二發(fā)展職業(yè)生涯要從所學(xué)專業(yè)起步精選

1、教學(xué)(jio xu)目標(biāo): 幫助學(xué)生從職業(yè)的角度了解所學(xué)專業(yè)、了解個人特點、了解社會(shhu)需要，樹立正確的成才觀，立足本人實際，把個人發(fā)展和經(jīng)濟社會(shhu)發(fā)展結(jié)合起來，熱愛專業(yè)，增強職業(yè)生涯成功的自信心。教學(xué)重點: 引導(dǎo)學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)、個人特點和社會需要及三者在職業(yè)發(fā)展上的契合點。教學(xué)難點: 認(rèn)識自我，理解“興趣能培養(yǎng)，性格能調(diào)適，能力能提高，價值能調(diào)整，習(xí)慣能改善”對職業(yè)生涯發(fā)展的重要意義，體驗個性調(diào)適和自我控制的過程。共八十頁案例(n l)故事 (P34)以花為伴小于的花樣年華在小于的職業(yè)中，有哪些屬于園藝專業(yè)畢業(yè)生橫向發(fā)展即轉(zhuǎn)崗的職業(yè)，有哪些屬于園藝專業(yè)畢業(yè)生縱向(zn x

2、in)發(fā)展，即晉升的職業(yè)？思考回答：小于取得過哪些職業(yè)資格證書？她為什么能夠把自己的園藝公司經(jīng)營成功？小于的經(jīng)歷對你的啟發(fā)是什么？共八十頁園藝專業(yè)綠化干事插花（“插花師”資格證書）花卉種植園藝公司（景觀設(shè)計師資格證書）花卉養(yǎng)護中心（即“租綠公司”）連鎖鮮花慶典公司 花店打工（“花卉園藝師”資格證書）共八十頁第二單元(dnyun) 職業(yè)生涯發(fā)展條件與機遇 第 一 課 發(fā) 展 職 業(yè) 生 涯 要 從 所 學(xué) 專 業(yè) 起 步共八十頁思考(sko)回答：1、你知道我們學(xué)校有什么專業(yè)嗎？2、你為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)？3、你認(rèn)為學(xué)習(xí)這個專業(yè)將來可以從事什么工作？共八十頁教學(xué)內(nèi)容:一、專業(yè)(zhuny)和專業(yè)

3、(zhuny)對應(yīng)的職業(yè)群二、職業(yè)對從業(yè)者素質(zhì)(szh)的要求三、職業(yè)資格證書與職業(yè)生涯發(fā)展共八十頁一、專業(yè)和專業(yè)對應(yīng)(duyng)的職業(yè)群1中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)(zhuny)設(shè)置的特點（1）專業(yè)設(shè)置的依據(jù)判斷：我們學(xué)校的專業(yè)是根據(jù)校長的想法設(shè)置的。 社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的需求，是職業(yè)學(xué)校專業(yè)設(shè)置的根本依據(jù)。共八十頁（2）中職學(xué)校(xuxio)課程公共課公共(gnggng)專業(yè)課共八十頁（3）專業(yè)(zhuny)與職業(yè)的關(guān)系專業(yè)(zhuny)和職業(yè)既有區(qū)別，又密切相關(guān) 聯(lián)系：專業(yè)為職業(yè)服務(wù)，職業(yè)對專業(yè)起導(dǎo)向作用。區(qū)別：專業(yè)是學(xué)校設(shè)置的，而職業(yè)是社會上存在 的，是社會經(jīng)濟發(fā)展的產(chǎn)物； 專業(yè)要比職業(yè)涉及面

