保安辭職報(bào)告2022

1、第8頁(yè) 共8頁(yè)保安辭職報(bào)告2022保安辭職報(bào)告一尊敬的隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我非常遺憾在這個(gè)時(shí)候向保安隊(duì)提出辭職。來(lái)到保安隊(duì)轉(zhuǎn)眼快一年了，正是在這里我開場(chǎng)了我新的旅途。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。保安隊(duì)平等待人和開通的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺(jué)。在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)，然而在工作中總是犯一些原那么上的錯(cuò)誤讓自己彷徨。記得一個(gè)朋友說(shuō)過(guò)，工作上假如半年沒(méi)有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對(duì)的，由此我開場(chǎng)了思索，認(rèn)真的考慮，盡管我一考慮，上帝便會(huì)發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀?？紤]的結(jié)果讓自己都感到驚訝，或許自己并不合適做保安這項(xiàng)工作吧。否認(rèn)自己讓自己很痛苦，然而人總要面對(duì)

2、現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己合適做什么，這一連串的問(wèn)號(hào)一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭。或許只有重新再跑到社會(huì)上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經(jīng)歷了社會(huì)的風(fēng)吹雨打才會(huì)懂得成長(zhǎng)?；蛟S這是對(duì)保安隊(duì)對(duì)我都是一種解脫吧！在分開保安隊(duì)以前的一段日子里，我一定會(huì)把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過(guò)度。分開保安隊(duì)，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊(duì)長(zhǎng)和班長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心和教導(dǎo)，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。也愿保安隊(duì)在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，祝保安隊(duì)在今后的日子越來(lái)越好！

3、此致敬禮！辭職人：_20_年_月_日保安辭職報(bào)告二領(lǐng)導(dǎo)：感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我信任，給我時(shí)機(jī)來(lái)企業(yè)工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新知識(shí)，也有過(guò)很多愉快時(shí)間，但是我因?qū)W習(xí)上課需應(yīng)，特辭去如今保安工作，望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以諒解，假如您發(fā)現(xiàn)以往工作有什么問(wèn)題，請(qǐng)與我聯(lián)絡(luò)。希望企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我辭職懇求。祝企業(yè)前程似錦，蒸蒸日上。敬禮日期保安辭職報(bào)告三尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人_于20_年4月10日，進(jìn)入_保安效勞公司，至今已有三年多的時(shí)間了，在這三年多的時(shí)間里我學(xué)會(huì)了很東西，感謝_保安公司給予了我一個(gè)做保安的時(shí)機(jī)，感謝我們大隊(duì)長(zhǎng)_和我們班長(zhǎng)_，對(duì)我的關(guān)心與幫助。我要特別感謝一個(gè)人，那就是我的班長(zhǎng)_，感謝

4、他對(duì)我們無(wú)微不至的關(guān)心與幫助，他就像我們這個(gè)班組所有保安隊(duì)員的哥哥一樣，對(duì)我們每一個(gè)保安隊(duì)員都很好，很關(guān)心，不管你有什么事情，只要他能做到的，他都會(huì)去幫助的，還有很多很多，我就不一一講下去了！總之：他對(duì)我們的好不是一句話兩句話一天兩天就能講完的，假如我分開了這里分開了長(zhǎng)明哥，我的心里會(huì)很難過(guò)很難過(guò)的，說(shuō)句心里話，我真的舍不得分開長(zhǎng)明哥，不是一般的舍不得但是：由于我個(gè)人和在工作中兩個(gè)方面的原因，所以特此向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辭職，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。辭職人：20_年_月_日保安辭職報(bào)告四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您們好！首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請(qǐng)，我在我們公司已擔(dān)任保安職位雖然時(shí)間不長(zhǎng)，

5、很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)開展！自_年_月_日來(lái)本公司正式上班，雖然時(shí)間不長(zhǎng)。我從一個(gè)剛走出校門的學(xué)生，帶著天真和對(duì)將來(lái)的無(wú)盡想像來(lái)到公司開場(chǎng)人生的另一個(gè)起點(diǎn)。正是在這里我開場(chǎng)踏上了社會(huì)，由于自己本身的性格與才能方面的欠缺使得自己已經(jīng)無(wú)法跟上公司快速開展的腳步，對(duì)此我感到非常的遺憾，非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，給我時(shí)機(jī)來(lái)公司工作。其間我認(rèn)識(shí)了不少朋友，學(xué)到不少新的知識(shí)，也有過(guò)很多愉快的時(shí)間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去如今的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)可以諒解。分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠(chéng)和友善。但是我還是要決定分開

