2022年破解重點難點問題“揭榜領(lǐng)題”工作部署情況匯報材料（2篇）.docx

1、破解重點難點問題“揭榜領(lǐng)題”工作部署情況匯報XX市XX區(qū)委組織部深入貫徹落實全區(qū)全市組織工作破解重點難點 問題“揭榜領(lǐng)題”部署要求，精準聚焦“揭榜領(lǐng)題”工作的新任務(wù)、新 要求，統(tǒng)籌謀劃，重點聚焦三個牽頭領(lǐng)題項目，實施“六有六度”工作 法，推動各項任務(wù)落地見效。有方案，構(gòu)筑解題“經(jīng)度”圍繞激勵干部擔當作為、健全領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機制、抓黨建促民 族團結(jié)進步三個重點牽頭項目進行再學(xué)習(xí)、再思考、再謀劃，結(jié)合全區(qū) 組織工作實際，分別制定三套方案，細化重點任務(wù)、具體舉措。明確一 個項目、一個方案、一班人馬、一抓到底“四個一”推進措施，集中精 力破難點、攻重點，切實將主要精力集中到推進組織工作重點任務(wù)上 來

2、，為高質(zhì)量實施“揭榜領(lǐng)題”項目奠定堅實基礎(chǔ)。有制度，搭建解題“緯度”緊盯目標任務(wù)，加強頂層制度設(shè)計，努力形成科學(xué)聯(lián)動、協(xié)同推進 的工作格局。制定周匯報月調(diào)度工作機制，每周由分管部長組織召開 專題推進會，逐條聽取部內(nèi)科室任務(wù)清單完成情況匯報；每月由組織 部長召開調(diào)度推進會，聽取各蘇木街鎮(zhèn)、相關(guān)部門單位任務(wù)清單進展 情況匯報，形成組織部、各蘇木街鎮(zhèn)、有關(guān)部門齊抓共建的工作合力。 在干部管理方面，對10條制度機制進行回爐重造，廢止失效機制2條，新制定機 制3條，工作目標路徑進一步明晰。有行動，強化解題“力度”注重行動，發(fā)揮實效，讓“揭榜領(lǐng)題”在狠抓落實上見真章。深入 基層實地走訪調(diào)研16次，對標先進

3、地區(qū)吸取經(jīng)驗做法25條，特色打 造“三個一紅石榴”項目，在麻池鎮(zhèn)景富社區(qū)揭牌成立一個700平方 米“紅石榴”創(chuàng)業(yè)就業(yè)園、一個“紅石榴”廣場，打造1支“紅石榴” 志愿服務(wù)隊。建立干部擔當作為正反向?qū)ｍ椙鍐危珍浾蚯鍐?31人、反向清單2人。成立干部政治素質(zhì)審查工作小組，常態(tài)化開展 非提拔任用談話，探索建立5個方面12項內(nèi)容的科級干部政治素質(zhì) 檔案。有亮點，亮明解題“角度”著眼常規(guī)工作抓規(guī)范、重點工作求突破、亮點工作創(chuàng)品牌、整體工 作上水平的總目標，延伸領(lǐng)題觸角，拓展解題平臺，抓出亮點、優(yōu)出 特色，為高水平建設(shè)“揭榜領(lǐng)題”項目拓展活動載體。根據(jù)XX區(qū)干部 實際情況，構(gòu)建“1+N”考核體系，采取“

4、登記式”“通報式” “報告 式”“綜合式”四式考核法按月或按季度對招商引資、重大項目、鄉(xiāng) 村振興、疫情防控等進行專項考核。有宣傳，提升解題“熱度”做好宣傳發(fā)動，在“XX發(fā)布” “XX先鋒”公眾號推出“揭榜領(lǐng)題” 系列專欄，同時制定XX區(qū)委組織部“揭榜領(lǐng)題”信息宣傳任務(wù)清單， 確定15個領(lǐng)域、40篇選題、7個投稿方向，實行責任制，掛圖作戰(zhàn)， 及時發(fā)聲，擴大"揭榜領(lǐng)題”的影響力，截至目前，在人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、 今日頭條、XX黨建等媒體發(fā)表新聞稿件13篇，“揭榜領(lǐng)題”熱度持 續(xù)提升。有總結(jié)，升華解題“深度”在破解難題的過程中，堅持邊破題、邊總結(jié)，致力于經(jīng)驗轉(zhuǎn)化，建 立干部擔當作為正反向?qū)ｍ椙?/p>

5、單、“四式”考核法常態(tài)化機制， 著力形成一批立得住、叫得響、推得開的實踐成果、理論成果、制度 成果，為“揭榜領(lǐng)題”交出一份高質(zhì)量的XX答卷。破解重點難點問題“揭榜領(lǐng)題”工作部署情 況匯報按照包頭市組織工作破解重點難點問題“揭榜領(lǐng)題”部署會議安排, 士右旗精準實施“三大計劃”，著力在抓黨建促鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村人才引 進回流、年輕干部選拔培養(yǎng)等方面抓實見效?！邦^雁計劃"，抓黨建促鄉(xiāng)村振興。堅持示范引領(lǐng)、典型帶動，結(jié) 合全旗鄉(xiāng)村振興示范村打造，集中選樹50名村黨組織書記，50名外出 回流能人、轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大學(xué)生等優(yōu)秀后備干部，通過量身定制培訓(xùn)、現(xiàn) 場觀摩、外出考察、論壇交流，幫帶培養(yǎng)等舉措，實施

