加油站安全經營管理規(guī)章制度匯編和崗位操作規(guī)程

1、加油站安全經營管理規(guī)章制度匯編和崗位操作規(guī)程安全經營治理規(guī)章制度和操作規(guī)程匯編目錄1、安全生產崗位責任制度3一、站長崗位責任制3二、技術負責人崗位責任制4三、安全治理員崗位責任制4四、加油員崗位責任制5五、卸油工崗位責任制5六、安全員崗位責任制5七、油罐汽車駕駛員安全責任制62、安全生產責任制考核制度73、法律、法規(guī)、標準及其他要求獵取、識不和更新治理制度104、安全生產會議治理制度125、安全培訓教育治理制度136、安全生產治理制度及操作規(guī)程定期修訂制度137、安全生產考核、獎勵治理制度148、特種作業(yè)人員安全治理制度169、站區(qū)現場、重點部位安全制度1710、隱患治理、風險治理制度2010

2、.1危害辨識、風險評判及風險操縱策劃程序2211、風險評判治理制度2612、安全檢查、隱患治理制度4413、重大危險（風險）源治理制度4714、重大危險源分級治理制度4915、事故應急救援預案及定期演練制度5116、防火、防爆、禁煙治理制度5217、消防治理制度5218 安全作業(yè)治理制度5419 禁火區(qū)動火作業(yè)治理制度5420 危險化學品治理制度5521、設備設施治理5622、監(jiān)視和測量設備治理5723、檢修理治理5724、加油站設施安全拆除和報廢治理制度5925、勞動愛護用品（具）治理制度6026、加油站安全標準化運行自評治理制度6027、安全投入保證制度6328、安全生產費用治理制度632

3、9、職業(yè)健康、衛(wèi)生治理制度6530、加油站承包商HSE治理制度6531、供應商治理制度69四、加油站安全操作規(guī)程匯編70一、加油操作規(guī)程70二、卸油操作規(guī)程71三、計量操作規(guī)程73四、柴油發(fā)電機操作規(guī)程74五、電氣焊操作規(guī)程75六、清罐操作規(guī)程76七、專門情形處理規(guī)程76八、巡檢操作規(guī)程78九、設備檢修理安全操作規(guī)程791、安全生產崗位責任制度一、站長崗位責任制1、站長是本站安全生產第一責任人，應認真貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范、標準，支持質量治理體系運轉。2、對本站的人員、物資、財務負治理責任。3、布置制訂本站各種規(guī)章制度，使各項工作有章可循，經常檢查執(zhí)行情形。4、主持本站安全、設備

4、、生產、質量治理和事故應急演練工作，主動提升本站工作質量；督促支持各職能人員做好各自的職能工作，并檢查職能工作質量。5、定期或不定期召開安全生產會議，及時解決本站生產經營中存在的咨詢題，負責年度工作總結。6、聽取用戶對本站的工作意見，并收集反饋信息。7、定期向上級部門匯報本站工作，并貫徹其指示精神。二、技術負責人崗位責任制1、對本站范疇內的技術咨詢題負責，落實貫徹執(zhí)行國家技術法規(guī)、行政規(guī)章、規(guī)范、標準，關于安全技術有關的新標準、新規(guī)范一旦公布，要組織本站有關人員學習、執(zhí)行。2、組織開展安全技術研究工作，推廣應用先進技術和現代化治理手段，確保本站范疇內的安全生產。3、審查本站范疇內的安全技術措施

5、，確保生產、檢修、施工中安全可靠，并負責本站內生產操作工人的技術培訓和考核工作。4、編制本站事故應急預案、事故應急演練方案，并組織實施。5、參與本站的安全生產檢查和重大事故調查分析，制訂防范措施。三、安全治理員崗位責任制安全治理員在生產負責人的具體領導下，負責本站的安全工作，并做到：1、按照有關職能部門對安全生產工作的規(guī)定和指示，提出具體的貫徹執(zhí)行意見。2、負責匯總、參與制定、修改、審查有關安全治理制度和安全技術規(guī)程，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情形。3、負責編制安全教育打算并實施安全教育，督促檢查班組教育情形。4、負責建立各種安全教育考核檔案和安全活動日檔案。5、負責安全設施、防護器材、滅火器材和急救藥品

6、的治理。6、深入現場作安全檢查，及時發(fā)覺并處理各種安全隱患，發(fā)覺違章指揮、違章作業(yè)或其它緊急情形，必須采取果斷措施，迅速處理。7、負責組織事故的調查分析處理和統(tǒng)計、記錄工作。8、負責向氣瓶使用者（包括氣體經銷、運輸、使用、貯存等）宣傳有關液化石油氣氣體及氣瓶安全使用知識和危險性警示要求。四、加油員崗位責任制1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度，服從治理。2、正確穿戴和使用勞保用品，持證上崗3、熟悉本崗位存在的危害因素和防范措施，嚴格按操作規(guī)程加油，嚴禁給塑料桶加油。4、負責崗位范疇內的安全監(jiān)督治理，發(fā)覺不安全因素和危及加油站安全的行為，及時阻止和匯報。5、負責崗位范疇

7、內設備的保養(yǎng)和清潔。6、熟悉各種消防器材的性能和使用方法，熟知和把握“四明白四會”7、熟知在應急救援預案中的任務、分工和職責。五、卸油工崗位責任制1、認真貫徹執(zhí)行上級有關安全生產的方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度，服從治理。2、正確穿戴和使用勞保用品，持證上崗。3、熟悉本崗位存在的危害因素和防范措施，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，卸油前必須檢查管網、閥門，嚴禁混裝、跑冒，拉油車輛進入罐區(qū)前必須戴防火罩，接好防靜電地線。4、對所用設備外表要定期檢查保養(yǎng)，保證設備、管線、閥門不滲不漏，電路、氣路暢通，設備良好運行。5、負責崗位范疇內的安全監(jiān)督治理，發(fā)覺不安全因素和危及加油站安全的行為，及時組織和匯報。6、熟悉各種

