安全標準化12職業(yè)健康檔案

1、XXX文件XXX 字2022 09 號關(guān)于成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)的通知 各領(lǐng)導(dǎo)、職能科室：為有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護 我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，搞好職 業(yè)衛(wèi)生工作，促進我公司的經(jīng)濟可持續(xù)開展，根據(jù)（中華人 民共和國職業(yè)病防治法第十九條第一項的規(guī)定和作業(yè)場職業(yè) 健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定第八條的規(guī)定，經(jīng)我公司會議研究， 決定成立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，兼職管理員為XXX,指定平安科 為日常管理辦公室。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下： 一、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員組長：XXX副組長：XXX成員：XXX、XXX、XXX職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責1、貫徹、落實國家有關(guān)職業(yè)平安健康管

2、理與職業(yè)病防治 工作的法律、法規(guī)，并將此工作列入企業(yè)管理的重要內(nèi)容。2、審定職業(yè)平安健康與職業(yè)病防治工作的目標以及實現(xiàn) 目標的方案，并定期監(jiān)督檢查方案的落實情況，解決各部門關(guān) 系協(xié)調(diào)、所需資金落實等問題。二、職業(yè)健康管理機構(gòu)XXX職業(yè)健康檢查制度LBWLGL AQ.37-2022(A)編制:XXX XXX XXX實施日期：職業(yè)健康檢查制度1目的為有效檢查和控制工作場所職業(yè)病危害因素的濃度（強度）, 確保其符合國家職業(yè)接觸限值要求，降低職業(yè)病危害風險， 根據(jù)職業(yè)病防治法相關(guān)規(guī)定制定本制度。2適用范國適用于公司職業(yè)危害因檢查。3術(shù)語和定義職業(yè)病危害，指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的 各種危

3、害，職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有 害的化學、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他 職業(yè)有害因素。4職責1.1平安科是職業(yè)病危害因素檢查工作管理的歸口部門，組織 職業(yè)病危害因素檢查工作，并對職業(yè)病危害因素進行匯總登 記，編制重要職業(yè)病危害因素清單，負責制定、修訂本規(guī)定。 4.2各部門負責職業(yè)病危害因素檢查，將檢查結(jié)果報平安部。1.3各部門負責制定職業(yè)病危害因素控制措施方案。5工作程序危害因素的檢查應(yīng)根據(jù)公司相關(guān)崗位接觸或產(chǎn)生危害人體 身體健康的物質(zhì)的濃度、類別等，公司應(yīng)組織人員對危害因 素進行檢查，其主要內(nèi)容有：檢查確定適用的相關(guān)法律、法規(guī)、標準和其他應(yīng)遵守的 要求；評價危害

4、因素與上述法規(guī)標準及其他要求的符合性；判定危害因素及其崗位；對現(xiàn)行活動進行審查；對以不符合要求的情況進行調(diào)查，取得反應(yīng)信息，包括 職業(yè)病危害事故、衛(wèi)生監(jiān)察等的調(diào)查；1.6該崗位及所處的相關(guān)背景資料，包括有毒有害物質(zhì)排 放等；5.2危害因素的檢查檢查時機A.以位為對象，每年年初；B.發(fā)生職業(yè)病或疑似職業(yè)病情況時；C.相關(guān)法律法規(guī)標準及其他要求更新，產(chǎn)品涉及的原料或成分 變更，新建工程或購進新設(shè)備以及相關(guān)方要求的情況下。管理處主任制定工作場所危害因素檢查表分發(fā)到相 關(guān)崗位，相關(guān)崗位那么根據(jù)自身的作業(yè)、原料成分設(shè)備及防護 等特點，最大限度地調(diào)查檢查出本崗位的危害因素。并對可 能施加影響的環(huán)境危害進行

