六安關(guān)于成立電子霧化設(shè)備公司可行性報告參考模板

1、泓域咨詢/六安關(guān)于成立電子霧化設(shè)備公司可行性報告六安關(guān)于成立電子霧化設(shè)備公司可行性報告xxx有限公司目錄第一章 籌建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經(jīng)營范圍8五、 主要股東8公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)9公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)9公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)11公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)11六、 項目概況12第二章 背景及必要性15一、 行業(yè)壁壘15二、 行業(yè)發(fā)展趨勢16三、 推進科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用16四、 建設(shè)人力資源和人才強市18五、 項目實施的必要性20第三章 公司組建方案22一、 公司經(jīng)營宗旨22二、 公司的目標、主要職責22三、 公司組建方式23四、 公司

2、管理體制23五、 部門職責及權(quán)限24六、 核心人員介紹28七、 財務(wù)會計制度29第四章 行業(yè)、市場分析33一、 行業(yè)發(fā)展概況33二、 行業(yè)競爭格局34第五章 法人治理結(jié)構(gòu)37一、 股東權(quán)利及義務(wù)37二、 董事44三、 高級管理人員49四、 監(jiān)事51第六章 發(fā)展規(guī)劃54一、 公司發(fā)展規(guī)劃54二、 保障措施60第七章 風險風險及應(yīng)對措施62一、 項目風險分析62二、 項目風險對策64第八章 項目環(huán)境保護67一、 編制依據(jù)67二、 環(huán)境影響合理性分析67三、 建設(shè)期大氣環(huán)境影響分析69四、 建設(shè)期水環(huán)境影響分析71五、 建設(shè)期固體廢棄物環(huán)境影響分析72六、 建設(shè)期聲環(huán)境影響分析72七、 建設(shè)期生態(tài)環(huán)

3、境影響分析73八、 清潔生產(chǎn)73九、 環(huán)境管理分析75十、 環(huán)境影響結(jié)論77十一、 環(huán)境影響建議77第九章 選址可行性分析79一、 項目選址原則79二、 建設(shè)區(qū)基本情況79三、 建設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力城市83四、 項目選址綜合評價84第十章 投資計劃方案85一、 投資估算的依據(jù)和說明85二、 建設(shè)投資估算86建設(shè)投資估算表88三、 建設(shè)期利息88建設(shè)期利息估算表88四、 流動資金90流動資金估算表90五、 總投資91總投資及構(gòu)成一覽表91六、 資金籌措與投資計劃92項目投資計劃與資金籌措一覽表93第十一章 項目經(jīng)濟效益分析94一、 基本假設(shè)及基礎(chǔ)參數(shù)選取94二、 經(jīng)濟評價財務(wù)測算94營業(yè)收入、稅金及

4、附加和增值稅估算表94綜合總成本費用估算表96利潤及利潤分配表98三、 項目盈利能力分析98項目投資現(xiàn)金流量表100四、 財務(wù)生存能力分析101五、 償債能力分析102借款還本付息計劃表103六、 經(jīng)濟評價結(jié)論103第十二章 項目進度計劃105一、 項目進度安排105項目實施進度計劃一覽表105二、 項目實施保障措施106第十三章 總結(jié)評價說明107第十四章 附表附件109主要經(jīng)濟指標一覽表109建設(shè)投資估算表110建設(shè)期利息估算表111固定資產(chǎn)投資估算表112流動資金估算表113總投資及構(gòu)成一覽表114項目投資計劃與資金籌措一覽表115營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表116綜合總成本費用估

5、算表116固定資產(chǎn)折舊費估算表117無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表118利潤及利潤分配表119項目投資現(xiàn)金流量表120借款還本付息計劃表121建筑工程投資一覽表122項目實施進度計劃一覽表123主要設(shè)備購置一覽表124能耗分析一覽表124報告說明電子霧化設(shè)備行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，行業(yè)公司普遍對高端技術(shù)專家及經(jīng)驗豐富的管理人員存在較大需求。高端技術(shù)專家是公司獲得強大研發(fā)能力的重要基礎(chǔ)，經(jīng)驗豐富的專業(yè)管理團隊將使電子霧化設(shè)備制造商能夠有效且高效地經(jīng)營業(yè)務(wù)，并擁有更好的戰(zhàn)略規(guī)劃。xxx有限公司主要由xx投資管理公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資655.00萬元，占x

6、xx有限公司50%股份；xxx（集團）有限公司出資655萬元，占xxx有限公司50%股份。根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資28986.08萬元，其中：建設(shè)投資22755.50萬元，占項目總投資的78.50%；建設(shè)期利息484.71萬元，占項目總投資的1.67%；流動資金5745.87萬元，占項目總投資的19.82%。項目正常運營每年營業(yè)收入61400.00萬元，綜合總成本費用50254.60萬元，凈利潤8156.20萬元，財務(wù)內(nèi)部收益率21.26%，財務(wù)凈現(xiàn)值13984.58萬元，全部投資回收期5.91年。本期項目具有較強的財務(wù)盈利能力，其財務(wù)凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。綜上所述，該項目屬于國家鼓