8、消防器材的性能和使用方法，熟知和把握“四明白四會”7、熟知在應急救援預案中的任務、分工和職責。六、安全員崗位責任制1、在站長的領導下，全面具體做好安全工作。2、參與擴建改造工程的審查，竣工驗收和設備改造，工藝條件的變動的審查，使之符合安全規(guī)范的要求。3、參與制定、修蓋安全治理規(guī)章制度，負責編制安全目標，治理規(guī)劃、滅火斗爭方案、消防人員訓練打算、消防演習打算，消防設備器材購置打算，并組織實施。4、負責職工安全思想、安全技術和新職工上崗前的安全教育工作。5、負責組織安全周、月的安全檢查。6、檢查督促有關部門制定隱患整改規(guī)劃及實施情形。7、對“三違”現象提出糾正意見。8負責辦理動火手續(xù)，搞好安全消防

9、檔案治理。做好各項安全活動的紀錄，對各崗位安全員實行業(yè)務檢查和指導。參與事故調查處理，負責事故統(tǒng)計和情形報告。七、油罐汽車駕駛員安全責任制1 .認真執(zhí)行國家和上級主管部門的有關法規(guī)、制度和規(guī)程，服從指揮與分配，熱愛工作崗位，圓滿完成工作任務。2 .嚴格遵守交通規(guī)則，自覺愛護交通秩序，行駛證等證件齊全有效。3 .保持良好駕駛作風，文明駕駛、禮貌行車，切實做到“三先、五慢、七不超”。三先：會車時先慢、先讓、先停。五慢：通過繁華街道慢；過窄橋、隧道慢；轉彎、下坡慢；過窄路、交叉路口慢；下雪、結冰、雨霧視線不清慢。七不超：過橋梁、涵洞不超；前車不讓不超；前車正在超越其他車輛時不超；對面來車不超；下雪、

10、結冰、雨霧視線不清不超；轉彎不超。4 .把握油料防火、防爆差不多知識，熟悉油料裝卸、運輸操作要領，裝卸油料時不遠離車輛。5 .熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四明白四會”。6 .嚴禁酒后開車、私自出車、私自將車交給他人駕駛。嚴禁超員和同時裝運其他易燃、易爆物品。7 .切實執(zhí)行出車前、行車中、回車后的車輛技術狀況和安全檢查工作，能夠排除一樣故障。8 .保證行車安全，如發(fā)生事故應愛護現場，并主動搶救受傷人員和物資。9 、安全生產責任制考核制度1 .考核方法：1.1 安全生產責任制考核評分表，按照實際情形每年進行一次修訂。1.2 站內組建安全責任制考核小組，由站長擔任組長，負責對站內人員的安全生產責

11、任制的落實情形進行考核。1.3 考核時刻為每季度一次，在每季度的第一個月的上旬對前一個季度的責任制落實情形進行考核，并作為考核工資發(fā)放和獎懲的依據。1.4 財務在發(fā)放工資時，暫緩發(fā)放工資的10%,作為考核工資，視考核情形按季度發(fā)放。1.5 凡在考核評分中弄虛作假，一經發(fā)覺，按照情節(jié)輕重取消考核人員、被考核人員本年度的考核工資及評先資格，給予經濟處罰。2 .考核實施：2.1 加油站站長負責對站內各級人員進行考核，實行日常督察與年終考核相結合。2.2 站長考核由站內安全領導小組或上級本站進行考核。3 .考核評分表：被考核人員考核內容分值實得分值加油站站長1.站長對本站安全生產全面負責。102.站長

12、具備危險化學品要緊負責人安全資質考核的上崗證書。103.認真貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)的安全生產法令、規(guī)定、指示和有關規(guī)章制度。154.樹立“安全的思想，落實加油站的各項治理制度。155.抓好職工的勞動紀律、消防安全、安全知識的教育。106.每周組織一次全站安全檢查，落實隱患整改，確保加油站的安全生產無事故。107.把握加油站的要緊設備，熟悉其性能，了解工藝流程，做到正確指揮。108.把握加油站的經營情形，負責和諧處理工作中顯現的各種咨詢題。109.對加油站發(fā)生的事故及時報告和處理，堅持“四不放過”原則。10加油站班組長1.在站長的領導下，負責組織和領導全班職員開展各項經營、治理和服務工作。202.認

13、真落實各項安全制度，協(xié)助站長對本班職員及顧客進行安全教育、檢查、監(jiān)督各項安全措施的落實。203.熟悉本班組防火要求及措施，加大對消防器材的治理，嚴防丟失和損壞。做到“四明白四會”。四明白：明白本崗生產過程的火災危險性，明白預防火災的措施，明白撲救方法，明白疏散方法；四會：會報警，會使用火火器材，會撲救初期火災，會組織人員逃生。204.負責對本班人員進行班前后教育，對作業(yè)中顯現的違章現象及時糾正和處理。205.負責對作業(yè)場所進行全面清理，做好作業(yè)記錄及交接班工作。20加油站安全員1.認真學習和貫徹企業(yè)安全治理制度，協(xié)助站（班）長對職員和顧客進行安全教育。202.負責當班的安全治理工作，監(jiān)督職員嚴

