創(chuàng)業(yè) 晉升 致富-保險(xiǎn)公司組織發(fā)展增員專題早會分享培訓(xùn)模板課件演示文檔資料

1、創(chuàng)業(yè).晉升.致富十七大精神指出：實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的開展思路，促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。就業(yè)是民生之本。完善支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)政策，加強(qiáng)就業(yè)觀念教育，使更多勞動者成為創(chuàng)業(yè)者。前言十七大精神浙江省委提出扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)業(yè)富民，創(chuàng)新強(qiáng)省的決定，具體舉措有七個(gè)堅(jiān)持：1、堅(jiān)持把支持人民群眾干事業(yè)、干成事業(yè)作為創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)省的根本之舉，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)和全面創(chuàng)新。2、堅(jiān)持把維護(hù)好實(shí)現(xiàn)好開展好人民群眾的根本利益作為創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)業(yè)強(qiáng)省的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加快構(gòu)建和諧社會。3、堅(jiān)持把人力資源建設(shè)作為創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)業(yè)強(qiáng)省的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開創(chuàng)人才輩出、人盡其才新局面。4、目 錄創(chuàng)業(yè)晉升致富什么是創(chuàng)業(yè)想別人不敢想、做別人不能做不辭

2、辛勞、不怕付出、要能吃苦 創(chuàng)業(yè)，是一個(gè)發(fā)現(xiàn)和捕獲時(shí)機(jī)并由此創(chuàng)造出新穎的產(chǎn)品、效勞或?qū)崿F(xiàn)其潛在價(jià)值的過程。 創(chuàng)業(yè)必須要奉獻(xiàn)出時(shí)間、付出努力，承擔(dān)相應(yīng)的財(cái)務(wù)的、精神的和社會的風(fēng)險(xiǎn)，并獲得金錢的回報(bào)、個(gè)人的滿足和獨(dú)立自主。 創(chuàng)業(yè)者的素質(zhì) 創(chuàng)業(yè)者本身應(yīng)該具有哪些顯著的特征呢？開放的心態(tài)、創(chuàng)業(yè)的精神勤學(xué)好問、執(zhí)著吃苦耐勞、腳踏實(shí)地敢于自我反省敏感、明勢經(jīng)營能力、管理能力及人際關(guān)系能力創(chuàng)業(yè)者必備的三項(xiàng)條件無限的創(chuàng)業(yè)激情忘我的工作精神舍得投入有一家創(chuàng)業(yè)者參謀公司做了一個(gè)很有趣的實(shí)驗(yàn)：從一群創(chuàng)業(yè)者中召集了十個(gè)志愿者，首先，讓這十個(gè)人穿過一間很黑暗的房子。在主持人的引導(dǎo)下，這十個(gè)人都成功地穿了過去。然后，主持人

3、翻開房內(nèi)的一盞燈。在昏黃的燈光下，志愿者看清了房內(nèi)的一切，都驚出了一身冷汗。這間房子的地面是一個(gè)大水池，水池里有十幾條大鱷魚，水池上方搭著一座窄窄的小木橋，剛剛他們就是從小木橋上走過去的。主持人在問：“現(xiàn)在，你們當(dāng)中還有誰愿意再次穿過這間房子呢？沒有人答復(fù)。過了很久，有三個(gè)膽大的站出來。其中一個(gè)小心翼翼地走了過去，速度比第一次慢了許多；另一個(gè)顫抖地踏上小木橋，走到一半時(shí)，竟然趴在小橋上爬了過去；第三個(gè)剛走幾步就一下子趴下了，再也不敢向前移動半步。主持人又翻開房內(nèi)的另外九盞燈，燈光把房里照得如同白天晝。這時(shí)，志愿者都看見小木橋下方裝有一張平安網(wǎng)，只是由于網(wǎng)線顏色極淺，他們根本沒有看見?！艾F(xiàn)在，誰

4、愿意通過這座小木橋呢？主持人問道。這次又有五個(gè)人站出來?！澳銈?yōu)槭裁床辉敢饽兀恐鞒秩藛柺Ｏ碌膬蓚€(gè)人?！斑@張平安牢固嗎？這兩個(gè)人異口同聲地反問。創(chuàng)業(yè)者的故事哲理：很多時(shí)候，創(chuàng)業(yè)就像通過這座小木橋，失敗的原因往往不是能力低下，力量薄弱，而是信心缺乏，還沒有上場，就敗下陣了。積極樂觀的心態(tài)能夠讓你戰(zhàn)勝恐懼，成功地通過一座座小木橋。創(chuàng)什么業(yè)選擇什么行業(yè)進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵要看這個(gè)行業(yè)的未來開展趨勢比爾.蓋茨的例子-人壽保險(xiǎn)是一個(gè)朝陽的行業(yè) 市場潛力巨大 就業(yè)缺口巨大 國家政策支持 各級政府重視 市場表現(xiàn)卓越創(chuàng)什么業(yè)保險(xiǎn)業(yè)二十七年來取得的成就全國保險(xiǎn)公司數(shù)量到達(dá) 100家保險(xiǎn)業(yè)干部員工隊(duì)伍到達(dá) 130多萬上半

