2022年9月綜合辦公室工作總結(jié)及2022年工作計劃

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁2022年9月綜合辦公室工作總結(jié)及2022年工作計劃2022年9月綜合辦公室工作總結(jié)及2022年工作計劃 撰寫人：_日 期：_2022年9月綜合辦公室工作總結(jié)及2022年工作計劃 綜合辦公室是公司總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，

2、在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為_年工作奠定了基礎，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結(jié)經(jīng)驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將_年工作總結(jié)匯報如下。一、綜合辦公室行政管理工作：認真做好綜合辦公室的文件整理工作 _年_月至_月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告_份；整理對外發(fā)文_份；整理外部收文_份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領導，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了規(guī)章制度匯編、員工手冊等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。3、完成公司資產(chǎn)變更

3、、年審工商登記、_機構代碼證、資質(zhì)證書等工作 由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更故需進行變更工商登記。于_年_月_日順利完成工商登記和_機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎。于_年_月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。4、順利完成各項會議、接待工作 對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。_、_安排各項活動 _年綜合辦公室_安排了各種形式的活動，得到了各部門、項目部的支持。元月份_各部門、項目部員工參加抗雪

4、救災活動；_月份在指揮部領導下_了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；_月份起_全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干；_月份_員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在_的順利傳遞貢獻了自己的力量，同期，_各項目員工開展“從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量”大討論活動。二、綜合辦公室人事管理工作根據(jù)需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作 人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，_年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內(nèi)適齡人員。_月份，公司順利接

5、管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)基本人員配置。截止_月份，公司目前在崗人員_人。人力資的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定_架構和各部門各職位工作分析p 來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證_高效運轉(zhuǎn)是人力資的配置原則。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析p 與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲備、謹慎招聘。2、提高員工綜合素質(zhì)，積極展開各項培訓 為了提高員工的服務意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。_月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。_月份邀請_浦江物業(yè)公司的總工程師江群、_份月邀請市消防支隊的謝科長對公司