14、格執(zhí)行安全生產規(guī)章制度，檢查出入站人員和車輛，禁止阻礙安全的行為。203.每日檢查站內設備設施的安全狀況，保持良好的工作狀態(tài)，修理保養(yǎng)消防器材，保證具功效性。204.做好當班安全檢查記錄和隱患整改記錄，與前后班安全員做好交接工作。205.熟悉本崗防火要求及措施，做到“四明白四會”20加油站加油員1.在站（班）長的領導卜，做好當班加油工作。202.加油作業(yè)中嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。203.把握加油機的性能特點和操作技能，并能判定和排除一樣故障。204.負責本場所的安全監(jiān)督治理，發(fā)覺不安全因素和危及加油站安全的行為及時阻止和匯報。205.熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四明白四會”。106

15、.作業(yè)完畢清理現場，做好當班作業(yè)記錄及交接班工作。10加油站計量員1.計量人員必須持證上崗，嚴格執(zhí)行各項安全制度和操作規(guī)程，保證加油站的安全經營。202.卸油作業(yè)時必須堅守崗位，防止跑冒油事故的發(fā)生。203.遇雷雨大風天氣，應停止計量及卸油作業(yè)。104.卸油作業(yè)中，嚴禁用量油尺計量油罐。105.作業(yè)時嚴格遵守防爆防靜電規(guī)定，上崗必須按規(guī)定著裝。爆炸危險區(qū)域禁止使用非防爆器具。206.熟悉本崗位防火要求，做到“四明白四會”。107.嚴格執(zhí)行交接班記錄，做好現場交接和書面記錄。10油罐汽車駕駛員1.認真執(zhí)行國家和上級主管部門的有關法規(guī)、制度和規(guī)程，服從指揮與分配，熱愛工作崗位，圓滿完成工作任務。2

16、02.嚴格遵守交通規(guī)則，自覺愛護交通秩序，行駛證等證件齊全有效。203.保持良好駕駛作風，文明駕駛、禮貌行車，切實做到“三先、五慢、七不超”。104.把握油料防火、防爆差不多知識，熟悉油料裝卸、運輸操作要領，裝卸油料時不遠離車輛。105.熟悉本崗位防火要求及措施，做到“四明白四會”。206.切實執(zhí)行出車前、行車中、回車后的車輛技術狀況和安全檢查工作，能夠排除一樣故障。107.保證行車安全，如發(fā)生事故應愛護現場，并主動搶救受傷人員和物資。104 .獎勵：4.1 經考核，考核評分在70分（含）以上的，發(fā)放人員的該季度的考核工資。考核評分在85分以上的，另外按考核工資的50%獎勵該部門（單位）人員。

17、4.2 一年中四個季度評分全部在70分以上，并由至少兩個季度在85分以上，則在年終按一個季度考核工資的100%予以獎勵。5 .處罰：5.1 經責任制考核評分在60分以下的，直截了當扣除本季度的考核工資；5.2 考核評分在6070分的，將本季度考核工資暫扣，視下季度考核情形補發(fā)。如下季度得分在60分以下，則直截了當扣除兩個季度的考核工資；如下季度得分在6070分，則扣除一個季度的考核工資；如得分在7085分，則按50%補發(fā)上一季度的考核工資；如果得分在85分以上，則按100%補發(fā)。5.3 一年中有兩個季度在60分以下的，取消本年度評先資格。五、安全投入保證制度1 .安全投入應按照國家、當地政府有

18、關規(guī)定合理提取。2 .安全投入每年按照實際，由站內“安全領導小組”報請本站提取，建立?？顜舨坏门沧魉?。3 .安全投入使用必須經站內“安全領導小組”寫出投入打算，報本站批準方可使用。4 .安全投入如當年未能使用完，應當轉入下一年度的安全投入打算內，不得挪作他用。5.如當年安全投入不夠，應由站內“安全領導小組”寫出打算報本站批付。5 、法律、法規(guī)、標準及其他要求獵取、識不和更新治理制度1 .目的為獵取、識不、更新適用于企業(yè)的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運行提供依據，特制定本制度。2 .適用范疇適用于本站獵取、識不、更新法律、法規(guī)及其他要求并建立臺帳。3 .職責3.1 安環(huán)部負責安全法律、

19、法規(guī)與其它要求的收集、識不及更新并建立臺帳，并對執(zhí)行情形進行監(jiān)督檢查。3.2 安環(huán)部負責向各部門單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求。3.3 安環(huán)部負責組織有關部門單位對識不的法律、法規(guī)及其它要求進行符合性評判。3.4 各部門單位負責將有關的法律、法規(guī)及其它要求傳達給職員，并遵照執(zhí)行。3.5 各部門單位獵取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時傳遞到安環(huán)部。3.6 安環(huán)部負責編寫企業(yè)的安全生產規(guī)章制度。3.7 生產部負責編寫本部門單位的安全操作規(guī)程。3.8 安環(huán)部負責法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的公布。4 程序4.1 獵取途徑4.1.1 由安環(huán)部通過標準化信息網、新聞媒體、及其他方式查詢獵取國家的安全法律法規(guī)

20、、標準及其他要求。4.1.2 上級部門的通知、公報等由綜合治理部或安環(huán)部收集整理。4.1.3 各部門從專業(yè)或地點報刊、雜志等索取的法律、法規(guī)及其它要求，應及時報送安環(huán)部進行識不和確認并備案。4.2 登記與識不4.2.1 按照企業(yè)生產、活動和服務過程中所有的危險、有害因素，結合法律法規(guī)的最新內容及版本，識不適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。4.2.2 按照本企業(yè)特點，識不適用的法律、法規(guī)、標準和其它要求。4.2.3 安環(huán)部組織有關部門對獵取和識不的法律、法規(guī)、標準及其它要求組織評審確認，報企業(yè)領導審核批準，并編制適用的法律、法規(guī)清單4.3 更新4.3.1 當現行法律、法規(guī)、標準和其它要求更新時，

