奧鵬2020年6月福師管理心理學(xué)在線作業(yè)一_

1、1 .泰勒的科學(xué)治理方法是哪種人性假設(shè)的具體表現(xiàn)A.復(fù)雜人假設(shè)B.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)C.自動(dòng)人假設(shè)D.社會(huì)人假設(shè)【參考答案】：B2 .、情感和行為意向要素是構(gòu)成態(tài)度的三種主要成分.A.文化要素B.認(rèn)知要素C.社會(huì)要素D.情境要素【參考答案】：B3 .美國(guó)心理學(xué)家赫茨伯格在他提出的雙因素理論中,把良好的政策與管理、良好的上級(jí)監(jiān)督、工資、人際關(guān)系、工作條件等因素歸為A.情境因素B.保健因素C.鼓勵(lì)因素D.工作因素【參考答案】：B4 .同步鼓勵(lì)理論是由創(chuàng)立A.馬斯洛 B.俞文釗 C.冬青D.熊川武【參考答案】：B5 .心理學(xué)中把組織中實(shí)際存在的群體稱為A.結(jié)構(gòu)群體B.假設(shè)群體C.實(shí)際群體D.活動(dòng)群體【參考答

2、案】：C6 .為了準(zhǔn)確傳遞信息,采用方式溝通效果較好,但其溝通速度較 慢.A.單向溝通B.單向溝通雙向溝通C.雙向溝通D.反向溝通7 .同步鼓勵(lì)理論是由創(chuàng)立A.馬斯洛 B.俞文釗C.冬青D.熊川武【參考答案】：B8 .德國(guó)社會(huì)學(xué)家韋伯提出古典組織理論,他認(rèn)為組織應(yīng)該是一種的結(jié)構(gòu).A.直線式的結(jié)構(gòu)B.金字塔型的結(jié)構(gòu)C.扁平型結(jié)構(gòu)D.部門職能式結(jié)構(gòu)【參考答案】：B9 .群體的顯著標(biāo)志是群體內(nèi)成員具有共同的和群體意識(shí)A.信念 B.情感 C.要求 D.利益 【參考答案】：A10 .是反映個(gè)體對(duì)客觀事物的內(nèi)心態(tài)度體驗(yàn).A.情緒 B.水平C.性格#人格【參考答案】：A11 .斯金納在他提出的強(qiáng)化理論中強(qiáng)調(diào)

3、,人類行為的調(diào)節(jié)與限制只能依靠強(qiáng)化作用A.外部的 B.內(nèi)部的C.潛在的D.需要的【參考答案】：A12 .認(rèn)知失調(diào)是指一個(gè)人持有兩個(gè)互相矛盾的認(rèn)知,而產(chǎn)生情緒體驗(yàn) 的現(xiàn)象.A.沖動(dòng) B.不愉快 C.快樂(lè)D.愉快【參考答案】：B13 .馬克思把人的需要分為三種層次,包括.A.文化需要 B.自然需要 C.精神需要D.社會(huì)需要【參考答案】：BCD14 .熊川武提出的“全面鼓勵(lì)理論包括方面的鼓勵(lì).A.全方位鼓勵(lì)B.全員鼓勵(lì)C.全渠道鼓勵(lì)D.全程鼓勵(lì)E.全素激勵(lì)【參考答案】：BDE15 .人的氣質(zhì)可分為A.膽汁質(zhì) B.多血質(zhì) C.粘液質(zhì) D.抑郁質(zhì)【參考答案】：ABCD16 .團(tuán)體非正式溝通的主要網(wǎng)絡(luò)形式

4、為A.單線式單用式B.流言蜚語(yǔ)式C.偶然式 D.焦聚式【參考答案】：ABCD17 .實(shí)驗(yàn)法可依據(jù)試驗(yàn)場(chǎng)地的性質(zhì)差異,分為A.模擬實(shí)驗(yàn)B.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)C.現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)D.仿真實(shí)驗(yàn)【參考答案】：BC18 .領(lǐng)導(dǎo)的非權(quán)力性影響力的根本要素有A.品格要素 B.才能要素 C.知識(shí)要素D.感情要素【參考答案】：ABCD19 .態(tài)度由成分構(gòu)成A.環(huán)境成分B.認(rèn)知成分C.情感成分D.行為意向成分【參考答案】：BCD20 .個(gè)人對(duì)挫折的容忍力上下取決于以下哪些條件A.生理?xiàng)l件B.思想政治條件C.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)條件D.對(duì)挫折的知覺判斷條件【參考答案】：ABCD21 .心理學(xué)家爾斯特所做的“大學(xué)生舞會(huì)效應(yīng)實(shí)驗(yàn),及博達(dá)烈夫所做

