《用人單位問卷》調(diào)查報(bào)告

1、用人單位調(diào)查問卷分析報(bào)告近年來，廣東金融學(xué)院的就業(yè)率保持高于全省就業(yè)率 的態(tài)勢(shì)。在這樣欣喜的環(huán)境下，到底前來廣東金融學(xué)招生 的各大用人單位的情況如何？他們?cè)鯓涌创龔V東金融學(xué)院 的應(yīng)屆畢業(yè)生？他們?cè)诋厴I(yè)生需求需求中有怎樣的心聲？ 就此類問題，我們就此做了一份問卷調(diào)查，結(jié)果分析如下：一、單位信息我院屬于財(cái)經(jīng)類院校，進(jìn)入我校招聘的用人單位以國 有企業(yè)、民營或私營企業(yè)為主，事業(yè)單位等占少數(shù)。其中 既有5000人以上的大司也有100-200人的小公司，總體來 說單位規(guī)模較為可觀。這些單位多數(shù)情況下都會(huì)通過校園 招聘吸納人才。據(jù)調(diào)查問卷顯示，這些受訪單位來我院招 聘絕大部分原因是我院專業(yè)設(shè)置與單位需求高度

2、吻合，對(duì) 我院的畢業(yè)生也比較認(rèn)可。今年，我院校友還會(huì)繼續(xù)到來 進(jìn)行專場(chǎng)招聘，這也為我院社會(huì)人才輸送開辟新渠道。我 院招生與就業(yè)工作處也積極開展工作，邀請(qǐng)廣大用人單位 前來招聘。據(jù)調(diào)查顯示：約60%的畢業(yè)生在實(shí)習(xí)期間有80%以上 的通過率。這一數(shù)據(jù)顯示出用人單位對(duì)就業(yè)生要求的較為 嚴(yán)格，我院學(xué)子還是有較大的提升空間。剛進(jìn)入單位時(shí)畢 業(yè)生的凈工資集中在1500-2000這一水平，大致是因?yàn)槲?們的畢業(yè)生剛開始多從事一線服務(wù)、營銷和客服等崗位。 在招聘中約50%的用人單位不看中成績，認(rèn)為成績不等同 于能力。但是與此同時(shí)還是有約30%的用人單位表示看中 成績，要求排名或者中上，這些單位要求學(xué)生對(duì)專業(yè)的

3、掌 握程度高，專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力強(qiáng)。二、單位評(píng)價(jià)用人單位方面希望那些責(zé)任心強(qiáng)，綜合素質(zhì)高的畢業(yè) 生加入他們的團(tuán)隊(duì)。他們最愿意看到的，除了應(yīng)聘者給公 司帶來業(yè)績外，還要扮演好自己的角色，為企業(yè)文化增添 新內(nèi)涵。在應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中，單位看重的能力和素質(zhì)情 況如下：內(nèi)容所占比例工作態(tài)度33.9%專業(yè)技能11.6%工作經(jīng)驗(yàn)5.4%發(fā)展?jié)摿?1.3%教育背景2.7%求職動(dòng)機(jī)14.3%其他0.7%40.00%35.00%30.00%25.00%20.00%15.00%10.00%5.00%0.00%單位希望大學(xué)生提高的建議:內(nèi)容所占比例專業(yè)知識(shí)7.5%合作能力13.3%責(zé)任感25%心理素質(zhì)16.7%職業(yè)道德

4、6.7%實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)9.2%綜合素質(zhì)18.3%其他3.3%所占比例專業(yè)知識(shí)合作能力責(zé)任感心理素質(zhì)職業(yè)道德實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)綜合素質(zhì)其他同時(shí)，現(xiàn)在用人單位也常出現(xiàn)找不到理想畢業(yè)生的狀 況，問卷中主要反應(yīng)出以下幾個(gè)方面的困境：企業(yè)單位與大學(xué)生就業(yè)意向存在巨大差異。眾多畢業(yè)生的目標(biāo)就業(yè)域與職業(yè)過于集中。人才市場(chǎng)不健全，就業(yè)信息不對(duì)稱。大學(xué)生綜合素質(zhì)不高。學(xué)校設(shè)置與市場(chǎng)需求存在差異。大學(xué)生對(duì)行業(yè)認(rèn)識(shí)不深刻。大學(xué)生當(dāng)前存在這的問題主要包括：不愿從基層做起，缺乏主動(dòng)性。心浮氣躁，要求過高和對(duì)自身素質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠。吃苦耐勞能力差。實(shí)際操作能力有待提高。書本知識(shí)與工作實(shí)踐操作不能很好地銜接。能力和知識(shí)寬而不精。三、單位心聲綜合我院近年來畢業(yè)生在用人單位方面的表現(xiàn)情況， 用人單位對(duì)我院學(xué)生總體評(píng)價(jià)是:踏實(shí)肯干。這從一定角度 上反應(yīng)出我院學(xué)生在就業(yè)方面的良好表現(xiàn)，也反應(yīng)出我院 培養(yǎng)應(yīng)用型人才的優(yōu)勢(shì)。在工作崗位上，50%的用人單位 認(rèn)為我院學(xué)生與其他院校學(xué)生工作能力相當(dāng)，部分單位贊 揚(yáng)我院學(xué)生在工作崗位上略勝于其他的院校。因此，用人 單位對(duì)我院的就業(yè)工作指導(dǎo)也作出了高度評(píng)價(jià)，說明我院 在促進(jìn)畢業(yè)生“充分就業(yè)、體面就業(yè)、幸福就業(yè)、快樂就業(yè)” 的過程中取得了良好的進(jìn)展。今年，我院打算在就業(yè)方面 提高門檻，減少低端崗位進(jìn)校招聘，提高學(xué)生的就業(yè)水平。用人單位建議：畢業(yè)生一定要調(diào)整好就業(yè)心