開學(xué)教師會(huì)講話例文

1、第15頁 共15頁開學(xué)教師會(huì)講話例文老師們：在正式開會(huì)之前，首先告訴大家一個(gè)好消息：今年暑假，我們迎來了_高中23名優(yōu)秀教師，其中，數(shù)學(xué)、語文、物理、化學(xué)、歷史教師各2名，英語、生物、音樂、體育、計(jì)算機(jī)教師各1名，政治教師3名，其他學(xué)科教師5名;另外還從實(shí)驗(yàn)中學(xué)新調(diào)入1名教師。他們都是高學(xué)歷、年富力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀教師。讓我們以熱烈的掌聲對他們的到來表示熱烈的歡迎!這24名骨干教師的到來，給我們?nèi)袔熧Y隊(duì)伍建設(shè)帶來了很大的生機(jī)和活力，解決了長期以來由于師資力量不足產(chǎn)生的諸多問題。希望這24為老師進(jìn)入三中以后，樹立“進(jìn)了三中門，就是三中人”的思想，立即適應(yīng)環(huán)境，投入工作，努力發(fā)揮聰明才智，

2、為學(xué)校發(fā)展建功立業(yè)。同時(shí)，希望三中的老師們像對待兄弟姐妹一樣對待他們，想他們之所想，急他們之所急，真心實(shí)意相處，為其提供方便，使新來的老師們感受到三中大家庭的溫暖。另外，再向大家通報(bào)一件事情：昨天下午，學(xué)校召開了六屆八次教代會(huì)，會(huì)議有兩項(xiàng)議程：一是通過了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)的意見，除了進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍管理外，考慮到班主任老師們非常辛苦，每月又增加了40元的校內(nèi)津貼;二是對一個(gè)中層副職崗位和兩個(gè)主任助理崗位進(jìn)行了公開競聘，競聘結(jié)果為：王笑娣老師當(dāng)選為政教處副主任，趙倩老師當(dāng)選為政教處主任助理，李誠老師當(dāng)選為教科研督導(dǎo)處主任助理。希望競選上的同志盡快轉(zhuǎn)換角色，扎實(shí)工作，為老師們服好務(wù);

3、希望全體教師全力支持他們，為其創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。下面，我就暑假工作進(jìn)行小結(jié)，并對下步工作提出要求：1、新初一招生工作圓滿完成。今年，民校招生工作面臨的壓力是前所未有的，招生計(jì)劃300人，報(bào)名者達(dá)到了2300余人。在此情況下，學(xué)校嚴(yán)格以考試成績?yōu)闇?zhǔn)繩，好中選優(yōu)，經(jīng)過嚴(yán)格篩選，實(shí)現(xiàn)了新初一優(yōu)質(zhì)的生。透過新初一招生，讓我們看到了社會(huì)對優(yōu)質(zhì)教育的渴望，感受到家長對我們的極大信任。2、各類訓(xùn)練籌備活動(dòng)緊鑼密鼓。新學(xué)期，慶祝教師節(jié)文藝演出、全國學(xué)校文化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)、全國首屆童聲合唱電視公開賽、區(qū)舞蹈節(jié)、區(qū)安全體系現(xiàn)場會(huì)等任務(wù)非常繁重，為做好準(zhǔn)備工作，假期里許多同志仍然堅(jiān)守著崗位：音樂組的老師們每天冒著

4、酷暑帶領(lǐng)學(xué)生堅(jiān)持訓(xùn)練，陳文捐、金真兩位青年教師服從安排，任勞任怨，趙倩、王笑娣、吳迎春等老師為了訓(xùn)練孩子都顧不上，特別是是王曉云老師，嗓子腫得說不出話來，仍然吃著藥指導(dǎo)訓(xùn)練;參加省無線電測向錦標(biāo)賽的孫廣英老師，帶領(lǐng)學(xué)生頂著烈日進(jìn)行訓(xùn)練，沒有絲毫懈怠;還有參加全國學(xué)校文化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)、安全體系現(xiàn)場會(huì)材料籌備工作的劉振英、宋寶麗、徐憲霞、朱江等青年教師，有的家在外地，有的孩子年幼需要照顧，但他們隨叫隨到，服從安排，加班加點(diǎn).老師們用個(gè)人的犧牲換來了學(xué)校工作的重大進(jìn)展，非常讓人感動(dòng)。3、初一軍訓(xùn)取得圓滿成功。在今年的新初一軍訓(xùn)中，學(xué)校以軍事訓(xùn)練為主，以日常行為規(guī)范的培養(yǎng)為依托，將學(xué)生軍訓(xùn)安排在濰坊市國

