××市委組織部創(chuàng)建模范機關(guān)工作匯報

1、市委組織部創(chuàng)建模范機關(guān)工作匯報今年以來，市委組織部圍繞“政治立部、學(xué)習(xí)強部、鐵律治部、文化活部、情感暖部”，扎實抓好部門建設(shè)，努力提升組工干部能力水平，培育出一支“勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新、甘于奉獻”的新時代組工干部隊伍。一是突出政治立部，錘煉過硬品格。聚焦“講政治”，堅決把黨的政治建設(shè)貫穿組織工作全過程，思想上政治上行動上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央決策部署和省委、市委的各項工作要求，舉辦常態(tài)化政治學(xué)習(xí)40余次，發(fā)放黨史學(xué)習(xí)書籍220余冊。聚焦“守規(guī)矩”，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，堅持過好組織生活，嚴(yán)格落實“三會一課”“主題黨日”等制度，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部積極參

2、加民主生活會和組織生活會，扎實開展批評和自我批評，強化組工干部“政治體檢”和黨性鍛煉。聚焦“精業(yè)務(wù)”，堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，做到人人爭當(dāng)行家里手，人人成為一專多能型組工干部，切實把學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，由“本分”轉(zhuǎn)化為“本能”。二是緊扣學(xué)習(xí)強部，提升專業(yè)素養(yǎng)。辦好大講堂。每周開展一次“組工大講堂”，安排12名干部在每周一晚上的“夜學(xué)日”上進行“夜學(xué)”授課。授課內(nèi)容涵蓋理論學(xué)習(xí)心得、科室業(yè)務(wù)交流、工作經(jīng)驗分享、外出學(xué)習(xí)體會等方面內(nèi)容，全方位提升組工干部素質(zhì)。目前，已經(jīng)開展組工大講堂13期。用好訓(xùn)練營。每月開展一次組工干部“訓(xùn)練營”活動，通過各類專項訓(xùn)練，提升部機關(guān)干部聽說讀寫、思辨創(chuàng)新、應(yīng)急處

3、置、身心健康等綜合素質(zhì)。創(chuàng)新大比武。每季度開展一次組工干部“大比武”活動，積極組織部機關(guān)全體干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織員，圍繞業(yè)務(wù)展示、創(chuàng)新案例、自選課題等內(nèi)容，提前準(zhǔn)備好展示PPT和解說詞，相互談經(jīng)驗、講感受、亮成效、曬做法。三是強化鐵律治部，規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。大抓思想建設(shè)。以黨史學(xué)習(xí)教育為契機，出臺了組工干部負(fù)面清單管理辦法，開展以增強政治鑒別力、工作執(zhí)行力、服務(wù)親和力，去機關(guān)化、官僚氣、自循環(huán)為主要內(nèi)容的“強三力去三風(fēng)”主題活動，嚴(yán)防組織部門“燈下黑”問題。深化作風(fēng)建設(shè)。開展部機關(guān)“干部作風(fēng)大排查、大整頓、大提升”活動，重點排查干部在“精神不振”等八個方面的不良風(fēng)氣和“八個缺少”方面的問題。目前

4、已排查了105條問題，建立個人問題臺賬，明確整改措施和整改時限。強化執(zhí)行落實。教育引導(dǎo)組工干部把身份亮出來、把責(zé)任扛起來、把形象立起來，充分發(fā)揚“人一之我十之，人十之我百之”的拼搏精神和“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的工作理念，推動全市組織工作再上新臺階。四是聚焦文化活部，傳承優(yōu)良作風(fēng)。營造好“紅”文化。依托“全紅縣”優(yōu)勢，開展好“三化五紅照初心”活動，努力做到“思想紅、隊伍紅、氛圍紅、服務(wù)紅、業(yè)績紅”，引導(dǎo)組工干部向深處體會“初心”和“使命”。營造好“家”文化。構(gòu)建好團結(jié)務(wù)實的“家風(fēng)”，自覺從老一輩組工人身上接好“接力棒”，詮釋好、發(fā)揚好組織工作忠誠、公道、正派、求實、淡泊的文化內(nèi)涵。踐行

5、好嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的“家訓(xùn)”，對待每一份工作都要從嚴(yán)把關(guān)、做到精益求精，努力做到“文經(jīng)我手無差錯、事交我辦請放心”。發(fā)揚好為民服務(wù)的“家教”，注重個人禮儀修養(yǎng)，待人謙遜有禮、熱情真誠，從穿衣著妝、待人接物、舉手投足中體現(xiàn)個人的文明修養(yǎng)和文化素養(yǎng)，做有涵養(yǎng)、高素質(zhì)的組工干部。五是圍繞情感暖部，營造溫馨氛圍。開展“組工干部大談心”，定期開展部領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人、部領(lǐng)導(dǎo)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組織員、科室負(fù)責(zé)人與干部職工談心交流，及時紓解組工干部心結(jié)，緩解工作壓力，激發(fā)全體組工干部干事創(chuàng)業(yè)激情。開展“組工干部大團建”，組織開展“黨建帶團建”“集體觀影”“集體聯(lián)歡”等活動，關(guān)愛組工干部的身心健康，豐富干部職工業(yè)余文化生活，營造既緊張忙碌、又踏實充實，既嚴(yán)格嚴(yán)肅、又安心舒心的工作環(huán)境。開展“組工干部大走訪”。定期開展組工家屬座談、上