6、了，我懇請(qǐng)單位原諒我的分開，批準(zhǔn)我辭職。同時(shí)，很榮幸曾身為貴公司的一員，能有時(shí)機(jī)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝！衷心祝愿所有在安保辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成！希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職懇求祝公司前程似錦，蒸蒸日上。辭職申請(qǐng)人：_保安辭職報(bào)告五尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：在今天，我正式提出辭職。保安隊(duì)長(zhǎng)在商場(chǎng)里是一個(gè)較為特殊的位置，他的人選將直接關(guān)系到商場(chǎng)的正常運(yùn)作，自上任來(lái)，誠(chéng)惶誠(chéng)恐，如履薄冰，敢不盡心竭力？然工作非一腔熱忱所能做好，事實(shí)證明，我是不稱職的。我自身有三大缺陷：一、溝通協(xié)調(diào)才能弱。事是人做的，商場(chǎng)各部門任務(wù)不同，工作重心也就不同，甚至相矛盾，對(duì)防損部是天大的事，在其他部門看來(lái)可能就是雞毛

7、蒜皮般的小事，你說(shuō)輕了聽不進(jìn)去，說(shuō)重了是危言聳聽，沒(méi)事找事，其實(shí)說(shuō)白了一局部是商場(chǎng)自身原因，一局部是部門本位思想作怪，那另一局部就是我的原因了，無(wú)法與人有效溝通、及時(shí)主動(dòng)溝通，必然得不到理想的結(jié)果。二、應(yīng)變才能弱。我做事一板一眼，較為程式化，遇事應(yīng)變?nèi)狈?，這樣看來(lái)對(duì)人員管理顯呆板，對(duì)事顯教條，尤其對(duì)于突發(fā)事件的處置明顯缺乏有效手段，這對(duì)于一個(gè)保安隊(duì)長(zhǎng)而言是相當(dāng)致命的。三、脾氣不好。所謂的脾氣不好是指無(wú)法有效抑制自己的情緒，不管誘因如何，喜怒哀樂(lè)掛在臉上是職場(chǎng)大忌，下級(jí)見了覺(jué)喜怒無(wú)常，同事見了覺(jué)猖狂，上級(jí)見了覺(jué)欠穩(wěn)重。所謂率性而為，不過(guò)是較為理想中的情況罷了。脾氣不好就要得罪人，得罪人了就做不成

8、事，做不成事又要得罪人，到最后，商場(chǎng)為事埋單，我為人埋單，不合算，其實(shí)干工作不怕得罪人，就看值不值。這三大缺陷直接導(dǎo)致了我的開展乏力。其實(shí)我很早就意識(shí)到了，進(jìn)_前就在改，但并無(wú)多大變化。曾國(guó)藩初入仕剛方有余而不得志，后閉門苦思，終大徹大悟，“大柔非柔，至剛無(wú)剛”，功成名就，我想學(xué)他，但學(xué)不來(lái)，可能以后會(huì)，可能時(shí)間會(huì)長(zhǎng)些，但在此過(guò)程中由于我的原因造成的錯(cuò)誤由商場(chǎng)埋單，不適宜，不適宜就下崗，對(duì)我很適用。對(duì)于商場(chǎng)我無(wú)意評(píng)說(shuō)，能走到今天，感謝周總、劉總、王總及各位領(lǐng)導(dǎo)的提攜之恩。你自己的窩，金窩也好，草窩也罷，終究是你的窩，有什么好說(shuō)的呢？是金窩就努力把它搞成鉆石窩，是草窩就把它努力搞成金窩，可能時(shí)間

9、會(huì)漫長(zhǎng)些，可能過(guò)程會(huì)痛苦些，比方人來(lái)人往，人走人留。其實(shí)員工是如今最讓我困惑的，該如何管理？人性化管理？人情化管理？抑或是軍事化管理？人生百態(tài)，形形色色，做管理不可能面面俱到，那你把他們是當(dāng)成集體對(duì)待還是應(yīng)當(dāng)當(dāng)成個(gè)體對(duì)待？當(dāng)集體對(duì)待，無(wú)疑側(cè)重集體而輕視個(gè)人，壓抑了他們的個(gè)性，但是不尊重個(gè)體又何來(lái)的集體？在一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的環(huán)境中如何把他們?nèi)転橐惑w？我一直在考慮，一直在探究，但終未成功。譬如你對(duì)他千般好也是應(yīng)該，一件事不如他意便視為死敵，這令我很傷心，這種傷心讓我感到很失敗，你把心掏出來(lái)送給他，他接過(guò)來(lái)不屑的丟到一邊，再踏上一腳，什么感覺(jué)？就是這樣。晁蓋打曾頭市，提刀上馬，捉對(duì)廝殺，林沖勸道：天王山寨之主，怎可輕動(dòng)？晁蓋說(shuō)：我不向前，誰(shuí)肯用力？一句“我不向前，誰(shuí)肯用力”道出多少無(wú)奈！員工是很實(shí)際的，他想生活條件好些，他想工作愉快些，他想有更好的開展，這很正常，他們的智慧和力量是無(wú)窮的，以前意見箱里是滿的，如今空了，看不到了，管