21、應重新及時識不。4.3.2 安環(huán)部每年進行一次法律、法規(guī)、標準及其它要求的獵取、識不、更新工作。4.3.3 當生產過程中的危險、有害因素發(fā)生變更時,應及時進行法律、法規(guī)和其它要求的重新識不。4.4 法律、法規(guī)及其它要求的發(fā)放、實施、檢查與符合性評判。4.4.1 安環(huán)部及時將適用的法律、法規(guī)和其他要求中的重要內容進行摘編，并下發(fā)到有關部門單位。4.4.2 各部門單位要組織學習法律、法規(guī)、標準及其他要求并在安全標準化運行中嚴格遵守，各部門單位培訓學習情形記錄于安全例會臺帳，班組學習情形記錄于班組活動記錄中。4.4.3 安環(huán)部每年一次對貫徹安全法律、法規(guī)情形進行監(jiān)督檢查，對不符合法律、法規(guī)和其他要求

22、的現象要組織有關部門分析緣故，進行整改。安全部建立法律、法規(guī)及其他要求符合性評判記錄。4.5 規(guī)章制度及安全操作規(guī)程4.5.1 安環(huán)部負責編寫企業(yè)的安全生產規(guī)章制度，并下發(fā)到部門、單位及班組，各級人員應嚴格執(zhí)行。4.5.2 各部門單位應按照工藝、技術、設備特點和原材料、輔助材料、產品的危險性編制崗位安全操作規(guī)程，下發(fā)到班組，崗位人員應按照崗位安全操作規(guī)程進行操作。4.6 評審和修訂4.6.1 安環(huán)部每年一次組織有關部門單位對頒發(fā)的制度文件進行評審，對不適宜性文件及時進行修訂。4.6.2 當發(fā)生事故時，工藝、技術、材料等發(fā)生變更時，各部門、單位應及時對各種規(guī)章制度和安全操作規(guī)程進行修訂，確保適用

23、性和有效性。4.6.3 修訂時應填寫文件更換審批表，注明緣故及更換內容，經生產副站長準后進行修訂。4.6.4 新修訂的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程應及時發(fā)放到崗位，保證各崗位的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程是最新有效文件，原文件收回統(tǒng)一作廢。5 .記錄適用的法律法規(guī)清單文件發(fā)放（回收）登記表文件更換審批表6 .有關記錄文件發(fā)放（回收）登記表4、安全生產會議治理制度1 目的為認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，保證政令暢通，做到安全生產規(guī)章制度的有效執(zhí)行，同時對各項工作及時的溝通和總結，特制定本治理制度。2 適用范疇本制度適用于本站各部門。3 內容與要求3.1 本站的各級領導人員在治理生產的同時，

24、必須負責治理安全工作，認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)和制度，在打算、布置、檢查、總結、評比生產的同時打算、布置、檢查、總結、評比安全工作。3.2 每季召開一次安全生產辦公會議，研究安全生產有關事項，并做好會議記錄。3.2.1 會議由安全生產委員會組織，有關部門人員參加。3.2.2 匯總和審查安全技術措施、打算并監(jiān)督有關部門切實按期執(zhí)行。3.2.3 組織和和諧有關部門制定或修訂安全生產制度和安全技術操作規(guī)程。3.2.4 研究落實安全生產檢查，有明確的目的和具體打算（安全月、年檢、季檢、月檢打算的布置、落實）。3.2.5 總結和推廣安全生產的先進體會。3.3 審查、批準新建、改建、大修的

25、設計、打算以及工程驗收和運行工作的監(jiān)控。3.4 組織有關部門研究企業(yè)職業(yè)安全健康工作，制定防止職業(yè)病和職業(yè)衛(wèi)生的安全措施，督促有關部門做好職業(yè)安全衛(wèi)生和婦女愛護工作。3.5 研究有關安全生產教育，在采納新工藝、新方法、新技術、新設備時，要有打算的組織進行職業(yè)安全生產教育培訓。3.6 審核生產安全事故的調查分析報告，明確責任，確定責任人。3.7 審核企業(yè)安全生產責任目標的內容。3.8 審批企業(yè)安全生產考核、獎勵治理制度的落實方案。5、安全培訓教育治理制度5.1 按照消防監(jiān)督機構的安排，組織本單位人員參加專業(yè)的消防教育和培訓，以保證重點工種執(zhí)證上崗制度的落實；5.2 落實本單位、本地區(qū)主管部門、本

26、站三級消防安全職工教育培訓；5.3 本單位每年組織經常性消防安全教職工育；5.4 新職工上崗前必須進行消防安全教育培訓；5.5 單位每年組織兩次專門工種、重點工種消防安全教育培訓；5.6 通過各種宣傳工具和手段進行消防安全知識宣傳；5.7 定期或不定期抽查職員消防安全知識把握的情形；6、安全生產治理制度及操作規(guī)程定期修訂制度6.1 安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程應定期（35年）進行評審和修訂6.1.1、 安全生產規(guī)章制度的評審和修訂，由歸口治理職能部門組織進行，經分管副總或總經理批準后公布執(zhí)行。6.1.2、 安全操作規(guī)程的評審和修訂，由車間主任組織車間技術人員進行，由安環(huán)部門組織全面修訂的審核工作

27、，經分管副總批準后實施。6.2 當發(fā)生以下情形時，應趕忙組織對安全生產規(guī)章制度進行評審和修訂.6.2.1、 法律、法規(guī)、標準及其他要求發(fā)生較大變更時；6.2.2、 企業(yè)治理機構或體制發(fā)生重大調整時；6.2.3、 本站的活動、服務發(fā)生重大變化時；6.2.4、 年度風險評審、合規(guī)性評判或其他情形下發(fā)覺有制度缺陷時。6.3 當發(fā)生以下情形時，應趕忙組織對安全操作規(guī)程進行評審和修訂。6.3.1、 國家、行業(yè)有關技術標準發(fā)生變化時；6.3.2、 采納新工藝、新技術、新設備、新材料時；6.3.3、 有新、改、擴建項目時。6.34、年度風險評審、合規(guī)性評判或其他情形下發(fā)覺安全操作規(guī)程有缺陷時；6.3.5、對

