精品資料（2021-2022年收藏）中國石化集團(tuán)上海工程有限公司團(tuán)委

1、精品文檔 你我共享中國石化集團(tuán)上海工程有限公司團(tuán)委2010年度工作總結(jié)及2011年工作思路     2010年是全面實現(xiàn)上海工程公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年，也是喜迎中國上海世博會，工作任務(wù)十分繁重的重要一年。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，公司團(tuán)委在團(tuán)市委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，以圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，服務(wù)大局，服務(wù)青年為核心，以培育高素質(zhì)青年隊伍為目標(biāo)，以改革創(chuàng)新為動力，開拓創(chuàng)新工作領(lǐng)域，全面增強團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了共青團(tuán)的橋梁和紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體團(tuán)員青年為建設(shè)國際型工程公司而努力奮斗?，F(xiàn)將全年工作總結(jié)如下： 

2、60;   一、抓好思想引導(dǎo)，提高團(tuán)員青年的思想覺悟    1、緊扣時事政治脈搏，圍繞黨建、團(tuán)建的重要主題，開展思想道德教育。    加強政治思想建設(shè)，以科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中全會精神、公司黨政工作綱要等為主要內(nèi)容，注重用無私奉獻(xiàn)精神感召青年，用先進(jìn)典型影響青年，堅持正面教育，構(gòu)筑青年一代的精神支柱，引導(dǎo)青年形成正確的世界觀、人生觀和價值觀。堅持把思想教育工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，發(fā)揚“科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、一絲不茍、務(wù)實進(jìn)取、不事張揚”的作風(fēng)，加強團(tuán)員青年的“講誠信、負(fù)責(zé)任”的職業(yè)道德教育，加強青年對企業(yè)的忠誠度教育，

3、引導(dǎo)青年愛崗敬業(yè)。    2、圍繞公司企業(yè)文化建設(shè)的主線，結(jié)合企業(yè)文化手冊的宣貫，開展職業(yè)道德教育。    開展素質(zhì)教育，弘揚企業(yè)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。根據(jù)共青團(tuán)工作的特點和團(tuán)員青年的需求，結(jié)合企業(yè)文化手冊的學(xué)習(xí)，掌握企業(yè)文化內(nèi)涵，使之內(nèi)化于心、外化于行，固化于制，逐漸成為每個員工的自覺行動準(zhǔn)則。進(jìn)一步弘揚“艱苦奮斗、勇于開拓、敬業(yè)愛崗、精益求精”的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚“愛國、敬業(yè)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的精神。    3、表彰先進(jìn)，宣傳典型，發(fā)揮榜樣的表率示范作用，激勵廣大團(tuán)員青年共同進(jìn)步。   

4、 以“青年崗位能手”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀團(tuán)支部”、“新長征突擊手”等先進(jìn)人物和集體的事跡為教育資源，通過座談、交流等方式，大力宣傳先進(jìn)群體的閃光點，使“示范群體”的典型性和先進(jìn)性進(jìn)一步顯現(xiàn)，見賢思齊的效果進(jìn)一步增強，為團(tuán)員青年崗位立志、崗位奉獻(xiàn)、崗位成才樹立前進(jìn)的目標(biāo)和學(xué)習(xí)的榜樣。    五月，團(tuán)委在“五四”期間召開“紀(jì)念五四運動91周年，暨公司2009年度優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)支部表彰大會”。46人獲2009年度公司優(yōu)秀團(tuán)員稱號、6人獲2009年度公司優(yōu)秀團(tuán)干部稱號、配管工程室團(tuán)總支、設(shè)備室團(tuán)支部獲公司優(yōu)秀團(tuán)支部稱號。   

5、  二、抓好事業(yè)凝聚，積極引導(dǎo)團(tuán)員青年崗位成才    1、繼續(xù)開展團(tuán)內(nèi)品牌活動，不斷提高青年專業(yè)技術(shù)水平。    今年是“公司第三屆青年優(yōu)秀論文評比”的論文發(fā)布年。六月，團(tuán)委牽頭進(jìn)行了論文發(fā)布活動，公司青年高級工程師葛春方同志的論文某工藝流程模擬及開發(fā)獲得了一等獎，葛春方就該論文向相關(guān)專業(yè)的青年開課講解。隨后，各團(tuán)支部展開了一系列專業(yè)間、專業(yè)內(nèi)的論文發(fā)布、講解、交流活動，并邀請專業(yè)主任工程師加以指導(dǎo)。青年優(yōu)秀論文評比、發(fā)布活動已成為團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效的品牌活動，今年的活動愈加體現(xiàn)出了對青年成長成才的促進(jìn)和指導(dǎo)的作用。 

