。（ 九 ） 乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪 假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正 常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇新勞動(dòng)合

46、同范本（ 一 ） 勞動(dòng)合同期內(nèi)， 甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、 醫(yī)療、 失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)， 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例， 由甲乙雙方負(fù)責(zé)。（ 二 ） 乙方患病或非因工負(fù)傷， 甲方應(yīng)按國(guó)家人力資源和地方 的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇， 按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷 醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。（ 三 ） 乙方患職業(yè)病、 因工負(fù)傷或者因工死亡的， 甲方應(yīng)按工 傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) （ 新勞動(dòng)合同范本 ）（一） 甲方按國(guó)家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家 人力資源勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所， 切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工 作中

47、的安全和健康。 如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害， 甲 方應(yīng)按職業(yè)病防治法的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（ 二 ） 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位， 按國(guó)家人力資源有關(guān)規(guī) 定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品， 并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排 乙方進(jìn)行體檢。（ 三 ） 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)， 對(duì)甲方 及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 有權(quán)要求改正并向有 關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀(jì)律（ 一） 乙方應(yīng)自覺(jué)遵守法律、 法規(guī)、 規(guī)章和企業(yè)人力資源依法 制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程， 服從管理， 按時(shí) 完成工作任務(wù)。（二） 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與

48、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密 事頂。八、勞動(dòng)合同范本的履行和變更（ 一 ） 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定， 全面履行各自的義 務(wù)。（ 二 ） 甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。 變 更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。九、勞動(dòng)合同范本的解除、終止和續(xù)訂（ 一 ） 雙方協(xié)商一致， 可以解除勞動(dòng)合同。 由甲方提出協(xié)商解 除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 ; 由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（ 二 ） 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方， 可以解除勞動(dòng)合 同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（ 三 ） 甲方有下列情形之一的， 乙方可以解除勞動(dòng)合同， 并有

49、 權(quán)要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：x、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；x、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；x、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的 ；x、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；x、因甲方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ；x、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。（四）乙方有下列情形之一的， 甲方可以解除勞動(dòng)合同， 且無(wú) 需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。x、在試用期間被證明不符合錄用條件的 ；x、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；x、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；x、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的 工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲

50、方提出，拒不改正的 ；x、因乙方過(guò)錯(cuò)致使勞動(dòng)合同無(wú)效的 ； 37 x、被依法追究刑事責(zé)任的。（ 五 ） 有下列情形之一的， 甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙 方或者額外支付員工一個(gè)月工資后， 可以解除勞動(dòng)合同， 但應(yīng)支 付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：x、乙方工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能 從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的 ;x 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不 能勝任工作的 ;x 、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使 勞動(dòng)合同無(wú)法履行， 經(jīng)甲方與乙方協(xié)商， 未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi) 容達(dá)成協(xié)議的。（ 六 ） 有下列情形之一， 甲方可按

51、勞動(dòng)合同法 第四十一條 的規(guī)定解除勞動(dòng)合同， 但應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：x、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；x、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；x、企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整， 經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的 ；x、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大 變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。（ 七） 乙方有下列情形之一的， 甲方不得依照本勞動(dòng)合同第九條第五、六項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：x、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查， 或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的 ;x、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng) 能力的 ;x 、患病或者非因工

52、負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;x、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 ；x、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；x、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（ 八） 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：x、勞動(dòng)合同期滿的；x、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 ；x、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；x、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；x、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提 前解散的 ；x、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方依本項(xiàng)第 x 目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的， 應(yīng)支付乙 方終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 但甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外甲方依照本項(xiàng)第 x 目、第 x 目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的， 應(yīng)支