7、勵支持的項目，項目的經(jīng)濟和社會效益客觀，項目的投產(chǎn)將改善優(yōu)化當?shù)禺a(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的目標。第一章 籌建公司基本信息一、 公司名稱xxx有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1310萬元三、 注冊地址六安xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事電子霧化設(shè)備相關(guān)業(yè)務(wù)（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主要股東xxx有限公司主要由xx投資管理公司和xxx（集團）有限公司發(fā)起成立。（一）xx投資管理公司基本情況1、公司簡介公司堅持提升企業(yè)素質(zhì)，即“企業(yè)管理水平進一步提高

8、，人力資源結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，人員素質(zhì)進一步提升，安全生產(chǎn)意識和社會責任意識進一步增強，誠信經(jīng)營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質(zhì)企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。公司不斷推動企業(yè)品牌建設(shè)，實施品牌戰(zhàn)略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現(xiàn)從產(chǎn)品服務(wù)經(jīng)營向品牌經(jīng)營轉(zhuǎn)變。公司積極申報注冊國家及本區(qū)域著名商標等，加強品牌策劃與設(shè)計，豐富品牌內(nèi)涵，不斷提高自主品牌產(chǎn)品和服務(wù)市場份額。推進區(qū)域品牌建設(shè)，提高區(qū)域內(nèi)企業(yè)影響力。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額11739.879391.908804.90負債總額5977.5447

9、82.034483.15股東權(quán)益合計5762.334609.864321.75公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入48931.1639144.9336698.37營業(yè)利潤10939.848751.878204.88利潤總額9831.597865.277373.69凈利潤7373.695751.485309.06歸屬于母公司所有者的凈利潤7373.695751.485309.06（二）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介面對宏觀經(jīng)濟增速放緩、結(jié)構(gòu)調(diào)整的新常態(tài)，公司在企業(yè)法人治理機構(gòu)、企業(yè)文化、質(zhì)量管理體系等方面著力探索，提升企業(yè)綜合實力，配合產(chǎn)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)

10、改革。同時，公司注重履行社會責任所帶來的發(fā)展機遇，積極踐行“責任、人本、和諧、感恩”的核心價值觀。多年來，公司一直堅持堅持以誠信經(jīng)營來贏得信任。公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權(quán)、組織制度、工作制度，進一步規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質(zhì)量發(fā)展，以提高全員思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導向、問題導向和需求導向，持續(xù)深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展的良性互動。2、主要財務(wù)數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018

11、年12月資產(chǎn)總額11739.879391.908804.90負債總額5977.544782.034483.15股東權(quán)益合計5762.334609.864321.75公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入48931.1639144.9336698.37營業(yè)利潤10939.848751.878204.88利潤總額9831.597865.277373.69凈利潤7373.695751.485309.06歸屬于母公司所有者的凈利潤7373.695751.485309.06六、 項目概況（一）投資路徑xxx有限公司主要從事關(guān)于成立電子霧化設(shè)備公司的投資建設(shè)與運營管理。（二

12、）項目提出的理由電子霧化設(shè)備生產(chǎn)制造需要上游原材料采購、建立生產(chǎn)基地用以生產(chǎn)電子霧化設(shè)備及研發(fā)投入。此外，組建研發(fā)團隊和經(jīng)驗豐富管理團隊成本頗高，因此，新入者進入該領(lǐng)域需要大額資本投入。展望2035年，堅持全省趕平均目標不動搖，力爭實現(xiàn)經(jīng)濟總量和城鄉(xiāng)居民人均收入較2020年翻一番半，人均地區(qū)生產(chǎn)總值與全省差距明顯縮小，經(jīng)濟實力、科技實力、綜合實力大幅躍升，高質(zhì)量發(fā)展新格局基本形成，進入創(chuàng)新型城市行列；基本實現(xiàn)新型工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，建成現(xiàn)代化經(jīng)濟體系，“一區(qū)四地一屏障”建設(shè)取得重大成效；基本實現(xiàn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，人民平等參與、平等發(fā)展權(quán)利得到充分保障，基本建成法治六安、

13、法治政府、法治社會；建成創(chuàng)新型文化強市和教育強市、人才強市、體育強市、旅游強市、健康六安，國民素質(zhì)和社會文明程度達到新高度，文化軟實力顯著增強；廣泛形成綠色生產(chǎn)生活方式，生態(tài)環(huán)境優(yōu)美宜居；對外開放形成新格局，大別山對外聯(lián)通通道工程建設(shè)取得新進展，現(xiàn)代化綜合交通體系和現(xiàn)代流通體系基本形成；城市發(fā)展質(zhì)量明顯提高，城鎮(zhèn)化水平顯著提升，人民基本生活保障水平與長三角平均水平大體相當，基本公共服務(wù)實現(xiàn)均等化，中等收入群體顯著擴大，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展差距和居民生活水平差距顯著縮??；平安六安建設(shè)達到更高水平，建成人人有責、人人盡責、人人享有的社會治理共同體；人民生活更加美好，人的全面發(fā)展、全體人民共同富裕取得更為明