6、;   繼續(xù)深入開展“青年崗位能手”活動。“青年崗位能手”活動，作為示范群體建設(shè)的一項重要內(nèi)容已經(jīng)成為我公司青年工作的一項重點。團(tuán)委繼續(xù)以“青年崗位能手”活動為載體，提倡青年立足崗位成才創(chuàng)新，刻苦鉆研、多出成果，充分發(fā)揮青年的生力軍作用。做好“挖掘、培育、評選、宣傳”四方面的工作，力爭在全公司形成人人爭當(dāng)能手的良好局面和企業(yè)氛圍。    2、做好“雙推優(yōu)”工作，助推青年崗位成才。    加強各項“推優(yōu)”工作的開展。共青團(tuán)在推薦優(yōu)秀團(tuán)員和優(yōu)秀青年人才作為黨的發(fā)展對象的工作中責(zé)任重大，今年我們在規(guī)范推優(yōu)的制度的同時，探

7、索推優(yōu)工作有效的方式。優(yōu)秀青年入黨時，團(tuán)支部發(fā)揮其推薦的職能；結(jié)合公司人才培養(yǎng)計劃，在“一專多能”掛職鍛煉人員選拔的時候，團(tuán)委參與選拔。    3、以“身邊的榜樣”為教育資源，加強青年崗位成才的主觀能動性。    今年，適逢公司“第一屆科技大會”的召開。八月，團(tuán)委在公司“科技論壇年”的背景下，召開了“成長的榜樣”座談會，會議邀請了八位公司老中青年人才作為嘉賓，其中包括國家級設(shè)計大師、公司總工程師和“中石化青年成長成才典型”稱號獲得者等。嘉賓們以學(xué)習(xí)“成長的榜樣”為切入點，從愛崗敬業(yè)、科技進(jìn)步、工程歷練和海外業(yè)務(wù)4個角度與青年員工展開交

8、流。來自各部門、專業(yè)的近百名青年參與了座談會。會議還邀請了多位公司領(lǐng)導(dǎo)出席，通過會議，使公司領(lǐng)導(dǎo)更直接地了解青年成長現(xiàn)狀?！俺砷L的榜樣”座談會是團(tuán)委今年工作中的大膽嘗試，會后，團(tuán)委班子對活動進(jìn)行了充分的分析和總結(jié)，使之成為公司老中青年員工之間溝通交流、暢所欲言的有效平臺。     三、抓好組織建設(shè)，拓展公司各級團(tuán)組織的工作渠道    1、以開展“一團(tuán)一品”創(chuàng)建活動為抓手，不斷增強基層團(tuán)組織的活力。    為進(jìn)一步加強基層團(tuán)支部建設(shè)，不斷激發(fā)團(tuán)支部的活力，增強基層團(tuán)組織對團(tuán)員青年的吸引和凝聚，團(tuán)委

9、號召各團(tuán)支部進(jìn)行“一團(tuán)一品”建設(shè)，開展2010年“上海市五四紅旗團(tuán)支部”創(chuàng)建活動。經(jīng)過對自身建設(shè)現(xiàn)狀的認(rèn)真分析，有五個支部進(jìn)行申報，主打的團(tuán)支部品牌各有特色，形成了極好的示范作用。各支部借此加強了交流學(xué)習(xí)，互相借鑒好的創(chuàng)建經(jīng)驗，為公司基層團(tuán)的工作開創(chuàng)了新的局面。    繼續(xù)加強和完善團(tuán)組織工作的考核，修訂了團(tuán)委基本工作制度和團(tuán)支部(總支)基本工作制度；制定了中國石化集團(tuán)上海工程有限公司團(tuán)委工作年度考核辦法和中國石化集團(tuán)上海工程有限公司團(tuán)支部（總支）工作年度考核辦法（試行）。     2、加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高團(tuán)干部綜合素質(zhì)。 

