員工培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)模板5篇范文

1、員工培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)模板5篇范文員工培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)模板1甲方 因工作（出產(chǎn)）須要（或根據(jù)乙方 的個(gè)人申請(qǐng)），贊成乙方加入 培訓(xùn)?，F(xiàn)依據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)劃定，經(jīng)雙方協(xié)商，一致 一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從 年 月 日起，至 年 月日止。二、培訓(xùn)情勢(shì)全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。三、培訓(xùn)費(fèi)支付培訓(xùn)費(fèi)共計(jì) 元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)%，國(guó)民幣 元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)。四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)%或不計(jì)發(fā);崗位工資發(fā) %或不計(jì)發(fā);其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)助發(fā)%或不計(jì)發(fā)。五、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未獲得及格成就者，培訓(xùn)用度全體由乙方承擔(dān)。六、由甲方供給經(jīng)費(fèi)，時(shí)光的培訓(xùn)，乙方必需為甲方持

2、續(xù)服務(wù) 年。七、乙方違背勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年 限不滿，乙方需賠償甲方，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)，脫產(chǎn)期間 發(fā)的工資獎(jiǎng)金。八、其余商定：.九、本合統(tǒng)一式兩份，雙方各持一份，存在等同法律效率，本合同由雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：負(fù)責(zé)人（簽字）：年月日 年月日員工培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)模板2甲方（用人單位）：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同開(kāi)展的理念，現(xiàn)就甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的 相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵照：第1條培訓(xùn)情況培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：。培訓(xùn)期限：預(yù)計(jì)自年月日起至年月日止。以實(shí)際培訓(xùn)

3、時(shí)間為準(zhǔn)。培訓(xùn)地點(diǎn)：培訓(xùn)費(fèi)用甲乙雙方確認(rèn)：培訓(xùn)費(fèi)用囊括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、材料費(fèi)、課本費(fèi)、食宿 費(fèi)、交通費(fèi)、培訓(xùn)期間生活補(bǔ)助等工程，合計(jì)人民幣元。培訓(xùn)費(fèi)用負(fù)擔(dān)方式為：甲方負(fù)擔(dān)。第3條培訓(xùn)期間工資待遇雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按以下種方式處理：工資待遇不變。甲方向乙方提供如下待遇：生活補(bǔ)助：（2）其它福利待遇：其它：（4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等不再發(fā) 放。培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補(bǔ)助等計(jì)入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費(fèi)用中。第4條培訓(xùn)要求乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績(jī)，保證拿到畢業(yè)證書(shū)結(jié)業(yè) 證書(shū)職業(yè)資格證書(shū)。乙方許諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)

4、均應(yīng)遵照甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正 常工作時(shí)的態(tài)度和紀(jì)律參加培訓(xùn)，并遵照培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的紀(jì)律。如有違反，均視為違 反甲方規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律。第5條服務(wù)期甲乙雙方明確服務(wù)期的起始時(shí)間為：培訓(xùn)結(jié)束。服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間為以下第種：至年月日止；(2)至勞動(dòng)合同或聘用合同期滿時(shí)止。當(dāng)服務(wù)期的結(jié)束時(shí)間后于勞動(dòng)合同期滿時(shí)間時(shí)，甲方可以選擇將勞動(dòng)合同 期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動(dòng)合同按原期限終止。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將按以下第種條件上崗：(1)不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇，同時(shí)按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得 上調(diào)薪酬的機(jī)會(huì)；(2)不低于如下待遇：。如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。第6條違約責(zé)任

5、服務(wù)期屆滿前，無(wú)論何種原因乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)向甲方支付 違約金。服務(wù)期屆滿前，有以下情形之一，甲方提出與乙方解除勞動(dòng)合同的，乙 方仍應(yīng)支付違約金：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán) 重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(4)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;乙方被依法追究刑事責(zé)任的違約金金額為培訓(xùn)費(fèi)用金額，依勞動(dòng)合同法的規(guī)定按未履行服務(wù)期 與全部服務(wù)期的比率進(jìn)行分?jǐn)?。如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)