14、顯的實質(zhì)性進展。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約81.00畝。項目擬定建設(shè)區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設(shè)施條件完備，非常適宜本期項目建設(shè)。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xx套電子霧化設(shè)備的生產(chǎn)能力。（五）建設(shè)規(guī)模項目建筑面積78737.73，其中：生產(chǎn)工程49836.38，倉儲工程15221.52，行政辦公及生活服務(wù)設(shè)施9545.59，公共工程4134.24。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務(wù)估算，項目總投資28986.08萬元，其中：建設(shè)投資22755.50萬元，占項目總投資的78.50%；建設(shè)期利息484.71萬元，占項目總投資的1

15、.67%；流動資金5745.87萬元，占項目總投資的19.82%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：61400.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：50254.60萬元。3、凈利潤（NP）：8156.20萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.91年。5、財務(wù)內(nèi)部收益率：21.26%。6、財務(wù)凈現(xiàn)值：13984.58萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設(shè)期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價綜上所述，本項目能夠充分利用現(xiàn)有設(shè)施，屬于投資合理、見效快、回報高項目；擬建項目交通條件好；供電供水條件好，因而其建設(shè)條件有明顯優(yōu)勢。項目符合國家產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略思想，有利于行業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。第二章 背

16、景及必要性一、 行業(yè)壁壘1、研發(fā)能力電子霧化設(shè)備更新迭代速度快，只有憑借強大的研發(fā)能力及高端核心技術(shù)，生產(chǎn)廠商才能夠提供具有強化環(huán)境保護功能及滿足消費者需求的多樣化產(chǎn)品。技術(shù)含量高、做工一流的產(chǎn)品將提高制造商在主要客戶中的認可度。同時，生產(chǎn)廠商需要不斷更新升級的產(chǎn)品提升用戶體驗，才能保證市場競爭地位。2、緊密的客戶關(guān)系電子霧化設(shè)備制造商的客戶主要為大型企業(yè)。該等客戶在委聘新供貨商時普遍會采用嚴格的甄選流程，并且一旦進入客戶供應(yīng)商體系，一般不會輕易做出調(diào)整，因此擁有穩(wěn)固的客戶群的公司將會擁有較大的先發(fā)優(yōu)勢。3、高水平人才及經(jīng)驗豐富的管理人員電子霧化設(shè)備行業(yè)正處于快速發(fā)展階段，行業(yè)公司普遍對高端技

17、術(shù)專家及經(jīng)驗豐富的管理人員存在較大需求。高端技術(shù)專家是公司獲得強大研發(fā)能力的重要基礎(chǔ)，經(jīng)驗豐富的專業(yè)管理團隊將使電子霧化設(shè)備制造商能夠有效且高效地經(jīng)營業(yè)務(wù)，并擁有更好的戰(zhàn)略規(guī)劃。4、大額資本投入電子霧化設(shè)備生產(chǎn)制造需要上游原材料采購、建立生產(chǎn)基地用以生產(chǎn)電子霧化設(shè)備及研發(fā)投入。此外，組建研發(fā)團隊和經(jīng)驗豐富管理團隊成本頗高，因此，新入者進入該領(lǐng)域需要大額資本投入。二、 行業(yè)發(fā)展趨勢全球電子煙市場中，封閉式電子霧化設(shè)備及開放式電子霧化設(shè)備仍占據(jù)電子煙市場的主導地位。從銷售額占比來看，封閉式電子霧化設(shè)備的市場規(guī)模由2013年的43億美元增加至2018年的160億美元（CAGR30.3%）；開放式電子

18、霧化設(shè)備的市場規(guī)模由2013年的52億美元增加至2018年的126億美元（CAGR19.6%）。從電子霧化設(shè)備領(lǐng)域來看，封閉式電子霧化設(shè)備在2019年占據(jù)59.3%的市場份額，預期于2024年或達到71.4%。而開放式電子霧化設(shè)備于2019年的市場份額為40.7%，預期于2024年或達到28.6%。三、 推進科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用以科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用為重點，深入實施科技創(chuàng)新工程，著力構(gòu)建創(chuàng)新水平、研發(fā)活動、體制機制與長三角融為一體的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新體系。培育創(chuàng)新型企業(yè)集群。強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位和主導作用，加快創(chuàng)新資源、創(chuàng)新政策、創(chuàng)新服務(wù)向企業(yè)集聚。實施創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)培育和科技型企業(yè)培育工程，打造一批全

19、國知名創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。鼓勵企業(yè)聚焦“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)突破，選擇一批重大科技專項進行技術(shù)攻關(guān)，力爭在航空、核電、氫能、電子信息、生物科技等領(lǐng)域取得重大突破，爭取納入國家（省級）重大專項，實現(xiàn)部分領(lǐng)域技術(shù)水平達到國際領(lǐng)先、重點產(chǎn)品達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平。支持企業(yè)爭創(chuàng)“重點研發(fā)創(chuàng)新平臺、新型研發(fā)機構(gòu)、一室一中心”等省、市創(chuàng)新平臺。鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，提升研發(fā)能力。支持企業(yè)申報科技創(chuàng)新項目，爭取國家和省支持。促進科技成果產(chǎn)業(yè)化。加大財政對科技發(fā)展的投入，引導和帶動社會資本投入創(chuàng)新活動。創(chuàng)新科技金融支持方式，支持政府股權(quán)基金加大對種子期、初創(chuàng)期科創(chuàng)企業(yè)的投資力度，推動具備條件的高新技術(shù)企業(yè)在上