4、寬（一個專業(yè)面向一個及一個以上的職業(yè)群）共八十頁2中職生面對(min du)的兩類職業(yè)群（1）適合(shh)中職生橫向發(fā)展的職業(yè)群（轉(zhuǎn)崗） 計算機專業(yè)可在各類公司、企業(yè)、政府、社區(qū)、學(xué)校擔(dān)任編程程序員、應(yīng)用程序員、軟件測試員、數(shù)據(jù)庫管理員、網(wǎng)絡(luò)安裝調(diào)試員、文秘等工作。共八十頁機電技術(shù)(jsh)應(yīng)用專業(yè) 可到電子企業(yè)、電信部門、商業(yè)部門、政府機關(guān)等從事辦公設(shè)備的維修和銷售，電子產(chǎn)品的維修、檢測(jin c)和銷售，音響產(chǎn)品的維護和銷售，移動通信產(chǎn)品的維修和銷售、電力供電系統(tǒng)的維護等。共八十頁數(shù)控技術(shù)(sh kn j sh) - 應(yīng)用領(lǐng)域1.制造行業(yè)機械制造行業(yè)如汽車行業(yè)、航空、船舶、發(fā)電行業(yè)的高

5、速五坐標(biāo)加工(ji gng)中心、重型車銑復(fù)合加工(ji gng)中心等。2.信息行業(yè) 3.醫(yī)療設(shè)備行業(yè)4.軍事裝備5.其他行業(yè) 在輕工行業(yè)，采用多軸伺服控制的印刷機械、紡織機械、包裝機械以及木工機械等；在建材行業(yè)，用于石材加工的數(shù)控水刀切割機；用于玻璃加工的數(shù)控玻璃雕花機；用于席夢思加工的數(shù)控行縫機和用于服裝加工的數(shù)控繡花機等。 共八十頁數(shù)控技術(shù) - 數(shù)控人才需求專家們預(yù)言: 二十一世紀(jì)，數(shù)控技術(shù)是制造業(yè)實現(xiàn)自動化、柔性化、集成化生產(chǎn)的基礎(chǔ)；數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用(yngyng)是提高制造業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量和勞動生產(chǎn)率必不可少的重要手段；數(shù)控機床是國防工業(yè)現(xiàn)代化的重要戰(zhàn)略裝備，是關(guān)系到國家戰(zhàn)略地位和體現(xiàn)國

6、家綜合國力水平的重要標(biāo)志。專家們預(yù)言: 二十一世紀(jì)機械制造業(yè)的競爭，其實質(zhì)是數(shù)控技術(shù)的競爭。共八十頁根據(jù)人事部門的相關(guān)調(diào)查，目前模具(mj)、數(shù)控人才的薪酬，如專業(yè)的模具(mj)設(shè)計人才一般月薪5000元，有豐富經(jīng)驗的數(shù)控加工人才月薪8000元以上，而高級設(shè)計師或技師月薪可達15000元以上。從某知名獵頭公司了解到，多家歐美企業(yè)的數(shù)控編程（CNC）經(jīng)理、工藝工程經(jīng)理、數(shù)控機床設(shè)備的維護經(jīng)理、研發(fā)經(jīng)理等一直找不到合適的人選，盡管職位的年薪高達30萬以上，但現(xiàn)實情況是，既精通英語又懂?dāng)?shù)控的高級人才實在是鳳毛麟角。共八十頁共八十頁市場營銷專業(yè)(zhuny) 適合在物流公司、貨運代理公司、民營出口企業(yè)

7、(qy)、銀行各類企業(yè)(qy)及與經(jīng)濟、貿(mào)易、金融、營銷相關(guān)的中、初級業(yè)務(wù)文員工作。共八十頁會計(kui j) 畢業(yè)生就業(yè)面廣，就業(yè)率高，主要在各類企事業(yè)單位、社會中介機構(gòu)從事會計核算、出納、收銀、統(tǒng)計、跟單、稅收協(xié)調(diào)、審計(shn j)監(jiān)督、財務(wù)管理、文員、秘書等工作。共八十頁共八十頁汽車制造與檢修(jinxi)專業(yè) 可以在汽車制造、汽車維修、汽車檢測、汽車銷售、汽車駕駛、交通運營等多種崗位中進行(jnxng)選擇。共八十頁共八十頁香港鳳凰衛(wèi)視著名主持人陳魯豫說：“我做事只有兩個原則：一是做自己喜歡(x huan)的事；二是做自己擅長的事。碰巧電視節(jié)目主持人是我既喜歡又擅長的工作”共八十頁（