6、培訓(xùn)證書(shū)返還于乙 方，并辦理其它離職手續(xù)。否那么甲方將按照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的 一切后果由乙方負(fù)責(zé)。由于乙方的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成，無(wú)法實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目的的，甲方 有權(quán)停止培訓(xùn)，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用。第7條其它培訓(xùn)開(kāi)始前，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時(shí)本協(xié)議不發(fā)生效力。甲乙雙方之間如為非勞動(dòng)關(guān)系，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款效 力不受影響。此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。合同簽訂于：年月日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：?jiǎn)T工培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)模板3一、培訓(xùn)目的1、讓新員工了解集團(tuán)、公司概況、規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)，使其更快適應(yīng)工 作環(huán)境2、讓

7、新員工熟悉新崗位職責(zé)、工作流程，與工作相關(guān)的平安、衛(wèi)生知識(shí)以 及服務(wù)行業(yè)應(yīng)具備的基本素質(zhì)。二、培訓(xùn)程序1、大學(xué)生或合同工人數(shù)多，文化層次、年齡結(jié)構(gòu)相對(duì)集中時(shí)，由集團(tuán)職校 與用人單位共同培訓(xùn)，共同考核。（不定期）2、人數(shù)較少、分散時(shí)，由具體用人單位從公司0具體班組負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn) 結(jié)果以單位和員工書(shū)面表格確認(rèn)為證，職校負(fù)責(zé)抽查。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、公司崗前培訓(xùn)一一準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。主要是要對(duì)新來(lái)員工表示歡迎;遵照 各公司行業(yè)特點(diǎn)、公司的組織結(jié)構(gòu)，工作性質(zhì)，公司有關(guān)規(guī)章制度和本公司服務(wù) 行業(yè)基本素質(zhì)準(zhǔn)備手冊(cè)或?qū)Ｈ酥v解;指定新員工工作部門(mén)的經(jīng)理或組長(zhǎng)作為新員 工貼身學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)老師;解答新員工提出的問(wèn)題。2、部

8、門(mén)崗位培訓(xùn)一一新員工實(shí)際工作部門(mén)負(fù)責(zé)。介紹新員工認(rèn)識(shí)本部門(mén)員工;觀賞工作部門(mén);介紹部門(mén)環(huán)境與工作內(nèi)容、部門(mén) 內(nèi)的特殊規(guī)定;講解新員工崗位職責(zé)要求、工作流程、工作待遇，指定一名老職 工帶教新員工;一周內(nèi)，部門(mén)負(fù)責(zé)人與新員工進(jìn)行交換意見(jiàn)，重申工作職責(zé)，指 出新員工工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，回答新員工的提問(wèn);對(duì)新員工一周的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估, 給新員工下一步工作提出一些具體要求。3、集團(tuán)整體培訓(xùn)：集團(tuán)職校負(fù)責(zé)-不定期分發(fā)員工培訓(xùn)手冊(cè)一一（簡(jiǎn)述公司歷史與開(kāi)展前景、公司的企業(yè)文化與 經(jīng)營(yíng)理念;公司組織結(jié)構(gòu)及主要領(lǐng)導(dǎo)，各部門(mén)職能介紹，主要服務(wù)對(duì)象、服務(wù)內(nèi) 容，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;集團(tuán)有關(guān)政策與福利、集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度、員工合

9、理化建 議采納的渠道;解答新員工提出的問(wèn)題。）四、培訓(xùn)反應(yīng)與考核1、公司制作的培訓(xùn)教材須經(jīng)過(guò)集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交集團(tuán)培訓(xùn)學(xué) 校存檔，所進(jìn)行的公司玲部門(mén)培訓(xùn)應(yīng)在集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校指導(dǎo)下進(jìn)行。公司每培 訓(xùn)一批新員工都必須完成一套新員工培訓(xùn)表格，部門(mén)玲公司玲集團(tuán)職校的培訓(xùn) 鏈，應(yīng)環(huán)環(huán)相扣，層層確認(rèn)2、培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程應(yīng)認(rèn)真嚴(yán)格，保證質(zhì)量，所有培訓(xùn)資料注意保存，并注意 在實(shí)施過(guò)程中不斷修改、完善。3、培訓(xùn)結(jié)果經(jīng)職校抽查后，統(tǒng)一發(fā)放培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū);職校對(duì)各中心新員工 培訓(xùn)情況每學(xué)期給各中心總結(jié)反應(yīng)一次。五、新員工培訓(xùn)實(shí)施1、召集公司負(fù)責(zé)培訓(xùn)人員，就有關(guān)新職工培訓(xùn)實(shí)施方案,征求與會(huì)者意見(jiàn)， 完善培訓(xùn)方案。