5、年保費(fèi)收入3080億元，同比增長 13.7%保險(xiǎn)行業(yè)總資產(chǎn)1.73萬億元，增長 13.41%?國十條?保險(xiǎn)業(yè)真正的春天創(chuàng)什么業(yè)創(chuàng)什么業(yè) -平安是一家高速成長的金融企業(yè) 擁有強(qiáng)勢品牌 優(yōu)質(zhì)的上市公司 有自己的大學(xué) 完善的福利保障 卓越的市場表現(xiàn) 優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)目 錄創(chuàng)業(yè)晉升致富案例看我三年如何走過1月體系組數(shù)327571我 入 司07.9我 轉(zhuǎn) 正3個(gè)月4月我 晉 升 主 任3個(gè)月我 晉 升 高 級07.106個(gè)月我 晉 升 資 深08.69個(gè)月08.4我 晉 升 經(jīng) 理09.16個(gè)月08.10起 點(diǎn)新起點(diǎn)張曉群晉升是創(chuàng)業(yè)之路平安創(chuàng)業(yè)之路： 三年泥濘路 三年石板路 三年青云路晉升是創(chuàng)業(yè)的態(tài)度千方

6、百計(jì)把自己變成能輔導(dǎo)人的師傅千方百計(jì)的尋找9個(gè)你滿意的合作伙伴行使師傅的職責(zé)、權(quán)力晉升是創(chuàng)業(yè)的方法李董語句 晉升主任好比造房子收租金增員利益、管理津貼等，這樣不僅可以通過銷售獲得收入，而且有了一筆比較穩(wěn)定的“租金收入；以此類推，主任晉升高級好比造了兩套房子收租金，高級晉升資深好比造了三套、四套房子收租金，而部經(jīng)理好比是蓋了一幢大廈，不僅可以收取租金，而且可以收取物業(yè)管理費(fèi)，可以從租戶的營業(yè)額中提取利潤等等，那么總監(jiān)就像是了建造了兩幢、三幢大廈總之，只有這樣才能讓我們的回報(bào)越來越豐厚，收入也越來越穩(wěn)定；公司的愿望是通過全力支持隊(duì)伍，讓隊(duì)伍“造更多的房子和大廈，育成更多的主任、部經(jīng)理和總監(jiān)。晉升資

7、源東區(qū)育龍方案1/2部經(jīng)理健康晉升條件一：2021年嚴(yán)格按根本法晉升營業(yè)部經(jīng)理，且晉升時(shí)不含部經(jīng)理本人，所轄團(tuán)隊(duì)持證人力到達(dá)80人；條件二：上半年嚴(yán)格按根本法晉升但未到達(dá)80人力條件，但至2021年底時(shí)不含部經(jīng)理本人，所轄團(tuán)隊(duì)持證人力到達(dá)100人。部經(jīng)理晉升獲獎條件：2021年嚴(yán)格按根本法晉升營業(yè)部經(jīng)理；獎勵時(shí)間：上、下半年各一次；獎勵內(nèi)容：參加?xùn)|區(qū)在平安大學(xué)舉辦的晉升表彰活動，并參加旅游活動。主任健康育成獲獎條件： 2021年嚴(yán)格按根本法育成04業(yè)務(wù)主任，且育成時(shí)育成人不含08職級以上部經(jīng)理：1、被育成小組人力架構(gòu)為“7+1；2、育成人直轄組人力架構(gòu)為“9+1；3、育成人直接增員且在本組留存

8、至少5人；4、當(dāng)季育成人直接增員至少2人。準(zhǔn)部經(jīng)理交流參與條件：準(zhǔn)部經(jīng)理1、不含本人所轄團(tuán)隊(duì)到達(dá)40人或所轄營業(yè)組到達(dá)4組不含直轄組；2、上季度個(gè)人直接增員到達(dá)2人；獎勵時(shí)間：每季度一次。晉升資源東區(qū)育龍方案1/2升 官 發(fā) 財(cái)收益最大化目 錄創(chuàng)業(yè)晉升致富工作的目的讓自己和家人幸福，沒有風(fēng)雨、沒有重壓、沒有艱辛、有尊嚴(yán)、有平安、有保障、有快樂！致富正在致富的人婁春筱晉升主任前初傭36365增員獎1950季度獎3634鉆石獎400晉升主任后初傭37390增員獎11808增才獎8700季度獎4371鉆石獎1200組年終獎3854管理津貼41156累計(jì)收：42349累計(jì)收入：108479156%正在

9、致富的人戴東累計(jì)收：54356累計(jì)收入：10562394%晉升主任前初傭45753增員獎1985季度獎4618鉆石獎2000晉升主任后初傭42752增員獎5464增才獎3200季度獎4702鉆石獎3200組年終獎4350管理津貼41955正在致富的人陳美嬌晉升主任前初傭102329增員獎5332季度獎12491鉆石獎800晉升主任后初傭107202增員獎11163增才獎6400季度獎11793鉆石獎2000組年終獎5998管理津貼68468累計(jì)收：120952累計(jì)收入：21202475%正在致富的人徐麗清07年1-11各項(xiàng)收展示推銷收入70070.73服務(wù)收入91803.19主任管理收入72226.89經(jīng)理管理收