20、?？苿?chuàng)板、深圳創(chuàng)業(yè)板上市融資。鼓勵商業(yè)銀行在開發(fā)區(qū)設(shè)立科技支行，支持開展知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資。完善科技創(chuàng)新激勵機制，抓好各項鼓勵創(chuàng)新政策落實。推進科技成果使用權(quán)、處置權(quán)、收益權(quán)“三權(quán)”改革。完善專利工作資助和獎勵辦法，鼓勵企業(yè)申請專利。強化知識產(chǎn)權(quán)保護。加強知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護、運用、管理和服務(wù)，堅決打擊侵權(quán)行為。加強重點產(chǎn)業(yè)和區(qū)域優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)自主知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造，培育一批高價值高質(zhì)量專利。引導重大科技成果轉(zhuǎn)化的高價值專利創(chuàng)造和運用，推動完善科技計劃知識產(chǎn)權(quán)過程管理。加強商標品牌建設(shè)，以產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)品牌有效運用支撐產(chǎn)業(yè)價值提升。推進創(chuàng)新主體知識產(chǎn)權(quán)規(guī)范化管理，鼓勵企業(yè)綜合運用專利、商標組合策略，加強知識產(chǎn)權(quán)

21、信息化服務(wù)平臺建設(shè)，推動知識產(chǎn)權(quán)保護運用線上線下融合發(fā)展。協(xié)同打造創(chuàng)新策源地。推進“政產(chǎn)學研用金”協(xié)同創(chuàng)新，構(gòu)建政府引導、企業(yè)主體、校院協(xié)作、社會參與的協(xié)同創(chuàng)新機制。積極對接長三角G60科創(chuàng)走廊，深度對接合肥綜合性國家科學中心和滬蘇浙科技資源，引導和支持重點行業(yè)、骨干企業(yè)聯(lián)合高校院所建立院士工作站、博士后科研工作站、工程（重點）實驗室、工程（技術(shù)）研究中心、技術(shù)創(chuàng)新中心等，加快高端裝備、新能源、電子信息等重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域科技創(chuàng)新平臺建設(shè)。加強與中科院在皖機構(gòu)、皖西學院等高校院所資源合作，鼓勵國內(nèi)外科研院所、高等院校來我市設(shè)立分支機構(gòu)，積極探索市校、校企合作共建大學分院和產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。積極參與長三

22、角大型科學儀器協(xié)作共用網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，推進重點實驗室、大型儀器中心與實驗裝置、分析測試平臺等共享。四、 建設(shè)人力資源和人才強市深入實施人才強市戰(zhàn)略，更大力度推進人才優(yōu)先發(fā)展，營造人才發(fā)展的良好環(huán)境，加快各層次人才的培養(yǎng)和引進，打造高技能人才充裕的人力資源強市，最大限度地釋放人才紅利。培養(yǎng)高素質(zhì)技能勞動者。強化職業(yè)技能培訓，建立覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者的技能培訓制度。加強技師、高級技師培養(yǎng)，造就一批具有精湛技藝、高超技能、較強創(chuàng)新能力的能工巧匠，推動全市勞動力由體力型向技能型轉(zhuǎn)變、由技能型向工匠型轉(zhuǎn)變。加強退役軍人職業(yè)教育和技能培訓，提高退役軍人就業(yè)能力。加強高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓，培育一支有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)

23、營、會管理的高素質(zhì)農(nóng)民隊伍。建立健全技能培訓與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接機制，鼓勵企業(yè)、院校和各類培訓機構(gòu)提供有針對性的技能培訓項目，加快六安技師學院綜合型產(chǎn)教融合示范實訓基地建設(shè)。支持引導相關(guān)部門、社會組織承接各類職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能競賽活動，抓好各類重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓，儲備高素質(zhì)藍領(lǐng)隊伍。大力開展招才引智。圍繞“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”，打造“人才鏈”，推進“產(chǎn)創(chuàng)才融合”，真正實現(xiàn)人盡其才。深挖“三皋”人才資源，扎實推進各類引才、引智計劃，集聚各類優(yōu)秀人才來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。完善招才引智“綠色”通道機制，采取柔性引進、項目引進、專項資助引進等方式引進人才，全面落實人才引進各項政策。突出主導產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域，聚集

24、培育一批研發(fā)水平高、自主創(chuàng)新能力強、帶動作用明顯的人才團隊。扶持高層次科技人才團隊在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，爭取更多人才團隊納入省市重點扶持范疇。積極吸引海外人才、留學生來我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。完善有利于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展政策體系，在全社會大興識才、愛才、重才、用才、容才之風。落實新時代“江淮英才計劃”，強化對人才的物質(zhì)和精神激勵，保障人才以知識、技術(shù)、管理、技能等創(chuàng)新要素參與利益分配。圍繞人才鏈構(gòu)建服務(wù)鏈，全方位做好人才服務(wù)工作，建立人才榮譽制度，著力解決好人才落戶、住房、醫(yī)療、創(chuàng)業(yè)投資、配偶就業(yè)和子女入學等問題。五、 項目實施的必要性（一）現(xiàn)有產(chǎn)能已無法滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求作為行業(yè)的