8、2）適合中職生縱向(zn xin)發(fā)展的職業(yè)群 節(jié)首案例“以花為伴小于的花樣年華”，揭示小于的縱向(zn xin)發(fā)展的職業(yè)群 ：插花師 初級花卉園藝師 花卉種植園藝公司經(jīng)理 園林景觀設(shè)計師 適合中職生縱向發(fā)展的職業(yè)群主要體現(xiàn)為技術(shù)等級和職務(wù)的提升，是中職生職業(yè)生涯發(fā)展?jié)撛诘膷徫?。共八十?汽修專業(yè)(zhuny):中級工、 高級工、技師、高級技師。 電子專業(yè)：初級（五級）、中級（四 級）、高級（三 級）、技師（二 級）、高級技師（一級）。護理人員技術(shù)等級的縱向發(fā)展:護士 -護師-主管護師 -副主任護師-主任護師 共八十頁一個機電(jdin)專業(yè)學(xué)生普通(ptng)職員技術(shù)人員工程師助理初級工程

9、師(通過考取資格認(rèn)證)高級工程師數(shù)控:中級工起步,逐漸晉升為高級工、技師、 高級技師 共八十頁二、職業(yè)(zhy)對從業(yè)者素養(yǎng)的要求 企業(yè)中什么樣的員工受歡迎？（綜合(zngh)職業(yè)素質(zhì)）共八十頁 當(dāng)總經(jīng)理不在的時候(sh hou) 在某知名企業(yè)的招聘活動中，四位應(yīng)聘者通過初試、面試、筆試，“過五關(guān)斬六將”，已經(jīng)進入到最后一關(guān)；由總經(jīng)理親自與他們談話進行考察。想到即將進入的是很多人都想進的國際知名企業(yè)，他們都很興奮，也很緊張，暗自叮嚀(dn nn)自己在最后一關(guān)一定不能有任何閃失。 在約定的時間，四個人準(zhǔn)時走進總經(jīng)理的辦公室，剛坐下，總經(jīng)理辦公室上的電話鈴就響了?？偨?jīng)理拿起來聽了一下，說：“好，

10、我馬上過來?！比缓蟾嬖V他們四人：“我現(xiàn)在臨時有點急事，很對不起，請你們在這里坐著等我一會兒?！?共八十頁 總經(jīng)理走后，他們緊張的心情放松下來。 開始5分鐘大家都坐著沒動，從第5分鐘起，就有人開始看表、看手機，流露出不安神色。 從第7分鐘起，就有人開始站起來踱步，往窗外 看，更頻繁地關(guān)注時間，表現(xiàn)出不耐煩。 從第10分鐘開始，有人走到總經(jīng)理的辦公桌前翻文件，甚至隨手打開封面上寫著“公司辦公記錄”的本子 只有(zhyu)一個人坐在沙發(fā)上沒有動過。 20分鐘后，總經(jīng)理回來了，宣布那個坐在沙發(fā)上沒有動過的人被錄用了。共八十頁 我們(w men)的工作好像接力跑，很多人在接到棒后還未跑到接力點就把棒扔掉

11、了，甚至有些人接到棒后根本就沒有跑。所以我們(w men)公司的管理層總要疲于奔命地為下屬留下的手尾“擦屁股”。形成良好的的職業(yè)素質(zhì)，不論你在哪一間公司工作，你都是最受歡迎的的！共八十頁逃票(to pio)的后果故事(gsh)： 這是一個真實的故事。一位中國留學(xué)生在德國留學(xué)，很快發(fā)現(xiàn)德國地鐵和公交系統(tǒng)有了“漏洞”，無人值守，完全靠自覺投幣。他見到后很高興。從此，他坐地鐵就不投幣，雖然偶爾也有工作人員查票，但在德國4年他只被抽查到3次未購票，而且每次罰款不過幾歐元。畢業(yè)后，他開始奔波找工作，他學(xué)的是熱門電氣專業(yè)，成績優(yōu)秀，專業(yè)技能高，卻一直未找到工作。一次他到一個100多人的公司應(yīng)聘，市場主管看

