考務(wù)管理課件

1、職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理 職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性，通過對鑒定要素和相關(guān)活動進(jìn)行有效控制和組織管理的工作。 公正性原則 程序化原則 保密性原則 制約性原則 鑒定前管理 鑒定實施管理 鑒定后管理一、鑒定計劃和公告 (一)鑒定計劃 鑒定計劃應(yīng)包括 1.鑒定人員和職業(yè)（工種）預(yù)測： 2.鑒定范圍：包括職業(yè)（工種）名稱、職業(yè)（工種）定義和適用范圍；3.鑒定標(biāo)準(zhǔn)：包括鑒定范圍所列的職業(yè)（工種）在實施鑒定時所依據(jù)的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)技能鑒定范圍，實施工作中采用的主要鑒定考核方式； 4.鑒定工作日程總體安排； 5.工作事項說明：包括工作程序和重要事項的說明等。（二）鑒定公告

2、 鑒定公告通常包括以下內(nèi)容： 1.職業(yè)名稱、級別和適用范圍 2.各職業(yè)的考試標(biāo)準(zhǔn)、方式和使用的職業(yè)技能鑒定規(guī)范版本 3.報名時間期限、報名資格條件和手續(xù)、收費項目和標(biāo)準(zhǔn)二、報名管理 （一）考生申報個人申報集體申報（企、事業(yè)單位申報）（二）報名時間 自公告之日至開考前30天報名截止?？忌畔㈨氃诳记?5天報鑒定機構(gòu)。（二） 報名條件 參加不同級別鑒定的人員，其申報條件不盡相同，考生應(yīng)根據(jù)國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、鑒定公告的要求，確定申報的級別 。 培訓(xùn)單位初審，鑒定機構(gòu)心復(fù)審 資格審查常見的問題： 1.行業(yè)證書2.職業(yè)不符3.年限不足4.無標(biāo)準(zhǔn)、等級單位名稱電話郵編鑒定職業(yè)（工種）等級人數(shù)申請鑒定時間聯(lián)

3、系人鑒定所（站）資格初審意見經(jīng)審核，符合報考 職業(yè)（工種）， 等級， 人。審核人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：職業(yè)技能鑒定中心審核意見 經(jīng)審核，同意報考 職業(yè)（工種）， 等級， 人。審核人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字：備注1.未提前15個工作日，具體體現(xiàn)在鑒定申請表填表時間和申請鑒定時間上；申請表申請單位不蓋章；2.報名與合格人員登記表上字段內(nèi)容不全，如缺少專業(yè)工齡、原證書等級等；鑒定后才填寫，登記表上有成績；三、考場管理按照“相對集中、就近就地”原則設(shè)立考點考場準(zhǔn)備u理論知識考試的考場要求u操作技能考核的考場要求u論文答辯考場要求 四、人員管理鑒定現(xiàn)場負(fù)責(zé)人考評人員考務(wù)管理人員質(zhì)量督導(dǎo)考評員派遣 根據(jù)鑒定職業(yè)等

4、級和人數(shù)派遣考評人員，并任命考評組長?？荚u組人數(shù)至少3人，一般以單數(shù)為組成人數(shù)。填寫考評人員派遣單?？荚u員接到任務(wù)后的準(zhǔn)備工作： 接到執(zhí)考任務(wù)通知后應(yīng)服從委派，并向派出機構(gòu)確認(rèn)收到鑒定執(zhí)考信息。 再一次熟悉鑒定的相關(guān)規(guī)定和制度，準(zhǔn)備好相應(yīng)的執(zhí)考物品。 溫習(xí)考評職業(yè)的內(nèi)容、要求、評分標(biāo)準(zhǔn)及注意事項。 按照鑒定部門的要求，提前到達(dá)指定的鑒定站所，佩戴考評員胸卡?？荚u員派遣常見問題：1.考評員隊伍建設(shè)有待完善；2.未執(zhí)行輪換制度；3.派遣的考評員與鑒定方案明確的考評員不一致。制發(fā)準(zhǔn)考證考場編排結(jié)束后，應(yīng)制發(fā)本批次考生準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證應(yīng)包括準(zhǔn)考證號、鑒定職業(yè)（工種）、等級、考生照片、鑒定時間、地點等基本

