公司宿舍分配及管理辦法2017-6-231

1、第 PAGE6 頁 共 NUMPAGES6 頁制作人：劉志超制度名稱：杭州普瑞除濕設(shè)備有限公司宿舍安排及管理方法發(fā)布時間：2017-7-29文件版本：A/0審核人：鮑江峰審批人：吳建平下發(fā):公司各部門杭州普瑞除濕設(shè)備有限公司宿舍安排及管理方法一、目的為了加強員工宿舍管理，幫助員工解決住宿困難，保障員工有一個平安、整齊、舒適的住宿環(huán)境，讓員工在工作之余能得到充分的休息，特制訂本方法。二、適用范圍適用于外地在杭無房，的確有住房困難的公司員工。三、入住/退出宿舍基本流程1、申請入住公司宿舍的員工，入住前必需先向公司辦公室辦理申請手續(xù)，經(jīng)公司探討同意后方可入住。嚴禁未經(jīng)批準擅自入住，違者責令搬出，并罰

2、款500元。經(jīng)批準后，入住宿舍員工在辦公室辦理好鑰匙、物品、水電等交接入住手續(xù)。2、離職人員必需在當天辦理完離職手續(xù)前搬離宿舍，由辦公室收回宿舍鑰匙、物品等公司財物、辦理完水電費結(jié)算，經(jīng)確認無誤后由辦公室在離職流程表上簽字。3、已入住員工退出宿舍時，必需在退出當天在辦公室辦理退出交接手續(xù)，由辦公室收回宿舍鑰匙、物品等公司財物、辦理完水電費結(jié)算。四、宿舍房間安排標準1、公司宿舍的房間安排標準采納積分法確定。員工的積分主要由員工入職本公司的工齡、現(xiàn)任職的崗位、年底評優(yōu)評先嘉獎三大塊共同確定積分凹凸。詳細明細的積分方法如下表：類別分值最終得分工齡1分/年崗位副經(jīng)理及經(jīng)理5分經(jīng)理助理、業(yè)務(wù)人員4分機械

3、設(shè)計人員、工程現(xiàn)場管理人員、班組長、質(zhì)管員等專業(yè)人員3分安裝調(diào)試人員、售后服務(wù)人員2分其他一般員工1分所獲獎項年度優(yōu)秀員工（3年內(nèi)有效）5分年度單項獎獲得者（3年內(nèi)有效）3合計2、積分凹凸確定了能否入住公司宿舍以及入住公司宿舍時的住宿房間標準。在房間有空余的狀況下，新申請入住的員工，依據(jù)積分的凹凸，依據(jù)房間安排標準支配入住。房間安排標準如下：房間安排標準：積分達到9分及以上人員，可申請入住單人房；主動在8分及以下的人員，可申請入住三人房。依據(jù)房間空余狀況，按積分凹凸支配。3、在房間有空余的狀況下，有達到符合房間安排標準的人員，可申請按房間安排標準重新調(diào)配。五、員工宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理員工應(yīng)自覺養(yǎng)成

4、良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，自覺維護宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，疼惜公共財物，節(jié)約用水用電。1、公司負責公共區(qū)域的日常水電、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)備設(shè)施等的日常運用、管理及維護工作。住宿人員負責宿舍內(nèi)日常水電、環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備的日常運用管理和維護工作，造成損壞的，擔當相應(yīng)的更換、修理責任。2、單人房內(nèi)由入住人為責任人，多人房內(nèi)由第一入住人或辦公室指定人（本人同意）為責任人。責任人負責宿舍的日常管理和維護工作。住宿人員應(yīng)聽從責任人管理，不聽從責任人管理的，取消住宿資格。責任人及住宿人員應(yīng)擔當以下責任：（1）責任人應(yīng)制定衛(wèi)生值班表，支配住宿人員按值班表輪番打掃衛(wèi)生，剛好清理垃圾，保持宿舍環(huán)境干凈整齊。（2）責任人應(yīng)督

5、促住宿人員保持各設(shè)施設(shè)備運行正常。若宿舍內(nèi)各設(shè)施設(shè)備被人為損壞，由損壞人擔當更換、修理責任。損壞人不明的，由責任人擔當相應(yīng)的損壞、修理責任。（3）住宿人員不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得將垃圾簍放置在公共走廊。（4）不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。（5）嚴禁亂扔垃圾。亂扔垃圾造成地漏、蹲坑等下水管道堵塞的，遵行誰損壞誰負責的原則，由損壞人負責疏通，責任人進行監(jiān)督。（6）嚴禁向門口、窗外、樓道、墻壁潑水、亂扔雜物，違反者按情節(jié)輕重處以50元-200元的懲罰。（7）垃圾應(yīng)剛好清理到公司垃圾堆。（8）嚴禁在墻壁上亂寫亂畫，如有違反，按修復價格照價賠償。情節(jié)嚴峻的，除照價賠

