經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題附答案_第1頁
經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題附答案_第2頁
經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》真題附答案_第3頁
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第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資真題附答案經(jīng)濟(jì)師考試中級(jí)人力資真題附答案一、單項(xiàng)選擇題1.【題干】關(guān)于動(dòng)機(jī)的說法，錯(cuò)誤的是 ( )。A.動(dòng)機(jī)是指人們從事某種活動(dòng)，為某一目標(biāo)付出努力的意愿B.努力水平越高，表明個(gè)體的動(dòng)機(jī)越強(qiáng)2.【題干】根據(jù)ERG理論，實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想屬于 ( )。3.【題干】有些領(lǐng)導(dǎo)者自信并且信任下屬，對(duì)下屬有高度的期望，有理想化的愿景，并具有個(gè)性化風(fēng)格，這種類型的領(lǐng)導(dǎo)屬于 ( )。4.【題干】根據(jù)費(fèi)德勒的權(quán)變理論，不屬于情景性因素的維度是 ( )。5.【題干】西蒙把決策過程分為 ( )。A.智力活動(dòng)、設(shè)計(jì)活動(dòng)、選擇活動(dòng)B.確認(rèn)階段、發(fā)展階段、選擇階段C.知覺活動(dòng)、邏輯推理、選擇活動(dòng)D.探索活動(dòng)、發(fā)展階段、選擇階段6.【題干】職能制組織形式被稱為 ( )。7.【題干】按照美國學(xué)者桑南菲爾德的組織文化分類， ( )組織非常重視適應(yīng)、忠誠度和承諾。8.【題干】關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法，錯(cuò)誤的是 ( )。C.用人較多，機(jī)構(gòu)相對(duì)臃腫9.【題干】與傳統(tǒng)人力資管理相比，戰(zhàn)略人力資管理強(qiáng)調(diào) ( )。10.【題干】按照戴爾和霍德關(guān)于人力資戰(zhàn)略的分類，誘因戰(zhàn)略特點(diǎn)的是 ( )。B.管理人員不干預(yù)員工的工作，只提供必要的咨詢和幫助11.【題干】密歇根大學(xué)的尤里奇教授采用四象限法將人力資管理者扮演的角色劃分為四種，其中既關(guān)注

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