5、信息制發(fā)準(zhǔn)考證常見問題：1.未按要求制發(fā)準(zhǔn)考證；2.準(zhǔn)考證編號不符合編碼規(guī)則；3.準(zhǔn)考證沒有照片信息；4.準(zhǔn)考證信息不全。 五、試卷管理理論試卷：由鑒定機構(gòu)統(tǒng)一印制。技能試卷：在考前710天向考試點提 供準(zhǔn)備通知單,考核試卷、評分標(biāo)準(zhǔn)在考前由鑒定機構(gòu)統(tǒng)一提供。u有國家題庫的從題庫中抽取試題u無國家題庫的須在鑒定申請時提交送審試題試題管理常見問題：1.未申報試題直接實施鑒定；2.未使用國家題庫試題；3.目前試題提供的方式仍為電子郵件，按照規(guī)定，今后只能以光盤這一媒介提供試題。鑒定前準(zhǔn)備工作：1、熟悉鑒定內(nèi)容了解考核方案 了解考核模塊 了解考評組成員2、檢查場地設(shè)備檢查設(shè)備完好率達(dá)到100%、臺套

6、數(shù)和考核人數(shù)比檢查理論考場、張貼標(biāo)示、準(zhǔn)考證號3、召開考前會議溝通檢查情況，制定合理實施方案考評組長召開考評組會議進(jìn)行考核分工鑒定職業(yè)（工種）等級申請鑒定單位鑒定日期序號檢查內(nèi)容狀況備注1技能考場設(shè)備設(shè)施是否完好、配套2型號、規(guī)格是否滿足考核要求3儀器設(shè)施設(shè)備是否在有效期內(nèi)4檢測工具、儀器是否齊全，并定期檢驗合格5是否有操作規(guī)程6考核環(huán)境、工位是否滿足要求7安全設(shè)施情況8理論考場滿足一人一桌，每個教室不超過30人，和環(huán)境等要求檢查結(jié)論：檢查人： 檢查日期：考評組復(fù)核結(jié)論：復(fù)核人： 復(fù)核日期：備注：如果技能操作考評是采用問卷法，則技能考場要求和理論考場的相同鑒定前設(shè)施設(shè)備檢查常見問題1.檢查結(jié)論

7、和考評組復(fù)核結(jié)論應(yīng)分別由考點相關(guān)人員和本批次派遣的考評人員填寫；2.理論考場未滿足一人一桌，不超過30人的要求；3.技能考場的設(shè)備未達(dá)到考試要求。鑒定組織實施工作： 考生進(jìn)入考場后,核對考生的身份,(考生的卡號和考位一致),讓考生對號入座,缺考的考生做好記錄. 考前考評員要簡單明了地向考生說明本場考試的要求,規(guī)定時間,考場紀(jì)律、安全事項等后宣布考試開始，記錄考試時間。 考試中要全過程全方位巡視每位考生操作，觀察其熟練程度，安全狀況并做簡要記錄。 要及時制止考生的危險操作（人身、設(shè)備）并做好記錄。 要及時觀察考生是否有違規(guī)違紀(jì)，如發(fā)現(xiàn)要及時提醒、制止，對涉及取消考生本次考試資格處理，必須請示督導(dǎo)

8、人員，并如實記入考場情況記錄表中。 在考試結(jié)束前（以各地規(guī)定的時間為準(zhǔn)）給考生一個提醒，時間一到，立即宣布停止考試。 根據(jù)考題要求，驗收考生操作結(jié)果，并對考生操作過程中的情況記錄做好評分。 將設(shè)備等復(fù)位到考試前狀態(tài)，在崗位上等候下一批考生。理論、實操監(jiān)考常見問題1.監(jiān)考人員、考評人員不佩帶胸牌；2.未仔細(xì)檢查考生相關(guān)證件信息，未及時清點人數(shù)；3.職業(yè)技能鑒定考場情況記錄表（理論或技能）填寫不規(guī)范，準(zhǔn)考證號、缺考號未填寫，鑒定機構(gòu)未蓋章；4.評分記錄表信息填寫不全，如：缺準(zhǔn)考證號等信息，扣分記錄不全，只填總分等。 鑒定結(jié)束后工作： 檢查理論試卷按要求裝訂 考試結(jié)束后，應(yīng)向鑒定所站工作人員就本次鑒