5、檢查。檢查危害因素時各崗位須考慮：當前及過去的有關(guān)活動、 產(chǎn)品（含原料）和服務(wù)，納入計劃或新開發(fā)的工程、新的或 修改的活動以及原料和產(chǎn)品所包括的危害因素成分，并考慮 到正常和異常的運行條件，以及可合理預(yù)知的緊急情況。.2檢查時還應(yīng)考慮與組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的因 素,如：設(shè)計和開發(fā)；制造過程；包裝和運輸；顧客和供應(yīng)商等相關(guān)方的職業(yè)衛(wèi)生要求和操作方式;廢物管理;原料和資源的獲取和分配；產(chǎn)品的分銷、使用和報廢。522.3進行危害因素分析評價時，可采用座談的方式，集思廣 益進行討論。并可通過現(xiàn)場觀察工藝、流程分析、物料走向、平穩(wěn)分析、生 命周期分析法進行。以工作場所危害因素檢查表記錄所分析出的危

6、害因 素，經(jīng)部門經(jīng)理簽字確認后交由平安科整理匯總。5.3危害因素檢測評價531將危害因素的原因分成假設(shè)干類，具體如下：(1)違反法律、法規(guī)、標準及其他要求；(2)潛在危害健康因素或存在的職業(yè)衛(wèi)生平安隱患；(3)向環(huán)境排放有毒有害物質(zhì)；(4)管理制度不完善；5)防護用品不符合要求或個體防護不當.對以上原因，公司應(yīng)在技術(shù)上進行改進的可行性及投入， 特別是強化管理及在運行中控制，如有些可無投資或低投資， 加強管理即可改進或控制：有些在技術(shù)上進行進一步的改進并 有投資保證可實現(xiàn)：還有些在近期(1-2年)內(nèi)改進有難度(技術(shù)不成熟或投資較高)，或技術(shù)、經(jīng)濟條件都不可行，只能列為遠期目標，作為將來改進的對象

7、。 作業(yè)場所危害因素經(jīng)檢查后，應(yīng)及時聯(lián)系具有資質(zhì)的檢 測機構(gòu)進行危害因素檢測，出具檢測評價報告，以確立其 危害程度及符合情況。公司那么根據(jù)檢測結(jié)果制定具體的改進措 施，特別是對于重大危害因素，必須制定周詳、有效的控制計 劃及方案，對于一般危害因素，可針對性地實施改進措施，如 意識培訓、強化管理等。負責人：XXX組員：XXX、XXX、XXX管理機構(gòu)職責：1、宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規(guī)，并監(jiān)督實施。2、建立好本單位的健康管理臺賬及相關(guān)檔案，并要善保 存。3、負責職業(yè)危害工程申報工作，負責企業(yè)勞動健康檔案 的建立工作。4、負責組織每年一次的職業(yè)健康體檢，并建立員工健康 檔案。5、負責組織進行建設(shè)

8、工程的職業(yè)病危害預(yù)評價和職業(yè)病 危害控制效果評價。6、開展職業(yè)平安健康教育工作，普及和提高全體員工的 職業(yè)平安健康知識，提高自救、互救能力。7、負責新入職工上崗前的健康查體和離崗前的健康體檢 工作。8、負責對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)調(diào)離 原崗位，并妥善安置。特此通知！XXX2022年01月03日主題詞：職業(yè)衛(wèi)生 管理機構(gòu) 管理人員職責通知XXX2022 年 01 月 03 日印發(fā)勞保用品發(fā)放領(lǐng)用記錄序號領(lǐng)用人防護用品名稱數(shù)量領(lǐng)用日期領(lǐng)用人簽名1XXX書套50副2XXX工作服11套2022. 02. 073XXX口罩50副2022.02. 114XXX平安帽11個2022. 03.