12、了他的簡歷后非常滿意，因為公司正想找一個熟悉本土文化市場的年輕人，開拓中國市場。此時，一位主管人力資源部門的人進來遞了一張紙條給市場主管，主管看后，聳了聳肩，對他說：“很抱歉，我們非常賞識你的才能，但基于更多的考慮，暫時找不到適合你的職務(wù)，請回吧！”他聽后，氣憤地對主管說：“你們德國人有種族歧視！今天你一定要給我一個信服的理由，為什么不錄用我！”共八十頁 人力主管悄悄地對他說：“不，先生，你是足夠優(yōu)秀，但您在德國有三次逃票記錄?！敝鞴苡中煨斓纴?，“我們查過你的資料，第一次逃票是在來德國第一個月，我們能夠理解你還不熟悉自動售票系統(tǒng)！第二次是你在德國的第二年，按你的知識層面，不可能不會使用這個(z

13、h ge)系統(tǒng)吧！第三次是在前兩個月，我們完全有理由認(rèn)為你是故意在利用我們機制的漏洞來逃票。你是知道的，票務(wù)系統(tǒng)人員每年只在有限的站點，抽查兩三次票，要知道，逃票率只有萬分之三。因此，今后你在德國、歐盟是很難找到工作的，希望你能理解。我們歐洲人也認(rèn)為，每個制度有漏洞，制度本身不是完美的，它的完美要我們每個人去維護。如果我們派你到亞太地區(qū)工作，那公司對你的約束力非常小，假如每個員工都有這樣的行為，公司的管理成本是多么的巨大呀，甚至每個公司都這樣，那我們國家的文明將蕩然無存”他頓然無語，失落地回到公寓，正如那位主管預(yù)言，他在德國、整個歐盟都沒有找到喜歡的工作，一年后，他回國（綜合(zngh)職業(yè)品

14、質(zhì)-職業(yè)素養(yǎng)） 企業(yè)中什么樣的員工受歡迎？共八十頁（一） 職業(yè)(zhy)素養(yǎng)含義職業(yè)素養(yǎng)是從業(yè)者在職業(yè)活動中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，主要呈現(xiàn)(chngxin)為從業(yè)者遵循職業(yè)內(nèi)在的要求，在個人世界觀、價值觀、人生觀和具有的專業(yè)知識、技能基礎(chǔ)上表現(xiàn)出來的作風(fēng)和行為習(xí)慣。 Company Name共八十頁職業(yè)(zhy)素養(yǎng)我們把一個人的全部才能看作一座冰山(bngshn)，浮在水面的這一部分我們稱之為員工的顯性素養(yǎng)，僅為冰山(bngshn)的八分之一；而潛在水面之下的八分之七部分，我們稱之為隱性素養(yǎng)。Company Name共八十頁顯性素養(yǎng)(syng)知識：主要是指從學(xué)校系統(tǒng)學(xué)來的知識。技巧：為人處事

15、的技巧。如溝通技巧、談判技巧。理解能力：對事件的理解程度和速度。分析判斷能力：對事件的判斷和評價。經(jīng)驗：工作中積累的經(jīng)驗和技能。懂得運用知識作判斷。掌握讓客戶滿意的技巧。能夠根據(jù)自己理解的信息作出合理的反應(yīng)。能夠靈敏感知外界的變化，具有識變、應(yīng)變、改變的心理素質(zhì)。不斷總結(jié)以往的經(jīng)驗，結(jié)合知識，持續(xù)地提升。表現(xiàn)(bioxin)在工作中Company Name共八十頁隱性素養(yǎng)(syng)就如冰山圖所示，隱性素養(yǎng)支撐著顯性素養(yǎng)。作為一名合格的職業(yè)人、企業(yè)員工，不僅要具備(jbi)一定的顯性素養(yǎng)，更重要的是要具備(jbi)隱性素養(yǎng)。服從分配積極主動勤奮踏實盡職盡責(zé)學(xué)無止境誠實守信忠誠敬業(yè)遵章守紀(jì)嚴(yán)守機

