企業(yè)勞動合同范本新(2022)

1、編號：WD-HT-0165企業(yè)勞動合同范本新(2022)-合同書一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 位及工作地點。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時 完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月日支付工 資，支付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月。或者實行計件 制，計件單價為。第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和 職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方 出具終止、解除勞動

2、合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定 的,支付乙方經(jīng)濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字（蓋章）乙方簽字簽訂時間：年月日您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同企業(yè)勞動合同范本新（2022）說明：甲乙雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直

3、接打印。企業(yè)勞動合同范本一甲方（用人單位）：乙方（勞動者）:名稱：姓名：法定代表人：身份證號碼： ： ：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法 和國家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商 一致、老實信用的原那么訂立本合同。一、合同期限自一年月日起至一年月日止（前個月是試用期）O二、工作內(nèi)容和工作地點乙方從事 崗位（工種）工作，乙方的工作地點乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 更工作崗位（工種）和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時 完

4、成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī) 章制度，給予相應(yīng)處分。三、工作時間和休息休假乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲 方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休 息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來執(zhí) 行。四、勞動報酬及支付時間（-）乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元（試用期工資不低于最 低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定）,試用期后乙方的工資是元（含加班工資）,工資二 正常工作時間工資+加班工資。具體如下：1、正常工作時間工資為人民幣元；2、加班工資元，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法 定休假

5、日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基 數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補休，被安排補休的公司不支付加班工資 （加班時間確實定及加班的程序見公司的規(guī)章制度）。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同（二）發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，那么提 前到最近的工作日支付。（三）調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對乙方的考核 結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào) 整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)。五、社會保險及福利待遇甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。乙方同意購買社會保險，并 主動向甲方

6、提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購 買社會保險的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同, 并不支付經(jīng)濟補償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政 策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 勞動合同 規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲方按照國家勞動平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安 防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作 業(yè)的，甲方應(yīng)

7、按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查, 在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。甲方依法建立平安生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項 規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安 全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。七、服務(wù)期與競業(yè)限制（一）甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的， 雙方另簽訂書面的培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議，如果約定的服務(wù)期與勞動合 同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。（二）乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不 管是在勞動合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方

8、的保密規(guī)定, 嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形 象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實際需要決定 是否與乙方簽訂競業(yè)限制合同，約定競業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟補償 的數(shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同八、解除和終止本勞動合同的解除或終止，依勞動合同法及甲方的規(guī)章制度 規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程 序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序 辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù) （包括工資、加班工資、經(jīng)濟補償?shù)龋?，并為乙方辦理檔

9、案和社會保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。企業(yè)勞動合同范本二甲方：乙方：身份證號碼：因開展需要，甲方需聘用一級注冊 師，經(jīng)過真誠協(xié)商,雙方達成如下聘用條款：一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為 周年。即從 年月 日,到 年 月 日止。二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于 年 月 日向甲方提供其一級注冊 師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學(xué)文憑（原件）、身份證復(fù)印件、合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同 職稱證書（原件）、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊過程中 需要的一切材料;甲方確認(rèn)材料無誤后，應(yīng)在當(dāng)日一次性支付給乙方年的聘用工資，計人民幣 元整。三、聘用

10、期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓(xùn)、協(xié)會會 議費用（含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費用）均由甲方負(fù)擔(dān),乙方憑 相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。假設(shè)乙方因工作原因，無法參加再教育學(xué)習(xí)，甲 方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)。四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將注冊 師注 冊證書交由甲方保管。甲方有責(zé)任妥善保管其為乙方代為保管的注 冊證書。一級注冊 師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本 人保管，但奉及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時向 甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙交由乙 方審查,乙方同意后蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年 檢方面。除此之外，甲方在

11、未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用 乙方的注冊 注冊證書；否那么，由此出現(xiàn)的任何責(zé)任均由甲方 全部承當(dāng)。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE勞動合同七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需 配合甲方及時提供有關(guān)身份證、職稱證明文件、學(xué)歷文憑等。甲方應(yīng) 為乙方在執(zhí)業(yè)手冊上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該 證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提前出具乙方解聘證明、職業(yè) 道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊 成功后，與本合同第四條中應(yīng)交還乙方

12、的其它材料一同交予乙方。九、違約責(zé)任：甲方負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的再教育學(xué)習(xí)的一切費 用及手續(xù)，如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的再教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn) 注冊的證明材料,造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方應(yīng)向乙方賠償伍千元整。 如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證喪失或撤消，甲方賠償 乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證喪失,甲 方賠付乙方伍千元整;由于大學(xué)文憑（原件）無法補辦，如因甲方過失而 喪失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方 元整;資格證撤消，甲方賠付乙方叁 拾萬元整。1.如因乙方自身原因?qū)е潞蠊?，甲方概不?fù)責(zé)。2.乙方必 須在甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，那么甲方不 負(fù)責(zé)再教育學(xué)習(xí)費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違 約金元整。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。合同范本 I CONTRACT TEMPLATE勞動合同卜一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行茴議。十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資 付清后失效。十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況,均由甲方承當(dāng)。十五、未盡事宜，