6、“頭雁計劃”。 圍繞新形勢下抓好村級組織建設(shè)、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn) 型升級和全面推進鄉(xiāng)村振興等內(nèi)容開展全方位培訓(xùn)；定期組織“頭雁 計劃”村黨組織書記開展“比武亮劍”等活動進行多角度磨練；實行鄉(xiāng) 領(lǐng)導(dǎo)“一對一”聯(lián)系指導(dǎo)“頭雁”村支部書記制度實施高質(zhì)量幫帶，切 實開闊思路、拓展眼界、轉(zhuǎn)變觀念，著力打造一批能力素質(zhì)過硬、工作 業(yè)績突出的村黨組織書記和培得優(yōu)、用得上的村級后備干部。“領(lǐng)航計劃"，引人才促經(jīng)濟發(fā)展。堅持內(nèi)挖外引相結(jié)合，立足鄉(xiāng) 村振興對人才需求實際，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行摸底，旗委組織部聯(lián)合農(nóng)牧局、鄉(xiāng) 村振興局等進行實地調(diào)研，從農(nóng)業(yè)專業(yè)大戶、農(nóng)民專業(yè)合作社和產(chǎn)業(yè) 化龍頭企業(yè)負責人中

7、選拔一批基礎(chǔ)好影響大有潛力的實用人才；再從 公開招聘、柔性引才、吸引旗籍在外人才回流等方式，引進的緊缺急需 人才，最終確定100名“領(lǐng)航人才”進行重點培養(yǎng)。充分利用清華大 學(xué)遠程教學(xué)工作站等優(yōu)質(zhì)資源，邀請區(qū)內(nèi)外專家教授現(xiàn)場授課,并不定 期開展觀摩學(xué)習(xí)活動，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、經(jīng)驗交流等方式，提 高“領(lǐng)航人才”的市場意識、經(jīng)營能力。深入研究探索“人才+基地” 的工作模式，鼓勵“領(lǐng)航人才”帶頭創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)示范基地，通過“領(lǐng)航人才”計劃，帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，使其真正成為鄉(xiāng) 村振興“領(lǐng)頭人”?！坝缬媱潯?，重培養(yǎng)促隊伍優(yōu)化。為形成數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的 干部隊伍，建立年輕干部定期推薦制度

8、，充實儲備年輕干部，儲備掌握 30名以上40歲左右正科級優(yōu)秀干部、40名以上35歲左右副科級優(yōu)秀 干部、100名以上30歲左右科級以下優(yōu)秀干部。有計劃地把年輕干部 放到急難險重任務(wù)和關(guān)鍵吃勁崗位鍛煉，選派100名以上年輕干部參 與青干班培訓(xùn)和互派掛職鍛煉，加強30歲左右股級干部配備，落實好 “一對一”幫帶、“人盯人”培養(yǎng)等措施。建立年輕干部配備季調(diào)度分 析機制，逐人建立成長檔案，為源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈 擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部提供保證。僅供參考興安盟工會召開破解重點難點問題“揭榜領(lǐng)題”工作部署會近日，興安盟工會召開破解重點難點問題“揭榜領(lǐng)題”工作部 署會，安排部署各項工作任

9、務(wù)。會議要求：一要對標對表，明確任務(wù)。建立責任清單、任務(wù)清 單、進度清單，一項一項研究，一項一項細化，一項一項落實，做 到有目標、有舉措、有落實、有成果。二要壓實責任，跟蹤問效。 建立周例會、月調(diào)度、季交流、半年總結(jié)、年終問效制度，完善提 醒、報告、通報、考核、問責制度。三要圍繞中心，服務(wù)大局。從 全盟工作大盤子中找準定位和切入點，結(jié)合工作職責，圍繞迎接學(xué) 習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神、鑄牢中華民族共同體意識、大力弘揚 勞模精神、 勞動精神和工匠精神、優(yōu)化營商環(huán)境、推進市域社會 治理現(xiàn)代化、助力鄉(xiāng)村振興“四鄉(xiāng)工程”、落實新冠肺炎疫情防控 要求等重點工作，制定方案、創(chuàng)新載體、落實措施，發(fā)揮工會組織 作用，助推興安盟高質(zhì)量發(fā)展。四要揭榜領(lǐng)題，攻堅克難。建立 重點難點亮點項目庫，創(chuàng)新工作理念、方法、載體，盟工會每個部 室都要領(lǐng)推一項重點工作，每個旗縣市總工會都要領(lǐng)解一項難點工 作，每個盟屬企事業(yè)產(chǎn)業(yè)工會都要領(lǐng)辦一項重點活動。五要完善制 度，補齊短板。建立制度完善整改清單，把該建的制度建立起來、 該完善的方案計劃完善起來，推動各項工作規(guī)范、平穩(wěn)、長效落實。 六要提升作風，強化落實。強政治、轉(zhuǎn)作風、守紀律、講擔當、重 執(zhí)行、抓落實，樹立工會機關(guān)良好形象，以優(yōu)異成績迎接黨的二十 大勝利召開