16、密顧全大局團結(jié)協(xié)作職業(yè)道德職業(yè)態(tài)度Company Name共八十頁職業(yè)道德(zh y do d)誠實守信是一名合格企業(yè)員工必備的素質(zhì)。忠誠是一種高貴的職業(yè)品質(zhì)。守住了公司的秘密，就是守住了自己的良心和飯碗。滴水要想不干凅的唯一辦法就是融入大海，一個(y )員工要想生存的唯一選擇就是融入團隊 ！Company Name共八十頁職業(yè)(zhy)態(tài)度為什么要服從？ 服從是所有團隊協(xié)調(diào)運作的前提條件，只有服從，企業(yè)的運作才能步調(diào)一致，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃才能得到有效執(zhí)行，各項工作才能得以順利開展。因此，在企業(yè)內(nèi)部下級服從上級，是開展各項工作的首要條件。我們提倡積極主動地工作態(tài)度、強有力的執(zhí)行力度和自動自

17、發(fā)的想象力和創(chuàng)造力。在日常的工作中，解決問題、處理事務(wù)、策劃市場、管理企業(yè)、每一件是事都沒有捷徑可走，大量的工作都是由一些瑣碎、繁雜、細(xì)小的事情組成。只有踏踏實實(t t sh sh)從每件小事做起，不斷從中總結(jié)提煉其中的精華，把工作做得比別人更完美、更迅速、更正確，才是我們職業(yè)人的工作態(tài)度。 工作就意味著責(zé)任。持續(xù)不斷地、有意識地學(xué)習(xí)，這樣你才能適應(yīng)各種環(huán)境和職業(yè)的變化，不被飛速發(fā)展的社會所淘汰。 Company Name共八十頁（二） 十大職業(yè)(zhy)素養(yǎng)發(fā)展(fzhn)職業(yè)素養(yǎng)95123746810敬業(yè)主動責(zé)任執(zhí)行品格績效協(xié)作智慧形象Company Name共八十頁一、敬 業(yè)不怕起點低

18、，就怕境界低只有小雇員，沒有小角色培養(yǎng)工作中使命感處處以專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)要求自己將簡單的事情做到最好Company Name共八十頁二、主 動你是雇員，但你更是主人不是上級，但能影響上級老總不在，要干得更好先走一步，海闊天空先讓你的付出超越報酬，然后你的報酬會超過你的付出Company Name共八十頁三、責(zé) 任拿得起責(zé)任，放得下架子優(yōu)秀者，就是優(yōu)秀的責(zé)任承擔(dān)者擴大了“承擔(dān)圈”，便放大了“成功圈”“活兒是給別人做的，更是給自己做的”Company Name共八十頁四、執(zhí) 行不是做事，而是做成事”燒開一壺水“四個”到位“從考慮點到考慮系統(tǒng)”Company Name共八十頁不是(b shi)做事，而是做

19、成事湯姆愛迪生說：“如果你只有愿景，而不能將它實現(xiàn)，那是很空洞的?！被萜誄EO馬克赫德在接受新浪網(wǎng)采訪，被問到他選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)時說：“非常重要的是他有非常強的執(zhí)行能力，就是要將事情做成，而不是做得差不多”執(zhí) 行Company Name共八十頁“燒開一壺水” 如果斷斷續(xù)續(xù)地?zé)?，恐怕一萬斤柴也不能將水燒開；如果是一鼓作氣，可能一斤柴就能將水燒開。 那么，你是否想過：在你做事的時候，是否也像燒水這樣，一口氣將事情做好呢？如果你去燒一壺水，是斷斷續(xù)續(xù)，燒一下就停，還是一鼓作氣，不停地?zé)氯?，直到燒開為止？執(zhí) 行Company Name共八十頁 Description of the contents行動

20、(xngdng)到位 必須量化自己(zj)的工作； 目標(biāo)化的自我約束，會給你的工作帶來意想不到的效率。心態(tài)到位不達目的不罷休的態(tài)度，就是石頭見了也會點頭。方法到位多思考，多運用自己的智慧，這是高效完成工作的一張王牌。比如：時間管理，是否有運用到你的工作當(dāng)中。姿態(tài)到位如果總是把自己的自尊、面子放在肩上，又怎么能跑得快呢？四 個“到位”執(zhí) 行Company Name共八十頁從考慮(kol)“點”到考慮“系統(tǒng)” 這才是有大智慧的人?？紤]一個系統(tǒng) 幾乎什么都不想，這樣的人可以稱得上傻瓜了，不可能做成什么事情。這樣的人算得上是有點小聰明，應(yīng)付得了事情一時，卻應(yīng)付不了事情一世。這樣的人值得托付一些重要的事