9、定本考位的設(shè)施、設(shè)備、工具、材料、能源等使用及存在的問題作詳細(xì)說明。在確認(rèn)設(shè)備、設(shè)施全部處于良好關(guān)閉狀態(tài)下，方可離開考場。 認(rèn)真核對評分表中所登的成績并簽名確認(rèn)。 完成考場記錄表等各類表格填寫，指導(dǎo)并協(xié)助考點妥善保存工件 考評組長負(fù)責(zé)成績匯總,并對本次鑒定作出小結(jié)鑒定職業(yè)鑒定等級鑒定時間年 月 日 時 分到 時 分應(yīng)到人數(shù)實到人數(shù)缺考人數(shù)準(zhǔn)考證號缺考證號考場數(shù)每考場人數(shù)鑒定考核情況記錄表總監(jiān)考人簽名監(jiān)考人簽名備注此表報職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)技能鑒定考場情況記錄表（理論） 鑒定機構(gòu)蓋章： 第 考場鑒定職業(yè)鑒定等級鑒定時間年 月 日 時 分到 時 分應(yīng)到人數(shù)實到人數(shù)缺考人數(shù)準(zhǔn)考證號缺考證號鑒定考核情

10、況記錄表鑒定設(shè)備數(shù)量 是/否檢測儀器工具 是/否 滿足鑒定要求鑒定考核工位 是/否鑒定設(shè)備完好率 %考評組長簽名考評員簽名備注1、鑒定設(shè)備數(shù)量、檢測儀器工具、鑒定考核工位的檢查必須在正式鑒定前完畢；2、此表由鑒定機構(gòu)考評組負(fù)責(zé)填寫，報職業(yè)技能鑒定中心。 職業(yè)技能鑒定考場情況記錄表（技能） 鑒定機構(gòu)蓋章： 第 考場序號姓名100%100%備注技能模塊1技能模塊2技能模塊3技能模塊4技能合計論文答辯30%理論70%理論合計12345678910考評員簽字： 考評組長簽字： 年 月 日申報單位鑒定地點鑒定職業(yè)、等級鑒定時間應(yīng)到人數(shù)實際鑒定人數(shù)理論合格人數(shù)技能合格人數(shù)考評情況：1、鑒定場地情況理論：技

11、能：2、鑒定設(shè)備情況3、考評員得分證號姓名得分4、建議： 考評組長簽名：年 月 日5、考評組長得分： 督考人員簽名年 月 日 考評人員履職情況評分標(biāo)準(zhǔn)：1、熟悉考評職業(yè)（工種）標(biāo)準(zhǔn)，能準(zhǔn)確把握考評項目、內(nèi)容和要求。（40分）2、熟悉考評工作流程，執(zhí)行考評任務(wù)認(rèn)真、規(guī)范。（20分）3、評分標(biāo)準(zhǔn)適度，考評判分無誤差。（20分）4、能及時發(fā)現(xiàn)考核過程中存在的問題并作出正確處理，事后提出合理化建議。（20分）備注：1. 本表由考評組長在鑒定結(jié)束后三日內(nèi)以傳真或電子郵件方式報省職業(yè)技能鑒定中心。2. 考評員由考評組長打分，考評組長由督考人員打分，未派督考人員的由省中心打分。閱卷評分 考評人員對理論試卷和

12、實操工件進(jìn)行閱卷評分。實操考評需填寫評分記錄表。閱卷評分常見問題1.理論試卷沒有具體判分痕跡，缺少單項匯總記錄，直接給出總分，沒有使用紅色筆進(jìn)行閱卷；2.實操工件評分填寫評分記錄表不規(guī)范，缺少具體扣分記錄，不匯總、不簽字等；3.檢測工具未校檢，檢測結(jié)果不準(zhǔn)確。 綜合評審（一）材料上報 各考點在接受成績信息后15天內(nèi)將鑒定合格人員材料、職業(yè)技能鑒定人員名冊、江蘇省技師任職資格評審情況一覽表報省中心。 （二）召開業(yè)績評審會評審專家的組成 根據(jù)參評人數(shù)及回避原則選擇各相關(guān)職業(yè)的專家1-2名評審內(nèi)容 業(yè)績成果：技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、解決工藝難題、競賽獲獎、表彰獎勵、發(fā)表科技文章、工作質(zhì)量與效益； 潛在能