5、的“看陌生人相片評(píng)價(jià)人的個(gè)性特點(diǎn)這兩個(gè)實(shí)驗(yàn),都說(shuō)明人的社會(huì)知 覺存在.A.近因效應(yīng)B.第一印象C.首因效應(yīng)D.刻板印象E.暈輪效應(yīng)【參考答案】：BC22 .治理心理學(xué)家根據(jù)人類行為的根本模式,提出了人類行為的哪幾種鼓勵(lì)理論A.人本主義鼓勵(lì)理論B.行為主義鼓勵(lì)理論C.認(rèn)知派鼓勵(lì)理論D.綜合型鼓勵(lì)論【參考答案】：BCD23 . 一般組織結(jié)構(gòu)主要有三種形式.A.菱形組織結(jié)構(gòu)B.高聳組織結(jié)構(gòu)尖三角形；C.倒三角形組織結(jié)構(gòu)D.扁平組織結(jié)構(gòu)扁三角形E.較扁平組織結(jié)構(gòu)較扁平三角形【參考答案】：BDE24 .組織具有下面哪些特征A.組織整體性B.組織的實(shí)用性C.組織的復(fù)雜性D.組織的權(quán)變性【參考答案】:ABC

6、D25 .“自動(dòng)人假設(shè)認(rèn)為：人并無(wú)好逸惡勞的天性,人的潛力要充分表現(xiàn)出來(lái),才能充分發(fā)揮出來(lái),人才能感受到最大的滿足.A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：B26 .“自動(dòng)人假設(shè)的治理重點(diǎn)是創(chuàng)造一種適宜的工作環(huán)境,工作條件,充分發(fā)揮人的潛力與才能.A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：B27 .內(nèi)容型鼓勵(lì)理論著重研究激發(fā)動(dòng)機(jī)的因素.A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：B28 .理智表現(xiàn)的主要特征是攻擊、退化、固執(zhí)和妥協(xié).A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：A29 .“用固定眼光看人是社會(huì)知覺中的暈輪效應(yīng).A.錯(cuò)誤B.正確30 .對(duì)陌生人的知覺近因效應(yīng)起作用大,對(duì)熟悉的人那么首因效應(yīng)起作用 大.A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】

7、：A31 .近因效應(yīng)指在了解、熟悉一個(gè)人時(shí),對(duì)方新近出現(xiàn)的特點(diǎn)將給人以 強(qiáng)烈的印象,并影響著對(duì)這個(gè)人的看法.A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】：B32 .根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,把獎(jiǎng)懲變成“鼓勵(lì)因素才能調(diào)動(dòng)職 工的積極性.A.錯(cuò)誤 B.正確 【參考答案】：B33 .“治理科學(xué)理論是泰勒等創(chuàng)立的古典治理理論之一.A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】：A34 .俞文釗教授提出了同步鼓勵(lì)公式是：工作鼓勵(lì)力量=Ef 業(yè)績(jī)X激勵(lì).A.錯(cuò)誤 B.正確35 .價(jià)值觀不僅影響個(gè)人行為,還影響群體行為和整個(gè)組織行為進(jìn)而還 影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益.A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】：B36 .從心理學(xué)觀點(diǎn)來(lái)看,鼓勵(lì)是個(gè)體行為引起

8、動(dòng)機(jī),維持該行為,并將 此行為的導(dǎo)向某一目標(biāo)的過(guò)程.A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】：A37 .人類意見溝通網(wǎng)絡(luò)中,鏈?zhǔn)綔贤ňW(wǎng)絡(luò)適合解決簡(jiǎn)單問(wèn)題.A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】：B38 .赫茨伯格認(rèn)為,不滿意的對(duì)立面是沒(méi)有滿意,滿意的對(duì)立面是沒(méi)有 滿鼠°A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】：A39 .遷怒或?qū)ふ姨孀镅蚴莻€(gè)體挫折后的直接攻擊反響.A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】：A40 .赫茨伯格認(rèn)為,滿意的對(duì)立面應(yīng)該是沒(méi)有滿意；不滿意的對(duì)立面應(yīng)該是沒(méi)有不滿意.A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：B41 . “1?9型領(lǐng)導(dǎo)屬于任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo).A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：A42 .“社會(huì)人假設(shè)的治理原那么

9、提倡集體獎(jiǎng)勵(lì),不主張個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)制度.A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：B43 .“社會(huì)人假設(shè)把人看成是非理性的、 天生懶惰而不喜歡工作的“自 然人.A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：A44 .“大棒加胡蘿卜的治理方法是美國(guó)治理學(xué)家西蒙提出來(lái)的.A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：A45 .在非確定條件下,悲觀決策人作決策時(shí),一般采用極大化最高原那么.A.錯(cuò)誤B.正確【參考答案】：A46 .期望理論認(rèn)為：鼓勵(lì)力量是目標(biāo)效價(jià)與期望概率這兩個(gè)變量的乘積, 目標(biāo)越高,實(shí)現(xiàn)的可能性越??；鼓勵(lì)力量也越小.A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】：A47 .同步鼓勵(lì)理論認(rèn)為,工作鼓勵(lì)力量 =Ef 水平X鼓勵(lì).A.錯(cuò)誤 B.正確【參考答案】：A48 .角色期望與角色行為之間的差距愈大,那么角色的評(píng)