21、情，相對于小聰明，他們是大聰明的人物。考慮問題的一面考慮問題的一點考慮問題一片空白執(zhí) 行Company Name共八十頁五、品 格成為值得依賴的人堅守原則，即使天塌下來經(jīng)得住考驗，才是真品格“小勝憑智，大勝靠德” 蒙牛牛根生Company Name共八十頁六、績 效“窮忙”、“瞎忙”是職場大罪“老黃?！币惨迳峡冃У某岚驈娀ぷ鞯慕Y(jié)果導(dǎo)向優(yōu)化你的工作方式Company Name共八十頁魯迅曾說過這樣(zhyng)的一句話：“浪費別人的時間，無異于謀財害命?！?把這句話作下延伸，那些窮忙、瞎忙的人無疑是雙重“謀財害命”?！袄宵S?！钡牡湫褪菦]有功勞也有苦勞。 企業(yè)重視的是你的“功”還是你有多“苦”

22、呢？功苦 僅僅會埋頭苦干(mi tu k gn)、不問績效的“老黃?！钡臅r代已經(jīng)過去了，企業(yè)更需要能插上效益翅膀的“老黃?！?。績 效Company Name共八十頁當(dāng)你在工作中，突然茫然不知所措的時候，就問一問自己，我要的是什么結(jié)果？優(yōu)化工作方式方面：是否將時間(shjin)管理培訓(xùn)應(yīng)用到你的工作中？績 效Company Name共八十頁七、協(xié) 作沒有人能獨自成功團隊不是縮小了自我，而是放大了自我最佳團隊精神，需要犧牲精神沒有完美的個人，只有完美的團隊Company Name共八十頁八、智 慧做智慧型員工總有解決的辦法總有更多的辦法總有更好的辦法Company Name共八十頁方法總比困難多。

23、方法就像乞丐身上的虱子，只要找，就總是有的。問題并不是平面的，它是立體的，是多方面的，所以，當(dāng)你遇到問題，從一個方面想不出辦法、覺得無從解決的時候，不妨換一個角度和方向，你會發(fā)現(xiàn)，總有更多的辦法能解決問題。你一定要區(qū)分(qfn)“立刻就做”與“不想就做”的區(qū)別。前者是有勇有謀，后者是有勇無謀，二者的區(qū)別恰恰就在智慧。智 慧Company Name共八十頁九、形 象不要往自己喝水的井里吐痰單位提前，自我退后你就是單位的“金字招牌”Company Name共八十頁如果你毫無顧忌地在任何場合(chng h)批評自己的公司，那么就如同往自己喝水的井里吐痰，弄臟了井水，自己也得不到任何好處。所以，在于客

24、戶交往的時候，應(yīng)該時刻注意維護公司形象，不說、不做有損公司形象的言論和行為。要知道，此時你代表的不僅僅是個人，而是整個公司。每個人都有自己的個性，在生活中，個性是我們引以為傲的東西。但在公司這個大環(huán)境下，當(dāng)我們的個性遇到公司的共性時，要懂得將公司的共性放在第一位，把自己的個人風(fēng)格置后。每一個敬業(yè)的員工，都會自覺地維護公司的形象，因為在別人眼里，你就是公司的“金字招牌”！形 象Company Name共八十頁十、發(fā) 展個人發(fā)展要跟上公司發(fā)展的主旋律是選擇錢，還是選擇路別太在乎自己，地球不會因你而不轉(zhuǎn)動Company Name共八十頁如果你的能力(nngl)跟不上公司發(fā)展的速度，你會被淘汰如果你不