5、防教育基地進(jìn)行，起到了良好的效果。通過近六天的嚴(yán)格軍事訓(xùn)練和軍事化管理，培養(yǎng)了初一新生良好的習(xí)慣、頑強(qiáng)的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作的意識，許多家長發(fā)表感慨：孩子參加軍事夏令營以來，精神面貌、生活習(xí)慣每天都在進(jìn)步。這得益于我們政教處、初一年級的部主任和班主任老師們抓得嚴(yán)、靠得緊，工作細(xì)致到位，認(rèn)真負(fù)責(zé)，傾注了父母般的愛心，表現(xiàn)了強(qiáng)烈的責(zé)任心，為今后學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。4、辦學(xué)條件得到進(jìn)一步提升。利用假期，學(xué)校對新初一課桌凳進(jìn)行了更換，對辦公桌椅、學(xué)生桌凳進(jìn)行了修繕;對教室墻面進(jìn)行了整修粉刷，對塑膠操場進(jìn)行了維修;為民校辦公室鋪上了瓷磚，使教師辦公室的環(huán)境更加整潔溫馨;完成了“天天假

6、日”酒店房產(chǎn)的回收;新建了現(xiàn)代化的微機(jī)室，通過招標(biāo)購進(jìn)了最先進(jìn)的電腦60臺，教師用機(jī)1臺，微機(jī)桌30臺，滿足了新學(xué)期微機(jī)教學(xué)的需要;裝備了先進(jìn)的視頻監(jiān)控系統(tǒng)，為校園安全裝上了眼睛.在這些工作的背后，總務(wù)處的宋希庭、李欣聲兩位主任和牟恒忠、王龍生兩位老師天天靠在學(xué)校，一天沒有斷人;電教中心的顏庭波、王海齋老師認(rèn)真負(fù)責(zé)，跑上跑下進(jìn)行微機(jī)調(diào)試和電教設(shè)備維修，確保了電教設(shè)施開學(xué)前全部到位。剛才，于書記就本學(xué)期的工作傳達(dá)了學(xué)校工作計(jì)劃，今年計(jì)劃定的很細(xì)，這里不再重復(fù)，希望各部室回去后抓好落實(shí)。這里，對新學(xué)期幾項(xiàng)重要工作作以強(qiáng)調(diào)：一、 明確目標(biāo)，統(tǒng)一思想，全面把握學(xué)校發(fā)展的大好機(jī)遇。近年來，我校辦學(xué)條件、

7、教學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)特色、在社會(huì)上的知名度均有了大幅提升，多年來新生報(bào)名人數(shù)均在20_0人以上， “濰坊三中”這一品牌通過悉心經(jīng)營正在不斷升值。面對社會(huì)、家長對我們的如此的信任，我們應(yīng)該如何辦人民滿意的教育，是我們應(yīng)該認(rèn)真嚴(yán)肅思考的問題。然而，“逆水行舟，不進(jìn)則退”，三中要想實(shí)現(xiàn)更大的跨越，僅滿足于現(xiàn)狀是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在未來幾年里，學(xué)校必須要加快發(fā)展步伐，實(shí)施品牌戰(zhàn)略：要依托學(xué)校深厚的歷史文化底蘊(yùn)，大力加強(qiáng)學(xué)?，F(xiàn)代文化建設(shè)，建立學(xué)校文化建設(shè)的主題，使學(xué)校文化建設(shè)更加系統(tǒng)化和層次化;要以教學(xué)工作為中心，繼續(xù)加快教師隊(duì)伍建設(shè)，深化課堂教學(xué)改革，全面推進(jìn)教育創(chuàng)新;要積極推進(jìn)素質(zhì)教育，依托模擬法庭、心理咨詢室

