護士在職培訓計劃護士個人培訓計劃

1、第 PAGE14 頁 共 NUMPAGES14 頁護士在職培訓計劃 護士個人培訓計劃威寧縣人民醫(yī)院20_年護士在職培訓計劃在醫(yī)院，護理人員是與病人接觸最多、 最密切的工作者， 護理人員的素質(zhì)和形象，直接影響醫(yī)院的形象。為完善我院 護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，不斷改進護理 工作，提高護理人員的工作效率，促進護理事業(yè)全面、 協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；為進一步提高護士專業(yè)技術(shù)操作和綜合素質(zhì)能 力，全面提高護理服務(wù)水平， 保證護理質(zhì)雖和護理安全。20_ 年護理部決定在全院開展在職護士崗位技能培訓，計劃如 下：一、目標通過培訓，幫助護理人員掌握好自己的本職工作所需要 的方法和程序，減少差錯事故的發(fā)生

2、，使護理工作更富有成 效；幫助護理人員了解護理工作的宗旨、價值和發(fā)展目標， 使護理人員在組織中不斷得到素質(zhì)的提高和職業(yè)的不斷發(fā) 展。強化蘭基、三嚴”，提高護士理論、技術(shù)操作水平和綜 合素質(zhì)能力；創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房，護士應做到“三 貼近”貼近臨床、貼近患者、貼近社會，保障護理安全，以達到“病人滿意、社會滿意、政府滿意” 。三、組織領(lǐng)導（一）由護理理論、技能操作小組，組織護士進行理論、 技能操作培訓及考核。組長：張超副組長：劉蘭組員：鄢倩夏丹曹丙秀張彩黃春陽（二）在職培訓教學組：組長：張超成員：曹丙秀張彩黃春陽四、職責（一）組長職責：1、制定全院護士培訓計劃；2、督促并檢查護士在職培訓計劃及

3、各科培訓工作落實情況；3、 安排和組織全院護士進行理論培訓，1次/月（每位護理人員備有學習登記本；每年學習次數(shù)不少于10次）；4、負責技能操作培訓考核及督促檢查；5、每季度組織全院護士理論及技能操作考核。（二）組員職責：1、根據(jù)護理部在職培訓計劃，結(jié)合本科室特點，重點負 責制定不同年資的護士培訓計劃，檢查教學組長對計劃的完 成情況。2、負責本科室護士專科知識、基礎(chǔ)護理操作及?？萍寄?操作培訓，培訓實現(xiàn)人人達標。3、負責對本科室護士進行護理技能操作考試。4、每月對本科室護士進行 1 2項基礎(chǔ)護理操作培訓， 考核要求人人合格。（三）在職培訓、教學組職責：制定全院護士在職培訓計劃，并檢查各科培訓計劃

4、 及落實情況。2.負責全院護士基礎(chǔ)護理知識培訓及考試的具體工 作，要求人人合格（60分為合格），對不合格者及時給予補 考。負責組織各科室?guī)Ы倘藛T進行培訓及考試。負責操作培訓考試，每季度質(zhì)控大檢查采取抽考方 式進行。每年組織一次全院（40歲以下）護理人員操作考試 （90分以上為合格）。四、培訓階段（一）護理部培訓（1月一12月）每月組織一次全院護士業(yè)務(wù)學習，護理部有業(yè)務(wù)學 習記錄和護理人員簽到記錄。護士在職培訓、教學組負責對各科帶教人員統(tǒng)一進 行操作培訓及考核和組織護理人員觀看操作錄像，并對各科 帶教人員統(tǒng)一進行過關(guān)考試。各科室護士長、教學組長與各科帶教人員組織本科 室護士按計劃進行培訓、考試，

5、人人達標。每季度對各科室護士進行技能操作抽查考試。（二）科室培訓培訓對象：1 2年護士培訓內(nèi)容基礎(chǔ)知識及基本理論培訓熟悉各班職責及工作內(nèi)容掌握醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度及應急預案。熟悉醫(yī)療事故處理條例、護士條例、傳染 病防治法、醫(yī)療垃圾處理辦法及有關(guān)法律、法規(guī)知識。掌握常用化驗項目的正常值范圍。能正確采集病史和書寫護理病歷。掌握消毒隔離技術(shù)和相關(guān)知識。掌握?？瞥Ｒ娂膊〉闹委?、護理及并發(fā)癥的觀察。操作/實踐技能培訓在主管護師的指導下按規(guī)范化要求完成以下操作心電監(jiān)護、床旁心電圖機的應用、 靜脈輸液、肌肉注射、 皮下注射、皮內(nèi)注射、灌腸、導尿(包括模擬) 、靜脈取血 輸液泵、微雖泵的應用(包括模擬)、吸

6、痰(包括模擬)、心 肺復蘇(CPR和簡易呼吸器使用(包括場景模擬) 。獨立完成以下操作生命體征的測雖、吸氧、霧化吸入、口腔護理、會陰擦 洗、備皮、酒精擦浴、冰袋降溫及熱水袋使用、搬運病人、 穿、脫隔離衣、約束帶的使用、床上擦浴及洗頭教學及科研培訓參加病房和科室的護理查房及科研培訓培訓對象：3- 5年護士培訓內(nèi)容基礎(chǔ)知識及基本理論培訓掌握本專業(yè)疾病的護理查房內(nèi)容。掌握本科室及交叉學科相關(guān)輔助的目的及臨床意 義。熟練掌握臨床常用儀器設(shè)備(心電監(jiān)護儀、輸液 泵、微雖泵、簡易呼吸器)的使用、常見故障排除與維護。護師培訓計劃培訓方法參與臨床護理工作。參與臨床實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、進修護士的臨床 帶教工作。