10、;   進(jìn)一步加強團(tuán)干部隊伍建設(shè)，繼續(xù)探索適應(yīng)公司組織結(jié)構(gòu)特點的團(tuán)工作方法。四批次團(tuán)干部參加團(tuán)市委組織各類團(tuán)干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)團(tuán)務(wù)知識和現(xiàn)代管理理念。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，拓展視野、增長才干，培養(yǎng)刻苦勤奮的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、樹立腳踏實地的務(wù)實作風(fēng)，進(jìn)一步提高了團(tuán)干部的自身素質(zhì)，并向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)變。    3、以“團(tuán)建布點試驗”為契機，探索團(tuán)建新方式。    今年團(tuán)建布點試驗課題為“構(gòu)建覆蓋全體青年的團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)”。課題通過對“PDS中心”青年員工的組織管理工作，構(gòu)建起覆蓋公司全體青年的團(tuán)的基層組織網(wǎng)絡(luò)，使他們完全融入公司的企業(yè)文

11、化，更好的投入工作，增強其企業(yè)的組織歸屬感和使命感。七月，配管室團(tuán)總支舉辦了“用PDS模型搭建世博場館比賽”的活動，活動將“PDS中心”青年員工分成了10組，共建立10個場館的模型，并進(jìn)行了1個月的展示?；顒訉⑹啦┲黝}、科技創(chuàng)新和設(shè)計軟件技巧相結(jié)合，不僅提高了“PDS中心”青年員工的工作技能，更增強了他們的組織歸屬感和集體榮譽感，也很到位的詮釋了今年試驗課題的主旨。    4、實現(xiàn)走出去戰(zhàn)略，促進(jìn)團(tuán)務(wù)活動經(jīng)驗交流    積極參加2010年上海市共青團(tuán)“爭紅旗、創(chuàng)特色”活動的紅旗團(tuán)委的創(chuàng)建工作，十一月份，作為上海市五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建工作互

12、評打分活動的承辦單位，認(rèn)真做好各項籌備工作，營造好一個良好的交流平臺讓本組創(chuàng)建單位交流創(chuàng)建經(jīng)驗。     四、抓好服務(wù)爭先，凝聚團(tuán)員青年同舟共濟    1、注重調(diào)查研究，了解青年所思所想所求，有針對性的開展團(tuán)的工作。    做好調(diào)研工作，才能盡一切可能為青年提供工作、學(xué)習(xí)、生活等全方位的有效的服務(wù)，才能置身于青年當(dāng)中，時刻注意青年在想些什么、在干些什么，及時掌握真實情況，以提高工作的針對性。才能切實關(guān)心并幫助解決青年們的實際困難，為青年辦實事、辦對事。十月份，公司各團(tuán)支部（總支）對團(tuán)員青年開展了

13、為期一個月的調(diào)研，調(diào)研根據(jù)各團(tuán)支部實際情況采取座談會，調(diào)查問卷，征求意見，支委會討論等各種形式進(jìn)行調(diào)研，了解了團(tuán)員青年的思想現(xiàn)狀、關(guān)注的熱點問題、面臨困難、對團(tuán)工作的期望和要求等。團(tuán)委將調(diào)研結(jié)果進(jìn)行了匯總，并形成了2010年公司團(tuán)員青年調(diào)研報告。企業(yè)的未來在于青年，青年肩負(fù)著承前啟后、繼往開來的歷史重任，在企業(yè)改革發(fā)展中是最活躍的力量。了解他們的想法，分析他們的思想狀況，充分發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢，推動團(tuán)員青年更好更快的成長，使青年的人生價值在奉獻(xiàn)中得到升華，對構(gòu)建和諧企業(yè)，實施人才強企戰(zhàn)略具有重要的現(xiàn)實意義。    2、以改進(jìn)傳統(tǒng)手段為契機，以網(wǎng)格化團(tuán)建為目標(biāo)，探索新的

14、活動陣地建設(shè)。    網(wǎng)格化團(tuán)建是共青團(tuán)組織建設(shè)的新形式，是傳統(tǒng)團(tuán)建活動的有益補充。在公司各基層團(tuán)支部（總支）之間，團(tuán)委提倡優(yōu)勢互補、資源共享的網(wǎng)格化團(tuán)建的理念，在各個興趣小組的基礎(chǔ)上開展了公司青年足球、藍(lán)球、桌球?qū)官?，公司青年攝影活動、征文活動等，豐富了員工的業(yè)余生活，形成了新的組織活動形式。公司團(tuán)委在推進(jìn)網(wǎng)格化團(tuán)建的過程中還加大了宣傳陣地的建設(shè)力度。在宣傳陣地建設(shè)上，團(tuán)委充分運用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、上海工程等渠道，加大團(tuán)工作的宣傳和報道。一方面抓各基層團(tuán)支部（總支）的宣傳工作；另一方面，抓團(tuán)務(wù)信息的公開力度，形成了充滿活力的宣傳氛圍。  