8、、成長導(dǎo)航站等德育陣地，扎實(shí)開展好德育活動(dòng)，系統(tǒng)打造我校德育品牌;要加快管理創(chuàng)新，進(jìn)一步降低工作重心，為各項(xiàng)工作的順利開展提供保障。今后，三中這邊要打好“資牌”，充分利用好學(xué)校歷史文化資、現(xiàn)代教育技術(shù)資、學(xué)?；A(chǔ)建設(shè)資等有利條件，形成特色，打造亮點(diǎn);民校這邊要打“品牌牌”，要利用好師資、管理上的優(yōu)勢，在課改、創(chuàng)新上積極發(fā)揮引領(lǐng)、示范作用，確保在教育教學(xué)改革中一路領(lǐng)先。兩校區(qū)在軟硬件建設(shè)上互為犄角，相得益彰，共同使學(xué)校發(fā)展邁上新的臺階。同時(shí)，要利用市場規(guī)律努力盤活好學(xué)校當(dāng)前的教育資，使其發(fā)揮最大的經(jīng)濟(jì)效益，把學(xué)校努力經(jīng)營好。大家都知道，我們在濰城利用文化街小學(xué)首家辦起民校以來，04年建起寄宿制、

9、伙房、澡堂等附屬設(shè)施，擴(kuò)大了寄宿能力，05年又對原標(biāo)牌廠進(jìn)行了改造，標(biāo)牌廠遷址經(jīng)營，原址辦起了貴通商務(wù)賓館，今年8月6日，我們又對“天天假日”大酒店恢復(fù)了主權(quán)，不僅資產(chǎn)大增，而且效益大增，為改善辦學(xué)條件、提高教師福利奠定了基礎(chǔ)。二、 高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，全力打造一支德藝雙馨的教師隊(duì)伍。名師造就名校，名校呼喚名師，高素質(zhì)的教師隊(duì)伍是學(xué)校品牌建設(shè)的基礎(chǔ)，是學(xué)校的核心競爭力。近年來，伴隨著名師評選活動(dòng)的開展和名師管理辦法的落實(shí)，我校名師隊(duì)伍建設(shè)取得了長足發(fā)展，名師在青年教師培養(yǎng)、學(xué)術(shù)引領(lǐng)、課改創(chuàng)新等領(lǐng)域內(nèi)發(fā)揮了積極的輻射帶動(dòng)作用。與此同時(shí)，家長和社會(huì)對學(xué)校辦學(xué)的期望也越來越高，我們的教師距家長的期望尚有

10、一些差距，表現(xiàn)在：我們的名師規(guī)模還不夠龐大，在教師總體比例上偏低;名師的綜合素養(yǎng)還有待提高，在師德修養(yǎng)和專業(yè)水平上有時(shí)還不能兼顧;多數(shù)名師在科研上積極性不高，重教輕研的現(xiàn)象非常普遍;個(gè)別名師自身教學(xué)成績優(yōu)異，但在傳幫帶方面做得不夠好.因此，加強(qiáng)名師隊(duì)伍建設(shè)，仍然是本學(xué)期學(xué)校工作的一個(gè)重點(diǎn)。本學(xué)期，在繼續(xù)抓好名師工作室建設(shè)、青年成長沙龍、“青藍(lán)幫扶”工程、教學(xué)顧問制度的同時(shí)，進(jìn)一步完善名師隊(duì)伍，擴(kuò)大名師效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)名師在師德、課改、學(xué)習(xí)、科研四個(gè)方面的引領(lǐng)，進(jìn)一步引導(dǎo)名師對課改中存在和新出現(xiàn)的問題進(jìn)行攻關(guān)，推廣名師課堂教學(xué)模式，深化名師科研成果，形成以名師為引領(lǐng)人的研究共同體，充分發(fā)揮合作精神，以

11、合作研究、交流研討為主要形式，促進(jìn)教師間的相互學(xué)習(xí)，彼此支持，共同分享經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展;要大力加強(qiáng)教師培訓(xùn)，開展好校內(nèi)公開課、教學(xué)節(jié)、青年教師技能大賽、音、體、美教師“技能大賽”等重要活動(dòng)，以賽代練，以評促改，使廣大教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平得到不斷提升。學(xué)校希望老師們積極參與到活動(dòng)中來，不斷揣摩和學(xué)習(xí)他人的先進(jìn)做法，錘煉和形成自己的教學(xué)技巧，通過活動(dòng)真正做到學(xué)有所獲、思有所得、研有所成。作為一名教師，高素質(zhì)不僅體現(xiàn)在高超的專業(yè)技能，更體現(xiàn)在高尚的職業(yè)道德上。本學(xué)期，在教師隊(duì)伍思想建設(shè)上，要牢牢把握住四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：一要抓“輿論”，繼續(xù)貫徹好例會(huì)“三必講”(創(chuàng)新、課改、魅力教師評選)，統(tǒng)一思想，樹

