論“天人合一”思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示2300字

1、論“天人合一思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示2300字 摘要：“天人合一思想是我國(guó)傳統(tǒng)文化精神的核心，它從誕生至今對(duì)于我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)開展起到了不可小覷的重要作用。本文主要針對(duì)“天人合一思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示展開闡述。首先，對(duì)“天人合一思想的內(nèi)涵進(jìn)展界定；其次，提出“天人合一思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的幾點(diǎn)詳細(xì)啟示。希望通過本文的寫作可以進(jìn)一步豐富相關(guān)的理論與理論研究。 關(guān)鍵詞：天人合一；現(xiàn)代企業(yè)管理；啟示改革開放以后的三十多年以來，我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了快速開展。在中華大地上所存在的企業(yè)可謂是數(shù)不勝數(shù)，而這些企業(yè)正是促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得以快速開展的重要根底。為了促進(jìn)企業(yè)的快速、安康、可持續(xù)開展，我國(guó)的現(xiàn)代企業(yè)引

2、入了很多先進(jìn)的管理理念，這些理念的引入對(duì)于進(jìn)步現(xiàn)代企業(yè)管理的有效性方面起到了一定的促進(jìn)作用。而“天人合一思想就是其中一個(gè)重要的管理理念。查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料的時(shí)候發(fā)現(xiàn)：目前，國(guó)內(nèi)有很多關(guān)于“天人合一思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理啟示的相關(guān)文獻(xiàn)研究，而這些文獻(xiàn)研究也為本文的寫作打下了堅(jiān)實(shí)的理論根底。一、“天人合一思想的內(nèi)涵“天人合一思想是中國(guó)傳統(tǒng)文化的精神所在。朱瑞2022在其發(fā)表的?中國(guó)傳統(tǒng)文化中的“天人合一思想及其現(xiàn)代價(jià)值?一文中提出：“天人合一思想是農(nóng)業(yè)文明的產(chǎn)物，它反映了人與自然息息相關(guān)、相依共存的親密關(guān)系，反映了人對(duì)大自然的一種依賴感與親和感。孫勇才2022在?天人合一：人與自然和諧的文化意涵?中認(rèn)為

3、：“中國(guó)文化提倡以和的方式處理人與自然之間的關(guān)系，天人合一是中國(guó)文化關(guān)于人與自然關(guān)系的根本態(tài)度。隨著現(xiàn)代企業(yè)的快速開展，越來越多的企業(yè)把“天人合一思想引入到現(xiàn)代企業(yè)管理當(dāng)中，且獲得了一定的管理成效。二、“天人合一思想對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理的啟示通過對(duì)“天人合一思想進(jìn)展認(rèn)真的研讀，筆者認(rèn)為其對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理主要具有如下啟示：2.1對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的啟示眾所周知，在之前的很長(zhǎng)一段時(shí)間之內(nèi)我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式都是粗放式的，在粗放式經(jīng)濟(jì)開展的過程當(dāng)中對(duì)于我國(guó)的環(huán)境來說可謂是帶來了災(zāi)難性的破壞。以破壞生態(tài)環(huán)境的代價(jià)來獲取企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)于我們的企業(yè)來說是一種短視行為，亦是與“天人合一思想相悖的，保護(hù)環(huán)境是現(xiàn)代企業(yè)

4、所必需要承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任和義務(wù)。在“天人合一思想的前提之下，筆者認(rèn)為我們的現(xiàn)代企業(yè)在消費(fèi)管理的過程當(dāng)中必需要注重對(duì)生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。諸如，傳統(tǒng)的造紙企業(yè)給我國(guó)的河流造成了非常嚴(yán)重的污染，對(duì)于這局部企業(yè)我們必需要加強(qiáng)企業(yè)的自身管理，以免給我們的生態(tài)環(huán)境帶來嚴(yán)重的破壞。例如，造紙企業(yè)可以引進(jìn)國(guó)外一些先進(jìn)的清潔消費(fèi)技術(shù)，對(duì)于企業(yè)所排放的污水進(jìn)展嚴(yán)格的處理，進(jìn)而到達(dá)可以無污染排放的標(biāo)準(zhǔn)等?？偠灾?，我們的現(xiàn)代企業(yè)必需要遵循“天人合一的思想，必需要承當(dāng)一定的社會(huì)責(zé)任，在自身經(jīng)濟(jì)利益得以實(shí)現(xiàn)的同時(shí)亦要保護(hù)好我們的生態(tài)環(huán)境。2.2對(duì)企業(yè)文化建立的啟示企業(yè)文化的建立是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成局部?？v觀國(guó)內(nèi)外很多企業(yè)

