2022廣東省公務(wù)員面試試題及解析（6月13日上午）廣東省2022公務(wù)員試題

1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁2022廣東省公務(wù)員面試試題及解析6月13日上午廣東省2022公務(wù)員試題20_廣東省公務(wù)員面試試題及解析6月13日上午，【導語】六月，一局部闖過筆試關(guān)的考生將迎來更加緊張劇烈的面試，如何能披荊斬棘，殺出重圍？大WTT在這里給您提供20_廣東省公務(wù)員面試試題及解析，希望對您的面試備考有所幫助！歡送關(guān)注閱讀！為了留住異地高級技工人才，政府出臺政策：工作滿一定年限，并交納社保，其子女可入讀公辦學校。教育部門要怎么落實這項工作?【審題分析p 】1.主題：外地子女本地就學2.事件：城市高級技工人才，在城市工作一定的年限，其子女可以公辦入學。3.任務(wù)：對外地外

2、地子女本地就學應(yīng)做的重點工作。4.身份：無特定角色要求，建議站在教育部門工作人員立場5.條件：切合實際根據(jù)自己個人經(jīng)歷，結(jié)合社會實際答復(fù)?！緶y評要素】方案組織才能、解決問題才能、信息獲得才能、言語表達才能【題型分類】規(guī)劃事件處理(政策落實類)【評分參考】1.明確外地子女本地就學的重要意義。2.重點工作：宣傳工作、詳細細那么制定、監(jiān)視反應(yīng)機制。3.后期總結(jié)?！緟⒖即鸢浮砍鞘懈呒壖脊と瞬?，在城市工作一定的年限，其子女可以公辦入學，這項政策有利于吸引外來高級技術(shù)人才，確保人才“引進來”到“留下來”，帶動當?shù)亟?jīng)濟開展，對于這項政策要真正落實下去，我認為應(yīng)重點做好以下幾個方面工作：第一，做好前期的宣傳準

3、備工作。對于政策的解讀、宣傳必不可少，通過媒體、政府的“兩微一端”(微博、微信、新聞客戶端)、政務(wù)網(wǎng)、社區(qū)及周邊商場宣傳欄、街頭條幅等，充分宣傳，做到廣而告之，不僅讓本市高級技術(shù)人才知曉，更可以以點覆蓋周邊市區(qū)，起到擴大效應(yīng);第二，細化政策。根據(jù)本市實際情況，制訂完善的政策，如：明確高級技術(shù)人員的認定范圍、詳細的工作年限、公辦入學資格的審批發(fā)放流程等。防止存在形式及最后一公里問題，應(yīng)做到實在有效的落到實處、細處，真正讓外來高級技術(shù)人員做到“留下來”，打破戶籍藩籬，融入城市之中。第三，建立反應(yīng)機制，通過政務(wù)網(wǎng)設(shè)立反應(yīng)專區(qū)、意見信箱、監(jiān)視 等，確保制度能做到與時俱進，切合本地實際，形成長效機制。最后相信通過認真準