28、制度性安排存在重大缺陷或與實際要求不相符時。6.4本站安全生產規(guī)章制度不定期修訂，由歸口職能治理部門進行，并監(jiān)督制度的實施。修訂過程，嚴格執(zhí)行企業(yè)變更治理制度。6.5安全操作規(guī)程的日常性修訂，由車間主任組織車間技術治理人員進行，嚴格執(zhí)行企業(yè)變更治理制度，報有關部門審批備案，安環(huán)部門對日常性修訂進行技術指導。7、安全生產考核、獎勵治理制度1 范疇為了規(guī)范日常安全生產考核工作和強化安全獎懲與責任追究制度特制定本治理程序。本程序規(guī)定了日常安全生產考核的治理內容、方法和有關獎懲標準。本程序適用于在本站內所有生產經營活動及外來施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產工作有重大奉獻或造成人身事故與缺失

29、的責任者的獎勵和懲處治理。2、職責綜合治理部負責對在本站內生產、施工的所有單位的日常月度安全考核及對安全生產工作有重大奉獻或造成人身事故與缺失的責任者的獎勵和懲處處理的治理工作。3、治理內容與方法、對下列表現之一的單位和個人，由綜合治理部提交本站“安委會”研究，給予夸獎、獎勵。a法安全工作中，獲得市級以上先進的。b）發(fā)覺重大事故隱患，而幸免重大事故發(fā)生的。c）在安全治理方面有突出奉獻或創(chuàng)新的。d）在安全技術、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境愛護方面提出重要建議，經實踐成效明顯的。e）對成績突出的部門的有關領導和人員及安全治理、創(chuàng)新、建議等方面的先進個人可給予50-2000元的獎勵。、對下列表現之一的單位和個人，

30、由綜合治理部視責任大小，情節(jié)輕重給予處罰。a）違反國家勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和本站安全生產治理制度的。b）違反勞動紀律的c）隨意拆毀或不正確使用安全衛(wèi)生、環(huán)境愛護設施的。d）對事故隱患不整改、不采取防范措施的。e）不正確穿戴勞動防護用品的f）合同（協(xié)議）中未按照規(guī)定辦理安全責任手續(xù)的。g）無證進行特種作業(yè)的，危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)的。h）一樣事故和未遂事故的責任者。i）發(fā)生事故后，弄虛作假，破壞事故現場或隱瞞事故的。j）有意制造環(huán)境污染事故的（如亂排超標污水、制造塵毒、噪聲等）。k）凡屬上述條款之一，給予個人10-500元經濟處罰。、對違章指揮、違章作業(yè)的，由安環(huán)部提交本站“安委會”加重處罰。a

31、）領導違章指揮的，發(fā)覺一次免其當月獎金扣款50-1000元。b）由于違章指揮而造成重大責任事故的，對違章指揮的領導給予免職處分，并承擔相應的刑事責任。c）月度內顯現操作者違章三人次的，本站通報部門要緊領導，操作者只發(fā)生活費。d）顯現一起輕傷責任事故的，對要緊領導、主管領導罰款200元。e）部門顯現一起重傷責任事故：主管領導掛職三個月，安全員免獎1個月。f）部門一季度內連續(xù)發(fā)生2起重傷責任事故的，對其主管領導給予掛職6個月或免職處分。g）操作者嚴峻違反安全操作規(guī)程的下崗培訓一個月。h）操作者發(fā)生一起輕傷責任事故的，違章者罰款100-500元。i）操作者發(fā)生一起重傷責任事故的，視情節(jié)輕重500-2

32、000元。（3）、罰款統(tǒng)一由綜合治理部治理，作為安全獎勵專用基金。附表序號日期被考核單位被考核人考核事由考核單位考核人8、特種作業(yè)人員安全治理制度1目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全治理，防止人員傷亡事故，促進安全生產，特制定本制度。2 適用范疇本制度適用于本站內如下幾類特種作業(yè)人員的安全治理：電工、金屬焊接與切割、起重、行車工、站內車輛駕駛、壓力容器操作。3 職責與分工3.1 負責組織電工、金屬焊接與切割特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；并負責建立人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。3.2 負責組織起重、行車工、站內車輛駕駛、壓力容器操作特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；并負責建立人員檔案，規(guī)范特種作

33、業(yè)行為。4 內容與要求4.1 特種作業(yè)人員應具備的條件A年齡滿18周歲；B軀體健康，無阻礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；C初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；D符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。4.2 特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。4.3 特種作業(yè)人員必須通過安監(jiān)局與技術質量監(jiān)督治理局的考核，并取得特種作業(yè)操作證。4.4 本站應當加大管轄范疇內特種作業(yè)人員的治理，按照特種作業(yè)人員安全技術培訓考核治理方法（國家經貿委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的

34、檢查工作，并建立特種作業(yè)人員檔案。4.5 離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。4.6 特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。5 本制度從公布之日起實施9、站區(qū)現場、重點部位安全制度9.1、 加油崗位安全制度9.1.1 當班人員必須提早15元鐘進入加油崗位，認真檢查加油機的運行情形和消防設施。9.1.2 各當班人員，要制行加油站的各項規(guī)章制度，熟悉各加油機的使用，要求能熟練使用消防器材。9.1.3 摩托車必須熄火后才能進站加油。9.1.4 嚴禁使用塑料桶加油，鐵桶加油時要輕拿輕放，站內嚴禁檢修車輛。9.1.5 嚴禁攜帶易燃易爆物品進

