(勞動合同)深圳經濟特區(qū)勞動合同書

1、 深圳經濟特區(qū)勞動合同書 甲方：（用人單位） _ 乙方：（員工） _ 名稱：_ 姓名：_ 經濟類型：_ 性別：_ 年齡：_ 工齡：_ 電話：_ 籍貫：_ 地址：_ 戶口所在地：_ 電話：_ 聯(lián)系電話：_法人代表：_ 身份證號碼：_ 聯(lián)系人：_ 現(xiàn)住址：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動法和深圳經濟特區(qū)勞動合同條例及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： ? 一、工作崗位和工作 （工種）甲方根據(jù)生產 （工作） 需要，聘用乙方在_崗位從事_工作（工種）。 ? 二、合同期限 （試用期限）（一） 合同期限甲乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限。1固定期限_年，合同期從_

2、年_月_日起至_年_月_日止。2無固定期限，合同期從_年_月_日起。3完成一定的工作為期限，從_年_月_日起至 _（工作） 完成止。（二） 試用期限1無試用期。2試用期為_個月。 （試用期包括在合同期內） ? 三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的以下第_種工時制度。1標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。2不定時工作制。3綜合計算工時工作制。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。如屬法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，

3、不受上款規(guī)定限制。 ? 四、工資待遇（一） 乙方試用期工資_元 / 月；試用期滿乙方起點工資為_元 / 月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。（二） 甲方每月_日，或每月_日_日為發(fā)薪日。（三） 甲方安排加班加點的，按勞動法第四十四條規(guī)定支付工資報酬。（四） 乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。（五） 乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。（六） 乙方停工期間的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。（七） 乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省市有關規(guī)定執(zhí)行。 ? 五、勞

4、動保護和勞動條件（一） 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。（二） 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。 ? 六、社會保險和福利待遇（一） 甲方按_(省、市、區(qū)、縣)社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。（二） 乙方因工致傷殘死亡的，按深圳經 濟特區(qū)工傷保險條例及有關規(guī)定處理。（三） 甲方在經濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。 ? 七、勞動紀律乙方在合同期內應當做到：（一） 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。（二） 嚴格遵守安全

5、操作規(guī)程，保證安全生產。（三） 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。（四） 愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)秘密。（五） 遵守國家和地方有關計劃生育政策。 ? 八、合同的變更解除重新訂立和終止（一） 經甲乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（二） 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同；1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；2乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；3乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4乙方被依法追究刑事責任的；5法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三） 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。1甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生

6、產經營狀況發(fā)生嚴重困難，經勞動局確認確需裁減人員的；2乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；3 乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；4本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的 （四） 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：1乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；3乙方在孕期產期哺乳期內的；4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1在試用 期內的；2 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；3甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六） 有下列情形之一的，勞動合同自行解除：1甲方依法被宣告破產；2甲方依法解散或依法被撤銷；