12、立正氣，使學(xué)校上下目標(biāo)統(tǒng)一、思想統(tǒng)一、行動(dòng)統(tǒng)一;二要抓“管理”，各部門要各負(fù)其責(zé)，加強(qiáng)對本部門人員的思想管理、行動(dòng)管理，落實(shí)好“大捆變小捆”制度，使部門人員心往一處想，勁往一處使;三要抓“學(xué)習(xí)”，近年來，學(xué)校為老師們精選、購置了今天怎樣做教師、給教師的一百條新建議等書籍，科研處要充分發(fā)揮好這些書籍的作用，結(jié)合第三批學(xué)習(xí)實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)，組織老師們多讀書，多學(xué)習(xí)，多思考，通過閱讀開闊眼界，強(qiáng)化思想道德修養(yǎng)，提高自身素質(zhì);四要抓“活動(dòng)”，要以“魅力教師”評選活動(dòng)為契機(jī)，從人格魅力、學(xué)識魅力、形象魅力三個(gè)方面著重選拔作風(fēng)上有感染力、業(yè)務(wù)上有影響力、人格上有吸引力、工作上有凝聚力的優(yōu)秀教師作為魅力教師，通

13、過評選，以點(diǎn)帶面，提升教師內(nèi)涵，打造一支內(nèi)外兼修的教師隊(duì)伍。希望老師們積極投入到活動(dòng)中來，在評選中正師風(fēng)、強(qiáng)師能、塑師魂，切實(shí)提高自身素質(zhì)，樹立我校教師隊(duì)伍的良好形象。同時(shí)要貫徹以人為本的管理理念，不但要政治上關(guān)心，業(yè)務(wù)上培養(yǎng)，更要生活上體貼，關(guān)心教師關(guān)心到細(xì)微處，把學(xué)校辦成老師們的精神家園，繼續(xù)貫徹好“三必到”(教職工及親屬患病住院，必到場看望;教職工及子女婚嫁、上大學(xué)等喜事，必到場祝賀;教職工家中父母、公婆去世，必到場慰問)，急教師之所急，想教師之未想，樹立“老師的事再小也是大事”的理念，努力做好條件留人、待遇留人、情感留人、事業(yè)留人“四個(gè)留人”。三、 統(tǒng)一思想，加大力度，課堂教學(xué)改革全面

14、鋪開。近年來，學(xué)校每個(gè)學(xué)期的工作計(jì)劃都把課改作為中心工作來抓，雖然其中經(jīng)歷了一些波折，但我校的課堂教學(xué)改革著實(shí)每年都在進(jìn)步，下去看看，很多課堂已經(jīng)發(fā)生了翻天覆地的變化。當(dāng)然，我們也看到，一部分教師實(shí)際水平與課改的要求還有-定距離，知識素質(zhì)的差距也制約著教師角色的真正轉(zhuǎn)換,這部份教師即使觀念更新了，但實(shí)際操作中難免有力不從心之感;在部分中老年教師中，也存在觀念更新緩慢，難以割舍積累多年的傳統(tǒng)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，習(xí)慣于“維持型”教學(xué),檢查或聽課時(shí)，挖空心思準(zhǔn)備一節(jié)有點(diǎn)創(chuàng)意的課，風(fēng)聲過后依然走著走慣了的老路，不能真正進(jìn)入新課改的角色。本學(xué)期，學(xué)校課改工作總的目標(biāo)是：初一全面推開，初二強(qiáng)力推進(jìn)，初三積極推進(jìn)。圍

15、繞這一目標(biāo)，學(xué)校將組織開展多種形式的研討課、公開課活動(dòng)，并通過推門聽課、學(xué)科教師座談會(huì)、學(xué)生問卷調(diào)查、學(xué)生座談會(huì)等形式，加大對課改的反饋和指導(dǎo)力度，從課堂教學(xué)行為、教學(xué)方式、教學(xué)過程以及學(xué)生的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)過程各個(gè)環(huán)節(jié)徹底告別舊模式，構(gòu)建新的教學(xué)模式。為此，提五點(diǎn)要求：第一、要提高參與課改的意識，增強(qiáng)自信心，積極轉(zhuǎn)變角色，學(xué)習(xí)掌握新的專業(yè)要求與技能，在新課程中不斷自我更新和發(fā)展。第二、要樹立良好的師德，要用高尚的人格引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，要關(guān)愛學(xué)生，鼓勵(lì)學(xué)生，使不同層次的學(xué)生充分感受到學(xué)習(xí)的溫暖。第三、要抓好課堂教學(xué)，上好每一堂課。教師要讀課標(biāo)、鉆教材、研學(xué)生，強(qiáng)調(diào)雙基與能力并重，在課堂上建立良好