10、2、公司盡快拿出具有針對(duì)性的培訓(xùn)教材，落實(shí)培訓(xùn)人選，配合集團(tuán)職校組 建從上至下的培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)。3、內(nèi)部宣傳“新員工培訓(xùn)方案，通過(guò)多種形式讓全體職工了解這套新員工 培訓(xùn)系統(tǒng)，宣傳開(kāi)展新員工培訓(xùn)工作的重要意義4、所有新員工在正式上崗前，都必須在公司集中培訓(xùn)一次，（培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn) 崗前培訓(xùn)I）；然后再到具體工作部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容見(jiàn)部門(mén)崗位培訓(xùn)I）；公司可根 據(jù)新員工基本情況實(shí)施相應(yīng)的培訓(xùn)教材和時(shí)間，一般情況下，培訓(xùn)時(shí)間為1-3天; 根據(jù)新員工人數(shù)集團(tuán)職校不定期實(shí)施整體的新員工培訓(xùn)I,總體培訓(xùn)時(shí)間一周為宜, 培訓(xùn)合格發(fā)放結(jié)業(yè)證書(shū)，培訓(xùn)合格名單報(bào)集團(tuán)人力資源部5、公司從年 月開(kāi)始實(shí)施新員工培訓(xùn)方案六、部

11、門(mén)新員工培訓(xùn)所需表格表格1新員工部門(mén)崗位培訓(xùn)確認(rèn)表表格2新員工崗位培訓(xùn)反應(yīng)表表格3 新聘員工培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表表格1新員工部門(mén)崗位培訓(xùn)（一周內(nèi)中心、部門(mén)填寫(xiě)）新員工姓名：?jiǎn)T工培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)模板4甲方：有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱加方）乙方： 籌劃咨詢（以下簡(jiǎn)稱乙方）在甲、乙雙方 年月份當(dāng)面溝通后，乙方根據(jù)溝通內(nèi)容和甲方的具體需求，向甲方提交了 培訓(xùn)方案。年月一日乙方接到該方案已經(jīng)通過(guò)甲方認(rèn)可的 通知，甲、乙雙方認(rèn)為有 必要將該方案定義為本合同附件一。為了更好的幫助甲方晉升 人員的 技能和 能力，進(jìn)而提升甲方的 水平。為了有效地實(shí)施 培訓(xùn)方案，雙方就針對(duì)甲方 人員進(jìn)行 培訓(xùn)的相關(guān)事宜達(dá)成以下條款：1、乙方根據(jù)

12、附件一為甲方開(kāi)發(fā)、準(zhǔn)備有關(guān)課程。2、乙方指定 先生為乙方培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)事項(xiàng)的溝通。3、乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施及培訓(xùn)后的學(xué)員評(píng)估。4、乙方負(fù)責(zé)保證課程的教學(xué)質(zhì)量，配備優(yōu)秀的講師及助教。5、乙方負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)講義，在每天培訓(xùn)當(dāng)天上課之前發(fā)放到參訓(xùn)人員的手 中，做到打因清晰工整、裝訂牢固、人手一冊(cè)。6、甲、乙方有責(zé)任遵照附件一相互配合實(shí)施培訓(xùn)，如確有特殊情況, 須提前3天征得對(duì)方同意，方可調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間。7、甲方負(fù)責(zé)安置培訓(xùn)場(chǎng)地，并遵照乙方要求提供培訓(xùn)所需的教學(xué)用具。8、甲方需專門(mén)指定1名培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)人，負(fù)責(zé)向乙方提供培訓(xùn)相關(guān)的有關(guān)資訊。9、甲方有責(zé)任遵照支付條款中規(guī)定的時(shí)間和金額向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。

