2022呼吸科護士工作總結模板

1、第 PAGE9 頁 共 NUMPAGES9 頁2022呼吸科護士工作總結模板2022呼吸科護士工作總結模板呼吸科護士工作總結篇一在本院內二科實習一個月下來，感受最大的一點就是：作為實習護士，開場真正的動手做各項操作。比起之前見習階段，多了一份責任心。見習時，完全就是“眼看手不動”，都是跟著帶教去看各項操作，除了晨護外，根本就沒動手的時機，也很少接觸病人。而在這個月實習期間，眼看一個星期后就開場動手操作的。有鈴響也是第一時間想到動手去做，但每次都會先“請示”帶教教師。這一點，從心里上就感覺很不一樣，覺得自己開場具備作為一名護士最起碼的責任。在本院內二科的兩大塊就是：神經科和呼吸科。住的幾乎是老病

2、號，兩三天下來就認識了他(她)們，但是每項操作時“三查七對”都少不了，也不能少。每次操作教師都對我們說的一句話：對好姓名、床號.(三查七對)。有時候有些病人就會問：“那么久了還不認識我嗎?”我解釋道：“不是不認識，這是我工作的需要，也讓我們的操作不會出過失。希望您能配合”.這個月以來，認真遵守科內的各項規(guī)章制度。上班不遲到，下班不早退，不礦工。認真及時地完成教師給我的任務認真完成各項操作。工作中耐心細致的對待病人，及時向帶教反響病人的需要，認真汲取各項操作的經歷。每次接到任務時心里都特快樂，但是有時候遇到一些病人時心里還是會緊張。每當這時候我的帶教教師都用鼓勵的話語、信任的眼神給了我信心，讓我

3、找到自信!在護長、總帶教的教誨下，帶教教師的細心耐心講解指導下，我學到了不少，掌握了一定數量的臨床護理操作。雖然有些操作做的還不夠“完美”，但我會繼續(xù)努力的!呼吸科護士工作總結篇二在院領導護理部的正確領導下，全科護理人員的共同努力，圓滿完本錢年度護理工作方案，現總結如下：(1) 按市縣院要求創(chuàng)立優(yōu)質護理效勞示范病房，制定了實在可行的創(chuàng)立方案及施行方案。(2) 徹底轉變護理人員效勞理念：組織全科護理人員認真學習優(yōu)質工程相關資料，召開發(fā)動會，進展演講比賽，開展讀書座談會，寫專家講課感悟，談優(yōu)質護理效勞活動體會。全科護理人員效勞理念得以轉變，護理工作由被動變主動，工作熱情高漲。(3) 護士內涵進步：

4、主動學習，主動閱讀，互相幫助協作，科室形成良好的氣氛。注重禮儀，標準操作，標準行為，普通話交班。(4) 護理人員專業(yè)理論知識和技術進步：嚴格三基培訓，著重專科知識培訓，重視分層培訓，使護理人員到達知識技術嫻熟并培養(yǎng)了科室骨干力量，真正的和現代化的護理形式接軌。(5) 科室開展護理效勞新舉措：在原有護理措施的根底上進一步完善，對護理人員提出新的要求。要求對病人做到：三聲 來有迎聲，走有送聲，問有答聲。 四心 愛心，細心，耐心，責任心。五滿意 病人滿意，家屬滿意，社會滿意，領導滿意，護士滿意。五到位 新入院病人帶到床邊一步到位，一次性盆子痰盂等一次性準備放置到位，病人的私有物品一次性指導標準到位，

5、病人床單元根本設備設置準備交代一次到位，病房環(huán)境、探視、平安宣教一次到位。 兩弄清 弄清病人夜間休息的情況、標本留取情況，弄清病人目前狀況、今天需要解決的問題。 兩必須 必須熟悉承包病人的八知道，必須每天為病人做一次安康教育(：翻身、拍背、咳嗽、咳痰、腹式呼吸與縮唇呼吸、舒利迭的使用的方法)。兩保持 保持病房的三化(標準化、秩序化、制度化)、八字(清潔、整齊、舒適、平安)，保持病人三短(胡須、指甲、頭發(fā))、六潔(頭發(fā)、手、足、會陰、皮膚、口腔)、讓病人知道為什么要洗手、剪指甲、剃胡須。 兩記清 記清所承包病人的情況，記清每天干了些什么。 兩不 不讓病人及家屬滿院跑，不讓病人及家屬著急。兩鼓勵：

6、鼓勵生活自理的病人自我照顧、提升自我形象，鼓勵病人提意見。兩敢：敢問病人你今天學會了些什么，敢問病人對我的工作滿意嗎?十點：微笑多一點，儀表靚一點，腳步輕一點，嗓門低一點，語言美一點，腦筋活一點，度量大一點，辦事勤一點，效率高一點，讓病人放心、滿意一點。要求護士晨會普通話交班，要求護士進入病房沒有微笑不說話、沒有稱呼不開口。進步護理人員的內在素養(yǎng)，真正到達提升護士的自我形象!(6)人性化的管理 ，彰顯人性化的效勞：護理工作瑣碎而復雜，辛苦而勞累，再加上目前競爭意識增強及社會對護理工作的偏見，無形之中給護士造成了很大的心理壓力。作為護士長要多關注護士，理解她的心理動態(tài)，發(fā)現問題及時給予疏導撫慰，