25、領(lǐng)先企業(yè)，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知名度，產(chǎn)品銷售形勢良好，產(chǎn)銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規(guī)模仍將保持快速增長。隨著業(yè)務(wù)發(fā)展，公司現(xiàn)有廠房、設(shè)備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、強化管理等手段，不斷挖掘產(chǎn)能潛力，但仍難以從根本上緩解產(chǎn)能不足問題。通過本次項目的建設(shè)，公司將有效克服產(chǎn)能不足對公司發(fā)展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎(chǔ)。（二）公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產(chǎn)業(yè)升級，公司產(chǎn)品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術(shù)創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅(qū)動，不斷研發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品精密化程度，將產(chǎn)品質(zhì)量水平提升到同類產(chǎn)品的領(lǐng)先水準，提高生產(chǎn)的

26、靈活性和適應(yīng)性，契合關(guān)鍵零部件國產(chǎn)化的需求，才能在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢，保持公司在領(lǐng)域的國內(nèi)領(lǐng)先地位。第三章 公司組建方案一、 公司經(jīng)營宗旨自主創(chuàng)新，誠實守信，讓世界分享中國創(chuàng)造的魅力。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡(luò)。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時

27、間把公司建設(shè)成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、電子霧化設(shè)備行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設(shè)。5、在保證股東企業(yè)合法權(quán)益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關(guān)規(guī)定，集中

28、資產(chǎn)收益，用于再投入和結(jié)構(gòu)調(diào)整。三、 公司組建方式xxx有限公司主要由xx投資管理公司和xxx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx投資管理公司出資655.00萬元，占xxx有限公司50%股份；xxx（集團）有限公司出資655萬元，占xxx有限公司50%股份。四、 公司管理體制xxx有限公司實行董事會領(lǐng)導下的總經(jīng)理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務(wù)職能，而且直接對總經(jīng)理負責；公司建立完善的營銷、供應(yīng)、生產(chǎn)和品質(zhì)管理體系，確立各部門相應(yīng)的經(jīng)濟責任目標，加強產(chǎn)品質(zhì)量和定額目標管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要

29、職責如下：1、全面領(lǐng)導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質(zhì)量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質(zhì)量管理體系，批準發(fā)布本公司的質(zhì)量手冊；4、明確所有與質(zhì)量有關(guān)的職能部門和人員的職責權(quán)限和相互關(guān)系；5、確保質(zhì)量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質(zhì)量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權(quán)限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質(zhì)量體系，并使其有效運

30、行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關(guān)的條件加以管理。（二）財務(wù)部1、參與制定本公司財務(wù)制度及相應(yīng)的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務(wù)分析工作。3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務(wù)數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務(wù)工作有關(guān)的外部及政府部門，如稅務(wù)局、財政局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作。5、負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務(wù)情況說明分析，向公司領(lǐng)導報告公司經(jīng)營情況

31、。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應(yīng)收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應(yīng)收、應(yīng)付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務(wù)管理，負責支票等有關(guān)結(jié)算憑證的購買、領(lǐng)用及保管，辦理銀行收付業(yè)務(wù)。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀

32、行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關(guān)市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、投資結(jié)構(gòu)的調(diào)整。6、及時完成領(lǐng)導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡(luò)，并對任務(wù)進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、

33、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務(wù)發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關(guān)收款情況報送商務(wù)發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關(guān)數(shù)據(jù)及時報送商務(wù)發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應(yīng)網(wǎng)絡(luò)，不斷開辟和優(yōu)化物資供應(yīng)渠道。8、負責收集產(chǎn)品供應(yīng)商信息，并對供應(yīng)商進行質(zhì)量、技術(shù)和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應(yīng)及時，確保產(chǎn)品價格合理、質(zhì)量符合要求。

34、9、建立發(fā)運流程，設(shè)計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務(wù)素質(zhì)、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設(shè)高素質(zhì)的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、譚xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。2、毛xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2

35、003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務(wù)經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)。3、顧xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術(shù)顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。4、鄒xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1958年出生，本科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事

36、、經(jīng)理；2019年3月至今任公司董事。5、郭xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。6、夏xx，中國國籍，無永久境外居留權(quán)，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經(jīng)理。2017年8月至今任公司獨立董事。7、賀xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任

37、公司獨立董事。8、陳xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。七、 財務(wù)會計制度（一）財務(wù)會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關(guān)部門的規(guī)定，制定公司的財務(wù)會計制度。2、公司年度財務(wù)會計報告、半年度財務(wù)會計報告和季度財務(wù)會計報告按照有關(guān)法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。3、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。4、公司分配當年稅后利潤時，提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧

38、損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應(yīng)當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。5、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉(zhuǎn)為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉(zhuǎn)增前公司注冊資本的25%。6、公司

39、股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。7、公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利。公司將實行持續(xù)、穩(wěn)定的利潤分配辦法，并遵守下列規(guī)定：（1）公司的利潤分配應(yīng)重視對投資者的合理投資回報；在有條件的情況下，公司可以進行中期現(xiàn)金分紅；（2）原則上公司最近三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于最近3年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%；但具體的年度利潤分配方案仍需由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況擬訂合適的現(xiàn)金分配比例，報公司股東大會審議；（3）存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應(yīng)當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度