25、能把握公司的發(fā)展方向，而做好知識、能力準(zhǔn)備的話，你會被淘汰如果你不堅持學(xué)習(xí)，你將會被淘汰在你年輕的時候，如果只把錢作為人生首選的話，你最終可能一貧如洗。獲得成功的捷徑有兩條，一是選對一條路，二是跟對一個人。正確的道路能使你少走很多歧路，只要你堅持不懈，就一定會獲得成功。發(fā) 展Company Name共八十頁美國著名的指揮家、作曲家達姆羅施在20多歲時就已經(jīng)當(dāng)上樂隊指揮。剛開始時，他有些頭腦發(fā)熱、忘乎所以起來，自以為才華橫溢，沒人能取代自己指揮的位置。只到有一天排練，他把指揮棒忘在家里，正準(zhǔn)備派人去取，秘書對他說：“沒關(guān)系，向樂隊其他人借一根就行?！边@話把他搞糊涂了，他暗想：除了我，誰還可能帶指

26、揮棒。但當(dāng)他問：“誰能借我一根指揮棒時，大提琴手、首席小提琴手和鋼琴手分別從他們上衣內(nèi)袋中掏出一根指揮棒，并恭敬地遞到他面前。他一下子清醒過來，意識到：自己并不是什么必不可少的人物。很多人一直都在暗暗努力，準(zhǔn)備隨時替代(tdi)自己。從此每當(dāng)他想偷懶或飄飄然的時候，就會看到三根指揮棒在眼前晃動。小故事(gsh)記住，無論你多么出色，也別太拿自己當(dāng)回事。發(fā) 展Company Name共八十頁三、職業(yè)(zhy)資格證書與職業(yè)(zhy)生涯發(fā)展小爸爸片段(pin dun)-職業(yè)資格證書視頻：共八十頁（一）職業(yè)(zhy)資格及職業(yè)(zhy)資格證書1、職業(yè)資格的含義(hny)： 2、職業(yè)資格證書： 是

27、國家發(fā)給達到職業(yè)資格規(guī)定的學(xué)識、技術(shù)和能力要求的勞動者的證明。 是對將要從事某一職業(yè)的勞動者所必須具備的學(xué)識、技術(shù)和能力的基本要求，它包括從業(yè)資格和執(zhí)業(yè)資格。從業(yè)資格（教師資格、秘書資格等)職業(yè)資格 (執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊會計師)共八十頁共八十頁(二)職業(yè)資格證書對職業(yè)生涯發(fā)展(fzhn)的作用首先(shuxin)，職業(yè)資格證書是求職就業(yè)的必備條件。是求職就業(yè)的“入場卷”其次，職業(yè)資格證書是勝任崗位職責(zé)的標(biāo)志。再次，職業(yè)資格證書是增強職業(yè)競爭能力的手段。因此：多考證，找機會，擴大就業(yè)面共八十頁(三)學(xué)歷文憑(wnpng)與職業(yè)資格證書區(qū)別(qbi)：不同的證明頒發(fā)的部門不同判斷： 學(xué)歷高的人能力就強

28、，學(xué)歷低的人能力也弱。 （ ）共八十頁與中職生就業(yè)(ji y)有關(guān)的職業(yè)資格證書有三大系列：P48(四)與中職生就業(yè)(ji y)有關(guān)的職業(yè)資格證書共八十頁共八十頁共八十頁發(fā)動機維修師、變速器維修師、底盤系統(tǒng)維修師、電子電氣系統(tǒng)維修師、汽車碰撞修復(fù)師、汽車配件營銷師、汽車估損師及汽車維修企業(yè)(qy)管理 共八十頁公共(gnggng)技能水平證書共八十頁共八十頁共八十頁共八十頁無線電裝接工國家(guji)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本職業(yè)共設(shè)五個等級，分別為：初級(chj)（國家職業(yè)資格五級）、中級（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）。共八十頁維修電工國家職業(yè)(zhy)標(biāo)準(zhǔn)本職業(yè)共設(shè)五個等級，分別為：初級（國家職業(yè)資格五級）、中級(zhngj)（國家職業(yè)資格四級）、高級（國家職業(yè)資格三級）、技師（國家職業(yè)資格二級）、高級技師（國家職業(yè)資格一級）。共八十頁汽