35、站加油。9.1.6 女職工上班時，嚴禁穿戴易產生靜電的服飾和穿高跟釘鞋。9.1.7 加油站是防火重點，嚴禁閑人進入逗留、閑談。9.1.8 如發(fā)生火警事故，當班人員應使用滅火器材主動撲救，并趕忙撥打“119”報警。二、油罐區(qū)安全治理制度9.2.1 嚴禁攜帶引火、發(fā)火危險品進入罐區(qū)。9.2.2 一樣情形禁止機動車輛進入罐區(qū)。專門情形下應經有關部門批準，并帶阻火器后方可進入。9.2.3 油罐區(qū)是全站性重要設施，嚴禁無關人員進入。9.2.4 嚴禁在罐區(qū)堆放油污、油布、紙張、木材等易燃雜物。管溝、電纜溝保持暢通，不得積存油污、垃圾等。下水系統(tǒng)不得存油、瓦斯和滲油。9.2.5 罐區(qū)應定時、定人進行巡回檢查

36、，有專門情形要趕忙向調度室和車間領導報告，并采取有效措施。9.2.6 輕質油泵房應加大自然通風和強制通風，室內禁止敲打和碰撞以防產生火花。9.2.7 罐區(qū)內應有完善的滅火設施和消防水源，并使其始終處于完好狀態(tài)；消防道路要保持暢通無阻，不得堵塞9.2.8 避雷裝置和防靜電接地裝置每年應進行一次全面檢查。9.2.9 應定期檢查管道密閉性能是否良好，呼吸閥工作是否正常，在冬季呼吸閥有否凍結，液壓式安全閥的液面是否保持規(guī)定高度，阻火器是否有損壞和變形，量油口有色金屬襯墊是否完好等。9.2.10 油罐區(qū)應有足夠的照明。宜采納遠距離高懸透光燈。罐體上一樣不設照明，必須時應選用合適的防爆型燈具。9.2.11

37、 貯罐應當設置防火堤，其有效容積符合設計規(guī)范要求。管線穿越防火堤處或分隔堤處的縫隙及堤壁上的孔洞,必須全部封死。9.2.12 貯罐的走梯要有扶手，垂直走梯要有圍欄。貯罐頂上人孔周圍要有欄桿，防止墜落。9.2.13 關于正常生產或事故狀態(tài)下，雨水明排溝穿越防火堤處所設的隔斷設施的正確治理和操作，應由車間工藝技術員寫成文字材料作為工藝操作規(guī)程的補充，每個操作工人應專門熟悉并會應用。9.2.14 罐區(qū)和生產裝置內的殘液、瓦斯、污油等的排放應有回收系統(tǒng)，不準隨意排空或任意就地排放殘液。9.2.15 貯罐管線須保溫的，應嚴格操縱溫度，防止過高或過低，造成物料揮發(fā)或管線凍壞。9.2.16 貯存低沸易揮發(fā)物

38、料的貯罐，夏季須用冷卻水冷卻罐壁。天涼停用后，必須將水放盡，防止冬天凍裂管線。9.2.17 不同物料貯罐的管道不得相連。如貯罐換裝不同物料時，必須完全清洗，經檢查合格后方可換裝，以防物料相混。9.2.18 操作人員應經常檢查外表指示的液面與實際液面是否相符，防止顯現假液面造成跑料事故。9.2.19 油品貯罐進口管，應在罐的下部進入，以免沖擊磨擦產生靜電。嚴禁采納自由流入方式向油罐、油槽車和油桶中罐注輕質油及其他易燃液體。調合罐禁止通風攪拌。9.2.20 向貯罐輸油的油泵能力不應超過呼吸閥的工作能力，以免損壞貯罐。9.2.21 灌裝、放置和搬運閃點45以下油品時應遵守如下規(guī)定：1、灌裝速度應緩慢

39、，放出口流速小于4米/秒。2、油桶或其他容器的灌裝量要留有余地，即留有一定的空間高度3、露天貯放要防止撞擊。4、搬運時要防止撞擊，滾動時墊好木板。9.2.22 雷雨時應停止輸送油品，防止雷電感應引起火災。9.2.23 檢尺和采樣口平常要蓋嚴。量油尺和采樣器應有防止碰撞產生火花的措施，起落要緩慢。9.2.24 嚴禁穿帶釘子的鞋進入罐區(qū)和油罐、槽車內去操作。9.3罐區(qū)卸油口安全治理制度9.3.1 必須配置接靜電裝置。9.3.2 罐口蓋必須靜電接地。9.2.3 油罐區(qū)嚴禁煙火。9.2.4 配置2m3消防沙、35kg干粉滅火器兩臺。9.2.5 油罐區(qū)必須上鎖，并由專人保管鑰匙。9.2.6 油罐區(qū)內不得

40、堆放雜物及易燃物品。9.2.7 接卸油品時必須按“接卸油規(guī)定”執(zhí)行。9.2.8 如在儲油罐區(qū)及鄰近用電、用火或機械作業(yè)時，必須向有關部門報告，在得到批準后，指派專人進行安全監(jiān)督，并在現場配置足夠數量的滅火器、滅火車、滅火毯等消防器材。10、隱患治理、風險治理制度10.1 隱患治理制度10.1.1 建立完善檢查和火災隱患整改的治理機制；10.1.2 對檢查出來的一樣火災隱患要趕忙組織力量整改，要定人、定時、定措施整改，能當場改正的須當場改正，不能當場整改的，按照限期改正通知書的要求，限期改正。10.1.3 對重大火災隱患的整改，須拿出方案、措施報告消防安全責任人批準實施整改，在整改之前，須采取臨