16、、民主、合諧的師生關(guān)系，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣。第四、要認(rèn)真開展校本研究，積極參與教學(xué)反思。教研時(shí)要人人參與，互相交流，注重自我反思、自我提升，利用專業(yè)引領(lǐng)、同伴互助，激發(fā)內(nèi)在積極性，營造濃厚的課堂人文氛圍。第五、要有終身學(xué)習(xí)的觀念，不斷“自我充電”，提高自己的知識層次和辨證思維能力，把學(xué)習(xí)當(dāng)做享樂，為課改的進(jìn)一步深化注入生機(jī)和活力。四、 加強(qiáng)調(diào)度，主動(dòng)研究，全力開創(chuàng)創(chuàng)新工作新局面。創(chuàng)新是發(fā)展的泉，創(chuàng)新是成功地關(guān)鍵，創(chuàng)新是永恒的動(dòng)力;實(shí)踐證明，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展。新學(xué)期，各部門、各學(xué)科要深入探尋教育管理、教學(xué)科研規(guī)律，發(fā)掘新點(diǎn)子、新做法，對教育教學(xué)、德育、管理、辦學(xué)思路、教育理念等重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行

17、重點(diǎn)研究，全面引領(lǐng)我校科研創(chuàng)新工作的開展，使創(chuàng)新成為一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣，一種我們工作的主旋律。當(dāng)前我校創(chuàng)新工作的重點(diǎn)應(yīng)放在在三個(gè)方面：一是管理創(chuàng)新。教師層面上，要在處室(部)捆綁式評價(jià)的基礎(chǔ)上，深入推行“大捆變小捆”，將評價(jià)重心和壓力不斷下移，盡可能地調(diào)動(dòng)起面上的積極性;學(xué)生層面上要進(jìn)一步發(fā)揮發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用，構(gòu)建以學(xué)生會(huì)為龍頭，以全員值周制為突破口的學(xué)生自我管理體系，以“班干部輪崗制”、“一日班長制”、“學(xué)生班主任制”等為代表的民主、開放的班級管理機(jī)制。新學(xué)期，學(xué)校將在各部建立“學(xué)生工作室”，重大德育活動(dòng)由學(xué)生參與或主辦，充分發(fā)揮自主、自理、自轉(zhuǎn)功能，真正把校園還給學(xué)生。三是發(fā)展機(jī)制創(chuàng)

18、新，在現(xiàn)有條件下最大限度地爭取上級政策支持和社會(huì)資金支持，以品牌為依托，構(gòu)建新的發(fā)展點(diǎn)，努力打造“齊魯一流、全國知名”的現(xiàn)代化強(qiáng)校，為學(xué)校發(fā)展不斷開拓空間。五、 認(rèn)真訓(xùn)練，精心籌備，確保19項(xiàng)活動(dòng)取得圓滿成功。本學(xué)期，我校將要組織籌備的重要會(huì)議有全國學(xué)校文化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)、公共安全體系現(xiàn)場會(huì)、安全常識教育現(xiàn)場會(huì)，籌備的演出有全國首屆童聲合唱電視公開賽、全國學(xué)校文化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)演出、第三屆全國中小學(xué)文藝展演、全市青少年慶祝建國六十周年歌誦晚會(huì)、教師節(jié)文藝演出，參加的比賽有教育部組織的“祖國，萬歲”歌詠比賽、山東省青少年無線電測向錦標(biāo)賽、區(qū)舞蹈節(jié)、科技節(jié)比賽，需要迎接的重要檢查有全國青少年集郵示范基地復(fù)