6、償外，取消住宿資格。（9）衣物應(yīng)晾曬在樓頂指定位置。嚴禁在走廊、窗外晾曬衣物。3、住宿人員每年應(yīng)對所住的房間進行兩次大掃除，時間由公司支配，住宿人員應(yīng)無條件協(xié)作。大掃除后，公司將進行檢查，不疼惜環(huán)境及財物的，嚴峻者取消住宿資格。六、員工宿舍平安管理1、宿舍人員必需遵守杭州市治安管理條例的有關(guān)規(guī)定。2、嚴禁在宿舍內(nèi)從事賭博等違法犯罪活動。不得將危急物品（如管制刀具、槍、毒品、強酸堿物、易燃易爆物品）帶入宿舍，違者一律取消住宿資格；情節(jié)嚴峻的，移送公安機關(guān)處理。3、保持高度防火意識，不得私自亂拉亂接電線，不得運用功率大于1500W的高功率電器。若有違者，除沒收外，罰款100元。發(fā)覺火災(zāi)隱患應(yīng)剛好通

7、知公司管理人員。4、公司宿舍僅限本公司員工住宿，未經(jīng)許可，不得留（寄）宿外來人員。有特別狀況的，應(yīng)提出申請（家屬僅限夫妻），經(jīng)公司批準，并簽訂承諾書后方可入住。5、嚴禁將宿舍鑰匙供應(yīng)或私配給非公司人員，違者取消其住宿資格，另罰款300元，給員工造成損失的，應(yīng)賠償員工損失，情節(jié)嚴峻的，追究其法律責任。6、未經(jīng)同意，不得私自動用他人物品，以免造成誤會，引起不必要的糾紛。偷盜他人財物的行為，干脆開除并移交公安機關(guān)處理。7、未經(jīng)同意，住宿員工不準私自調(diào)房，一經(jīng)發(fā)覺，責令訂正并罰款200元。8、員工應(yīng)自行妥當保管好自己的現(xiàn)金等珍貴物品，以防丟失。9、員工在宿舍內(nèi)的平安，由員工自行負責，發(fā)生的任何平安問題

8、均與公司無關(guān)。七、員工宿舍水電管理1、公司各房間有專用的電表水表進行水電量統(tǒng)計，住宿員工的用水用電費用自行擔當。多人房內(nèi)的水電費用由房內(nèi)住宿人員共同分擔。2、水電費用每三個月結(jié)算一次，由辦公室負責統(tǒng)計匯總。員工退出或離職時，當天進行結(jié)算。3、節(jié)約用水用電，用水后剛好關(guān)閉水龍頭。離開房間時，做到人走燈滅、風扇停、空調(diào)關(guān)。八、員工宿舍財物管理1、自覺疼惜公司財物，如有損壞，由損壞人照價賠償。如若再犯，除照價賠償外，取消住宿資格。如損壞人不明確的，由房內(nèi)住宿人員共同擔當。2、宿舍內(nèi)各電源、電器、插座、開關(guān)、水龍頭、桌椅、床、空調(diào)、熱水器、窗簾等常用品，如在運用過程中發(fā)生損壞，由宿舍內(nèi)員工負責自行更換

9、、修理（費用由住宿人員共同擔當），公司不再支配更換、修理。超過運用壽命期限的，公司負責更換。有保修的，按保修條款執(zhí)行。九、作息時間管理1、上班時間，嚴禁滯留宿舍。如有特別狀況的，員工應(yīng)按規(guī)定辦理請假手續(xù)，否則一律視為曠工。2、早上6點前，晚上11點后不得大聲喧嘩。自覺維護宿舍秩序，以免影響他人休息。3、公司大門在晚上11點關(guān)閉，住公司宿舍員工應(yīng)在晚上11點前返廠。十、其他1、入住公司宿舍后，取消相應(yīng)的住房補貼。單人宿舍每人收取150元/月住宿費，三人宿舍每人收取60元/月住宿費（三人宿舍的責任人收取30元/月住宿費）。2、本方法所述管理規(guī)定，有懲罰條款的，按本方法懲罰條款執(zhí)行；無懲罰條款的，按公司規(guī)章制度的類似懲罰條款執(zhí)行。情節(jié)嚴峻的，按嚴峻違反公司規(guī)章制度執(zhí)行。3、本方法所提及的各類費用、罰款等，均從員工工資中扣除。4、凡入住公司宿舍的員工，應(yīng)在附件的承諾書中簽字作出承諾，同意和遵守執(zhí)行本管理方法。5、員工入住公司宿舍不應(yīng)被看作是應(yīng)有的權(quán)力，而是公司希望為員工解決住房困難的額外待遇。當公司遇到不行抗力或公司發(fā)生重大改變時，公司有權(quán)無條件收回宿舍，在30天前