41、時防范措施，保證安全。10.1.4 隱患整改必須服從安全保衛(wèi)本地區(qū)主管部門的整改意見，任何單位的個人不得推諉和拖延；10.1.5 隱患整改完畢后，負責整改的本地區(qū)主管部門和個人應當將整改情形報送消防安全責任人或治理人簽字確定后存檔備查。10.1危害辨識、風險評判及風險操縱策劃程序1 目的為辨識本站生產經營活動、產品和服務中存在或可望施加阻礙的危險因素，評判其風險，策劃相應操縱措施，特制定本程序。2 適用范疇本程序適用于本站生產經營活動、產品和服務過程中危害辨識、風險評判和風險操縱的策劃。3 術語和定義本程序采納GB/T280012001職業(yè)健康安全治理體系規(guī)范和本站治理手冊中有關的術語和定義。

42、4 職責4.1 負責本單位危害辨識、風險操縱工作，并及時將辨識結果及操縱措施報本站。4.2 負責解決危害辨識與評判所需資源，解決辨識及評判過程中存在的重大疑難咨詢題；審批重大危害因素清單。4.3 負責組織本站危害辨識和風險評判工作，并組織策劃風險操縱措施。5 程序5.1 危害辨識、風險評判要求5.1.1 危害因素的辨識范疇：堅持“橫向到邊、縱向到底、不留死角”的原則，并覆蓋以下方面：5.1.2 .1生產經營活動、產品和服務的全過程；5.1.3 .2所使用的產品或服務中能夠施加阻礙的；5.1.4 .3三種狀態(tài)：正常、專門、緊急；5.1.5 .4三種時態(tài)：過去、現在、今后。5.1.6 危害辨識應充

43、分考慮各項作業(yè)活動中存在的危害因素，在辨識時應考慮物的不安全因素、人的不安全狀態(tài)、環(huán)境的因素、治理缺陷等方面內容。5.1.7 危害因素的分類可參照GB6441-8企業(yè)職工傷亡事故分類標準,對人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)進行分類；綜合考慮起因物、引起物的先發(fā)誘導性緣故、致害物、損害方式對危害進行分類；5.1.8 危險因素的辨識方法：5.1.8.1 危險因素調查表；5.1.8.2 專家會議；5.1.8.3 現場觀看和面談；5.1.8.5 查閱文件和記錄；5.1.8.6 考慮以往的事故案例。5.2 危害辨識5.2.8 發(fā)放危險因素調查表及事故統(tǒng)計調查表。5.2.9 按照生產（作業(yè)）流程的時期、地理

44、區(qū)域、裝置、作業(yè)任務相結合的方法，對作業(yè)活動進行分類。5.2.10 通過綜合分析“作業(yè)活動中存在什么危害因素”、“誰會受到損害”、“損害如何樣發(fā)生”，對作業(yè)活動中存在的危害因素進行排查、辨識，填入危害因素調查表后報本站。5.3 風險評判5.3.8 將危害因素匯總填入危害因素清單及評判表，組成評判組，進行風險評判。5.3.9 評判組依據有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范以及本站有關安全治理規(guī)定，結合本站生產經營活動、產品和服務的特點，對危害因素進行風險評判。5.3.10 風險評判方法：5.3.3.1 評判組成員對發(fā)生事故的可能性、人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度、一旦發(fā)生事故會造成的后果三個要緊因素進

45、行評判打分，判定作業(yè)條件的危險性，評分方法如下：分數值L一發(fā)生事故的可能性大小事故發(fā)生的可能性10完全可能預料6相當可能3可能，但不經常發(fā)生1可能性專門小，完全意外0.5專門不可能,能夠設想0.2極/、可能0.1實際/、可能E一人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度分數頻繁程度10連續(xù)暴露6每天工作時刻內暴露3每八次，或偶然暴露2每月一次1每年幾次暴露0.5專門罕見地暴露C一發(fā)生事故產生的后果分數值發(fā)生事故產生的后果100大災難，許多人死亡40災難，數人死亡15專門嚴峻，一人死亡7嚴峻，重傷3重大，致殘1引人注目，需要搶救5.3.3.2 針對被評判的具體的作業(yè)條件，由評判組成員依據過去的經歷、有關

46、的知識，經充分討論，估定L、E、C的分數值；5.3.3.3 運算危險性D的分數值（D=LXEXC）,并按下表所列的分數來定義風險等級，將風險等級為35級的危害因素判定為重大危害因素，將風險等級為1、2級的危害因素判定為一樣危害因素。分數及風險等級見下表：D值危險程度風險等級>320極其危險，不能連續(xù)作業(yè)5160320高度危險，需要趕忙整改470160明顯危險、需要整改32070一樣危險，需要注意2<20稍有危險，能夠同意15.3.4 將評判結果記錄到危害因素辨識及評判表中，編制重大危害因素清單，經治理者代表審批后下發(fā)各單位。5.4 操縱策劃5.4.3 應按照本站下發(fā)的危害因素清單及

47、評判表及重大危害因素清單，針對不同風險等級的危害因素制定相應的應急預案或操縱措施。5.4.4 應對操縱措施的有效性進行評審，判定其是否足以將風險操縱在可承擔的水平，并確保其與風險嚴峻性和相伴的阻礙相適應，滿足排除或降低危害因素產生的阻礙，使危害因素處于有效受控狀態(tài)。5.4.5 應在治理評審以及方針、目標和指標修訂前提供重大危害因素清單及有關信息，確保本站在制定目標和指標時對重大危害因素予以考慮。5.5 危害辨識與評判和操縱策劃的更新5.5.3 危害因素、重大危害因素及操縱措施應定期組織評審更新，至少每年評審一次。5.5.4 當發(fā)生以下情形時，應及時組織更新：5.5.4.1 本站方針、目標發(fā)生變