40、，配備專職審計人員，對公司財務(wù)收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應(yīng)當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。第三節(jié)會計師事務(wù)所的聘任3、公司聘用會計師事務(wù)所必須由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務(wù)所。4、公司保證向聘用的會計師事務(wù)所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。5、會計師事務(wù)所的審計費用由股東大會決定。6、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務(wù)所時，提前30天事先通知會計師事務(wù)所，公司股東大會就解聘會計師事務(wù)所進行表決時，允許會計師事務(wù)所陳述意見。會計師事務(wù)所提出辭聘的，應(yīng)當向

41、股東大會說明公司有無不當情形。第四章 行業(yè)、市場分析一、 行業(yè)發(fā)展概況電子霧化設(shè)備目前主要應(yīng)用于煙草、娛樂、醫(yī)藥等領(lǐng)域，目前應(yīng)用最多的是在電子煙領(lǐng)域。煙草制品主要包括卷煙、電子煙、加熱不燃燒設(shè)備和其它（如斗煙、嚼煙、雪茄及鼻煙等）。目前煙草制品中仍以卷煙占據(jù)主導地位，而電子煙及加熱不燃燒設(shè)備也在快速發(fā)展。電子煙和傳統(tǒng)煙草相比，工作原理和所含成份不同，導致口感和釋放物不同。整體而言，電子煙致癌物含量和焦油含量較低，釋放危害較傳統(tǒng)煙草較少，但由于不同類型電子煙工作原理和成份、技術(shù)的不同，導致與真煙相比口感有所差異。電子煙設(shè)備一般可以分為兩類：封閉式電子霧化設(shè)備和開放式電子霧化設(shè)備。封閉式電子霧化設(shè)

42、備：包括可充電封閉式電子霧化設(shè)備及一次性封閉式電子霧化設(shè)備，包括封閉式電子霧化器（霧化芯及電子霧化液）及電池。封閉式電子霧化設(shè)備易于使用，因其形狀通常與筆或USB存儲條相似，亦便于隨身攜帶。封閉式電子霧化器一般可使用約3至12天。封閉式電子霧化設(shè)備的主流品牌為Blu、JUUL、Logic、NJOY、RELX、Vuse及Vype。開放式電子霧化設(shè)備：開放式電子霧化設(shè)備使得使用者可更換發(fā)熱絲及電池模組，且可自行購買不同電子霧化液注入該電子霧化設(shè)備。開放式電子霧化設(shè)備為使用者提供更多的個性化用戶體驗，各種類型的發(fā)熱絲及電池模組可配合以滿足各種個性化需求。就電子霧化液的選擇而言，開放式電子霧化設(shè)備擁有

43、更多靈活性。消費者需求的不斷變化，如更高的煙霧量及更高的功率，促進了開放式電子霧化設(shè)備的發(fā)展。隨著封裝的發(fā)熱絲及電子霧化設(shè)備套裝等組件市場愈發(fā)成熟，開放式電子霧化設(shè)備將更加便于缺乏電子霧化設(shè)備方面知識的消費者使用。開放式電子霧化設(shè)備的主要品牌包括Aspire、IJoy、Joyetech、SMOK和Vaporesso。二、 行業(yè)競爭格局電子煙作為面向終端消費者的消費品，產(chǎn)業(yè)鏈參與者眾多，下游包括經(jīng)銷商和零售商，中游是品牌商和制造商，上游是原材料供應(yīng)商。和其他眾多消費品一樣，電子煙設(shè)計、銷售和生產(chǎn)制造分離，不同點在于，電子煙（霧化設(shè)備）制造商相比其他電子產(chǎn)品制造商享有更高的產(chǎn)品附加值和毛利率。以電

44、子霧化設(shè)備的核心組件霧化器（陶瓷芯）為例，假設(shè)出廠價為33元/顆，零售店、經(jīng)銷商、品牌商、代工廠和原料商獲得的附加值分別為13元、5.2元、5.5元、5.3元和4元，經(jīng)測算零售、經(jīng)銷、品牌和代工環(huán)節(jié)的毛利率分別為39%、26%、37%和57%，可見代工制造商的目前電子煙霧化器產(chǎn)業(yè)鏈中毛利率最高的環(huán)節(jié)。思摩爾國際是目前實力最強勁的電子煙霧化設(shè)備龍頭生產(chǎn)商，電子霧化設(shè)備客戶包括英美煙草（VUSE）和悅刻等。在電子煙產(chǎn)業(yè)鏈中制造商掌握高毛利的原因在于，品牌商專注于外觀（結(jié)構(gòu)件）、口感（煙油）等直觀吸引消費者的產(chǎn)品設(shè)計，而在加熱霧化方面制造商掌握核心技術(shù)和專利，因而具有較大附加值。封閉式電子霧化設(shè)備主