19、審復(fù)驗(yàn)工作、省藝術(shù)示范校驗(yàn)收、語言文字規(guī)范化工作評估驗(yàn)收、區(qū)督導(dǎo)，舉辦的活動(dòng)有教學(xué)活動(dòng)月、德育文化節(jié)、魅力教師評選等?；顒?dòng)之多，規(guī)格之高在三中歷史上也不多見。像10月份的全國學(xué)校文化建設(shè)現(xiàn)場會(huì)，將有來自全國各地的眾人來校參觀學(xué)習(xí)，一些全國知名教育家也將出席會(huì)議，會(huì)議規(guī)模、規(guī)格在全區(qū)教育界是空前的;像由全國關(guān)工委、中央電視臺主辦的全國首屆童聲合唱電視公開賽，我校將作為全省中學(xué)的唯一代表參加比賽，我校50余名師生將于10月下旬前往中央電視臺進(jìn)行節(jié)目錄制，并通過中央臺向全國播放; 9月中旬，我校將有13名師生代表濰坊市參加在青島舉行的山東省青少年無線電測向錦標(biāo)賽。這些活動(dòng)對學(xué)校來說，既是考驗(yàn)，又是機(jī)

20、遇，希望安排有任務(wù)的老師高度重視，認(rèn)真準(zhǔn)備，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)籌備工作，通過各種活動(dòng)的舉辦，提高學(xué)校的管理水平和辦學(xué)水平，進(jìn)一步提高三中在省內(nèi)外的知名度。為了開展好新學(xué)期的各項(xiàng)工作，建議領(lǐng)導(dǎo)老師們還要注意以下三個(gè)方面的問題：1、 工作責(zé)任心的問題。工作就意味著負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)是工作最基本的要求。愛崗敬業(yè)、教書育人，是一名教師起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。每個(gè)干部老師的崗位不盡相同，所負(fù)責(zé)任有大小之別，但要把工作做到盡善盡美、精益求精，都離不開一個(gè)共同的因素，那就是具備強(qiáng)烈的責(zé)任心。應(yīng)當(dāng)說，近年來我校廣大教師恪盡職守，勤奮工作，兢兢業(yè)業(yè)，在各自的崗位上做了大量扎實(shí)而卓有成效的工作。但也必須看到，目前在少數(shù)人

21、身上，責(zé)任心不強(qiáng)、狀態(tài)不佳的現(xiàn)象還不同程度地存在，有的老師備課不認(rèn)真、不充分，上課照本宣科應(yīng)付了事;有的老師批改作業(yè)不認(rèn)真，甚至考試閱卷都依靠學(xué)生來完成;有的老師成績不理想，心思根本沒有放在工作上;有的同志身在其位，不謀其政，工作效率低，服務(wù)質(zhì)量令人堪憂.這些都充分暴露了少數(shù)人嚴(yán)重缺失工作責(zé)任心的問題。對于這些責(zé)任心不強(qiáng)、工作嚴(yán)重失職失誤的人，下一步學(xué)校一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，并隨著績效工資的改革，同個(gè)人的切身利益掛鉤，同聘任制掛鉤，目的就是要以此為戒，進(jìn)一步增強(qiáng)干部老師的責(zé)任心，在其位，謀其政，盡其責(zé)，成其事，推動(dòng)學(xué)校工作更好地開展。3、 正氣樹立的問題。什么是正氣，正氣就是有一種正義感，正氣就

22、是要一種強(qiáng)烈的是非觀念，正氣就是敢于對不良現(xiàn)象進(jìn)行公開挑戰(zhàn)，正氣就是該出手時(shí)就出手。在工作中，我們要樹立學(xué)習(xí)的正氣、實(shí)干的正氣、創(chuàng)新的正氣、團(tuán)結(jié)的正氣。要樹立正氣，首先領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，工作中要力戒“好人主義”，在棘手的問題面前堅(jiān)決不當(dāng)“好好先生”，堅(jiān)持做到困難面前不推諉，對事對人要一致，只要說話辦事出于公心，就不要怕得不到公正的評價(jià);要樹立正氣，就是要在是非問題上明辨方向，時(shí)刻保持清醒的頭腦，不偏聽偏信，不散播小道消息，做任何事情要光明磊落，坦坦蕩蕩;要樹立正氣，就是要規(guī)范自己的言行，一心一意鋪在教學(xué)上，在學(xué)生和家長中樹立良好的形象;要樹立正氣，就是要在事業(yè)觀、價(jià)值觀上端正態(tài)度，樹立學(xué)校榮譽(yù)感，在工作中力爭上游。只有做好這一點(diǎn)，學(xué)校才能形成一股合力，我們的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。另外，還要注意辦學(xué)行為的問題。嚴(yán)禁教師體