48、化；5.5.4.2 本站活動發(fā)生變化；5.5.4.3 治理評審、內外審核的要求；5.5.4.4 法律、法規(guī)、標準發(fā)生變化時；5.5.4.5 事故、事件、不符合及整改要求；5.5.4.6 有關方要求；5.5.4.7 采納新材料、新技術、新工藝、新設備之前；5.5.4.8 其他情形需要時。5.5.5 危害因素及重大危害因素的評審更新工作可與每年危害辨識、風險評判工作同時進行。5.6 記錄治理5.6.3 本站負責治理本單位的危害辨識、風險評判及風險操縱措施打算等記錄。5.6.4 本站負責治理本站危害辨識、風險評判和風險操縱措施等記錄。5.6.5 記錄的治理應遵照記錄操縱程序執(zhí)行。6 有關文件記錄操縱

49、程序7 風險處置措施當發(fā)生危害事故時，用人單位應當按照情形趕忙采取以下緊急措施：7.3 停止導致危害事故的作業(yè)，操縱事故現場，防止事態(tài)擴大，把事故危害降到最低限度；7.4 疏通應急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；7.5 愛護事故現場，保留導致危害事故的材料、設備和工具等；7.6 對遭受或者可能遭受危害的勞動者，及時組織救治、進行健康檢查和醫(yī)學觀看；7.7 按照規(guī)定進行事故報告；7.8 配合衛(wèi)生行政部門進行調查，按照衛(wèi)生行政部門的要求如實提供事故發(fā)生情形、有關材料和樣品；7.9 落實衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施。8 本制度從公布之日起實施11、風險評判治理制度1 目的危險、有害因素識不、風險

50、評判與風險操縱，是安全標準化治理工作的核心。為對本站生產作業(yè)活動中可能存在的危險有害因素進行識不和風險評判，按照評判結果，有針對性地采取風險預防和操縱措施，使風險達到可同意的程度，確保生產活動安全進行，保證職員生命安全、軀體健康，有效預防和操縱生產事故，特制訂本制度。2 適用范疇本制度適用于本站下列活動的危險、有害因素識不和風險評判及操縱治理：1）規(guī)劃、設計和建設、投產、運行等時期；2）常規(guī)和專門規(guī)活動；3）事故及潛在的緊急情形；4）所有進入作業(yè)場所的人員的活動；5）原材料、產品的運輸和使用過程；6）作業(yè)場所的設施、設備、車輛、安全防護用品；7）丟棄、廢棄、拆除與處置；8）企業(yè)周圍壞境；9）氣

51、候、地震及其他自然災難等。3 引用標準和有關文件危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范（AQ3013-2008）重大危險源辯識（GB18218-2009）生產過程危險有害因素分類與代碼（GB/T13861-2009）關于開展重大危險源監(jiān)督治理工作的指導意見（安監(jiān)管和諧字200456號文）4 職責與分工4.1 依據風險評判準則，從阻礙人、財產和環(huán)境等三個方面的可能性和嚴峻程度，定期和及時對作業(yè)活動和設備設施進行危險、有害因素識不和風險評判分析。4.2 本站建立風險評判組織，組織成員由本站治理人員和基層班組長骨干組成。1）負責組織生產活動中危險、有害因素風險識不、評判、更新和操縱治理工作。負責審批危

52、險、有害因素識不和風險評判結論。2）負責編制危險、有害因素識不和風險評判表，指導開展危險、有害因素風險識不、評判，負責風險評判記錄的審查與操縱成效有效性驗證。建立、更新重大危險源檔案，定期進行風險信息更新。3）負責分管區(qū)域生產活動的危險、有害因素的識不、評判、更新和操縱治理。4）職員應主動參與所從事生產活動的危險、有害因素的識不、評判工作。主動參加本站組織的有關培訓，把握差不多分析評判方法，能自行評判。5 內容與要求5.1 風險分級治理1）風險評判依據本制度附錄風險評判方法進行分級。2）本站負責對所轄范疇內所有的直截了當作業(yè)、操作崗位、關鍵裝置與重點部位進行風險評判。3）作業(yè)風險：重大風險作業(yè)

53、由所在部門負責人初審簽字，經安全部負責人復審簽字后，報本站領導批準；較大風險作業(yè)由所在部門負責人初審簽字后，報安全部審核批準；中等風險、可同意風險和可忽略風險作業(yè)由所在部門負責人簽字審核批準。4）崗位（裝置、部位等）風險：重大風險和較大風險所在的崗位（裝置、部位等）由所在部門作為重點部位和關鍵裝置按照關鍵裝置重點部位治理制度進行治理；中等風險、可同意風險和可忽略風險所在的崗位（裝置、部位等）應由所在部門采取隔離、防護、制定操作規(guī)程等措施降低風險。5）風險評判職責（ 1）項目規(guī)劃、設計前應由有資質的機構從事設置安全評判。（ 2）項目的建設應由項目組進行風險分析并做好風險操縱記錄。（ 3）項目投產

54、運行后，常規(guī)和專門規(guī)活動風險由各車間進行分析并做好風險操縱記錄，關鍵、重要裝置或系統(tǒng)的開停車風險由本站分析并做好風險操縱記錄。（ 4）工藝變更應由技術部做好風險分析并做好操縱記錄。（ 5）設備、設施新增或拆除由設備部負責組織分析，并做好風險操縱記錄。（ 6）事故及潛在緊急情形的風險由所在車間進行評判分析，并做好操縱記錄。（ 7）進入作業(yè)場所的人員活動，均由所在車間進行作業(yè)風險分析，并做好操縱記錄。（ 8）作業(yè)場所的設施設備的風險應由據部門進行分析，并做好操縱記錄。（ 9）人為因素，包括違反操作規(guī)程和安全生產規(guī)章制度的風險應由所在部門進行分析，并做好操縱記錄。5.2 風險評判方法選擇5.3 截了當作業(yè)環(huán)節(jié)的風險評判宜采納工作危害