45、要由煙彈和煙桿兩部分構(gòu)成，煙彈核心在于霧化器（霧化芯和煙油霧化液），霧化器負責加熱和霧化煙油，上游原材料包括結(jié)構(gòu)件、發(fā)熱電阻等，煙油則由丙二醇/三醇、尼古丁和香精等形成獨特配方；煙桿的核心構(gòu)件是電池，電池負責供電，上游原材料包括電芯和控制電路等。從產(chǎn)品技術(shù)難度上來說，霧化器中的霧化芯是最關(guān)鍵的部分，因為口感、漏油率和毒素釋放是影響電子煙產(chǎn)品品質(zhì)的核心因素，而品質(zhì)差異主要來自霧化芯技術(shù)，目前霧化芯有陶瓷和棉芯兩種技術(shù)方案。目前制造端參與者眾多且競爭激烈，但是具備先進加熱技術(shù)的高端產(chǎn)能相對緊缺，從龍頭廠商產(chǎn)能擴張進度和下游需求增長趨勢看，預計高端產(chǎn)能1-2年內(nèi)仍處于緊平衡狀態(tài)，因而頭部供應(yīng)商高毛利

46、的狀態(tài)繼續(xù)維持。根據(jù)CIC，全球目前共有1200家制造商，2019年超過90%的全球電子霧化產(chǎn)品中國制造，深圳是最主要的制造基地，目前聚集了超過600家公司，2019年全球前五大電子霧化設(shè)備商市占率合計30.5%。行業(yè)供應(yīng)格局較為分散，主要原因是雖然目前高端電子霧化品牌份額集中，但仍然存在眾多小品牌，小品牌商基于成本等因素的考慮選擇小的產(chǎn)品供應(yīng)商，或者自建產(chǎn)能，導致電子煙制造端分散的長尾格局。第五章 法人治理結(jié)構(gòu)一、 股東權(quán)利及義務(wù)1、公司股東為依法持有公司股份的人。股東按其所持有股份的種類享有權(quán)利，承擔義務(wù)；持有同一種類股份的股東，享有同等權(quán)利，承擔同種義務(wù)。2、公司召開股東大會、分配股利、

47、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權(quán)登記日，股權(quán)登記日收市后登記在冊的股東為享有相關(guān)權(quán)益的股東。3、公司股東享有下列權(quán)利：（1）依照其持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應(yīng)的表決權(quán)，股東可向其他股東公開征集其合法享有的股東大會召集權(quán)、提案權(quán)、提名權(quán)、投票權(quán)等股東權(quán)利。（3）對公司的經(jīng)營進行監(jiān)督，提出建議或者質(zhì)詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及公司章程的規(guī)定轉(zhuǎn)讓、贈與或質(zhì)押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、定期財

48、務(wù)會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產(chǎn)的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）對法律、行政法規(guī)和公司章程規(guī)定的公司重大事項，享有知情權(quán)和參與權(quán)；（9）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權(quán)利。關(guān)于本條第一款第二項中股東的召集權(quán)，公司和控股股東應(yīng)特別注意保護中小投資者享有的股東大會召集請求權(quán)。對于投資者提議要求召開股東大會的書面提案，公司董事會應(yīng)依據(jù)法律、法規(guī)和公司章程決定是否召開股東大會，不得無故拖延或阻撓。4、股東提出查閱前條所述有關(guān)信息或者索取資料的，應(yīng)當向公司提供證明其持有公司股份的種類以及持股數(shù)量

49、的書面文件，公司經(jīng)核實股東身份后按照股東的要求予以提供。5、股東有權(quán)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，通過民事訴訟或其他法律手段保護其合法權(quán)利。公司股東大會、董事會決議內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權(quán)請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內(nèi)容違反本章程的，股東有權(quán)自決議作出之日起60日內(nèi)，請求人民法院撤銷。董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公司造成損失的，連續(xù)180日以上單獨或合并持有公司1%以上股份的股東有權(quán)書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事會執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，給公

50、司造成損失的，股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權(quán)益，給公司造成損失的，本條第三款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。6、公司股東承擔下列義務(wù)：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法

51、規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；（4）在股東權(quán)征集過程中，不得出售或變相出售股東權(quán)利；（5）不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權(quán)人的利益；（6）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應(yīng)當承擔的其他義務(wù)。7、持有公司5%以上有表決權(quán)股份的股東，將其持有的股份進行質(zhì)押的，應(yīng)當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。8、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控制人對公司和公司其他股東負有誠信義務(wù)?？毓晒蓶|應(yīng)嚴格依法行使出資人的權(quán)利，控股股東及實際控制人不得利用關(guān)聯(lián)交易、利潤分

52、配、資產(chǎn)重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和公司其他股東的合法權(quán)益，不得利用其控制地位損害公司和公司其他股東的利益。公司的控股股東在行使表決權(quán)時，不得作出有損于公司和其他股東合法權(quán)益的決定?？毓晒蓶|對公司董事、監(jiān)事候選人的提名，應(yīng)嚴格遵循法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的條件和程序?？毓晒蓶|提名的董事、監(jiān)事候選人應(yīng)當具備相關(guān)專業(yè)知識和決策、監(jiān)督能力?？毓晒蓶|不得對股東大會有關(guān)人事選舉決議和董事會有關(guān)人事聘任決議履行任何批準手續(xù)；不得越過股東大會、董事會任免公司的高級管理人員。控股股東與公司應(yīng)實行人員、資產(chǎn)、財務(wù)分開，機構(gòu)、業(yè)務(wù)獨立，各自獨立核算、獨立承擔責任和風險。公司的總裁人員、財務(wù)負