7、參加院內(nèi)、院外護理繼續(xù)教育學習和各種形式的 護理學術(shù)活動。主管護師培訓計劃培訓方法參與臨床護理工作承擔臨床護理管理工作，如承擔護士長、教學干 事等工作。參與臨床護理帶教工作，如實習護生、輪轉(zhuǎn)護士、 進修護士臨床帶教工作。參與護理科研課題的設(shè)計與研究工作。參加院內(nèi)外護理繼續(xù)教育學習、院網(wǎng)絡(luò)學習和各 種形式的護理學術(shù)活動。考核方法(1)每年從事專業(yè)技術(shù)工作 40周以上，能承擔專科查房工作。能獨立解決本專業(yè)較復雜疑難技術(shù)問題。參與護理、教學、科研等業(yè)務(wù)管理的工作，開展 整體護理模式病房的工作，熟練掌握各項護理操作技術(shù)。了解本專業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，將新技術(shù)應用于實 踐1項以上。參與大、中專護理教學，對下

8、一級衛(wèi)生技術(shù)人員 進行專業(yè)技能培訓。在省級以上專業(yè)期刊發(fā)表論文 1篇和在省級以上學 術(shù)會議宣讀論文1篇以上。護士長培訓計劃培訓目標具有全面的?？评碚撝R，掌握本專業(yè)臨床新進展、 新業(yè)務(wù)。具有風豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，能解決本專業(yè) 復雜的疑難問題。具有一定的帶教臨床實習生的工作能力和護理管理 能力。具有指導和組織本專業(yè)開展護理科研的能力和撰寫 護理論文的能力。具備一些邊緣學科的知識，如經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、法 律學、管理學、心理學。具備一定的現(xiàn)代化護理管理能力。培訓方法參見相關(guān)職稱護士的培訓方法。每年組織或參加護士長管理培訓。參與臨床護理管理及護理教學工作。主持護理科研課題的設(shè)計與研究工作。每年參加

9、一次國家或省、市級教育培訓活動。（三）考核方法參加院外、院內(nèi)、科內(nèi)、病區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)學習，每年完 成25學分。承擔院內(nèi)、科室內(nèi)教學工作，至少每年3學時臨床教 學工作。能親自指導及參加危重患者的搶救和復蘇的技術(shù)操 作。能組織護理查房和護理會診、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù) 及護理科研。每年完成1 2篇護理論文在國內(nèi)公開雜志發(fā)表或參 與一項科研課題工作。能勝任護理管理、護理教學工作或?qū)？谱o理工作。五、考核階段技能考試 由護理部組織人員或護士在職培訓、教學 組到各個護理單元，按照護理部要求培訓內(nèi)容、護士規(guī)范化 培訓內(nèi)容、?？婆嘤杻?nèi)容進行抽查考試。并記入季度護理質(zhì) H:評分。理論考試護理部每季度組織全院護理人員（40

10、歲以下）進行理論知識考試，60分以上為合格，不合格的進行補考，并與獎懲掛鉤，直至合格為止。六、培訓內(nèi)容內(nèi)二科：陸小軍 外一科：李 靜婦產(chǎn)科：胡佐嬋 手術(shù)室：劉雨瀟 供應室：程朝琴 門診：李?，撗劭浦行模簞⑻m1內(nèi)二科：陸小軍 外一科：李 靜婦產(chǎn)科：胡佐嬋 手術(shù)室：劉雨瀟 供應室：程朝琴 門診：李海瑩眼科中心：劉蘭內(nèi)J科：江運梅感染科：彭思羽外二科：祿艷群兒科：甘菊急診室：趙 娜康復科：馬麗梅重癥醫(yī)學科：湯遠竹培訓內(nèi)容第一季度培訓內(nèi)容：七步洗手法；皮內(nèi)注射技術(shù)；密閉式靜脈輸液技術(shù)；第二季度培訓內(nèi)容：徒手心肺復蘇術(shù)（新版）；心電監(jiān)護儀的使用；血氧飽和度監(jiān)測技術(shù)備注：6月份（40歲以下）護理人員操作考

11、試內(nèi)容為：心電 監(jiān)護儀的使用。第三季度培訓內(nèi)容：胸腔閉式引流的護理；微雖泵的使用技 術(shù)；氧氣吸入技術(shù)第四季度培訓內(nèi)容：灌腸技術(shù)；密閉式靜脈輸血技術(shù)；鼻 飼技術(shù)重點科室急診科：心肺復蘇術(shù)（簡易呼吸器的使用）；洗胃技術(shù)；心電監(jiān)護儀的使用；危重病人搶救技術(shù)；手術(shù)室：手術(shù)病人的全期護理；腔鏡手術(shù)配合及管理；手術(shù)病人術(shù)前、術(shù)后訪視ICU:除顫技術(shù)；心電監(jiān)護儀的使用；血氧飽和度的監(jiān)測備 注：其余各項由各科室護士長根據(jù)?？菩枰M行培訓考核。護理部二0一三年一月合同管理制度1范圍本標準規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機構(gòu)、職責、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰

12、、獎勵；本標準適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標準執(zhí)行。2規(guī)范性引用?中華人民共和國合同法?龍騰公司合同管理辦法3定義、符號、縮，略語無4職責總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負責對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負責。工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負責簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負責管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。4.5 合同管理部門履行以下職責:建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范;參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量;審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔保），檢查合同的履行情況;保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用;建立合同管理臺帳，對合同文本資料進行編號統(tǒng)計管理;組織對法規(guī)、制度的學習和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導和部門報告工作;在總經(jīng)理領(lǐng)導下，做好合同管理的其他工作,4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應部兼職合同管理員履行以下職責:4.6.1在主任領(lǐng)導下，做好本部門負責的各項合同的管理工