13、力：創(chuàng)新能力、文化業(yè)務(wù)素質(zhì) 傳授技藝：以師帶徒、絕技絕招、培訓(xùn)教學(xué) 評審原則 占三分之二以上的評審專家投贊成票方為合格。江蘇省技師任職資格評審情況一覽表序號姓名性別出生年月日學(xué)歷職業(yè) （工種）專業(yè)工齡申報等級原等級及授證時間知識 成績技能 成績破格情況贊成票反對票棄權(quán)票評審 結(jié)果備注 序號項目評定點（要素）評定試行標(biāo)準(zhǔn)與辦法評定成績1業(yè)績與成果（60分）技術(shù)革新1、獲得國家級競賽前10名、省級前6名；獲得市級技術(shù)能手、市級勞動模范、市級五一勞動獎?wù)拢皇〖壖夹g(shù)創(chuàng)新發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、應(yīng)用三等獎以上主要完成者；取得技術(shù)成果或解決關(guān)鍵技術(shù)難題，為企業(yè)創(chuàng)造明顯經(jīng)濟效益50萬元以上的主要參與者；在部隊服役

14、期間因技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造而榮立三等功以上者，得5060分。2、獲得國家級競賽1120名、省級第710名、市級前5名，市級技術(shù)創(chuàng)新發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、應(yīng)用二等獎以上的主要完成者；取得技術(shù)成果或解決關(guān)鍵技術(shù)難題為企業(yè)創(chuàng)造較好經(jīng)濟效益20萬元以上的主要參與者，得4045分。3、獲得市級競賽610名、參與企業(yè)技改項目并取得一定經(jīng)濟效益，獲得企業(yè)或部門的較好評價（企業(yè)或部門先進(jìn)個人、優(yōu)秀生產(chǎn)工作者等）；得3545分。4、有一定的業(yè)績與成果得3035分。5、有發(fā)明創(chuàng)造酌情加510分；在市級以上專業(yè)雜志發(fā)表科技文章、論文酌情加510分。6、此項目不重復(fù)記分，各種獎勵按高等級給分，多次獲得較高等級的獎勵（市級

15、以上）可酌情加510分。7、本項目總分為60分，如累計超過60分，按60分計算。2技術(shù)攻關(guān)3工藝難題4發(fā)明（專利）5技能競賽6獲表彰獎勵7發(fā)表科技文章8工作質(zhì)量與效益9潛在能力（20分）創(chuàng)新能力1、技能鑒定考核為優(yōu)秀（90分以上），論文或技術(shù)答辯及成果發(fā)布為85分以上得20分。2、技能鑒定考核為良好（8089分），論文或技術(shù)答辯及成果發(fā)布為75分以上得15分。3、鑒定考核或論文答辯為合格得10分。4、本科以上學(xué)歷酌情加23分。10學(xué)習(xí)理解能力11文化素質(zhì)12業(yè)務(wù)素質(zhì)13傳授技藝（20分）傳授絕技絕招業(yè)績考核評分表 申報人姓名： 考評員（簽字）： 江蘇省核發(fā)職業(yè)資格證書審批表江蘇省核發(fā)職業(yè)資格證書審批表申請單位鑒定職業(yè)（工種）鑒定等級初級中級高級技師高級技師合計鑒定人數(shù)合格人數(shù)其中理論 補考技能 補 考職業(yè)技能鑒定中心核準(zhǔn)意見經(jīng)辦人審核意見 簽字：年 月 日負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)發(fā)證意見 簽字：年 月 日勞動保障部門領(lǐng) 導(dǎo)審批意見 簽字（蓋章） 年 月 日備注核發(fā)證書 根據(jù)綜合評審結(jié)果，對