9、205XXX口罩60副2022. 03. 026XXX消毒液11瓶XXX職業(yè)病危害防治宣傳教育制度LBWLGL AQ.38-2022(A) XXX XXX XXX實施日期：職業(yè)病危害防治宣傳教育培訓制度1目的為提高員工的自我保護意識和能力，根據(jù)職業(yè)病防治法 和工作職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位實 際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危 害防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護 的培訓，特制定本制度。2范圍本規(guī)定適用公司所屬各部門、崗位。3管理內(nèi)容人事部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健 康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識,

10、 催促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)員工正 確使用預(yù)防職業(yè)病防護設(shè)備和個人使用的職業(yè)防護用品。人事部門會同職業(yè)健康管理部門應(yīng)根據(jù)法律規(guī)范等的要求、 企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別平安宣傳教育培訓需求， 制定、實施平安宣傳教育培訓計劃，提供相應(yīng)的資源保證。應(yīng)做好平安教育培訓記錄，建立平安教育培訓檔案，實施 分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。職業(yè)健康宣傳公司利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、 議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。部門要利用班前班后會、平安報閱讀、現(xiàn)場崗位職業(yè)危 害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。職業(yè)健康教育培訓351培訓內(nèi)

11、容職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；.2職業(yè)健康基本知識；.3職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；.4正確使用、維護職業(yè)危害防護設(shè)備和個人使用的防護 用品；發(fā)生事故時的應(yīng)急救援措施、基本技能等；職業(yè)危害事故案例。352培訓的對象及方式3.521單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的平安教育培訓 參與安監(jiān)部門指定的培訓機構(gòu)進行培訓，并持證上崗。根據(jù) 證件有效時間，到期進行復(fù)訓。新員工平安教育培訓凡入新工人、新調(diào)入人員、新分配的大中專學生、來公司實 習人員，由人事部門通知平安部門，并由人事部門組織進行 公司、部門、同位三級平安生產(chǎn)教育，經(jīng)考試合格后，方準 上工作，成績歸檔存查。公司教育培訓由平安管理部門負責組織進行培

12、訓，教 育內(nèi)容：(1)黨和政府關(guān)于職業(yè)健康的方針、政策、法令，(平安生 產(chǎn)法、職業(yè)病防治法、工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定、 職業(yè)病危害工程申報管理方法、勞動防護用品監(jiān)督管理 規(guī)定等。(2)企業(yè)平安生產(chǎn)奮斗目標、管理組織、實施措施及生產(chǎn)工 藝基本情況。(3)綜合平安知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防 范措施。(4)企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和平安技術(shù)總那么。部門級平安教育由部門平安組或兼職平安員負責組織 進行培訓，教育內(nèi)容：(1)本部門平安生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。(2)本部門的平安技術(shù)規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，平安制度 與規(guī)定。(3)本部門的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經(jīng)驗教訓及防 范措施。

13、崗位教育由崗位組長或指定專人負責進行培訓，主要 內(nèi)容：(1)本崗位生產(chǎn)組織及生產(chǎn)工藝流程。(2)本崗位作業(yè)中的危害因素和應(yīng)急防范措施。(3)本崗位崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。(4)本崗位主要設(shè)備性能及平安規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防 范考前須知。(5)本崗位崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。(6)制訂實施師徒合同、包學、包會、保平安、尊師愛徒。必需在有經(jīng)驗老工人帶著工作3個月后，才能單獨作業(yè)。調(diào)換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓凡調(diào)換新崗位人員和采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，要重 新進行職業(yè)健康教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準上崗作業(yè)。(1)公司平安管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，

14、內(nèi) 容按“新員工平安教育培訓”要求執(zhí)行。(2)采用新設(shè)備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術(shù)人員 進行專門的平安和職業(yè)健康教育培訓技術(shù)培訓學習，考試合 格后，方可上崗作業(yè)。(3)告知崗位工人，新設(shè)備、新工藝存在的危害因素以及防 范措施。3.5,2.4 一般員工平安教育培訓(1)由公司每年對基層領(lǐng)導(dǎo)干部、崗位長、在職平安人員進 行一次平安管理和職業(yè)健康知識平安教育培訓，并考試存檔。 要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。(2)為了不斷提高員工平安意識和防治職業(yè)危害意識，增強 平安責任感。企業(yè)每年必須對在崗工人進行不少于二十小時 的平安教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試考核 及培訓現(xiàn)場情況記錄、培訓照片。(3)一般“三違”人員由部門進行平安教育培訓，時間不少 于一天：嚴重“三違”人員由公司職業(yè)健康管理部門進行安 全教育培訓，時間不