5、之所以會(huì)獲得宏大成功無不是因?yàn)槠渚哂袃?yōu)秀的企業(yè)文化。海爾集團(tuán)總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的最高形式即是企業(yè)文化之間的競(jìng)爭(zhēng)。由此我們可以看出企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的開展來說是何等重要。筆者認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)在其企業(yè)文化建立的過程當(dāng)中必需要謹(jǐn)遵“天人合一思想，在“天人合一思想的指引下進(jìn)展企業(yè)文化的打造。例如，筆者在對(duì)長(zhǎng)虹集團(tuán)進(jìn)展研究的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，長(zhǎng)虹集團(tuán)在成立之初并不占據(jù)天時(shí)地利人和的優(yōu)勢(shì)，它是由國(guó)營(yíng)軍工企業(yè)轉(zhuǎn)制而來。為什么經(jīng)過多年的開展長(zhǎng)虹企業(yè)會(huì)開展的如此之迅速，進(jìn)而成為國(guó)內(nèi)電器品牌的龍頭企業(yè)呢？主要原因是因?yàn)槠渲?jǐn)遵了“天人合一的思想，打造了優(yōu)秀的企業(yè)文化。所以，現(xiàn)代企業(yè)在企業(yè)文化建立的過程當(dāng)中

6、必需要盡可能的遵循“天人合一的思想，不斷增強(qiáng)企業(yè)文化的底蘊(yùn)。2.3對(duì)企業(yè)員工管理的啟示企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和開展離不開員工，員工是組成企業(yè)的最微小單位。企業(yè)要想獲得可持續(xù)開展必需要不斷加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的管理。筆者認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)展管理的時(shí)候也必須謹(jǐn)遵“天人合一的思想。要充分考慮到每一位員工的切身需要，對(duì)員工進(jìn)展人性化管理。比方，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者在日常工作和工作之余，應(yīng)該多關(guān)心我們的員工。諸如，員工今天身體不舒適，管理者應(yīng)該對(duì)其投以必要的關(guān)心，可以安排其從事較輕的工作亦或是直接安排其休息。這樣的關(guān)心對(duì)于我們的員工來說會(huì)產(chǎn)生很強(qiáng)的心理撫慰，進(jìn)而刺激其對(duì)企業(yè)表現(xiàn)出更多的熱愛之情。一位優(yōu)秀的企業(yè)管理者在其對(duì)員工進(jìn)展管理的過程當(dāng)中必定會(huì)或多或少的表達(dá)出“天人合一的思想，只有充分注重人的重要作用，才能有效提升企業(yè)的整體凝聚力，才能真正進(jìn)步企業(yè)的整體管理效率。在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)展管理的過程當(dāng)中，“天即是企業(yè)，“人即是我們的員工，只有讓企業(yè)和員工真正合一，才能讓我們的企業(yè)獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的開展和進(jìn)步。三、結(jié)語“天人合一的思想是中華民族文化的結(jié)晶，它的存在對(duì)于我們現(xiàn)代企業(yè)的管理來說無疑會(huì)帶來很好的啟示。因此，在將來我們必需要不斷加強(qiáng)對(duì)“天人合一的思想的探究和研究，將這種優(yōu)秀的思想不斷融入到我們現(xiàn)代企業(yè)的管理當(dāng)中，不斷進(jìn)步現(xiàn)代企業(yè)管理的有效性。參考文獻(xiàn)：1 朱瑞.中國(guó)傳統(tǒng)文化中的