53、責人、營銷負責人和董事會秘書在控股股東單位不得擔任除董事以外的其他職務(wù)?？毓晒蓶|的高級管理人員兼任公司董事的，應(yīng)保證有足夠的時間和精力承擔公司的工作?？毓晒蓶|應(yīng)尊重公司財務(wù)的獨立性，不得干預公司的財務(wù)、會計活動。控股股東及其職能部門與公司及其職能部門之間不應(yīng)有上下級關(guān)系?？毓晒蓶|及其下屬機構(gòu)不得向公司及其下屬機構(gòu)下達任何有關(guān)公司經(jīng)營的計劃和指令，也不得以其他任何形式影響公司經(jīng)營管理的獨立性。控股股東及其下屬其他單位不應(yīng)從事與公司相同或相近似的業(yè)務(wù)，并應(yīng)采取有效措施避免同業(yè)競爭。9、控股股東、實際控制人及其他關(guān)聯(lián)方與公司發(fā)生的經(jīng)營性資金往來中，應(yīng)當嚴格限制占用公司資金?？毓晒蓶|、實際控制人及其他

54、關(guān)聯(lián)方不得要求公司為其墊支工資、福利、保險、廣告等費用、成本和其他支出。公司也不得以下列方式將資金直接或間接地提供給控股股東、實際控制人及其他關(guān)聯(lián)方使用：（1）有償或無償?shù)夭鸾韫镜馁Y金給控股股東、實際控制人及其他關(guān)聯(lián)方使用；（2）通過銀行或非銀行金融機構(gòu)向控股股東、實際控制人及其他關(guān)聯(lián)方提供委托貸款；（3）委托控股股東、實際控制人及其他關(guān)聯(lián)方進行投資活動；（4）為控股股東、實際控制人及其他關(guān)聯(lián)方開具沒有真實交易背景的商業(yè)承兌匯票；（5）代控股股東、實際控制人及其他關(guān)聯(lián)方償還債務(wù)；（6）在沒有商品和勞務(wù)對價情況下以其他方式向控股股東、實際控制人及其他關(guān)聯(lián)方提供資金；（7）控股股東、實際控制人及

55、其他關(guān)聯(lián)方不及時償還公司承擔對其的擔保責任而形成的債務(wù)；公司董事、監(jiān)事和高級管理人員有義務(wù)維護公司資金不被控股股東及其附屬企業(yè)占用。公司董事、高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)時，公司董事會應(yīng)當視情節(jié)輕重對負有直接責任的高級管理人員給予警告、解聘處分，情節(jié)嚴重的依法移交司法機關(guān)追究刑事責任；對負有直接責任的董事給予警告處分，對于負有嚴重責任的董事應(yīng)當提請公司股東大會啟動罷免直至依法移交司法機關(guān)追究刑事責任的程序。公司董事會建立對大股東所持股份“占用即凍結(jié)”的機制，即發(fā)現(xiàn)控股股東侵占公司資產(chǎn)應(yīng)立即申請司法凍結(jié)，凡不能以現(xiàn)金清償?shù)?，通過變現(xiàn)股權(quán)償還侵占資金。公司董事長作為“占用

56、即凍結(jié)”機制的第一責任人，董事會秘書、財務(wù)負責人協(xié)助其做好“占用即凍結(jié)”工作。具體按照以下程序執(zhí)行：（1）公司董事會秘書定期或不定期檢查公司與控股股東及其附屬企業(yè)的資金往來情況，核查是否有控股股東及其附屬企業(yè)占用公司資金的情況。（2）公司財務(wù)負責人在發(fā)現(xiàn)控股股東及其附屬企業(yè)占用公司資產(chǎn)的當日，應(yīng)當立即以書面形式報告董事長。報告內(nèi)容包括但不限于占用股東名稱、占用資產(chǎn)名稱、占用資產(chǎn)位置、占用時間、涉及金額、擬要求清償期限等；如發(fā)現(xiàn)存在公司董事、監(jiān)事及其他高級管理人員協(xié)助、縱容控股股東及其附屬企業(yè)侵占公司資產(chǎn)情況的，財務(wù)負責人還應(yīng)當在書面報告中寫明涉及董事、監(jiān)事及其他高級管理人員姓名，協(xié)助或縱容簽署侵占行為的情節(jié)。（3）董事長在收到書面報告后，應(yīng)敦促董事會秘書發(fā)出召開董事會會議通知，召開董事會審議要求控股股東、實際控制人及其關(guān)聯(lián)方清償?shù)钠谙?，涉及董事、監(jiān)事及其他高級管理人員的處分決定、向相關(guān)司法部門申請辦理控股股東股份凍結(jié)等相關(guān)事宜，關(guān)聯(lián)董事應(yīng)當對上述事項回避表決。對于負有嚴重責任的董事、監(jiān)事或高級管理人員，董事會在審議相關(guān)處分決定后應(yīng)提交公司股東大會審議。（4）董