員工正式聘用合同2022模板范文

1、員工正式聘用合同2022模板范文員工正式聘用合同2022模板1甲方（用人單位）名稱：乙方（受聘教師）姓名：性別：民族：出生年月日：文化 程度： 居民身份證號碼：家庭住址： ： 根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商, 自愿簽訂本合同：一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年月 日至 年 月日止。其中試用期從 年 月日至 年 月 日止。（起止時間必須確定具體）。二、工作性質(zhì)和考核指標乙方同意按甲方工作需要，在教學崗位工作，完成該崗位承當?shù)母黜椆ぷ?任務。教學考核為每月、每季度、每年的 日進行教學考核，考核內(nèi)容為：教學及學生學習狀況考核。三、勞動保護和勞動條件甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教

2、學和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學 所需的樂器、書籍及教學所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應的 保障，具體方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為 元（1小時），按月發(fā)放，甲方每 月日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。五、甲方的權(quán)利和義務(一)甲方的權(quán)利lo按照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎 懲權(quán)。2o合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學崗位。3.具有以下情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前 三十天通知的限制：在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的：(2)乙方在合同期內(nèi)和之后，向任何人

3、泄露本琴行的商業(yè)機密消息、。乙方在 職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務關(guān)系的團體兼職。(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的；(5)乙方被依法追究刑事責任的(6)乙方連續(xù) 個月(季度、年)考核被明確為不稱職的；(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不經(jīng)受安置的。4o具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應當提前三十天以書 面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能 從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；聘用合同訂立時所依據(jù)的客

4、觀情況發(fā)生重大異化，致使原聘用合同無法 履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；(4)甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需 裁減人員的。5。乙方受聘期間，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的, 甲方要求乙方承當相應的賠償責任。(二)甲方的義務lo遵照國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)作有利于職 工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。2、負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識、遵紀 守法和規(guī)章制度的.教育與培訓。3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第項的，甲 方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷

5、并被確認喪失勞動能力的；(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。六、乙方的權(quán)利和義務(一)乙方的權(quán)利1、在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán) 利。2、有權(quán)享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。3、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4、有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi)；(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務1、必須及時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并經(jīng)受甲方 的考核。2、自覺保障甲方的形象和利

6、益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。4、乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知 甲方，并承當相應的法律責任。七、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承當違約責 任。給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。八、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。1、提出書面通知；2、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺 失、損壞應予賠償。3、交接工作；4、支付違約金和賠償金；5、甲方出具終止或解除勞動合同證明；自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙

7、方勞動合同關(guān)系解除。但由 于乙方的原因未能按時按程序辦妥手續(xù)的，那么辦理時間可以順延，由此造成的損 失乙方自負。九、 雙 方 約 定十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。甲方：乙方：年 月 日員工正式聘用合同2022模板2甲方：羅田縣興達物流運輸乙方：身份證號：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等法律、 法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本聘用合同，共 同遵照；一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為三年，自年 月 日起至年 月 日止。試用期三個月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動合同。二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類

8、資格證書（身份證、駕駛 執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運員證等）真實有效。三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內(nèi)部規(guī)章制度, 否那么甲方可以按照內(nèi)部管理制度進行處分。四、駕駛員不得私自出車或?qū)④囕v轉(zhuǎn)交他人駕駛，出車按通行證和公司指 定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處分。車輛主動違章由駕駛員個人負責, 假設(shè)發(fā)生事故，一切責任（囊括個人平安、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承當， 假設(shè)造成直接經(jīng)濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也 應停放在有人看管的停車場內(nèi)，否那么一切責任由司機承當。六、工資報酬和待遇按公司

9、工資管理制度執(zhí)行。七、乙方有以下情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：1、嚴重違反甲方內(nèi)部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的；2、身份條件發(fā)生重大異化，不能勝任駕駛員崗位的；3、違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否那么，此合同終止。九、違約責任：1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承當賠償責 任。2、乙方在聘用期限內(nèi)無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自 行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責任。3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任 由乙方承當，甲方概不負

10、責。十、因發(fā)生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承當 法律責任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充 合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生 效。甲方：羅田縣興達物流運輸代表簽字：乙方簽字：年 月 日年 月日員工正式聘用合同2022模板3甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，遵照自愿、平等、協(xié)商一致的 原那么，簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期：自年月日至一年月一日止（其中年 月曰 至年 月 日為見習期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘

11、用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另 有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再 根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一 個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，確 定乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的 工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

12、2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身 平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的 勞動保護用品。4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。第四條工作報酬1、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等 假期。員工正式聘用合同2022模板4甲方：企業(yè)法人代表：身份證號碼：地址：乙方：（執(zhí)業(yè)藥師）身份證號碼：地址：

13、甲方因經(jīng)營藥店需要，租用乙方執(zhí)業(yè)藥師證書，經(jīng) 雙方協(xié)商一致，同意簽訂本聘用協(xié)議書，并共同遵照以下條款：一、合同期為年，自年 月 日起至年 月 日止。合同期滿后，甲方享有 優(yōu)先租賃權(quán)，雙方因需要續(xù)簽合同時，可提前二個月協(xié)商。二、乙方提供執(zhí)業(yè)藥師證書，按年支付，年工資元，（大寫：）o三、甲方僅使用乙方的藥師資格證辦理藥店相關(guān)證照及相關(guān)手續(xù)，藥店盈 虧及其他一切經(jīng)營責任均與乙方無關(guān)，甲方必須嚴格遵照該藥房有關(guān)證照核準的 經(jīng)營范圍和方式開展經(jīng)營業(yè)務。四、聘用期內(nèi)甲方如需乙方到現(xiàn)場協(xié)助檢查，認證等工作，須提前通知并 支付藥師路費。五、乙方保證提供的證件真實有效，在聘用期內(nèi)收到甲方通知時，配合甲 方工作，

14、甲方應許諾不得將乙方證件信息泄露給第三方或提供給第三方使用。六、本協(xié)議在履行中發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商處理。七、本協(xié)議一式兩份，本協(xié)議經(jīng)雙方或雙方代表簽字后立即生效，甲乙雙 方各持一份。八、乙方需提供身份證原件、藥師證原件、繼續(xù)教育證，畢業(yè)證原件，由 甲方負責辦理，在辦理注冊成功，現(xiàn)場檢查完成后，注冊證由甲方保管。（身份 證原件等退回給乙方）。甲方：乙方：年月日年月日員工正式聘用合同2022模板5甲方：乙方：甲方聘用乙方為臨時員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意以下條款以共同 遵照：一、乙方受聘于甲方期間，就根據(jù)甲方工作安置，履行職責的工作部位為二、乙方的職務或工種為。崗位職責約定為:。三

15、、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月 元人民幣大寫，工資發(fā)放日按甲方規(guī)定為準。四、乙方的正常工作期間按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方的考勤與管理應按 甲方公司的有關(guān)制度執(zhí)行。五、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予 配合，有關(guān)加班事宜，遵照甲方公司有關(guān)制度執(zhí)行。六、乙方在受聘期間必須遵循公司生產(chǎn)平安制度，如乙方出現(xiàn)人身平安事 故，由乙方自己承當，甲方不負任何責任;乙方在上崗期間應遵循公司的各項管 理制度，不準喝酒、賭博。七、因甲方業(yè)務不再需要聘用乙方或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán) 終止本合同，應提前一個星期通知乙方。合同終止時，當月工資發(fā)放按公司有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。八、乙方主動提出解除本合同時，需提前一個月