15、60; 3、堅持忘年交活動，深化革命傳統(tǒng)教育    4月份，離休黨支部與公司團(tuán)委共同組織了一年一度的清明掃墓活動，共有老干部和團(tuán)員青年十多人參加了此次活動。革命前輩堅定的共產(chǎn)主義信念，無私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗的精神，深深感染著大家。    11月份，又聯(lián)合組織主題為“新農(nóng)村建設(shè)和革命傳統(tǒng)教育”的忘年交活動，離休老干部和團(tuán)員青年 “一對一”結(jié)對而行，前往金山朱涇鎮(zhèn)五龍村。公司青年與老干部的溝通交流，為團(tuán)員青年提供了新農(nóng)村建設(shè)和革命傳統(tǒng)教育機會。今后在本職崗位盡心盡力，為工程建設(shè)出精品、出佳品，為公司“十二五”發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。 &#

16、160;  4、提倡社會責(zé)任意識，引導(dǎo)青年積極參與公益志愿者服務(wù)。    十一月，2010上海世博會劃上了圓滿的句號。在184天的展期中，由公司團(tuán)委選派的兩名青年志愿者，接受并出色的完成了石油館禮儀接待任務(wù)。她們克服高強度、高壓力、反常天氣等種種困難，其出色的工作得到了石油館領(lǐng)導(dǎo)的高度肯定，展現(xiàn)了上海工程公司的良好形象以及優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)。期間，公司團(tuán)委也數(shù)次代表公司前往石油館和住所慰問兩位禮儀人員。    為配合兄弟單位上海石油分公司內(nèi)部監(jiān)督，推動加油站優(yōu)質(zhì)服務(wù)奉獻(xiàn)世博會，公司有11位團(tuán)員青年受聘擔(dān)任加油站義務(wù)監(jiān)督員，對世博

17、期間上海石油分公司所屬加油站進(jìn)行監(jiān)督檢查，這也是團(tuán)組織工作“網(wǎng)格化”團(tuán)建的一項新的嘗試。    除此之外，團(tuán)委在今年的工作中還開展了“抗旱救災(zāi)”捐款活動，新員工“迎新破冰”活動，無償獻(xiàn)血動員、慰問活動，“共度中秋”慰問外地青年活動，靜安區(qū)青年志愿者活動等。通過各類活動，不僅能培養(yǎng)團(tuán)員青年關(guān)心他人、關(guān)心企業(yè)、關(guān)心社會的良好道德品質(zhì)，也能全方位增強團(tuán)員青年的凝聚力和向心力，使“一家人、一條心、一股勁、一個共同目標(biāo)”的企業(yè)追求，成為每一位上海工程青年的共同追求和奮斗目標(biāo)。    回首2010年團(tuán)委工作，在團(tuán)市委和公司黨委的關(guān)心和指導(dǎo)下，各方

18、面工作都獲得了較好的成績，書寫了濃墨重彩的篇章。但同時我們也看到了團(tuán)委工作中存在的一些問題，如基層團(tuán)組織工作的主動性有待提高；團(tuán)干部工作能力有待增強；基礎(chǔ)管理工作有待加強等。2011年，上海工程公司團(tuán)委將繼續(xù)堅持團(tuán)市委和公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞公司的“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以“建設(shè)一個有凝聚力的共青團(tuán)”為宗旨，著眼于服務(wù)大局與服務(wù)青年的統(tǒng)一，著眼于公司發(fā)展和青年組織的變革，著眼于基層團(tuán)建和整體規(guī)劃，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷探索具有時代特征和公司特點的青年工作發(fā)展新路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年為建設(shè)國際型工程公司而努力奮斗。     2011年團(tuán)委工作繼續(xù)緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作，服務(wù)大局，服務(wù)青年，全面增強團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司全體團(tuán)員青年為建設(shè)國際型工程公司而努力奮斗