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文檔簡介

1、IT運維服務班調整方案為了實現更加科學的管理，體現按勞分配的精神，現 建議對IT運維班的工資分配方案進行調整班組下設8個工作崗位：1.班長（C2）1名，副班長（C1） 1名，高級作業(yè)員（C1）2名，中級作業(yè)員（D4）2名，初級 作業(yè)員（D3）2名。一、職責工作安排：班長：IT運維系統工單的接收和處理，部門項目資產 管理、確保每月工單完成及時率、有效率，局屬部門 網絡（局域網）維護與建設的配合工作，負責安排班 組工作人員完成本職及信息中心領導安排的相關工 作。做好信息中心領導安排的其他工作。副班長：局屬部門網絡（局域網）維護與建設的配合 工作，終端維護資產管理，病毒風險管理、“識別卡” 制作及管

2、理、配合班長管理及協調班組工作人員完成 本職及信息中心領導安排的相關工作。做好信息中心領導安排的其他工作。高級作業(yè)員：配合信息中心安全生產風險體系文件建 設工作，包括定期上報資料、按要求填報紙質表單及 電子表單、配合信息中心相關文件的排版、整理工作。 做好IT運維班班長安排的工作，做好信息中心安排 的其他工作。4 .中級作業(yè)員：做好終端設備維護工作，做好樓層網絡 的維護工作，做好工單受理工作，保證工單受理的及 時率和有效率，做好IT運維班班長安排的工作，做 好信息中心安排的其他工作。5.初級作業(yè)員：做好終端設備維護工作，做好工單受理 工作，保證工單受理的及時率和有效率，做好IT運 維班班長安排的工作，做好信息中心安排的其他工 作。二、人員安排：班組人員由XXXXXXX提供人力競聘；由興義供電局信 息中心指定班組負責人，組織參聘人員進行筆試、面試兩輪 刷選核定其余各崗位人員。三、薪酬待遇IT運維班薪酬待遇表職位崗級崗位人員班長C2副班長、高級作業(yè)員C1中級作業(yè)員D4初級作業(yè)員D3薪酬待遇：基本工資+崗位工資（崗級工資X崗級）+工齡工資-保險月供=實際 工資.崗級：根據工作能力評定（1 10）崗；工齡工資：50元/

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