13、10、本培訓(xùn)自 年一月一日起，為期 周，共進(jìn)行 小時(shí)的培訓(xùn)，依據(jù)下面時(shí)間表進(jìn)行，如遇節(jié)、假日，時(shí)間自動(dòng)順延，或雙方另行商議 利用節(jié)假日進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)實(shí)施時(shí)間表（略）11、培訓(xùn)場(chǎng)地及培訓(xùn)器材要求：（1）教學(xué)白板（或黑板）1個(gè)，白板筆（或粉筆）假設(shè)干；電腦多媒體投影儀1臺(tái)，并配有投影幕布（或教室前面是平整白墻）；12、培訓(xùn)費(fèi)用支付條款：本合同標(biāo)的的培訓(xùn)（輔導(dǎo)）費(fèi)用總額為人民幣 萬(wàn)圓整（人民幣 元整），其中包含課程開(kāi)發(fā)費(fèi)、講師授課費(fèi)、演練輔導(dǎo)費(fèi)、講義制作費(fèi)等。付款方式為轉(zhuǎn)賬匯款或現(xiàn)金支付，具體支付時(shí)間如下：年月日前，（培訓(xùn)起始日7天之前）甲方須向乙方支付培訓(xùn) 費(fèi)的50%。即人民幣 萬(wàn)圓整（人民幣 元

14、整）；（2）年月一日當(dāng)日，最后一次培訓(xùn)課程結(jié)束之前，甲方須向乙方 支付結(jié)清培訓(xùn)費(fèi)余額人民幣 萬(wàn)圓整（人民幣 元整）13、教師及助教往返甲方培訓(xùn)地（限在）的車(chē)費(fèi)由乙方全部負(fù)擔(dān)。如 需去其它城市，講師及助教的往返交通費(fèi)、機(jī)場(chǎng)費(fèi)用、由機(jī)場(chǎng)往返駐地培訓(xùn)地的 交通費(fèi)、異地培訓(xùn)的食宿費(fèi)均由甲方全額承擔(dān)。14、自本合同規(guī)定的培訓(xùn)完成后，乙方針對(duì)甲方使用中國(guó)移動(dòng)或中國(guó)聯(lián)通 手機(jī)的參訓(xùn)人員，提供2個(gè)月的相關(guān)主題的“短信隨身學(xué)增值服務(wù)，短信包月費(fèi) 用全部由乙方承擔(dān)，但乙方不負(fù)責(zé)甲方參訓(xùn)人員合同外的自助下載的短信所發(fā)生 的任何費(fèi)用;本增值服務(wù)條款不涉及責(zé)任事項(xiàng)。15、如有未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可補(bǔ)充相關(guān)協(xié)議，合

15、同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。16、此合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。17、此合同自甲方第一筆預(yù)付款足額到達(dá)乙方賬戶日起生效。合同附件一：股份 培訓(xùn)方案甲方：有限責(zé)任公司法定代表人簽字：地址：開(kāi)戶行：賬號(hào)：乙方：籌劃咨詢有限責(zé)任公司法定代表人簽字：地址： ：e-mail:開(kāi)戶行：賬號(hào)：日期：年月日簽約地：?jiǎn)T工培訓(xùn)合同協(xié)議書(shū)模板5甲方（單位）：乙方（員工）：甲方因工作需要，決定派乙方參加培訓(xùn)?，F(xiàn)根據(jù)勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規(guī) 定，經(jīng)雙方充分協(xié)商，達(dá)成協(xié)議如下：一、參加培訓(xùn)的時(shí)間從年月日起，至年月日止。二、培訓(xùn)地點(diǎn)：三、培訓(xùn)形式為以下第種：1、全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；2、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；3、非脫產(chǎn)學(xué)習(xí)。四、培訓(xùn)費(fèi)支付。培訓(xùn)費(fèi)共計(jì)人民幣元。由甲方負(fù)責(zé)承擔(dān),即人民幣元;由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān), 即人民幣元。培訓(xùn)所需的交通費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。培訓(xùn)期間的生活費(fèi)等費(fèi)用由負(fù)責(zé)。五、在乙方培訓(xùn)期間的，甲方支付：1.基本工資：原基本工資的口不計(jì) 發(fā);2.崗位工資：原崗位工資的不計(jì)發(fā);3.其他工資獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：不計(jì)發(fā)。六、乙方通過(guò)培訓(xùn)后，未取得合格成績(jī)者，培訓(xùn)費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。七、由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時(shí)間的培訓(xùn)，乙方必須在完成培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服 務(wù)年。八、乙方違反本合同或提前解除本合同，以及培訓(xùn)后為甲方繼續(xù)服務(wù)的年 限未屆滿的，乙方