7、讓護士感到科室的溫暖。同時護士長努力為護理人員創(chuàng)造公平的平臺、寬松的空間、良好的氣氛、合理的制度、及時的鼓勵。真正做到給她一個平臺讓她施展才華、給她一個空間讓她開拓創(chuàng)新、給她一個支持讓她充滿力量、給她一個希望讓她展望將來。讓她們在護理團隊中找到自我價值、在護理工作中體會到工作的樂趣，真實的感覺到工作著快樂，快樂著工作。才能確保把愛心、耐心、誠心、責任心撒向病房的各個角落，使優(yōu)質護理效勞永駐長青。(7)科學合理安排人力資：打破原始的、傳統(tǒng)的排班形式，根據科室的詳細情況、如今的護理形式及護理人員狀況，科學合理的進展彈性排班，到達護理人力資不浪費、護理工作無縫隙及給病人提供全責一體化護理效勞的目的。

8、我科排班在爭取護士滿意及護士長滿意的情況下，重點抓住四個班次：主班，治療班，責班，夜班，一點帶面。主班負責護理文書及醫(yī)囑的執(zhí)行;治療班負責治療室管理：保證各項用物、器械、藥物完好備用，保證治療室整齊、清潔、標準，保證做好病房一線的所有準備工作。責班實行病人承包到護，我們科劃分三個護理組，責任護士兼組長，下設輔責護士，每組分管病人6人，承包所分管病人白天所有的護理工作及病房管理，確保病人得到全責一體化的整體護理效勞。夜班負責病人夜間所有的護理工作。13個月輪換一次。病人減少時采用彈性排班?？傊?，這樣排班既節(jié)省了人力資，又增強了護士的責任心，使各班次環(huán)環(huán)相扣，護理工作井然有序，同時進步了病人的護理

9、質量，到達病人滿意，護士滿意。實行一帶一帶教、進步教學質量：護生入科進展入科教育，重新樹立她們的效勞意識，糾正她們的效勞理念，鼓勵她們的實習信心，強調她們的護士形象。幫助她們盡快融入到科室護理團隊中。安排一帶一帶教教師，這樣到達了護生入科有人帶，技術操作有人教，理論理論有人講，效勞理念有人傳。從而護生得到了嚴格的帶教、嚴格的把關，杜絕了實習生發(fā)生醫(yī)療過失事故的風險，進步了護生實習質量，使護生能圓滿完成實習任務，從而為護理事業(yè)培養(yǎng)合格的接班人。 3 節(jié)支增收，加強物品管理：對一次性物品實行量化管理，入出有統(tǒng)計，使用有計費;貴重儀器注意檢修保養(yǎng)，延長壽命，進步使用率，增加效益。好人好事層出不窮：常

10、年加班加點的：孫靜、張瑞、吳海艷、趙田、牛靜、姚艷如、徐攀、李俊。業(yè)務骨干：孫靜、張瑞、趙田、崔瑩。病人最滿意的護士：孫靜、張瑞、趙田。經常為病人買飯、送衣服、買拖鞋、幫助繳款的護士：孫靜、張瑞、趙田、徐攀、馬倩、吳海艷等等。盡管獲得很多成績，但還有很多缺乏。呼吸科護士工作總結篇三“愛人不外己，己在所愛中?！?墨子兼愛下)意思是說：“愛別人，并不是不愛自己，自己也在所愛中?！苯裉煳乙@樣說，是因為我在呼吸科得到了教師們的愛，這種感情是我實習過程中從未有過的。這里從護士長到每一位教師都給了我感動。第一天開場，我就喜歡上了這里，所以無論干什么我都是發(fā)自內心的去承受，愿意去做。因為教師們愛著我們，同

11、時也被我們深深的愛著。第一天下科室，我早早的來到了呼吸科，我就被教師們的熱情感染了，無論什么操作教師們都會帶上你，只要是能教給你的東西教師都會耐心的講解。我的帶教教師是林麗，她是一個特別直率的人，熱心、大方、心地仁慈。(林麗教師不僅給我講專業(yè)的知識，還給我講實習經歷的重要性以及困難之處。在這里我真的收獲了很多。在這段實習期間，我理解了呼吸機的使用，氣道切開病人的吸痰護理，胸腔引流袋的置換，并親自作了導尿和抽動脈血氣;并且還學會了怎樣提醫(yī)囑，怎樣去校對等等。記得一次我給病人做皮試，其實也是成功的，只是手法不太好，教師就給我們講做皮試的竅門，怎樣才能做的更漂亮，又親自示范給我看，一有時機就讓我自己

12、動手，終于我的皮丘漂亮了，教師也笑了。林麗教師還常常對我講：“小高，你還有什么不會的就問我，我給你講，假如太深的問題我也不會的話，我就去給你問醫(yī)生?！倍潭痰囊痪湓?，也許教師并不是有心的，但是我卻被感動的講不出話來，這份愛我永遠都不會忘記的，這也許就是人們常說的：“說者無心，聽者有意”吧。在跟彩艷教師上治療的日子，我也過的很充實，?？频尼槃┖涂诜幍乃幚碜饔梦叶即篌w理解了，并且可以單獨的核對口服藥了。有時候聽到春燕教師講佳佳輸液有多大的進步，成功率有多少，我的心就像長草了一樣，心想：她剛下科室一個月就這樣了，和我實習半年的有什么區(qū)別呢?我覺不甘落在別人后面，于是我更加努力。我開場利用中午休息時間研究針劑的藥理作用。跟彩艷教師快完畢時，她叫我把操作手冊帶去，指導我如何標準操作，給我時機讓我去藥房核對口服藥。過后我想，雖然在操作上我沒有多大的進展，但我還是充實了自己，我還是有進步的!總的來說，在呼吸科是我學東西最多的一個科室，護士長以及每一位教師的講課，她們不顧自己的休息時間